領導經常說:“辛苦了”是什麼用意?如何回答好?
職場上,我們經常聽到領導對下屬說的最多的一句話就是:“辛苦了”!一般你是怎麼回答的呢?領導說這句話的用意在哪,怎麼回答比較合適呢?
首先,我們來分析領導這句辛苦了用意是:
客套話
職場上,遇到領導說的這句辛苦了,大多時候都是客套話。比如開會的結束的時候,領導對大家說辛苦了!再比如,某個項目緊急,大家都忙着加班的時候,老闆對大家說辛苦了!
一般情況下,如果不是對你一個人說的.,大部分是客套話。
肯定你
如果你最近確實很努力,加班加點的,也確實做出一些成績。領導拍拍你的肩膀,對你說辛苦了!這種情況是領導對你的肯定,說明你的表現領導都看在眼裏,是在表揚你。
還有一種情況,就是在電梯或者其他場合偶然遇到老闆,然後他問你最近的工作情況,你回答後,他對你說,辛苦了!這種情況,一般也是領導真誠的肯定,主要是爲了激勵你!
提醒你
如果你的工作量並不飽和,整天無所事事的樣子。也沒做出什麼成績出來。這種情況,領導還對你說辛苦了,那這句話可就危險了!領導是在提醒你最近的工作狀態不行,督促你要努力了!
揣度完領導的用意,接下來我們分析遇到這三種情況,可以這樣回答:
一、面對領導的客套話,一般不用放在心上。這其實是領導鼓勵下屬的一種方法而已,說聲謝謝或者集體說一聲領導也辛苦了就可以了,什麼都不必多說。
二、如果領導確實是在表揚你,肯定你。那你也說一聲謝謝就行。千萬不要還在那裏謙虛說什麼不辛苦,領導才辛苦。領導辛不辛苦用得着你來說嗎?領導看得很清楚,都肯定你了,你自己還說不是,這不是傻嗎?
如果覺得一句謝謝太短,那就後邊說幾句感謝的話,比如:
謝謝領導的肯定和鼓勵,我會繼續努力的,還請領導多多指教!
三、如果領導是在提醒你,那麼你肯定覺得尷尬吧!領導也沒批評你,你就直接說一聲:謝謝,我以後會更加努力!
這樣就好了,千萬不要說什麼抱歉,我以後一定改。改什麼呢?領導又沒說你什麼,你自己心裏明白就行,好好反思,讓領導看到你的改變纔是正確的做法。否則,會讓場面很尷尬!
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