怎樣做到與同事和諧相處
很多人都說在職場上不能與同事交朋友,但是同在一家公司,低頭不見擡頭見,維持良好的人際關係還是必要的。那麼怎麼樣才能與同事和諧相處呢,畢老師認爲下面這幾點必須做到。
與人爲善在人際關係中,通常都是你怎樣對待別人,別人就會怎樣對待你。爲人處世都本着與人爲善,將心比心的原則,以誠懇友善的態度去對待同事,同事當然也會投桃報李,給予你真誠的回報。
同事帶點小零食到辦公室,休息時一起吃,不要因爲難爲情而一概拒絕。同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的,大家高興,要他買點東西請客,這也是很正常的,此時你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭,更不要人家熱情相送你卻一口回絕,表現出一副不屑爲伍或不稀罕的神態。長久下來,人家就會說你清高傲慢,覺得你難以相處,和睦相處就無從說起。
坦誠相待同事之間坦誠相見,纔會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點,相互信任是先決條件,人之相交貴在知心,如果說話吞吞吐吐,做事遮遮掩掩,必然會引起同事的戒備之心。
在工作之餘,聊聊一些共同話題可以增進了解,加深感情。但不要什麼私事都搬到辦公室說,更不要抱怨、發牢騷。在工作的時候,還是儘量多做事少說話。多積累工作經驗,提升自己的工作能力,爲升職加薪打下基礎。又可以讓繁忙的工作佔據多餘的時間,避免無聊時閒談別人的是非。
互相幫助對於剛進入公司的人,工作經驗缺乏,要善於發現別人的優點,本着請教學習的態度和同事交流。工作上無法下手的老同事也同樣適用這點。
不輕易求助別人是對的,因爲求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都具有兩面性,有時求助別人反而能表明你對別人的.信賴,能加深感情,在職場當中本來就少不了互相幫助。你不願求人家,人家也就不好意思求你。因此,求助他人,在一般情況下是可以的。當然要講究分寸,不要雞毛蒜皮的小事也要麻煩別人。
正面溝通作爲同事,有很多工作上的接觸,有接觸就難免產生衝突,衝突一旦發生了,就要學會正面積極溝通。
如果你覺得直接的正面表達人感到很尷尬,那不妨選擇一個較自由和輕鬆的地點解決問題,比如中午吃飯的時候,上下班路上碰見的時候。記住不要拖,事後溝通越早越好,時間拖得越長,雙方心理上的芥蒂越深,化解起來就越來越棘手。
合羣但不結盟與同事相處不能太遠,否則,人家會認爲你性格孤僻、不易交往。但也不能太近,太近容易讓別人說閒話,而且也容易令上司誤解,認定你是在搞小圈子。對待所有的同事,都保持平淡如水、不遠不近的關係,纔是最理想的。
辦公室有好幾個人,你對每一個人要儘量保持平衡,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時,不要老是和同一個人說悄悄話,進進出出也不要總是和一個人。否則你們兩個也許親近了,但疏遠的同事可能更多。兩個人在一起嘰嘰喳喳影響不好,甚至讓人以爲你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人咬耳朵,別人進來又不說了,難免讓人產生你們在說人家壞話的想法。
其實和同事做到和諧相處並不困難,牢記上面幾點,其次就是互相尊重,換位思考,不僅是同事關係,其他的人際關係也能左右逢源。
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