離職中的資深人事經理
算是一個比較有經驗的人事經理了,最近也失業了,由於老婆懷孕了,不想驚動她,還得好好隱瞞……
想想當初自己曾作爲一個招聘者,給了很多求職者指點,可是,現在誰給我指點呢?想想自己在面試時表現應不會太差, 可兩個月了,還是象某部電影似的,“叫好不叫座”……
面試表現不好?還是哪裏不行?我曾經會給求職者一個明確的`反饋,可別人對我,只是在漫長的等待和詢問之後,說“不合適……”
天啊,兩個月了,還要多久才能結束這場煎熬,我發誓我工作非常刻苦、忠誠、業績也得到了認可,可爲什麼會換來這種結果?……
迷茫中,困惑中,煎熬中,我還得堅持,前行,雖然不知道哪裏是終點……
【下篇】離職的資深人事經理---求職心得
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人事主管主要職責13篇[通用]
人事主管主要職責11、負責公司人力資源工作規劃的執行。2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的`招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批准後實施。4、做...
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公司人事職責彙編15篇
公司人事職責11、主要協助人事行政經理處理日常管理事務2、負責公司相關文件和資料的錄入保管工作3、負責公司管理制度的更新與傳達4、負責人員的招聘,入職,離職,社保,公積金的'交納任職要求:1、做事仔細,有耐心,有較強的學習能力與環境適應力2、能熟練使用辦公軟件3...
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企業人事專員職責(熱)
企業人事專員職責1一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。二、按照各部門的招聘要求,進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新、簡歷篩選及面試邀約。三、負責辦理入職手續,負責人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂。四...
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熱人事部職責
熱人事部職責11、組織開展本公司人力資源開發管理體系的建設和維護;2、負責員工隊伍建設及整體素質提升;3、負責員工招聘、解聘、解除合同等工作;4、負責起草擬訂本公司薪酬、考覈、福利等制度,並確保有效運行;5、負責一般人事勞動制度的執行,組織有關人事任免、調配...