管理者用人原則：這10種品格比能力更重要！

身處職場，一個人的能力固然重要，但比能力更重要的是一個人的品格，如果一個人的人品非常差，即使他能力再強，估計很多公司也不敢任用他。下面，畢老師總結了比能力更重要的10種品格，管理者要重視起來哦~

1、善於溝通

溝通和八卦不是一回事，在職場中，閉口不說和說得太多都是一種錯，不管遇到什麼問題，都要善於溝通，找出問題，然後高效解決。

2、合作

任何企業的人員都離不開合作，滴水要融入大海，個人要融入團隊，服從上級安排，遵守紀律才能保證戰鬥力；不要當團隊的“短板”，學會團結合作，讓自己的能力在團隊中被放大。

3、積極進取

企業永遠看重積極進取的人，我們要永遠跟上企業的步伐，以空杯心態積極去學習、吸取更多經驗，多抽時間充電，發展自己的優勢，讓自己變得更優秀。

4、低調

我們要做到才高不自傲，永遠不要有“大材小用”的心理，不擺架子耍資格；低調做人，給人多一分尊敬，成績只是起點，榮譽可作爲動力。

5、節約

別以爲老闆的錢就不是錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間；花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

6、感恩

我們時刻要懷有感恩之心，想想是誰成就了今天的你？公司給了你工作，給了你學習和成長的機會，同事默默配合你，客戶幫助你創造業績，對手讓你看到距離，批評者讓你做更完美的自己。對於這些人，我們都要有感恩之心。

7、忠誠

任何企業都需要忠誠的員工，我們要做一個忠誠的人，時刻要站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗。

8、自動自發

不要事事等人交待纔去做，工作中更要主動。從“要我做”，到“我要做”，主動做一些力所能及的事情，先做後說。高要求：要求一步，做到三步。

9、負責

公司都需要負責任的人，責任的核心在於責任心，把每一件小事都做好。任何時候都不要爲自己的`失誤找藉口，勇於承擔責任，對自己的工作負責。

10、注重效率

公司最看重效率，沒有效率，公司的業績就上不去。我們要做到心無旁騖，專心致志，量化每天的工作，拖延是最狠毒的事業殺手；注重主次，防止完美主義成爲效率的大敵。

沒有人會願意信任、重用一個人品欠佳的員工。以上是畢老師總結的比能力更重要的10種品格，你都擁有嗎？