想跳槽,是找獵頭公司還是人力資源公司?
人力資源管理1.62W
現在的我正在積極準備跳槽,但同時也有一個困惑。我想找一些專業的公司幫忙介紹工作。但我現在蒐集下來的.信息有兩種情況,一是找獵頭,二是找正規的人力資源公司。前者是不用花錢的,後者需要花錢。我並不在乎花錢,主要是想找到一份更好的工作。可以簡單介紹一下我的個人情況,現在正在一家外企(造船業)做客服,2年工作經驗,英語本科畢業,專業英文8級。希望各位能給我些建議,同時也能介紹幾個不錯的獵頭或人力資源公司,謝謝!
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HR們所不認同的跳槽理由
剛工作時,我曾做過一樁很糗的事情。朋友介紹了一個不錯的機會給我,當時網上還沒很多面試攻略什麼的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分鐘面試聊得都挺對盤的,最後對方公司問我跳槽理由,我想是朋友介紹的,就很大嘴巴地說:“我覺得老闆制定的思路和發展方向有問題……”...
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關於人力資源管理求職信模板彙編9篇
時光在流逝,從不停歇,迎接我們的將是新的工作機會,新的挑戰,現在的你想必是在寫求職信吧。那麼怎樣寫好求職信呢?下面是小編爲大家整理的人力資源管理求職信9篇,歡迎閱讀與收藏。人力資源管理求職信篇1您好!衷心的感謝您在百忙之中翻閱我的這份材料,並祝願貴單位事業欣...
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人力資源管理專業應屆生,本科,女,該如何選擇行業?
本人2012應屆畢業生,學的是人力資源管理專業,學校非名牌,無工作經驗,深知作爲如此資歷的童鞋,應該從基層做起,不斷學習,纔能有更好的職業發展,所以我打算找一份人力資源助理的`工作,在北京這個發展機遇較多的城市,擁有一份穩定的工作。其實樓主嚮往的職業是大學老師,所以...
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「HR資訊早八點」“用工荒”和“大學生就業難”將長期並存
一、年輕勞動力減少導致“用工荒”人們從來就沒有想到,作爲第一人口大國的中國會出現勞動力短缺的問題。2003年之前,計生委、人口學家、經濟學家都在強調勞動力過剩,並以此強調計劃生育的必要性,媒體也都在炒作“民工潮”。然而從2003年開始,中國沿海開始出現“用工...