一塊兒磚頭的職場故事

那麼，這個半路里殺出的“程咬金”是何許人也？

他是在B市工作的小施，是學計劃統計專業的。

小施想來省會A城，便從阿輝單位的上級機關托熟人關係，要調到阿輝他們單位來，而且上級指定他非到計劃科不可。

這樣一來，阿輝單位的領導既不敢得罪上級，而且又不能增加計劃科的定員，當然，三位師傅也肯定不能挪地方，所以，唯一可行的方案就是讓阿輝給小施騰“窩兒”了。

於是，阿輝這塊兒“磚頭”又要被領導的大手放置到新的地方去了。

不過，阿輝要調出計劃科的消息甫一傳出，卻引起了戲劇性的一幕：立時就有好幾個科室或基層廠的頭頭們爭着要阿輝過去。

其中，最先提出要阿輝的.，是黨政辦公室主任。頭一年，阿輝在他的手下幫忙時，他對阿輝的印象良好。所以，他找到阿輝與其溝通，希望其考慮到黨政辦公室當祕書，同時他也表示尊重阿輝個人的意願。

接着，財務科的正副兩位科長一起找到單位領導，竭力要求阿輝去當會計。其實，單位領導對阿輝的調動，已存在着傾向——意欲讓阿輝去財務科。

另外，印刷廠、地質科、宣傳部的負責人也都先後找到單位領導，表示希望能讓阿輝到自己的廠或部門去工作。

那一天上午，當阿輝被單位領導叫去談話時，財務科兩位科長也在場。領導對阿輝說：“你是學機械專業的，在計劃科專業不對口，現在單位決定調你去缺少人手的財務科。”

還沒等阿輝表態，兩位財務科長就異口同聲地對阿輝說：“你就來財務科吧，我們肯定重用你。”

阿輝看到領導讓他去財務科的態度挺堅決、兩位科長要他的態度也很誠懇，所以他就有些動心，想去財務科，並表示服從領導的調動。

在談完話回到計劃科後，阿輝對師傅們說出了自己願意去財務科的想法。

聽完了阿輝說的話，幾位師傅也明確說出了他們各自的意見。

先是科長表示：“其實，他並不願意放阿輝走，如果阿輝還希望留在計劃科，他就去找領導交涉，設法頂住上級的壓力，不讓阿輝調動。”對於科長真誠的挽留，阿輝頗爲感激。

不過，總調度師傅卻亮明瞭自己的不同觀點，他認爲：“單位使用年輕人，歷來都是拆東牆、補西牆，極少做長遠的打算。即使阿輝現在能暫時留在計劃科，沒準過一陣兒還會被調到別處去。”

同時他也對阿輝提出了忠告：“雖然財務科現在很缺人，急着讓你過去。但是你要知道，有幾個年輕人正在外面學習財務、會計專業，當他們畢業後，單位要安排其工作時，還會以專業不對口的理由擠走你的，到了那時，你照樣還是很被動的。”

而且總調度師傅還現身說法，語重心長地敘說了自己的經歷，用他幾十年的工作經歷來證明這個觀點。

總調度師傅的話是這樣說的：“幾十年來，我不知換了多少崗位，最後成了‘萬金油’。上級覺得我幹什麼都行，但是卻在哪兒都不讓我幹長。我這個總調度沒準哪天也就幹不成了。”

總調度師傅的話對阿輝有醍醐灌頂之功效，使他明白了：“年輕人只有去專業對口的崗位發揮聰明才智，才能比較穩定地工作和發展。”

於是，阿輝毅然地向單位領導打了一份兒正式的書面報告：明確表態，堅決要求專業對口——從事機械技術工作。