你不知道的10條職場潛規則
很多人都在爲自己的職場生涯感到迷茫和憂心忡忡,不知道怎麼去“混”,今天,小編請到重慶高級心理專家邱駟,讓她來爲我們揭祕那些你所不知道的職場潛規則吧!
1、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場裏,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮鬥目標。但如果真的把理想付諸現實,卻往往會死的很慘。因爲職場是一個交換利益的地方,公司靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎都是利益。所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應該懂得“利益”。
2、真誠待人,但誠是分對象、有尺度的。
我們從小受到的教育是真誠待人,不少人將此做爲金科玉律。實際上,老實人在職場總是吃虧,就算你要待人以誠,必須要有針對、有自己的尺度,對於真誠善良的好人,當然要待之以誠;對於小人,還是要小心謹防。有一句話叫做:“寧可得罪君子,也不要跟小人做朋友。”就是這個道理。
3、做事要避短,做人要露怯。
職場裏生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。職場成功者有時候看起來並沒有什麼厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們。可在做事情上面,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
4、得罪人是有成本的。
職場中的大忌,就是被一時的情緒所控制,不由自主的去得罪人。原因實際很簡單:職場是一個利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們,就算今天不還報,等到有天你犯在他們的手中,必然會狠狠的報復你。在風水輪流轉的世界中,你能做到一輩子不犯在別人手裏麼?
5、別人對你越壞,你要對人越好
好人是可以得罪的,因爲他們個性溫和,不會報復你。但壞人卻絕對不能得罪,他們睚眥必報,你得罪他們,必得十倍惡果。“好人好報,壞人壞報”是一個願望,卻從來不會成真。防備壞人的方法,並不是處處小心,而是別人對你壞,你要對人好。
6、身處一個複雜的.環境不是你的錯,但怨天尤人卻是你的錯。
失敗者爲自己尋找原因,通常有三個步驟,分別是“怨天”、“尤人”、“自憐”。將所有責任推卸給別人後,失敗者就可以渾身輕鬆的繼續失敗下去了。但怨天尤人能夠讓一個人脫離失敗麼?它只會讓你在挫折裏越陷越深。
7、順境要給自己留後路,逆境反而要衝鋒向上。
有些人平時傻大膽,誰都敢得罪,什麼話都敢說,可到了關鍵時刻卻打退堂鼓,這種人向來不會有什麼成就。
8、在職場上,沒有誰是完全靠真本事吃飯。
職場裏的每個人都是複雜的,你看到那些成功者都是在好好做事,但實際上,不一定。所有人在幕後,都會有他致勝的“法寶”,而正是這些你看不到的東西。千萬別被表面虛華的東西迷惑,如果把一切都當成對方真本事,那你就是被忽悠了。
9、規劃要長遠,拿錢要及時
有過於短視的人,也有過於遠見的人。對於職場生涯,必須要有遠見,因爲規劃的不是你正在做的工作,而是你的人生。但在錢的問題上,必須要短視,能拿到手的儘量拿到手,只有落袋爲安的纔是你的錢。
10、沒有不合理的職場,只有不合理的心態。
同樣的職場,對不同人而言爲何區別這麼大?其實一切都是心態的問題。失敗者不能適應職場,所以把責任推卸給外部。而成功者抓住每一次機會,努力的適應職場,讓自己遊刃有餘。想要在職場成功,靠的不只是技術,更重要的是心態。沒有一個迎合世界,努力改變的心態,就永遠只能在自我的世界裏堅持自我。這樣的人可以是很好的藝術家、很好的作家,卻不可能成爲職場的成功者。
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