「職場法則」把“惡名”留給自己
文/趙元波
春秋時代,當了30年齊國大臣的晏嬰,是位著名的政治家。晏嬰經常勸齊景公要愛惜民力,但齊景公卻總是擾民。
有一次,齊景公強令民工造大臺,鬧得齊國民不聊生,衆百姓苦不堪言。正巧晏嬰出使回來目睹了這一情景,他馬上進言齊景公不要造臺,齊景公總算同意了。晏嬰卻不急於回家,而是立即趕到工地,催促民工抓緊幹活,稍有懈怠,就以鞭子抽打。晏嬰罵累了、打累了,這纔回家。他剛離開工地,齊景公的傳令官就到了,下令停止施工,民工解散,可以回去和家人團聚了。民工一聽此令,齊聲歡呼,好像遇到大赦一般,高高興興地趕回家去了。
生活中,我們都有這樣的.體會:吃了苦的東西,只要稍微吃一小點糖,就覺得非常甜。同樣的道理,晏子在齊景公下令民工解散之前,用更加嚴苛的方式監工,把“賢名”讓給君王,把“惡名”留給自己,既糾正了君王的過失,又使百姓感受到了君王的仁義。
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