職場中的交際技巧有哪些
導語:幾乎所有的人都懂得處理好人際關係的重要性,那麼,職場交際技巧有哪些?以下是小編收集整理的資料,希望對您有所幫助。
低調爲人善解人意
在職場中低調做人和善解人意是基本的潛規則,誰也不喜歡跟個性強烈喜歡張揚炫耀和自以爲是的傢伙共事,尤其是工作中缺乏合作精神處處以個人利益或小團體利益爲重的人,通常都會被同仁們唾棄,因此,同事生病時的一個電話,同事忙不過來時的出手相助,都會讓你在公司博取好感的方式。
要懂得與別人分享
要做成一件事或成就一個事業,光靠一己之力是絕對不行的,需要團隊的力量也需要同仁和朋友的協助和支持,因此,多跟別人分享你的看法,多聽取並能虛心接受別人的意見和建議,才能拓展你的工作思路,才能成就你的事業。因此,懂得分享他人成功經驗或失敗教訓的人,通常比別人更容易成就自己的事業。
學會聆聽別人
聆聽越多,你就會變得越聰明,就會被更多的人喜愛,就會成爲更好的談話夥伴。但要成爲一個好的聽衆,並非一件簡單的事。要關注五點:注視說話的人;靠近說話者,專心致志地聽;提問;不要打斷說話者的話題;使用說話者的人稱。
注意交流技巧
不管是公司活動還是對外交流,儘量與你熟悉的同事分開,多於陌生人交談。看似簡單的'交流,需要的技巧可不少。當兩個人談的正歡,或者進行私密談話時,切忌不要打斷;多準備一些你的名片,放在觸手可及的地方,這樣會讓見面、問候、互換名片等一系列動作變得自然順暢;永遠懷着真誠的心去認識朋友,不要只想着別人能爲你帶來什麼好處;不要爲了交朋友而給別人施加過多壓力,也不要打聽隱私,說話時不要站太近,更不要說謊。
切忌擅自搞小圈子
領導們最不喜歡部下們拉幫結派形成一個個的小圈子,這不但會降低工作效率而且還容易出現不和諧的工作環境,因此,如果你在單位裏應儘量別參與到這樣的小圈子中,除非是公司領導層的小圈子,因爲如果你能成功進入領導們的核心圈子,說明你在公司領導的心目中已經取得了讓領導肯定的工作地位。
不要人云亦云,要學會發出自己的聲音
老闆賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什麼你也說什麼的話,那麼你在辦公室裏就很容易被忽視了,你在辦公室裏的地位也不會很高了。有自己的頭腦,不管你在公司的職位如何,你都應該發出自己的聲音,應該敢於說出自己的想法。
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