老闆和HR們的話：莫讓“擔心”成爲“詛咒”，請多多祝福你的員工?

一位做電視企劃與採訪的年輕人，常常需要加班，日夜顛倒。因與家人同住，所以他媽媽常會擔心，常念他：要記得吃飯，別太晚睡，開車要小心等等，這樣的嘮叨每天反覆好幾次，他已見怪不怪，習以爲常。只是有時他也會覺得不耐煩，一見到母親就想逃，免得聽她嗦半天。

有一次年輕人赴花蓮採訪證嚴法師，聽到證嚴法師說一句話，他覺得很有道理。他說：“如果一個父母常常擔心他的孩子，他的孩子會沒有福氣;因爲福氣都被父母給擔心掉了。”師父又說：“如果父母希望他的孩子有福氣，就要多多祝福他的孩子，而不是擔心他的孩子。”年輕人聽到這樣的話十分興奮，一回到家馬上轉述證嚴法師的話給他媽媽聽。他說，從此以後，他母親就很少再對他嘮叨了，他看到母親也不會再躲，反而在下班之餘，會找母親聊聊天，他覺得現在他跟母親像朋友一般自在。

媽媽常常是一家的靈魂人物，她掌握了一個家的家庭氣氛，我相信：如果沒一個快樂的媽媽，就很難有一個快樂的家庭。然而，大多數的媽媽都過份地擔憂子女：課業，工作，婚姻，健康幾乎無所不擔心，你想這樣的媽媽會快樂嗎?用“吸引力法則”的說法，就是“心想事成”。一件事情如果你用很大的“念力”去相信它，它就會如你所相信的去“實現”你相信的。一個媽媽如果相信：她的孩子有能力去面對他自己的生活困境與難題，那麼這個相信就是一個“祝福”，而她的孩子也會因着這樣的祝福而蒙福的。相反的，如果一個母親老是“覺得”她的孩子不懂事，不會照顧自己，一定會吃虧上當的，那麼這個“擔心”很可能就成了“詛咒”，以後你的孩子果然就會如你之前所擔心的那樣，老是出狀況令你擔心。佛家講“願力”、“念力”，你的願有多大，實踐的力量就有多大。

做企業主、HR和做家長一樣，從今天起，在做企業文化時，我們要去檢查自己的每個“念頭”，你對員工：是擔心多?還是祝福多呢?真的，愛你的員工，與其擔心，不如祝福吧!其實對於我們所關心的人，不管是家人、朋友、恩人、師長、同學、同事和員工等，也都要給予全然的.祝福，這樣，不用因擔心掛念而讓自己睡不着，就是雙贏!因爲，“心想事成”，我們的祝福一定會實現的，最後，引用《慈經》的一句******，祝您無精神的痛苦，無身體的痛苦，祝您永遠快樂!