常見求職陷阱
又到一年畢業季,求職市場不久後將迎來新的高峯。對於剛走出校門的畢業生來說,求職是個技術活,專業人士提醒:在求職時應參加大型正規招聘會,招聘簡歷不宜過度花哨,此外,剛步入社會的大學畢業生應警惕身邊的求職陷阱,不要輕信街邊招聘廣告及網絡招聘信息,網上求職要到正規的大型網站,謹防上當受騙。
一本簡歷十幾元過度花哨真的好嗎?
“我的求職簡歷可是花費了大功夫的,不僅用了有厚度的銅版紙,裏面還附有我的照片、證書複印件,封面也經過了精心設計。”學習美術專業的李小冰(化名)爲了求職成功,提前幾個月就在做功課,不過大部分的精力都用在了簡歷設計上。這樣花哨的簡歷在真正的招聘會上真的好使嗎?事實並非如此。
在市人力資源市場的例行招聘會上,不少企業都在卯足了勁招聘優秀人才,一家文化傳播有限公司的人力資源部負責人告訴記者,經常會碰到有不少求職者拿着厚厚的簡歷來求職,但對於簡單的'幾個問題,卻表達不清楚、磕磕絆絆。招聘方面對的是衆多求職者,看一份簡歷大約平均需要30秒,主要看求職者的年齡、性別、畢業院校、求職崗位以及是否有工作經驗等。可事實上,由於求職者的簡歷形式以及繁簡程度不統一,看簡歷反而成了一項費神的工作。如果招聘方翻好幾頁仍看不到“關鍵要素”,很可能這份簡歷就被淘汰了。
畢業生求職不可心急謹防陷阱
除了簡歷不能過度複雜,大學生求職者還應該警惕身邊的招聘陷阱。記者採訪中瞭解到,在畢業季到來時,市及各區縣人力資源市場還將舉辦各類專場招聘會,這類招聘會上的企業規模較大、在相關部門有登記信息,提供的崗位更多傾向於年輕大學生。
在此提醒即將離開校園的畢業生,儘量參加大型正規的招聘會,如有需要進行網絡求職,應儘量選擇大型、知名的人才網站註冊,一般正規網站對招聘單位都經過審覈,信息可信性相對較高。畢業生應參加由學校、教育部門、人事部門組織的網上招聘活動。另外,在發送簡歷前,先致電到招聘單位確認,如果決定簽約,要到實地考察。
專業人士提醒廣大應屆畢業生,不要輕易相信以“職業中介”爲幌子的騙局或是在馬路上張貼的招聘小廣告,要提高自己的判斷能力,參加正規的招聘會,尋找正規的用人單位和合適的工作崗位。
常見招聘陷阱可得注意
名曰培訓,實爲騙錢。比如一些招聘單位條件誘人,不收任何抵押金、帶薪培訓等,但一旦上崗後卻要求求職者購買本公司產品,提出“象徵性”收取費用。
要求繳納“報名費”。 網絡求職時,不要隨意留下聯繫方式。
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