實用的公司的通知範文彙編8篇

在現在社會，我們都跟通知有着直接或間接的聯繫，上級機關對下級機關可以用通知，平行機關之間有時也可以用通知。你知道通知怎樣寫才規範嗎？下面是小編精心整理的公司的通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

結合物業公司實際，現對部份制度作如下調整：

一、工作時間、休息時間調整

1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間爲上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

3、各管理處人員節日不安排休息。

4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每週可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應於22:30前回宿舍，因故不能按時返回的.需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區時應留下聯繫電話，以備緊急聯繫使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發現上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

5、取消員工年假。

二、保安大隊的職能調整

1、保安大隊的職能爲保安員招聘面試、培訓、檢查、監督，不再負責保安隊的行政管理工作。

2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統一管理。

3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

4、保安員訓練改爲11月至次年4月每週2次，5月至10月每週1次，每次20分鐘，在日班保安員下班後進行。

5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢後，在班長帶領下正步繞小區1周後下班。

三、管理處負責人及部門負責人權限劃分

1、負責人的請假報物業公司經理審批。

2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審覈，超過7天的，報經理審批。

3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

4、員工辭職由負責人審批並辦妥工作及物品移交手續，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會籤表"到辦公室備案，再製定工資表報經理審批。

5、對下屬員工的工資調整、職務調整、辭退由負責人送書面審批表報經理批准，原則上以負責人意見爲主。

6、下屬員工的月工資表由負責人制訂，將本月員工考勤、職務調整、人員增減的憑據複印件附後，送辦公室審覈。

7、日常物業管理用品、設備設施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責人月初送報表到辦公室，由辦公室彙總委託集團物資部購買後送至各管理處。

8、賦予各部門負責人急需物資購買及事務處理預先審批權（注：按發生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責人、辦公室負責人200元以下；其它管理處負責人、工程部各工程師100元以下。

9、給予各部門負責人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責人或工程師向財務部辦理借款手續。

10、各管理處負責人對所屬小區的設施、設備、各類物品、用品承擔管理責任。

四、工程投訴處理

1、管理處在接到住戶對工程質量問題投訴或設備設施需維修時，應立即前往查看，並根據情況通知工程部有關人員前往處理，工程部接報後儘量立即前往處理，最遲不得超過24小時。

2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知後48小時內，並確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協商，原則上以管理處意見爲主。

五、本通知自發文之日起執行，凡與本通知有牴觸的，以本通知爲準。

　　**市**物業管理有限公司

　　二0XX年二月十九日 發

　　（共印20份）

公司的通知 篇2

安科檢修計劃

爲確保公司安全生產，以及生產時設備安全運行，提高機器使用壽命以及勞動生產效率，對連續運作的設備必須進行定期保養與維護。因爲公司生產條件約束，設備24小時連續運作，所以有些隱患沒有辦法當即解決。長期運作後，隱患如不及時消除，機械損壞，操作失控，必定會出現。爲了解決此問題，設備科將利用公司春節放假期間，對公司內部機械設備，電氣設備進行大面積檢修。 此次，檢修內容總體分爲機械檢修與電氣檢修兩塊。按區域劃分爲：原料處，擠泥機，入乾燥傳送，五層乾燥，上下臺車，輥道窯，以及出窯傳送。計劃從源頭開始，兩組分別檢修各自設備，個人填寫檢查項目，後各組負責人填寫確認項目，在檢查結束後運行機械無問題後，檢修總負責人進行區域總確認，設備能夠正常開啓後區域確認結束。

一，機修組負責本次機械檢修，檢查內容有：

1.區域內各管道的暢通（壓力容器，壓力氣體傳送管道），管道無破裂變形，無泄漏。煤氣輸送管道，無破裂，變形，泄漏，及其他危險狀況。

2.各變速箱油體檢查，油體有無發黑，包含雜質，過於粘稠，油量過少等問題。

3.各傳動皮帶是否有磨損，裂痕，鬆垮，斷裂等問題。

4.軸承是否彈子破解，內部生鏽，幹摩擦，等現象。

5.各軸是否有變形，抖動，生鏽，破裂，裂痕，位置偏移，等現象。

6.各罐體容器內是否有裂縫，及其他問題。

7.鏈條是否有鬆垮，缺油，生鏽，磨損過度，等問題。

8.齒輪是否有牙輪磨損過度，位置偏移，鬆動，等現象。

9.風扇葉片是否變形，裂痕等現象。

10.各輥道，滾軸是否彎曲變形，中心偏移等現象。

11.結合平時的點檢表，未解決的一起解決。

12.發現過於髒亂的進行清理。

二，電氣組負責本次機械檢修，檢查內容有：

1.各區域盤體內的各接觸器，繼電器是否有觸電發黑，吸合有問題。各按鈕功能都正常。有強烈震動的盤體內，螺絲進行緊固。是否有裸露在外的.銅線。並打掃盤內衛生。

2.各監測器，電眼進行清潔，對信號採集口用幹抹布清潔。

3.電源分級表明盤體級數及來源。

4.檢查各級電源，線體是否存在有漏電現象。

5.對皮帶稱進行瑪法校正，清掃感應器表面。

6.結合平時點檢表，未解決處一起解決。

7.大馬達絕緣性測試，並記錄。記錄確認填寫在年度檢修記錄表中，如有疑問請及時聯繫。

公司的通知 篇3

新老客戶：

新春伊始，石家莊大地探測技術有限公司全體員工感謝您過去對我們的支持。公司全體員工已於20xx年2月4號（二月初八）正式上班，歡迎來電諮詢辦理相關業務。祝大家新年快樂，萬事如意，闔家歡樂！

　　石家莊大地探測技術有限公司

公司的通知 篇4

公司各部門：

爲檢驗公司各項業務的`操作情況，促進各部門不斷規範內部運作，保障各部門服務品質的持續提升，公司定於5月10、11、12日對以下各部門進行業務綜合診斷，具體安排如下表：

受診斷部門受診斷部門負責人診斷範圍診斷時間診斷組成員

X花園 Z2 全部管理活動5月12日

9：00-12：30組 長： X

職能部門 ZZ 全部管理活動5月12日

14：00-17：30組 長：Z

X花城 ZZ3 全部管理活動5月10日

9：30-17：30 組 長：ZZZ6

X花城 XX5 全部管理活動5月11日

9：30-17：30 組 長：Z

診斷分工：

1、**花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

2、職能部門：

ZZZ：業務督導標準、風險評估指引、體系文件及人事財務管理制度相關工作內容。

3、Z城：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

4、X花園：

Z：人力資源及管理流程

Z：財務及經營風險管理

Z：內部管理、顧客服務

Z：安全管理類

Z：環境管理類

Z：設備管理類

業務診斷爲抽樣性檢查，檢查標準包含但不限於公司業務督導標準、風險評估指引、體系文件及人事、財務管理制度等。爲保證檢查質量，此次業務診斷需按內審要求準備檢查表，請各小組成員提前準備。

對診斷的結果，請診斷人員在診斷後1個工作日內發送被診斷部門和診斷組長，診斷組長在3個工作日內完成診斷報告發，發送被診斷部門抄送品質管理部備案。檢查表由診斷組長收集後交送品質管理部楊學玲處存檔。

被診斷部門對於所發現問題要在一週內整改完成，品質管理部將安排複查。

特此通知！

　　Z物業管理有限公司

　　品質管理部

　　簽名：Z

　　二○**年*月*日

公司的通知 篇5

公司全體員工：

因公司業務發展需要，現擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名；公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等願意從事的，可向人事部推薦，具體規定如下：

一、招聘崗位及要求：

1、門窗車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。

2、玻璃車間普工：若干名，男性，國中以上文化，年齡25—40歲，身體健康，態度端正，能吃苦耐勞，並經公司面試合格。

二、推薦獎勵：

推薦員工被公司錄用後且穩定工作的，公司將給予推薦人200元/人現金獎勵，具體細則如下：

1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對人員招聘的基本要求（包括學歷、年齡、技能、經驗）

2。被推薦人試用轉正後，並且三個月內表現良好，公司將獎勵推薦人200元/人現金；

三、要求：

1。推薦人必須本着對企業和被推薦人認真負責的態度，提供真實可靠的`信息。

2。希望公司內部員工積極參與，及時與人事部聯繫，被推薦人的崗位安排由生產部統一負責調配；

3。被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

公司的通知 篇6

公司員工:

公司組織員工春遊行程已安排妥當，現將有關事項通知如下:

1、參加天柱山一日遊員工於x月8日(星期六)早上6:30分在黃山路與徽州大道交口(學苑大廈門口)集中上車;中餐自帶，晚餐統一安排;返回合肥的時間爲晚上8點左右。

2、中廟一日遊行程安排另行通知。

3、參加春遊的員工要服從統一指揮和安排，特別要增強時間觀念，注意出遊安全，女員工要穿平底防滑鞋，杜絕穿高跟鞋。確保安全旅行，快樂春遊。

預祝春遊員工旅途愉快!

人力資源部

20xx年x月6日

公司的`通知 篇7

各社區、各企（事）業單位：

禮儀是形象、文化、修養素質的綜合體現，禮儀在企業的活動和交流中顯得尤爲重要，也越來越受到社會各界的重視。本篇文章來自資料管理下載。聯和街爲滿足轄區人員對禮儀的需求，現組織禮儀公益培訓活動，具體通知如下：

一、主題：禮儀修養系列培訓（第一期）

二、主講人：沈萍黔——沈老師長期從事交際美學、形象魅力學、ＥＱ學、成功學、體態語言學、品牌形象及禮儀等方面的學習和研究。她的.課程特色之處在於“原理＋案例＋互動”，而創新之處是對學員進行形象、儀態、禮儀強化訓練。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手勢、肢體語言、身韻訓練，美的意念、呼吸、神采、步態及氣質、風度展現的綜合訓練，演講藝術與技巧、舞臺光彩的講座及訓練。本篇文章來自資料管理下載。每次訓練都是針對不同單位、不同對象、不同需求設計不同的課程，二十多年來，曾爲衆多政府機關、事業單位、企業、高等院校做過演講，培訓及評委工作1000多場次。並受到媒體關注。

三、培訓時間：

20xx年x月xx日（週日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

四、講座地點：聯和街文化站

五、聯繫人。

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇8

各管理處：

鑑於目前"非典型肺炎"流行，爲保護員工的身體健康，請按下列要求做好相關工作：

一、宿舍、管理處每天用1：100消毒水擦抹一次，保持通風透氣；

二、儘量避免到人羣密集的地方；

三、要注意保持個人衛生，勤洗手、勤清潔；

四、各管理處負責人每日關心下屬員工的'身體情況，一旦員工有發熱、乾咳的形象出現，管理處負責人應立即將其送醫院進行身體檢查。早發現、早報告、早隔離。

以上通知，希知照執行。

XX物業管理公司

二O**年*月**日