公司的通知範文彙編六篇

在學習、工作生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。怎麼寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編爲大家收集的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

公司的通知 篇1

公司機關各部室、分公司、辦事處、項目部：

根據《省人民政府辦公廳關於20xx年部分節假日安排的`通知》文件要求，結合我公司實際，經研究決定，現就“5.1國際勞動節”法定節假日放假安排及節後作息時間調整情況通知如下：

一、放假時間及節前安排

4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。請各部門相互轉告。

二、節後工作時間調整情況

自5月3日(星期日)起，公司各部門人員的作息時間將調整爲：

上午 8:30—12:00

下午 14:00—18：00

三、有關要求

1. 放假期間，公司機關將暫停辦理公務，要求公司各部門妥善處理好個人辦公事務，做好斷電、防火、防雨等工作，機關各部門負責人確保電話24小時暢通，留守值班人員按規定輪換值守。

2. 各分公司、辦事處、項目監理部要根據現場工作情況，同項目建設單位合理安排現場值班、加班、調休工作，並將實施情況報公司工程管理部備案。

3. 在節假日期間,大家如外出旅遊、探親、訪友，請務必注意交通及人身財產安全、食品衛生安全、防火安全。

特此通知

　　河南建基工程管理有限公司

　　二○xx年四月二十八日

公司的通知 篇2

爲適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下人員進行新的人事任命，現予以公佈： 任命_______爲公司總經理，主持公司運營的各項工作; 任命_______爲公司副總經理：負責協助總經理完成公司業務任務。

任命_______爲公司副總經理：負責協助總經理完成公司日常運作。

任命_______爲公司企劃部總監：負責企劃部總體工作。 任命_______爲公司財務部總監：負責財務部總體工作。 任命_______爲公司營銷部總監：負責營銷部總體工作。 任命_______爲公司客服部總監：負責客服部總體工作。 任命_______爲公司行政部總監：負責行政部總體工作。 以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　董事長：

　　印章：

　　____年____月____日

公司的.通知 篇3

尊敬的客戶：

由於業務發展的`需要，我公司自XX年XX月XX日起變更原公司名稱。變更後資料如下：

公司全稱：XXXX

由此帶來不便之處，敬請原諒。如有任何疑問，請與XX(先生或小姐)聯繫，聯繫電話：XX。

敬祝

商祺!

　　XXX公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇4

親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，爲了調動員工的積極性，使各位員工更好的爲公司服務。現經公司決定特增加以下員工福利;

1、 員工燒烤：在工作稍微空閒的時候，可以組織員工去進行燒烤活動，

2、時間地點待定。

3、 員工旅遊：在5——8月之間將安排一次員工旅遊，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團年飯，讓家屬之間能彼此認識，以便更好的支持我們的工作。

4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團結合作。

5、 家庭小聚餐：哪位員工家裏比較寬敞的，公司可以統一購買食物，去他們家裏舉行家庭式的`小聚餐，一起輕鬆的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

6、 與單位的合作聯誼：在特殊的節日裏，可以與相關單位舉行聯誼活動，豐富員工的業餘生活，也增進彼此之間的合作能力。

7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統計出來，以後每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

希望各位員工在這個大集體裏能工作的開心，生活的愉快!

　　xx公司

　　20xx年3月3日

公司的通知 篇5

全體員工：

因個別部門或個人未知曉公司外出管理規定，未能按要求遵守；現重申：

1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業區域之間處理事務時而離開原定工作區域。

3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經本部門主管審批、人力資源部主管覈實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將籤批後的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的`，等同曠工處理，前臺文員作好監督工作。

4、所有外出並於當天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批准之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預期批准時間過長的，需由其主管續簽，否則以缺勤處理。

5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

7、未按如上條款規定而外出者，按曠工論處。

本通知即日起執行，請各部門給予配合。

公司的通知 篇6

各基層工會：

爲全面深化學習型企業文化建設，推動“創爭”活動縱深開展，不斷提高職工隊伍的凝聚力和向心力，團結和動員廣大職工堅定走平煤特色發展之路，開創全面建設新型能源化工集團新局面。經集團公司工會研究決定，在職工中開展讀書活動。

一、目的意義

在職工中開展讀書活動，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊伍素質，培養知識型、技術型、專家型職工的需要;是增強集團公司文化軟實力、提升核心競爭力的需要;是加強職工思想道德建設,推動集團公司學習型企業文化發展繁榮的基礎工程;是實現集團公司大發展、快發展的緊迫任務。

二、活動目標

(一)通過豐富多彩的讀書活動，培養職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習慣。全面提升職工的人文素養、業務技術技能、思想道德素質和適應發展能力。

(二)探索建設讀書活動長效工作機制，建立完善的指導職工讀書學習的基本工作模式。

(三)推進各級工會的閱讀陣地建設，形成符合各個層次需求的圖書資料庫。力爭用三年時間，使集團公司各個圖書館(室)達標，建成100個達標的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網絡。

三、主要措施

(一)宣傳啓動。各基層工會要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動的目的和意義，激發職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動啓動儀式，迅速掀起讀書活動熱潮。開展“五個一”讀書活動，即每年制定好一個讀書計劃;每天至少有一個小時的讀書時間;每週寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學習交流活動。在職工家屬區積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動，使讀書活動進社區、進家庭，帶動更多的職工、家屬參與讀書活動。

(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創建活動。各基層工會在讀書活動中至少創建一個“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少於3000冊，報刊20種以上，電子音像製品不少於80種(張)，有可上網電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗收的“職工書屋”，集團公司工會每年將按照基層工會會員總數人均1元的標準爲基層工會配送圖書，進行配套建設，基層工會每年新購圖書應不少於會員人均2元標準。二是建立區隊“職工圖書角”。“職工圖書角”藏書要達到人均1冊以上。各單位要做好圖書進區隊工作，把“職工圖書角”建設成爲區隊文化建設的一道亮麗風景。三是集團公司每年下發《推薦閱讀書目》，基層工會要保證推薦書籍的配備。

(三)載體推動。一是開展讀書筆記展評活動。區隊每月組織一次讀書筆記展評活動，基層工會每季度組織一次區隊級優秀讀書筆記展評活動，集團公司每半年組織一次優秀讀書筆記徵集活動。二是組織讀書專題講座。區分不同層次，定期邀請專家、學者及在讀書活動中表現突出的職工講解讀書心得體會，指導讀書活動深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現知識共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優秀文章選集。

四、組織領導

爲加強對職工讀書活動的領導，成立平煤集團讀書活動領導小組。

五、工作要求

1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會要採用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。

2、加強領導，完善機制。各基層工會要建立讀書協會分會，成立相應的.組織領導機構，依託協會開展形式多樣的讀書學習活動。要完善內部激勵機制，充分調動職工讀書學習的積極性。

3、突出重點，務求實效。要發揮好讀書協會作用，通過健全組織，規範運行，創新機制，凝聚力量，推動讀書活動深入開展。要學有所用，通過讀書學習，更好地促進本職工作。要同“創爭”活動、學習工作室等活動有機結合起來，不斷提升職工的學習力、執行力和創新力。

讀書活動是一項系統工程，需要長期不懈的努力。各級工會要增強歷史責任感和時代緊迫感，切實把讀書活動放在重要位置來規劃、落實和推動。各級工會工作者要率先垂範，成爲讀書活動的引領者、示範者和推動者，以飽滿的熱情、紮實的工作，推動平煤集團讀書活動健康開展。

　　平煤集團公司工會

　　20xx年4月22日