職場也需“斷舍離”，給自己做個減法

職場中，多數人思慮過多，顧慮重重，對未來總是抱有幻想。這樣勢必會降低你的工作效率，干擾你與同事間的關係等等，最重要的是，它也許會蔓延到你生活的方方面面，毀掉你的好日子。那麼如何在職場“斷舍離”呢？

“斷舍離”是怎樣的一個概念？

“斷舍離”是日本女作家山下英子提出並現在非常流行的現代家居整理方法。近幾年傳入我國，深受現代人的推崇和追隨。

“斷”是指斷絕不需要的東西；

“舍”是指捨棄多餘的廢物；

“離”是指脫離對物品的執念。

收拾家裏的不需要的廢棄物品，同時也整理了內心中的廢棄物，這樣可以讓生活變得輕鬆，而這樣放下即快樂的態度，就是斷舍離，通過整理房間來整理自己的內心。

斷舍離的意義在於，揮別不必要的情感和物品，向更好的自己說你好。

職場需要“斷舍離”，正確的打開方式是怎樣的？

一、 工作環境的“斷”

職場中的“斷舍離”，首先要改變的便是你的工作環境，從這最基本的開始改變，就更能看到變化。所以最容易的就是改變辦公室的環境，準確的講是改變自己的辦公桌。

保留必要的物品，讓使用頻率很低同時又很佔地方的物品不出現在視線中，當週圍的環境簡單又方便的時候，工作的心情也會好很多。

二、 人際關係的“舍”

“舍”更多的體現在職場的人際關係上，所以在保持自己個性之餘也要判斷哪些是需要改變現狀的。

想要好的職場關係，就需要考慮一下：你性格中有哪一點讓人覺得難以接受?找到原因後，從力所能及的地方開始改變。

你認爲你的工作進展處處不順，不是上級領導可以挑刺就是同事在工作上的不配合，其實這些或許都是你自己想的太多，所以與其胡亂猜想，還不如放下這些執念，少些牽絆，做好自己，發揮自己最大的潛能，或許你才能做的'更好。

三、工作計劃的“離”

“離”體現在我們的舒適區，我們在職場中很容易陷入自己設定的那塊舒適區，而倘若要你走出來，你又會覺得很不安，覺得自己其實什麼都不會，離開了現在的工作，也不知道能幹些啥。

其實不斷優化手上的每一件工作，你會發現進步的空間一直都有。工作不可能一成不變，時不時總要承擔新的工作，執着於過往的經驗，會被經驗束縛，你要學會丟棄以往的工作經驗，才能順暢地處理當下的新工作。

“斷舍離”的關鍵是行動起來，做起來，就會有改觀。清理是一個不斷深入的過程，在這個過程裏，你丟掉了包袱，重新發現了自己。

面對這些壓力，我們往往想的太多，做的太少，只會做加法，卻不得要領來給自己減負。所以，是時候爲你的工作斷舍離一次了。