範文齋新員工入職培訓後，如何進行跟進培訓？
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如題，新員工入職培訓（技術服務類）後，如何進行跟進培訓以提升其技術能力？
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①要圍繞目標而動，不要沒有目的而忙；②要目標結構清晰，不要形成相互之間壁壘；③要突出重點分層推進，不要目不暇接沒有南北東西；④要有效運用組織能量，不要花拳繡腿無端消耗時間；⑤要有效授權簡化流程，不要衆多參與互相扯皮；⑥要心無旁騖落實推進，不要眼觀六路邊幹邊懷疑。...
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關於職場個性句子（通用50句）
職場有時的對抗也就是一種人際互動，對雙方的影響應該是一樣的，不過就代價來看，似乎員工會失去得多一些。且，企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果，這三點是沒法分開比較的。下面這篇是小編特意爲各位讀者收集的職場個性句子，歡迎大家分享借鑑。1...
