應屆生求職面試技巧

應屆生求職面試技巧1

關於着裝以及一些常見的言談舉止，以前面試前的形象準備，網上的其他信息裏都可以找到很多。我只想將自己的經歷再次記憶，也好作爲今後自己的參考。

1、學會刪選。我曾在一天參加三個公司的面試，整個過程都讓自己神經緊繃，甚至不明白自己熱中的到底是工作還是面試本身。那時候每接到一個面試機會都不想錯過，最後錯失的還是自己的時間。這裏有一些小竅門：你可以先在網上查找這個公司，一般真想發展的公司都有自己的網站，他們不會錯失更多的.交流機會。若是自己的理想公司，那麼可以大致瞭解一下，這樣面試時不會因爲面試官突然問起有關他們公司的情況你卻無法回答而尷尬。

2、誠實。我可能曾經因爲自己的誠實而失去了一個那時候很重視的一份工作，那時去移動公司面試，我很誠實地說着自己的身高，結果人家很明確地告訴我他們對身高的要求。通過了初試和筆試，在這裏的複試被刷下來對我打擊比較大。但是生活中到處都會發生奇蹟，我因那次的錯過開始思考自己要的到底是什麼，要通過工作達成一個什麼樣的目標。而現在，我找到了對於我來說各方面都滿意的工作。你要記住，其實生活的門隨時都爲你開着，即使你看着它門扉緊掩，它真的沒有上鎖。

3、放鬆自己。你會因爲面試官的提問而緊張嗎？請記住：既然給了你機會，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去爭取。可能他們會告訴你工作後你不能再向以前那樣張揚，會告訴你你做地不好會馬上讓你離開，你會覺得現實如此殘酷，不念功勞也要念苦勞吧？現實就是這樣，只看重結果！沒有人會來遷就你的錯誤，你要自己學會改正自己學會怎樣適應。

最後的最後，行動纔是成功的開始。

應屆生求職面試技巧2

(1)把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。

一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。

用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的`印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。

面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。

用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。

(5)知之爲知之，不知爲不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

注意事項

應試者消除緊張的技巧由於面試成功與否關係到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由於過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張。

用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。