（精選）學校整改情況報告

在我們平凡的日常裏，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的學校整改情況報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

學校整改情況報告1

一、隱患整治機構組長：

xx副組長：

xx 、xx成員：

xx、xx

二、隱患排查內容

1.主要檢查教室、食堂、小賣部、教師宿舍、辦公用房、建修工地等校園內相關消防安全設施。

2.對違章使用大功率電器及私自亂拉電源線等進行全方位檢查，並給予及時處理。

3.對消火栓、滅火器等消防器材的正常使用，做好日常保養與維護。

4.對用氣、用火的管理，學校安排專人堅持重點時段巡查制度（有情況隨時呼叫），做到發現消防安全隱患能及時消除。

三、隱患排查結論

學校爲期3天的安全自查與整改工作，總的情況令人比較滿意，沒有發現較大的消防安全隱患。但也存在一些不容忽視的安全細節問題，比如個別教職工使用大功率電器炒菜、做飯，以及建修工人照明線路安裝不規範等。

四、隱患整治舉措

1.學校對此次檢查結果進行通報，並對相關人員進行嚴肅的批評教育。

2.秋季開學前，召開教師、學生消防安全教育大會，印發消防安全相關資料，並要求各班開展以消防安全爲主題的`班會活動。

3.學校設法加強消防方面的資金投入，提升實驗室、檔案室、財會室等重點部位的防火能力。

4.加強消防安全責任人制度，要求各級安全責任人高度重視，並持之以恆，定期進行消防安全檢查工作。

5.完善《消防安全工作預案》，加強消防隊伍建設，形成學校消防安全長期、有效的“防火、滅火”工作機制。

“隱患勝於明火，責任重於泰山”。消防安全工作是一項常抓不懈的工作，學校將本着“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生”的服務宗旨，進一步加強消防安全教育，不斷完善消防安全措施，確保師生生命財產安全。

學校整改情況報告2

結合文明學校創建工作組對我校文明學校創建情況進行考覈，對我校的文明學校創建存在的問題提出了寶貴的意見和建議。就我校的實際情況及存在的不足，經學校校委會研究，決定作如下一些情況的整改：

一、按照縣級文明學校考覈要求，根據文明學校創建評估的要求，認真做好文明學校評估的七大塊工作。同時，進一步完善了檔案資料的規範化管理工作。

二、進一步加強學校管理，進行規範化、科學化的管理，加強學生良好的禮貌、衛生、學習等行爲習慣的養成。我校充分利用少先隊大隊的作用，發揮各班中隊的作用，利用執勤小隊對學校的衛生、學生的文明禮貌、學習情況進行查看，利用在國旗下講話進行學生演講，起到很好的'效果，從而有利於學校教育教學工作的開展。

三、加強學校校園文化建設，認真思考學校的校風、教風、學風及校訓，充分利用黑板報進行校園文化薰陶，讓學校的每一塊陣地都充分發揮作用。學校爲每一個班級提供一塊展板，讓每一個學生都能把自己最閃光的部分展示出來，一方面豐富了學校的班級文化，另一方面又能使學生的特長得到展示。使教室成爲知識的海洋，從而提升校園文化育人質量。

四、學校加強各塊功能室的建設。由於我校地處半山區，校舍面積嚴重不足，故而學校德育室、圖書室、少先隊活動室等功能室建設沒有專門的場地，基本上是幾室共同在一起。但我校會盡最大努力使學校各項工作順利開展，並且充分發揮各功能室的作用。更好的服務於學校的教育教學工作。

總之，通過上級部門對我校的文明學校創建工作進行檢查驗收，發現還存在一些問題，同時，給我校提出了寶貴的意見和建議，在今後的工作中，我們全校師生會一起努力，把不足之處進行認真整改，使我校的文明學校創建更有成果。

　　XX完小

　　20xx年12月30日

學校整改情況報告3

前段時間，區教育局圍繞黨風廉政建設、依法規範辦學、經費使用和規範收費、政務校務公開及民主管理、師德師風建設等評議內容，通過網上及紙質問卷調查、明查暗訪、召開座談會等考覈形式，對顏莊中學20xx年政風行風建設工作進行了綜合評價，並下發了情況反饋，現根據反饋意見內容，制定整改措施如下：

一、反饋意見中較集中的問題

1、家長意見：

（1）加強改善教育環境，整改學校食堂的飲食、衛生、價格等；

（2）因材施教，注重學校與家庭的共同努力，提高孩子的綜合素質。

2、領導幹部廉潔自律，勤儉辦學，厲行節約。

3、教育經費管理使用和日常開支規範透明，無強行或變相強行統一徵訂教輔材料；救助家庭困難學生公開、公平、公正。

4、重視師德師風建設，不體罰或變相體罰學生。

針對上述存在的問題，我們已專門召開行風評議工作領導小組會議，進行了專題研究，認真分析了存在問題根本原因，制定了整改措施，着力進行整改。

二、整改方案：

1、進一步加強學習，提高認識。學校堅持週五政治學習制度，繼續組織全體教職工認真學習《教師職業道德規範》及教育法律法規，開展專項師德教育活動樹立“以人爲本，學生第一”的服務觀念和“學生利益無小事”的服務意識，努力提高教師的職業道德素養。

2、進一步完善學校管理制度。結合本次評議工作，我們將認真梳理和完善學校的各項規章制度，並進一步加強對學校已有制度的學習和落實。以制度執行來加強行風建設。把行風評議工作列入黨風廉政責任制的考覈範圍，納入年度考覈，嚴格實施年度考覈教職工自評、互評、學生評、家長評、領導評的多層評價機制，確保行風建設取得成效，同時強化行風建設的督查，嚴格責任追究

3、進一步搞好校務公開，堅決制止亂收費等行爲。以服務發展、服務羣衆、提高質量、提高效率爲重點，倡導文明辦公，方便羣衆，使工作質量和效率明顯提高。全面實施全員育人導師制，每位任課教師幫扶幾名學困生。制定具體幫教計劃，填寫幫教追蹤表，做到對象、內容、時間三落實。在思想、學習上幫助學困生，使他們更快地進步；在生活上關懷學困生，爲他們解決生活困難，讓他們能夠專心學習。對學校食堂的衛生、價格與營養搭配問題做到一天一檢查，一週一彙總，一月一總結。

4、進一步加強隊伍建設。堅持以人爲本，從領導幹部做起，抓好思想教育和認識提高，緊抓業務工作不放鬆。將學生日常行爲規範的教育情況納入班主任考覈和監督。加強教師隊伍教育培訓、目標管理、督查落實、考評兌現等工作，打造一支素質高、業務硬、作風優良的'教師隊伍，以適應教育發展的需要。

5、進一步加大行風建設工作的宣傳力度。

一是注重家校聯合，堅持教學開放日、家訪工作，完善家校聯繫卡制度，及時與家長聯繫溝通，共同做好學生的教育工作。

二是多種形式地繼續抓好行風測評工作，做到機構不撤，常規性開展工作，建立行風建設長效機制，實行行風建設社會公開承諾制。

總之，在整改中要堅持行風評議“四到位”（即領導到位，責任到位，學習到位，措施落實到位）。堅持教育、制度、監督並重，把思想教育、整改問題、建立健全制度和完善監督機制貫穿於民主評議的全過程，全面提高教職工素質，着力提高辦事效率，服務質量和工作作風。

學校整改情況報告4

學校消防安全直接關係到師生員工的生命、財產的安全和學生的'健康成長，關係到校園和諧、千家萬戶的幸福。根據上級相關文件要求，我校日前對校園消防安全進行了認真排查，現將自查情況作如下報告。

一、消防安全落實情況

(一)、落實了安全責任制。學校都制定了消防安全責任制和各崗位消防安全職責，明確了各部門的安全責任和安全責任人，簽訂了《消防安全責任書》，並嚴格按照責任制和責任狀的要求去做。

(二)、學校制定了滅火應急疏散預案，並定期組織師生進行了消防演練。

(三)按照國家有關規定配置了消防器材。消防器材定期進行了檢修，無損壞和不可用現象。

(四)、消防疏散通道、安全出口暢通。

(五)、學校定期對師生進行消防宣傳教育和培訓，並組織了消防知識宣傳活動。

(六)、學校每月都有安全工作會議及安全檢查並有記錄。學校消防安全自查查報告，通過自查自糾，讓教職員工進一步認清肩負的重大責任，增強憂患意識，白覺，主動地落實安全工作，全力維護好學校的安全與穩定。

二、檢查中發現的問題

這次檢查結果，發現室內消防管有老化破損現象，滅火器數量不夠，疏散指示標誌不明確，應急照明燈部分損壞。

三、舉措

1我們對此次檢查中發現的問題進行整改，滅火器、消防水帶及時上報上級進行增補，對應急燈進行維修。

2我們召開了學生安全教育會，並要求班內師生認識消防安全的重要性。

3加強安全責任人制度，要求安全責任人高度重視，並持之以恆，定期進行安全檢查工作。“隱患勝於明火，責任重於泰山”。

消防安全工作是一項常抓不懈的工作，我們將本着“一切爲了學生，爲了學生的一切，爲了一切的學生”的服務宗旨，繼續努力工作，切實做好消防安全專項整治工作。

學校整改情況報告5

縣教育局安全辦：

爲了進一步加強和改進學校安全工作，切實保障學校學生安全，維持正常的教育教學秩序，根據湖教辦發（20xx）02號《關於對春季開學有關工作進行督查的通知》有關要求，結合開學縣局分片安全督查情況，現將隱患排查及自查整改情況報告如下：

一、自查情況

經查，我校安全工作存在以下問題：

1、個別室舍存在電線裸露；電源開關破裂損壞、電線雜亂的現象。

2、皁湖村小廁所過馬路，有交通安全隱患。

3、中心國小校門前公路三叉路口無減速牌、斑馬線；

4、屏嶧村小廁所大便池口過寬，學生如廁時容易跌入坑內。

二、整改措施

爲確保學校和學生安全，徹底消除安全隱患，學校對自查過程中存在的主要問題，進行了以下幾方面的`整改：

1、機構落實、認識水平提高。成立了以校長徐華東任組長，副校長餘春泉爲第一副組長，政教處勞海峯、餘洪水主任爲副組長的學校安全工作領導小組，負責學校安全工作，村小負責人爲安全第一責任人。將安全工作列入學校主要的議事日程，時時抓，天天抓，人人抓。

2、健全制度，提高安全實效。 學校完善制定了《學校安全工作制度彙編》，健全《屏峯學校安全臺帳》，層層簽訂安全責任狀。政教處對學生日常行爲習慣通過值周領導、教師進行全面檢查考覈，學校校委會、政教處對學校師生的教育教學、各種集會活動進行安全督查，學校安全管理工作的全面貫徹落實。學校結合自身的實際，制定了相應的學生行爲安全規範，保證學生健康成長：

（1）、禁止在教室、宿舍內點蠟燭學習，禁止帶打火機等火源進校園；

（2）、禁止在樓道、教室、宿舍和校園內追逐打鬧；

（3）、禁止在下樓梯時推搡、擁擠、起鬨，嚴格按上下樓梯路線行進；

（4）、禁止騎車上下學；

（5）、禁止亂買、亂吃、亂喝過期腐爛變質或農藥污染嚴重的食品和飲料；

（三）、整改情況。

（1）、加強宿舍樓管理，排查裸露電線和破爛開關，裸露線頭絕緣包紮，破爛開關及時更換。

（2）、檢查添置各個地方的消防設施，能否正常運轉。

（3）、做好食堂購物索證、登記、入庫管理。

（4）、關於校門外公路上的減速板、斑馬線的事情，協同交警部門安裝到位。

（5）、皁湖村小廁所過馬路，堅持值日教師看護，並設置提醒牌。

（6）、屏峯村小廁所大便池口過寬，己在大便池口加鋪一塊磚，使大便池口變窄，防止學生如廁時跌入坑內。

安全無小事，安全工作高於天，安全責任重於泰山，對安全工作要有緊迫感和憂患意識，時刻保持警覺，不能有絲毫的懈怠和厭倦。

學校整改情況報告6

我校積極響應上級號召，認真貫徹執行教育局有關提高教育教學質量工作會議精神，深入開展思想、作風、紀律三項整頓活動。期間，我校全體教師集中的學習了教育局有關文件。對教學中存在的問題進行了深入的自我剖析和全面的查擺。開展了民主評議活動，寫出了自查總結整改材料。今天，我代表學校向各位領導進行彙報，並與各位校長和老師進行交流，希望能得到大家的監督與批評指導。

經過前幾任校長和全體教師的努力，學校發生了很大的變化，也取得了一定的成績。學校完全實現了硬化和美化，環境一流。教學成績逐年提高，尤其在體育方面，去年在教師運動會和學生運動會中均取得了第一名。成績的取得固然可喜，但是，在這次的整頓中，我們也查擺出了諸多的不足，需要在今後的工作中加以改進和完善。總結如下：

1、學校瀕臨市區，市區學校對優秀生的吸引力較大，存在優秀生流失的潛在危機。一方面，有的富裕家庭認爲市裏的學校條件好，寧可多花錢，也要讓孩子去市裏上學。另一方面，市裏的學校下來宣傳招生，想拉走學生。針對這些情況，我校制定了嚴格的紀律，禁止教師參與其它學校宣傳招生。班主任必須及時家訪和召開家長會，做好家長工作，杜絕學生流失現象。

2、學校雖然制定了各項規章制度，但是，領導班子的規範性、主動性、工作落實能力有待於進一步加強。主要是存在好人思想，怕得罪人，不能以制度規範來約束教師。因此，今後要完善管理機制，研究管理策略，嚴格落實領導分工負責制，使學校工作的各個環節規範、有序的開展。

3、教學常規工作有待於進一步完善和提高。

（1）考勤管理不規範、不嚴格，存在漏洞，不能真實體現出勤情況。今後要有專人負責，如實記錄出勤情況，對無故遲到、早退、曠工等違反考勤制度的現象，嚴厲批評，不留情面，必要時採取懲罰措施。

（2）備課不鑽研教材，抄教案，應付檢查，備講不一致，教案形同虛設，甚至上課不帶教案。教學觀念落後，教學手段陳舊，教具學具使用少，不能以各種情境調動學生積極性和主動性。師生關係緊張，學生管理方法簡單粗暴。作業批改次數達不到要求，批改不認真，錯批、漏批等。聽課少，不能互相學習提高。爲了改變這些現象，我們採取校長主管，教導主任主抓，強化業務學習和管理。落實教學常規管理制度，每學期至少定期檢查和展評兩次，還要經常進行不定期的抽查。要求教師超周備課，認真、高效上好每一節課，作業認真及時批改，經常進行考評，每週至少聽課一節。有效開展教研活動，盡努力爲教學提供必需的`教具、資料、資源等。

（3）教學成績還不理想。今年成績雖然在全區排名有所進步，但是，沒有排位靠前的學科，教學成績缺乏領頭羊，沒有帶動性，教師滿與於現狀，缺乏競爭意識。單科成績普遍優秀率、合格率不高，說明缺乏對優秀生的培養，後進生也多。教學成績是教學工作的硬性指標。我們要求教師以本次教育教學工作會議和三項整頓活動爲契機，深入進行自我剖析，認真查擺問題，制定目標，採取措施，切實提高成績。根據要求，我校還落實了領導包班制，分工指導和督促各班教學工作，校長包班三、四年級，教導主任包五、六年級，總務主任包一、二年級。我們的目標是：在下一學年質量檢測中，有兩個單科成績進入前十名，有三個單科成績進入前20名，其它學科至少前進20名。

4、學校發展缺少特色。學校特色可以起到以點帶面的作用。學校各項工作過於平淡，沒有亮點。我們要發揮我校的體育優勢，使我校成爲一所體育特色學校。爲此，我們今年要整修運動場，上好體育課，開展體育課外興趣小組活動，加強體育訓練，提高運動水平。爭取下屆運動會再取第一名。

現在，“校榮我榮，校恥我恥”的觀念已經深入全體教師的心中，我相信，在學校的規範管理和全體教師的不懈努力下，學校一定會在各方面取得優異的成績。

學校整改情況報告7

我校認真貫徹落實《九江市教育局關於進一步加強在職教師職業道德行爲規範的通知》和瑞昌市教體局(20xx)69號文件精神，主動開展作風整頓治理活動。按照市教體局的《通知》精神進行了師德師風自查自糾整改工作，現將我校師德師風自查整改情況報告如下。

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放鬆。

三年來以來，銅城學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先後多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記杜勇華同志任組長，學校副校長爲副組長，行政幹部爲成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工大會，組織教師學習教體局關於師德工作的整改的文件，學習 “教師師德規範”以及“教師法”、 “教育法” 、“義務教育條例”相關法律等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規範從業行爲，通過學習，使熱愛本職工作、團結協作、遵紀守法，樂於奉獻的優良師德風作爲教師的自覺行爲。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。

　　二、學先進典範，塑教師形象。

一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種形式宣傳各類先進典範，把師德建設貫穿於學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峯，才能辦好人民滿意的教育。 首先，抓住身邊的典範。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典範將有更強的說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事蹟，對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣，抵制邪氣。其次，組織教師外出學習，組織教師進行討論，談學習體會，談感想。按照《國小中學教師職業道德規範》的要求，我校建立了個人自評，教師互評，學生評價，父母評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作，推動教師職業道德考覈測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化，把師德考覈結果與教師獎懲、崗位聘任、專業技術職務聘任和評優評模掛鉤。師德師風建設工作取得了優良的效果。

　　三、抓住重點，自查自糾。

針對師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規範辦學秩序等方面進行自查自省。

2、召開黨員會，會上要求全體黨員主動參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、有償家教等情況進行自查自糾。

4、建立師德師風投訴制度。向學生、學生父母公開學校投訴電話，接受學生、學生父母對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風父母在線調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

6、學校將師德師風建設與年度考覈、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生在線調查，以學生的滿意率作爲評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考覈中，學生的.測評得分佔一定的比例。

　　四、自查自糾情況

1、通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象。

2、進一步鞏固了我校師德師風成果

①學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。

②亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生的違規行爲得到有效遏制

③學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生父母對學校、教師工作的讚譽度大幅度提高。

　　五、整改措施

師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。 在今後的工作中，我校以模範老師爲榜樣，努力學習，主動工作，加強修養，提升教育品質，努力使教職工成爲爲人民服務的教師，讓人民羣衆滿意的教師。

學校整改情況報告8

按照《關於開展20xx年上半年全縣綜合目標管理績效考覈通知》（太績考辦〔20xx〕5號）文件要求，縣營商中心對今年以來優化營商環境工作認真開展了自查。

一、優化營商環境工作開展情況

一是在貫徹落實上下硬功夫。講看齊、見行動。深入學習貫徹優化營商環境重要指示精神，及時貫徹落實好本年度省、市、縣關於優化營商環境的關於進一步優化營商環境的新理念、新思路、新舉措，跟緊“指揮棒”、當好“孺子牛”，不斷開拓創新、精耕細作、敢爲人先。抓業務、重落實。將全年優化營商環境任務細化分解爲23類65項，各項任務都明確了責任單位和完成時限；按照上級文件要求，重點開展了信息報送、優化審批流程、政策獎補兌現調研、20xx年國務院決定取消和下放行政許可事項貫徹落實自查等工作；重點抓好了“面對面”電視問政、四送一服“雙千”“雙聯”、督導考覈等工作。抓宣傳，強氛圍。利用線上線下多種渠道，及時向市場主體和人民羣衆宣傳解讀創優營商環境提升行動的新政策、新舉措；整合了原“四送一服”服務平臺專欄，在太和縣人民政府的網站上改版推出創優“四最”營商環境暨“四送一服”工作專欄，持續提升優化營商環境的.社會知曉率和認知度。

二是在綜合協調上下硬功夫。強化機構職能。由縣政辦二級機構縣優化營商環境管理服務中心承擔縣營商環境辦日常工作，嚴格實行“周例會、月調度、季督查、半年小結、年度考評”制度，加強對優化營商環境工作的統籌協調能力。充實隊伍力量。將優化營商環境重點工作的責任單位分管負責同志納入縣營商辦組成人員，在督查考覈、“四送一服”、百名股長考覈、政務服務提升、營商環境“面對面”等工作上切實提升統籌協調能力。創新制度牽引。建立“企業吹哨、部門報到”工作機制是20xx年縣政府工作報告內重點事項，通過踐行一線工作法，倒逼各部門、各園區簡政放權、放管結合、優化服務，轉被動服務爲主動服務，轉企業呼聲爲企業哨聲，將服務觸角延伸到“廠門口”，讓企業多動嘴少跑腿，讓部門多辦事少設檻。

三是在監督考覈上下硬功夫。“面對面”電視問政強勢開局。《太和營商環境·面對面》第一期欄目於7月首播，邀請縣直有關單位主要負責同志、20名縣人大代表、第一批被考評對象80名同志、50名規模企業代表到場觀看。本期欄目以“服務不走心窗口成擺設”爲主題，圍繞企業開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、政務服務提升等方面開展，對縣稅務局、縣公安局、縣住建局、縣市場監督管理局、縣數據資源管理局五家部門負責同志進行了現場提問。動真碰硬開展優化營商環境督導。已完成全縣優化營商環境上半年督導工作，組織督導組通過聽取彙報、座談交流、現場查看、查閱資料等方式，對全縣各鄉鎮、各有關部門在上半年營商環境建設工作落實情況進行督導，對落實不力、重視不夠的鄉鎮或部門進行通報批評，以督促改、以改促優，持續推進實現企業開辦“六個一”、深化工程項目建設審批制度改革、簡化獲得電力流程、提升用水便利度、優化用氣報裝服務、改進不動產登記方式等優化營商環境重點事項按時完成。

二、優化營商環境工作存在問題

（一）“綜合窗口”流於形式。縣政務服務大廳窗口全部改爲“綜合窗口”，但“前臺綜合受理、後臺分類審批、綜合窗口出件”的模式未能實現。

（二）數據共享壁壘難破。部分單位數據不在本級，造成信息共享困難，不能在平臺上“一網通辦”，導致企業辦事仍然存在時間長、重複要件多、提供材料多等問題。

（三）融資問題依舊存在。個別企業土地證、房產證沒有辦理，擔保抵押種類較少、價值較低；企業規模小、產品單一、抗風險能力較弱。多種因素導致我縣現有中小企業融資渠道少、成本高，大大制約着企業的落地成長和發展壯大。

三、優化營商環境工作下步打算

（一）以“放管服”改革爲引領，着力打造精簡高效的辦事環境

要在縱向上壓縮，加大簡政放權力度，在減事項、減材料、減環節、減時限上再突破，讓企業費更少功夫跑審批、花更多時間跑市場；要在橫向上整合，進一步強化辦事窗口的實質性整合，真正實現“一窗受理、一次辦理、一網通辦”；要在服務上優化，創新服務方式，提升服務標準，推廣容缺後補、一次告知、首問負責等便利化措施。

（二）以企業所想所盼爲導向，努力營造企業滿意的服務環境

一是持續開展好“四送一服”工作，圍繞企業發展中的各類要素，充分發揮橋樑紐帶作用，持續組織開展各類要素對接，並做好“四送一服”問題辦理工作；

二是加緊出臺“企業吹哨、部門報到”工作機制；

三是以《太和縣優化營商環境工作任務清單》65個優化營商環境重點事項爲着力點，協調推進各責任部門對標對錶完成任務。

（三）以機關作風建設爲保障，全力構建“親”“清”營商環境

營商環境“面對面”和督導考覈是推動優良作風形成和作風轉變的一個重要抓手，是進一步貫徹落實市委、市政府關於“優良作風建設年”的重要舉措，下一步要持續開展好這兩項工作，切實推進“優環境、轉作風、強產業”。

（四）以護航實體經濟爲目標，加快構建公平正義的法制環境

在強化行政執法監督、落實“誰執法誰普法”責任制、提供優質法治服務、高效處理維權案件、提升辦案質量和效率、發揮破產審判功能、實行“雙隨機、一公開”監管全覆蓋等工作上下硬功夫，護航實體經濟健康發展。

學校整改情況報告9

根據縣消防大隊的要求，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實保護人民羣衆的生命財產安全，我單位加強了消防安全自查，現將工作開展狀況報告如下：

一、領導重視，落實職責。

按照有關消防法的要求，我校領導班子十分重視專門召集相關部門研究部署，落實制度、職責到人，本着“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時分管院長牽頭，總務科組織相關科室人員對全院的消防設施、電器設備線路、各庫房重地、鍋爐、高壓氧艙等高壓容器場所、有精密儀器的'重點科室部門進行了全面細緻的安全大檢查。要求各科室提高警惕，隨時檢查，並認真履行安全防火措施，及時上報可能存在的火災隱患，以便及時處理，堅決杜絕火災事故的發生。

二、認真自查，消除隱患。

從檢查的結果來看，我校消防安全總體狀況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯，消防器材配備齊全，消防給水設施及消火栓系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統等各消防設施及錄像監控設備運行良好。

三、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。

⑴全面加強消防安全宣傳工作，提高全院職工的消防安全意識。通過院報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍。

⑵加大消防培訓工作的力度，促使全院職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。

一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯繫方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災；

二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和疏散羣衆。

⑶加強消防安全隱患整治行動，確保暢通無阻。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標誌和應急照明燈具齊備有效。

通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識。

學校整改情況報告10

爲認真貫徹區教體局“對學校衛生、傳達室工作的要求”。切實保證學校的安全、校園的整潔，推進學生德智體美勞的全面發展。我們結合本校實際情況，對本校的衛生、門衛工作作出以下整改：

一、學校衛生工作整改方案

1、組織全體教師認真學習區教體局“衛生工作要求”。要求人人明確要求，個個認真執行，書面要求人手一份，由年級組結合實際情況，自行檢查整改。

2、以學校行政、教師值日巡查，建立文明監督崗每日三巡制度。學校文明監督崗在少先隊安排下，認真組織衛生清掃和環境維護工作，建立文明監督崗每日三巡制度，形成發現問題一次提醒、二次督促、三次上報的制度。

3、學校建立定期和不定期的.抽查制度。

由校長室、辦公室、大隊部採取或聯合檢查或隨機抽查的制度。檢查不作事前通知。繼續保持並完善大隊總的檢查評比制度，採取多種形式檢查，強化全體師生的衛生保潔意識，形成主動維護校園環境衛生的習慣。

4、建立衛生例會制度。

在每週一下午三節課後，定期召開專項會議(或召開年級組長會，或召開全體班主任會，集中反饋檢查的結果，現場針對性採取整改措施。

5、辦公室統一安排各班衛生潔具的擺放和更換。並且爲衛生保潔工作的有效開展提供及時服務。

二、學校門衛工作的整改措施。

1、認真落實保衛制度，採取相應措施。重點突出對外來人員的確認、登記工作，具體要求做到“五看五對”。

2、由值日教師配合，堅決做好接送子女的家長安排，嚴禁閒雜人員隨意進入校園。

3、校內保衛工作採取重點防範，對校長室、會計室、電腦房、辦公室等貴重物品存放地要重點巡查，建立校內治安巡查制度。

學校整改情況報告11

我校認真貫徹落實《九江市教育局關於進一步加強在職教師職業道德行爲規範的通知》和瑞昌市教體局(20xx)69號文件精神，主動開展作風整頓治理活動。按照市教體局的《通知》精神進行了師德師風自查自糾整改工作，現將我校師德師風自查整改情況報告如下。

　　一、領導重視，狠抓思想教育不放鬆。

三年來以來，銅城學校領導高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先後多次召開師德師風工作專題會議，研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記杜勇華同志任組長，學校副校長爲副組長，行政幹部爲成員的師德師風領導小組，具體負責師德師風工作，制定了學校師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工大會，組織教師學習教體局關於師德工作的整改的文件，學習 “教師師德規範”、“教育法” 、“義務教育條例”相關法律等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育，提高師德修養，規範從業行爲，通過學習，使熱愛本職工作、團結協作、遵紀守法，樂於奉獻的優良師德風作爲教師的自覺行爲。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己，時時自我反省，做學生的表率，提高了我校教職工的思想覺悟。

　　二、學先進典範，塑教師形象。

一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種形式宣傳各類先進典範，把師德建設貫穿於學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峯，才能辦好人民滿意的教育。 首先，抓住身邊的典範。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典範將有更強的`說服力，學校在廣泛開展學習的過程中，組織教師學習身邊的優秀教師事蹟，對這些先進教師的工作予以肯定，弘揚正氣，抵制邪氣。其次，組織教師外出學習，組織教師進行討論，談學習體會，談感想。按照《國小中學教師職業道德規範》的要求，我校建立了個人自評，教師互評，學生評價，父母評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作，推動教師職業道德考覈測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化，把師德考覈結果與教師獎懲、崗位聘任、專業技術職務聘任和評優評模掛鉤。師德師風建設工作取得了優良的效果。

　　三、抓住重點，自查自糾。針對師德師風建設的重點我們主要採取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治教，依法從教，規範辦學秩序等方面進行自查自省。

2、召開黨員會，會上要求全體黨員主動參與到師德師風建設中去，大力配合學校開展師德師風工作，把師德師風和黨風廉政建設結合起來，發揮共產黨員的先鋒模範作用，做師德師風的楷模。

3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、有償家教等情況進行自查自糾。

4、建立師德師風投訴制度。向學生、學生父母公開學校投訴電話，接受學生、學生父母對師德師風的監督，學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

5、開展師德師風父母在線調查，對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

6、學校將師德師風建設與年度考覈、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生在線調查，以學生的滿意率作爲評先、評優的首要依據，同時在對教師教學質量考覈中，學生的測評得分佔一定的比例。

　　四、自查自糾情況

1、通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象。

2、進一步鞏固了我校師德師風成果：

①學校領導、教師進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明執教，優質服務於學生。

②亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生的違規行爲得到有效遏制，③學校的師德師風明顯好轉，社會效益顯著提高，學生、學生父母對學校、教師工作的讚譽度大幅度提高。

　　五、整改措施

師德建設是一項系統工程，是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續發展的思路，不斷總結經驗教訓，勇於實踐，大膽創新，才能不斷提高師德水平。 在今後的工作中，我校以模範老師爲榜樣，努力學習，主動工作，加強修養，提升教育品質，努力使教職工成爲爲人民服務的教師，讓人民羣衆滿意的教師。

學校整改情況報告12

我校與20xx年11月29日對校園安定環境進行了拉網式當真排查，現將排查環境報告請教以下：

一、校園內及校園周邊安定

1、校園內各室、圍牆、廁所等無安定隱患，無縫隙、傾斜、斷裂等現象，各室房頂的椽子、行條等無斷裂。微機室、圖書室、防盜窗健壯、安定，別的室防護辦法到位，無安定隱患。

2、學校建立了教師24小時輪番值班軌制，學校採取封閉式辦理，外來人員掛號准入軌制、教師值周軌制等；確保了門生在上課期間無外來由素干擾。

3、加強門生各種安定教誨，特別是交通安定、食物安定，制止門生帶零用錢到校，制止門生在上校期間購買物品（特別是小食物）。

4、加強了門生上學、下學的辦理。門生進入學校，不準在校門口擱淺，午時、下午下學時候我校別離在校門口每天安排了年級教師進行疏導、護送門生下學。

5、因我校緊靠xx路，每天有幾十論理門生上學、下學，爲此，我校特別珍視門生的安定工作，每天上學、下學時候，值日教師在路邊指導確保門生順利、安定入校、離校安定。

二、校園周邊安定

1、經排查，學校周邊異國發覺高危人羣、精神病等簡單風險本校及學校安定的'人員。

2、學校火線設有“火線學校、加速慢行”標記，xx路口有斑馬線。

三、存在的題目

1、xx路口斑馬線已經不太明顯，必要從頭革新。

2、我校一年級講堂西北角槐樹壓房頂必要去除，我校已於村委獲得關聯立刻清除。

3、校門外必要一塊非本校人員制止入內的警示牌、一塊溫馨提醒牌。

4、校門外小攤點有點猖狂，有待中間校和派出所出面幫忙料理。