對入職培訓的有什麼印象?
幾乎每個入職者,都會經歷一次入職培訓。
就算小企業、不規範的企業,沒有象徵意義的入職培訓,但那段經歷,其實也算是一種培訓了。
話說,我在不同企業,爲不同員工做過很多次入職培訓,雖然我知道,入職培訓不能隨意性,但多少會因爲企業文化的不同而產生一定的差異性。
做的較好的較周全的,是我曾經從事過的“大學生精英培育計劃”那段入職培訓。
這些年,我一直在不停的總結和修改自己培訓的方式,希望能和90接軌,希望能和國際搭邊。
遙想自己當年那會那場的入職培訓,真的'已經忘記了。那麼多的經歷中,有一個深刻的很,是我自己“討”來的,自己主動要求說:“請將員工手冊和規章制度給我看看”。
嘻嘻……
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