人際交往不可不知的職場潛規則
每個職場都會有人際交往的潛規則,很多職業人覺得工作壓力大,其實大部分都不是覺得工作任務重,而是與同事相處不好,工作氛圍和環境不好導致的。因此,良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。下面畢老師來和大家分享一些職場人際交往的潛規則,希望對大家有幫助!
儘量與某個同事搞好關係
找一個平時態度還不錯的同事出來喝茶等。平時工作中也可以以工作爲名,向他討教如何處理辦公室裏的人際關係,聽聽他的建議。態度要誠懇,表達出自己非常想融入這個集體的心情。
學會不談判的技巧
利益之爭如果面對面解決,它就變得無法解決;如果不面對面解決,它就不會被真正解決。一個最終原則是,利益之爭從來就不會被解決。員工應該知道與老闆談判不如幫老闆去談判,在老闆面前對立是無法解決問題的,一個不小心自己也會被老闆踢出局。
男女同事保持正常交往
俗話說,男女搭配幹活不累,男女同事、上下級之間保持正常交往對提高工作效率有事半功倍的效果,但是要平衡好這之間的關係大有學問。對女職員而言,有必要的話,應該和男上司的太太保持友好關係,尤其是面對一個善妒的妻子時。
男女同事無話不談時,要注意分寸,討論業務、政治或娛樂新聞都可以留到白天在辦公室的`時候,不要耽誤同事下班後的私人時間。
不要算計別人
任何人都會對別人的背後算計非常痛恨,算計別人也是職場中最危險的行爲之一,這種行爲所帶來的後果,輕則被同事所唾棄,重則失去飯碗,甚至身敗名裂。
老闆希望每一個員工都能發揮自己的長處,爲自己帶來更多的效益,而互相排斥只會增加內耗,使自己的企業受損,周圍的同事也同樣討厭那些喜歡搬弄是非、使陰招、發暗箭的人,因爲每個人都希望有一個和諧寬鬆的工作環境,並與自己志趣相投的人共事。
尊敬他人隱私
這是最基礎的人際準則。多少個人“嚼舌根”時,看似關係特殊好,其實是在疏遠與更多同事的關係,最後不僅沒有人樂意與你交心,還可能失去信賴。
不要和同事金錢往來
同事間要互相幫助團結友愛,但不是誰都可以當成借錢人。
同事是以掙錢和事業爲目的走到一起的革命戰友,儘管比陌生人多一份暖,但終究不像朋友有着互相幫襯的道義,一旦離開了辦公室這一畝三分地,還不是各自散去奔東西。所以如果不想和同事的關係錯位或變味,就不要和同事借錢。
個人情緒不要帶入工作
與家庭成員間感情失和、投資失利等明顯帶有個人生活色彩的事情,處理不當會將壞情緒帶入工作中,這是職場精英特別忌諱的一點。如果經常受這些不愉快的事情影響,導致工作效率低下、與同事交流受阻,那麼這位職場人離“被解僱”也就不遠了。
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做到這5點,老闆才能在員工面前樹立威嚴!
身爲老闆不能沒有威嚴,沒有威嚴的老闆是不會被員工認可的,員工也不會信服這樣的老闆。那麼老闆應該怎麼做才能夠在員工面前樹立威嚴呢,一起了解一下吧!01、公私分明作爲一個管理者首先需要做到公私分明,這樣才能夠得人心。員工做得好的時候要給予嘉獎,員工做得不好的...
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向老闆提出加薪前,先問自己這三個問題
在一家公司工作久了,如果薪資遲遲不漲,可能你自己也會着急怎麼樣去跟上級領導反映自己的加薪需求。如果你也遇到了這樣的情況,不妨先從這三個角度問問自己,然後思考要不要提出加薪要求。第一個你進公司工作多久了企業給要給員工加薪,員工的入職時長一定是在加薪考慮...
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應屆畢業生,你的第一份工作請慎重選擇!
雖然就業形勢日趨嚴峻,但應屆畢業生對第一份工作的選擇也不能馬虎。選擇第一份工作時,選擇很難,也可能是至關重要的,如果選擇正確了,可能會讓你的職業生涯更加順利;如果選錯了,在你的職業道路上可能充滿了荊棘。所以,第一份工作要選擇好,不要輕視第一份工作。第一份工作...
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年會也是職場,別光顧着傻玩…(要不要這麼拼!)
“臨近春節,職場人也越發忙碌。除了要處理日常工作、寫總結匯報、寫來年計劃外,還有一項最重要的內容:籌備年會。不要以爲年會只是單純的聚餐,不少人在年會中鬧出了笑話,當然也有人因爲年會表現出現成功“轉型”。職場人要明白,年會也是職場,也要時刻保持謹慎態度。”...