爲何你求職總是失敗
手捧一疊疊精美的簡歷,身穿正式套裝,在偌大場館中的無數個展位之間來回奔走投遞簡歷,偶爾能和企業招聘負責人聊上幾句,但更多的是對方收下簡歷後看了幾眼就不耐煩地說“下一位“,繼而只能選擇下一家再碰碰運氣。這是不是在參加各類校園招聘會時作爲法學生的你的真實寫照?
無論對於什麼行業來說,招聘會和面試都是一個競爭激烈的場合。那麼爲何你的求職總是失敗?
一、簡歷中主次不分
很多簡歷,內容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什麼。不同的經歷,展示不同的能力,同一經歷,不同的描述,也能展示不同經歷。寫的混亂,只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。
你想成爲什麼樣的人,就把自己塑造成什麼樣的`人,不要奢望招聘者當伯樂。
二、面試重視程度不夠
面試遲到是一種普遍現象。作爲受過高等教育的羣體,遲到應該事先電話告知。對時間尚且不重視的人,能指望他重視績效、重視業績嗎?
三、穿着打扮不得體
穿着打扮可反映一個人的修養和生活風格,儀表往往能左右着招聘者的第一印象。衣着要得體,形象要端莊,有的男生一身名牌,把頭梳得油光可鑑,像一個大老闆的樣子;有的男生留着長髮,這樣就讓人覺得這個人不可靠。
如果是應聘車間裏搞安裝之類的具體操作崗位,就應穿樸素一點,如果你去廣告公司應聘,就不應穿古板落俗的衣服。女生的穿着打扮更應該注意,過於“前衛”和暴露的服裝或濃妝豔抹,會被認爲不可信賴。
四、專業水平太差
通常你求職的崗位一定是和你大學專業有一定聯繫的,這樣才能證明你是能勝任工作的,可是當HR問到一些專業性強一點的問題,一問三不知,這樣的專業水準如何能讓公司信服呢?怎樣放心把一份工作交到你的手裏呢?
五、不瞭解企業
對於企業的最基本的信息,包括企業的成長史,公司所經營的業務,價值觀以及產品等等,這些都是我們所要了解的基本內容,這就防止在面試當中在被面試官詢問到時不至於手足無措。
對企業有一定的瞭解會讓面試官覺得你非常有誠意,也很重視這一次的面試,做了充分的準備。瞭解企業的形象口碑將有助於更深層次的認識企業。
對於很多職場小白來說,求職的過程不一定如意,找到一份理想的工作似乎很難。往往需要投上數十份簡歷,登錄各大招聘網站,來回奔波,然後誠心祈禱自己能獲得一次面試的機會。畢老師想說的是,求職之路是一個套路與反套路的過程,多一些耐心,多一些創意、多花些時間,你就會比別人多一份機會,天上不會掉下來好offer,如果有那一定是個坑。
-
領導常說的這5句話,你要反着聽,信了就吃虧了!
領導們都喜歡說潛臺詞,你要認真聽,有時候還要反着聽,才能瞭解領導的真正意思。特別是以下這5句,如果沒有聽懂領導暗示的意思,很有可能搞砸了事情,影響了自己的職業前途。“我不管,這件事就由你全權負責”凡是領導都有控制所有事情的想法,希望公司的一切事務都在自己的...
-
初涉職場,如何應對人際關係纔是王道?
有人說,職場如同江湖。江湖有江湖的規矩,職場有職場的原則。對於初涉職場的人來說,在工作中很重要的一點就是交流與溝通了,與同事保持良好的關係能使工作進展更爲愉快和順利。顯然,職場的人際關係相比學生時代要複雜得多,那麼,初涉職場應該如何應對人際關係呢?常常微笑...
-
學會計的你怎麼找到出路?
目前會計行業兩極分化嚴重,很多會計讀專業的小夥伴們開始迷茫,不知道自己畢業以後出路在哪裏。如果你現在正處於這種狀態,畢老師想說:要麼,趁自己年輕,果斷的改行;要麼,就橫着一條心一路走到底,迷茫和猶豫只是在消耗自己的時間。如果你決定在會計這條道路上勇往直前,而...
-
大學畢業生必備就業小知識
大學生一到畢業,都是忙於找工作的,提交簡歷,面試公司,最後再收到錄取的通知書。要經過很多的步驟,最後,纔可以到公司上班。大學畢業生必備就業小知識,希望下面的知識可以幫助到打大家。第一點、大學生的生源地問題生源地一般是指大學聯考生源地指參加大學聯考時的戶籍所在地,與...