怎樣和同事處理好關係
人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度。下面是小編整理的關於和同事處理好關係的方法,希望大家認真閱讀!
第一:尊重同事,真摯坦誠。
在單位當中,同事之間既是好朋友,又是夥伴,還是競爭對手。處理同事之間的人際關係首先要做到尊重彼此,真誠坦率,同事之間有了矛盾衝突,要堅持自我檢討,多找自己的“過”少究他人的“錯”,嚴於律己,寬以待人,才能和諧相處。
第二:交流溝通,謙虛謹慎。
有句話說“交流無限,溝通永恆”。在單位當中,與同事之間的矛盾的產生往往是因爲溝通不到位,有了矛盾,只有及時交流溝通,才能把誤解消除於無形之中;在交往中,要謙虛謹慎,真誠待人,沒有消除不了的誤會,沒有打動不了的.心靈。
第三:寬容大度,求同存異。
“海納百川,有容乃大”,社會分工不斷細化的今天,待人待物,都要求大同存小異,既能容人之長,又能容人之短,大事講原則,小事講風格,才能構築和諧團結的同事關係。
第四:積極主動,尋求幫助。
與同事相處,良好的態度與努力固然是前提,但僅有這些是遠遠不夠的。同事之間的關係出現危機時,有時僅憑自己的力量不一定能解決,這時候我們就要主動尋求外力的幫助。
第五:良性競爭,合作共贏,以工作爲重。
同事之間在競爭中合作,在合作中競爭,能實現雙贏、共贏固然很好,但是俗話說:“人無完人,金無足赤”,同事間由於性格差異難免會出現衝突,這時我們就要堅持以工作爲重,以單位的集體利益爲先,保證工作的順利開展。
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