我的一次求職經典職場故事
與公司"一見鍾情"
面試當天,我早早地來到該公司,發現其無論是辦公環境還是公司員工的精神狀態都很不錯,他們非常熱情,跟每一位面試人員都詳細介紹了公司的具體情況。比如,獲過什麼獎,有多少知名專家,媒體進行了多少報道等等,還說公司的總部位於美國的舊金山,讓我們覺得真是勢力雄厚,非同一般。(後來才知道,他們是在老闆的警告下,將我們每一個應聘者都當作是潛在的客戶,所以,招聘的另一個目的是發現更多的客戶。所以,我心裏暗下決心:一定要將這次面試做到最好!
難以完成的筆試
面試的第一道程序是考試,看似非常嚴格的考試。他們分別給每一位前來應聘的`人出一道有閱讀材料的論述題和一道命題作文,論述和作文都要求在2000字以上,做完這些題目就要花掉近一個上午的時間。這還不算,等做完題目以後,他們又會從你的文章中找出一篇讓你全部都用英文翻譯過來,等翻譯完了還要將這些用POWERPOINT的格式做成幻燈片。這一圈下來,就從上午10點到了下午3點,中間連午飯也顧不上吃。所以,好幾個應聘者因爲受不了而中途撤離。爲此,我心裏還暗自竊喜,畢竟,少一個競爭者就多了一份成功的希望。
殺入最後的面談
匆匆吃了一點飯,我們又開始了第二輪面試:面談。
面談分爲兩次,一次是與人力資源部的專職人員(實際上是剛剛招進去不久的員工),等這一次通過了才能進入老闆的辦公室,老闆的辦公室與員工的辦公室截然不同,顯得十分神祕,凸現了他的特殊地位,也讓我們這些初到者以爲是何等的專家在裏面坐陣,弄得我還有些緊張。好不容易纔獲得了進入總經理辦公室的機會。老闆的打扮儼然一幅專家的模樣,戴着黑邊眼鏡--後來才知道是爲了獲得客戶的信任而做的平光眼鏡,笑容可掬--後來再也沒有對員工們露出過一絲微笑--與我交談,顯得溫文爾雅、彬彬有禮。面談結束時,我終於聽到他說:"你明天來見習吧!"我一高興竟然忘記了要問何時簽約,更沒有問薪水多少的問題了。最後,我和幾位可以見習的應聘者一起接受了相關的短暫培訓,一直到晚上近10點才完全結束。
小結
那天面試的許多應聘者都畢業於各大名校,如復旦、南開、華中理工等,因爲,他們的招聘簡歷上就有一條要求是名校背景。等後來到公司工作了一段時間才知道,這一套複雜的程序完全是爲了達到三個目的:第一,給應聘者一個公司非常正規的印象,以掩蓋其不正規的事實;第二,讓應聘者知道你的工作機會來之不易,來了一定要好好幹活;第三,培養潛在的客戶羣,讓沒有被錄用的員工也以爲這是一家了不起的公司。他們對於應聘者的文章根本就沒有讀過,更不用說看翻譯成英文的文章了,不過,這些文章會被他們利用在自己的網站上冒充是自己的原創作品,或者經過修改以首席專家(即老闆)的名義發表於滬上各大媒體作爲公司的宣傳之用。
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