在職場人際交往中不該說的4句話
受挫之後說胡話
活着,就不可能一帆風順,當受挫的時候,很多人喜歡胡思亂想,爲此,在悲觀情緒的制約下,容易出現神經質般的胡亂猜測,姑且把這種狀態下的言語叫做說胡話,或許對於自己來說,就是發泄,但對於聆聽者來說,會產生莫名的壓力,而且會覺得你胡攪蠻纏。爲此,受挫之後,最好的處世態度不是發泄,而是自我檢討,將自己受挫原因進行客觀的分析。記住,這個世界上能夠拯救自己的還是自我,別人能做的只是勸解。
嫉妒別人說閒話
嫉妒是很多人攜帶的臭毛病,除了尖酸刻薄,至少到目前爲止,我還真沒發現嫉妒能夠對身心帶來怎樣的好處,最顯著的體現是仇視做官的,仇視有錢的,真的沒必要這樣子,首先先問一下自己,加入自己某天做官了會怎樣,有錢了會怎樣。看看塵世中多少人在不分青紅皁白的'對當官、有錢人理論紛紛,就能看出有多少人活的很慫。真有本事,也讓自己官一把,錢一堆,但願到時候,你可以用良知和權力和實力去拯救身邊更多需要幫助的人。
被忽略時說怨話
記住,在這個世界上,真正不忽略你的人是因爲他們在乎你,一旦某天不在乎了,你在他們眼裏還真什麼都不是,爲此,要感恩那些重視你的人。對於忽略你的人,或許是因爲你傷了他們,或許是因爲你做的還不夠,別人沒必要太在意你的感受。爲此,不管是被愛人或同事忽視之後,抱怨是沒有用的,而是拿出拼命三郎的精神,強大給他們看。
被肯定時說狂話
別人對你的肯定,是你在某個領域確實做的很棒,這個世界需要表揚的言語,但不要因爲別人對你的肯定而狂妄自大、迷失自我,過分的說狂話,只會讓更多人討厭你、遠離你,記住,成全你成功的除了自己的努力,還有很多人的扶持,水能載舟亦能覆舟的道理,我相信聰明人都懂得。
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①要圍繞目標而動,不要沒有目的而忙;②要目標結構清晰,不要形成相互之間壁壘;③要突出重點分層推進,不要目不暇接沒有南北東西;④要有效運用組織能量,不要花拳繡腿無端消耗時間;⑤要有效授權簡化流程,不要衆多參與互相扯皮;⑥要心無旁騖落實推進,不要眼觀六路邊幹邊懷疑。...
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