和同事鬧矛盾了?試試這樣處理
在工作上,經常需要和同事接觸,接觸時間多了,矛盾總是無法避免的,那麼和同事鬧矛盾了應該怎麼處理呢,別急,下面畢老師爲大家支招。
和同事鬧矛盾怎麼處理
1、緩解同事矛盾應該選擇正面溝通
緩解同事矛盾正面溝通就是最好的方法,衝突一旦發生了,沉默只會惡化矛盾。正確的態度是坦誠地認真地溝通,雙方坐下來好好談談,而且儘量不要拖,發生矛盾了應該趕緊溝通,越早越好,時間拖得越長,雙方心理上的芥蒂越深,化解起來就越麻煩。
而且,在公共辦公場所發生爭執,對其他同事和同事間的關係都會造成不良影響,儘快化解矛盾甚至敵對情況,也是要展示給其他同事看的,這種姿態是非常重要的。
2、緩解同事矛盾要學會主動開口
很多人都有這樣的經驗,就是當與意見衝突之後,在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼,實際上雙方內心都在期待對方先開口。一旦你開口,其實對方內心也會很開心的,遇到有隔閡的時候,更應及時主動問好,熱情打招呼,以消除衝突所造成的陰影,給其他人留下一個不計前嫌,大方處事的印象。不要爲了沒必要的自尊或者一時之氣而一直不理睬對方,那麼只會讓矛盾越演越烈。
3、緩解同事矛盾可以下班一起吃飯
如果你覺得就這樣生硬硬地和人坦白讓人感到很尷尬,那不妨選擇一個較自由和輕鬆的地點說問題,下班後一起吃飯,能夠在吃飯的愉快環境下,將矛盾慢慢化解。而且,吃飯也是增進感情的一種方式哦,所以何樂而不爲呢。
和同事存在的矛盾解決以後,接下來就是要和同事友好相處了,這樣才能避免下一次矛盾的產生,在職場上,同事之間應該好好相處才能更開心地工作。
如何和同事友好相處
1、樂觀主動
樂觀主動的人總是能夠讓人喜歡,無論何時學會首選給對方一個微笑。如果你給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態處理,那麼你會結下不錯的人緣。
2、學會讚美
每個人都喜歡聽到別人讚美自己,因此要學會多讚美別人。生活中,每一個人得到別人的讚美的時候,都能激發人的自豪感和成就感,營造美好的心境,促生進取的動力。而讚美者在讚美、鼓勵別人的'同時,也會改善自己與周圍的關係,豐富自己的生存智慧。
3、學會尊重
同事之間一定要學會互相尊重,在工作中,要尊重同事的工作,給予對方肯定和支持,這樣別人纔會反過來去尊重你,學會尊重別人也是每個人在人生道路必學的做人原則。
4、同事之間多溝通
職場中,一定要記得常溝通,這是必須的,往往很多人,老喜歡不發言,有什麼事情總是憋在心裏,或者總是板着一張臉,千萬記得有什麼事情一定要好好溝通。
5、真誠待人
真誠是打開別人心靈的鑰匙,因爲真誠的人使人產生安全感,減少自我防衛。如果你總是帶着虛僞的面孔與別人相處,那麼別人也會對你產生一道防衛線,真誠待人才能收穫最真的職場友誼。
6、 同事之間不說壞話
說壞話是十分幼稚的行爲,同事之間不要相互說壞話,也不要今天對這人說,明天對另一個說,你要知道,你在說別人的時候,如果別人也在議論你,你也會不高興的。而且在背後議論人家不是有修養的行爲。
結束語:希望大家都能夠處理好職場上的人際關係,擁有職場上的好人緣。
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