近半數求職者遇過求職陷阱
近半數求職者遇過“陷阱”,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於近半數求職者遇過“陷阱”的這篇文章能對您有所幫助!
近半數求職者遇過“陷阱”在3月15日消費者權益日來臨之際,一項關於“求職陷阱”的特別調查顯示,近半數求職者曾在上海遭遇過“求職陷阱”,而現場招聘會則成爲“騙子”最常出沒的場所。 七成受訪者計劃春季求職
調查顯示,有68%的調查者計劃在傳統的“金三銀四”尋找工作機會。其中,應屆畢業生和擁有1-3年工作經驗的職場新人佔到了求職者總數的七成,也有16%擁有5-8年工作經驗的'職場資深人士計劃在這個春天換個“新東家”,尋求更大的職業發展平臺。
職業顧問認爲,應屆畢業生和職場新人仍是春季求職的主力軍。2017年,上海高校畢業生人數將達18萬人,比上年增加。許多“求職陷阱”專門瞄準經驗不足的新人,指導求職者防範“求職陷阱”非常緊迫和必要。
五成求職者曾遭遇陷阱
此項由智聯招聘網攜手上海人才服務行業協會進行的調查顯示,近五成的求職者在上海求職的過程中,曾遭遇過“求職陷阱”。具體到遭遇陷阱的場所,現場招聘會的比例最高,佔到35%,三成以上。排在第二位的是職業介紹所,比例達到三成。而通過不正規的網站求職而遭遇陷阱的比例也不低,達到了兩成。值得關注的是,還有近一成的網友,曾接到過陌生電話通知,在約定的面試地點不幸“中招”。
近六成的調查者將遭遇“求職陷阱”的原因歸結爲缺乏求職經驗,也有三成的調查者承認,才市供不應求,在求職的時候心態過於急躁。
七成“陷阱”發生在企業內部
調查顯示,近三成的求職陷阱是“未開工先要交錢”,近四成的“求職陷阱”發生在新公司。其中“企業支付勞動報酬與招聘信息不符”和“實際工作崗位與合同不符”,則分別佔到了“求職陷阱”的26%和13%.
職業顧問表示,國家有明文規定,用人單位招聘時,不得以任何形式向求職者收取報名費、培訓費、押金等費用。其次,求職者在與公司簽訂勞動合同時,一定要仔細看清合同條款,遇到含混不清要勇敢指出。
-
求職面試中小心HR的語言陷阱
面試極像一次相親。應聘者希望找到一個能夠了解自己優點的老闆,用人單位則希望能找到優秀的合作伙伴。當陌生的雙方相見後,都想在短短一席話中努力表現出自己的優點、說出聰明話或立即呈現出很棒的反應,以便給對方留下良好印象。面試,雙方玩的其實是一場智力遊戲。...
-
求職面試時小心八個暗藏陷阱
面試中常暗藏陷阱,一個不小心就有可能掉進去,從而影響了你的面試結果。1、屈才陷阱“我們單位目前很艱苦,你來後將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒有創業精神與吃苦準備。除非你確實不想到條件不如已意的單位就業,只要你看中了這家單位,你就要勇敢表...
-
二年級課文學棋原文
《學棋》講述的是古時候兩個學生向圍棋能手秋學下棋,一個專心致志,一個心不在焉,所學的結果截然不同,告訴學生學習必須專心的道理。以下是小編整理的關於二年級課文學棋原文,歡迎閱讀。學棋原文古時候,有一位下圍棋的能手,名叫秋,他的`棋藝遠近聞名。有兩個學生拜秋爲...
-
近半數求職者遇過求職陷阱
近半數求職者遇過“陷阱”,這篇文章由收集整理,有時候一篇文章,一個故事就能讓人的一生改變,希望有關於近半數求職者遇過“陷阱”的這篇文章能對您有所幫助!近半數求職者遇過“陷阱”在3月15日消費者權益日來臨之際,一項關於“求職陷阱”的特別調查顯示,近半數求職者...