關於職場交際中的細節

第一，不要急於表現自己的工作能力，時間會證明一切，槍打出頭鳥，急於表現自己會給自己樹立不必要的對手，還會一不小心成爲衆矢之的。

第二，儘量不要再職場中交朋友。職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己。如果你覺得在職場中能交到朋友，那麼你換來的一定會是一次次的失望。實際上，工作中我們會遇到很多自己欣賞的人，對待自己欣賞的人，我們可以多接觸，向他學習，但牽扯到利益，最好不要交淺言深了。

第三，學會讚美他人。從獲得人緣這個角度來說，稱讚小小長處比誇獎人人皆知的優點更有效果。讚美別人是一門學問，小處可做大文章。我們儘量去讚美別人做的事，而不是讚美一個人，這樣的讚美看起來更真誠，不像是在拍馬屁。

第四，記住他人的“隨意話語”。每個人的話語並非句句金科玉律，並非句句擲地有聲，有些話語說過了，不多久，言者就會忘了，或者不再去留意它了。他人的隨意話語雖是細微之處，但大有文章可做。

如果你適時適地提起他以前說過的話，如：“你曾說過……至今我還記憶猶新。”對方一定會因爲受到你的重視而高興萬分，認爲你是一個細心的人，一個能有大作爲的人，一個非常關心他人的人。如果你不但記住他人隨意話語，而且還按照他的隨意話語辦理，那會更加效果顯著了。

第五，不要越級彙報工作，只對自己的直接領導負責。越級彙報工作是職場禁忌，除非你已經有十足把握自己的職位能在你的上級之上，否則就恪守本分吧。越級彙報工作不僅會讓別人覺得你急於表現，還會給你的上級領導留下壞的印象，爲了以後安安穩穩的.工作，還是安分守己吧。

第六，少說多做，行事低調，領導給的工作都要保質保量按時完成，多微笑，不管誰給你說的工作上的事都要虛心聽着，也不要給同事製造麻煩。周圍會有許多人通過種種方法瞭解你，你可以瞭解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS的親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名其妙。

職場人際關係是一堆金礦石，開採得當，人緣黃金將會讓你熠熠生光，富有無比。除了以上幾點之外，我們還要有團隊意識，將公司的整體利益放在首位。

初入職場要注意什麼？我們可以將自己覺得有用的部分記錄下來，職場交際中有很多細節需要我們去重視，想要在公司乾的更久，就學起來吧！