整改落實情況報告(15篇)

在現實生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結尾等。其實寫報告並沒有想象中那麼難，下面是小編爲大家收集的整改落實情況報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

整改落實情況報告1

根據xx市教育局的《關於開展學校安全隱患排查整改活動的通知》，我校爲切實加強學校各方面的安全工作，杜絕重大安全事故的發生，對學校各方面安全狀況進行了全面的排查，取得了很好的效果，現將有關情況彙報如下：

一、嚴格落實通知精神。

接到教育局的通知後，學校馬上召開班子會議，校長對通知精神做了具體傳達，由校長親自部署，組織、指揮，主管領導具體負責，對校舍安全、食品衛生、消防安全、校園保衛、交通安全、安全教育等各方面進行周密部署。緊接着又召開了炊管人員和保衛人員緊急會議。

二、嚴格完善落實各項規章制度。

完善了《xx國小重大食品衛生安全預案》、《門衛職責》，特別是對食堂工作提出了具體要求，如《食堂人員操作職責》《食堂人員衛生要求》等各項規章制度一定落實到位。

三、成立了“安全監督小組”。

以xx校長爲組長的學校安全工作組織機構，進一步明確了責任分工。對學校食堂、樓道、門口進行監督，定點值班，並嚴格地責任到人，一名領導帶兩名數學教師，每天負責學生上下學、上下操等集體活動的監管，以確保校園的安全。

組長：xx

副組長：北樓，xxx南摟，xxx

組員：六年級，北樓四層，xxx；五年級，北樓三層，xxx四年級，南樓四層，xxx；三年級，南樓三層，xxx

二年級，南樓一層，xxx；一年級，南樓二層，xxx學前教育，xxx四、採取的措施、辦法。

我校從十一月份纔開始正式使用，各種設施和設備雖然都是新的，但是爲了切實消除校園內、外安全隱患，保護好學校財產安全和維護廣大教師、學生的身體健康和生命安全，維護正常的教育教學秩序，我校認真對校內校外進行了徹底的安全工作自查、自糾。

（一）校內自查：

1、我們建立安全檢查領導小組

由後勤校長xx組長，幾位教導主任、德育主任和班主任任副組長對學校此項活動進行檢查。同時，將各室相關規章制度入境上牆，並對各室派專人負責。在校舍管理方面，以制度促管理。

2、在消防和保衛上

在防火上，我們檢查防火的消防水，同時儀器室、微機房、圖書室、體育器材室、財務室等等重要科室安裝了防盜門和安裝了防護網，同時我們制定了應急預案，如有問題及時採取相應措施。保衛上，我們學校通過與開發區保安公司協商派給了我們2名保安人員日夜巡邏守衛。

3、食堂和校內消毒

我們不僅一次對食堂的各種食品進行檢查、監督，還要經常性地對學生帶入校園的各種食品，像方便麪、各種膨化食品進行檢查，同時採取強制手段，讓學生在校園裏嚴禁利用課間吃零食，減少不合格食品對學生的危害。以預防爲主，常備不懈。

食品的採購、儲存：米、面、調料均從信譽度高的商場定點購買，選擇有質量體系保證的產品，符合衛生要求，油、肉均從大型超市購買。

我校食堂有專門的.儲存間，食品嚴格按要求生熟分開、冷熱隔離，隨用隨買，保證食品的新鮮，過期食品一律銷燬，能防潮、防鼠、防蠅、防黴變、防非操作人員進入。

食品的加工能做到規範操作，生、熟食分開加工；餐具竈具按時消毒，餐具消毒使用防疫站指定的產品。

4、我們對國小部分和幼兒園進行統一領導，各負其責，各司其職，各盡所能，同時派專人負責本單位院內的重大安全事故在第一時間的處理、現場保護、情況上報，將各任職人員名單上牆公佈，同時24小時保持通訊暢通，對各臨近醫院、急救中心電話號碼上牆，同時使全體師生牢記急救電話120。

5、對水、電、暖進行了安全檢查。

6、對進入學校的來客進行登記、詢問，保證師生的人身安全。

（二）、校外自查：

1、交通安全，利用全校廣播會、班會等形式對學生進行交通法規教育，我們要求班主任每天放學都要提醒交通安全。

同時我校還和開發區交警隊聯繫每天上、放學交警人員來我校門口及交通路口進行指揮，這樣保證了師生的交通安全。

2、我們對我校的接送班車及周邊的網吧及遊戲廳進行了徹底整頓。

安全工作，警鐘常鳴，安全無小事，我校全體教職工已將安全工作納入每天工作的重要日程中。我們將爲創建“學習型學校、平安學校”不斷努力！

整改落實情況報告2

爲了加強財務管理，規範和加強財會工作，貫徹落實《教育部、財政部關於進一步加強中國小財務管理工作的意見》（教財[20xx]21號）文件和《市教育局財政局轉發〈教育部財政部關於進一步加強中國小財務管理工作的意見〉的通知》文件精神，我校高度重視，及時召開了校委會，把學校財務、總務、後勤、工會及班主任相關人員，召集起來，進行學習、座談，對學校近幾年財務財務管理工作進行了認真自查。現報告於下：

1、爲了切實加強自查工作力度，確保相關人員及時到位，我校成立了財務管理自查工作領導小組。

校長樂華盛任組長，學校管財務總務副校長楊接忠爲副組長，報帳員張華，教師代表饒清旺爲成員。

2、我校根據縣財政局、教育局的`有關要求和學校實際編制了學校收支預算。

學校一些重大收支，事前都要開校委會，事後進行常規公示；學校每年在教代會上都要作財務報告，並要在教代會上都獲得通過。

3、我校嚴格執行收費政策，免收學生雜費、課本費，停收學生住宿費。

按文件只收空白作業本費，其標準向社會公示。在我校收費中，沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行爲。嚴格按照國家政策及上級單位要求，實施並落實，無任何亂收費情況。

4、學校嚴格加強預算內，所收學生作業本費全額繳入預算外嚴格實行“收支兩條線”管理。

5、我校嚴格執行國家規定的開支範圍及標準。

各項支出均按實際發生數列支，無虛列虛報，無白條作爲報銷憑證。對於大額款項支出，均要經過經辦人、證明人簽字，對於涉及基建等項目的支出，都附有合同、結算表和其他相關材料。

6、我校無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行爲。

學校各項經費支出，都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。

7、學校對於學校的資產增減，都做了較好的登記，做到出入有據。

建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等後勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。

8、我校按照上級有關規定，做好對困難住宿生的生活補助的申請、審覈、公示等工作，生活補助全額發放給家長。

整改落實情況報告3

按照縣紀委、縣委組織部要求，局黨組於20xx年8月8日召開了20xx年度黨的羣衆路線教育實踐活動專題民主生活會。班子和班子成員圍繞主題，認真查找問題，深刻剖析原因，結合自身實際，研究制定了整改措施。局領導班子及成員共查擺問題116個(領導班子共查擺問題26個，班子成員共查擺問題90個)，共制定整改措施184條(領導班子制定整改措施41條，班子成員制定整改措施143條)，已全部完成整改，取得了較好的效果。現將整改措施落實情況彙報如下：

一、在抓學風建設方面。今年以來，局黨組針對班子和隊伍在學風建設方面存在的突出問題，認真分析研究，通過一系列措施的落實，促進了系統學風建設的根本好轉。一是以開展創建學習型基層黨組織建設活動爲契機，以內強素質，外樹形象爲抓手，引導全體幹部職工牢固樹立終身學習理念，建立健全了幹部職工教育工作制度，增強了教育工作的針對性和實效性，積極探索幹部職工教育工作的新路子，把思想政治教育與分析解決當前問題結合起來，與作風建設、科技興牧、助農增收結合起來，提高了教育質量，增強了幹部職工發展畜牧經濟的本領。

二、在抓隊伍建設方面。針對隊伍建設中存在的問題，健全完善了單位各項規章制度，切實加強了對制度的執行力度。通過對各項制度的落實，進一步提高了工作效率，推動了部門事業向前發展。我局以三嚴三實專題教育活動爲契機，開展經常性的黨性黨風黨紀、理想信念、黨章、黨紀、社會主義核心價值觀觀等教育活動。通過組織收看專題片《四川省有突出表現見義勇爲先進個人和羣體》，學習葉強、何傑、李均等先進事蹟，在全系統上下形成了學先進、趕先進、轉變作風的良好風氣;

通過組織班子成員、中層幹部、基層畜牧獸醫站站長到金堂監獄開展警示教育、收看《國資之蠹》黨風廉政建設專題片，增強了全體職工特別是黨員領導幹部的.拒腐防變能力和整體戰鬥力;

通過貫徹執行《廉潔自律準則》及《紀律處分條例》，全體職工特別是黨員領導幹部自覺做到了自重、自省、自警、自勵，淨化了生活圈、社交圈，形成了良好的生活作風，在羣衆中樹立了良好的形象;

通過貫徹執行中央八項規定、省市十項規定及縣委關於作風建設的相關規定精神，養成了艱苦奮鬥、勤儉節約的良好習慣。

三、在抓作風建設方面。牢固樹立服務意識，切實轉變作風。一是在進一步鞏固和深化黨的羣衆路線教育實踐活動成果的基礎上，按照作風建設和效能建設的要求，結合單位工作實際，進一步修改和完善了《機關管理制度》、《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》、《績效考覈制》等制度，進一步加強了組織紀律，規範了服務行爲。二是紮實開展了走基層、雙聯雙幫等主題活動，幹部職工與服務對象結對子，開展一對一幫扶活動，主動聽取羣衆意見和建議，熱忱爲困難羣衆和廣大養殖戶排憂解難，密切了黨羣、幹羣關係。三是樹立羣衆觀念，積極主動地爲龍頭企業，養殖大戶和養殖農戶提供優質服務。四是抓好惠民富民、改善民生工作，及時兌現了各項惠民政策、惠農資金，嚴厲打擊和查處違紀違規和損害羣衆利益的案件，維護了羣衆利益。

通過堅持不懈地抓黨風、政風、行風建設，全系統庸、懶、散現象得到了有效治理，幹部職工的大局意識、法紀意識、責任意識和強民意、集民智、解民憂的意識明顯增強，樹立了親民愛民的良好形象。

整改落實情況報告4

針對中央巡視組對中化集團巡視反饋意見，結合落實中央八項規定、推進“四風”問題專項整治要求，7月分公司對20xx年到20xx年7月底財務基礎工作進行了自查和整改，本次自查的重點圍繞《關於分公司和生產企業對中央巡視反饋等問題進行自查整改的通知》展開，具體包括：

一、資金管理

銀行賬戶管理:廣東分公司嚴格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴格按規定先向化肥公司財務管理部提出書面申請，取得批覆後再辦理開戶、撤銷手續。分公司開立的所有銀行賬戶都在SAP裏有相應的銀行會計科目，並按會計制度的要求對所有銀行業務進行賬務處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印並上報一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態明細表，及時瞭解賬戶使用情況，確保銀行預留的賬戶信息準確無誤。

在途資金及銀行餘額調節表管理：安排有專職人員負責在途資金的核對工作，要求當日來款當日在JDE中予以覈對確認，未取得代付款證明的除外。次日完成SAP系統中的賬務處理及清帳工作。每週一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報財務經理審覈確認，及時反饋貨款確認情況。重點關注超3個工作日未清理的在途資金，關賬後三個工作日內上報在途清賬說明。截至20xx年7月，不存在超3個工作日未清理的.在途資金。關賬後將銀行出具的對賬單和企業賬務帳進行覈對，編制銀行餘額調節表，並在關賬後三個工作日內上報財務管理部資金科，然後據此進行調賬，確保賬實一致。

存在問題：因分公司公章變形導致湛江農行預留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業務。

整改措施：定期與湛江農行客戶經理溝通，探討解決方案，及時跟蹤銀行使用狀態，確保農行正常收款。

二、會計覈算

廣東分公司嚴格按照化肥公司費用制度管理積極修訂《廣東分公司費用管理辦法》，各項費用遵循“預算管理，總額控制”的原則。同時，分公司經營堅決落實中央八項規定精神、積極糾正“四風”問題，進一步加強了費用管理，保證了資金安全。

加強發票審覈，杜絕娛樂消費：分公司財務部費用覈算人員對每張公務招待費發票的行業類別進行嚴格審覈，杜絕出現例如沐足、桑拿等私人會所、娛樂場所開具的發票。

合規購置禮品、發放補貼：分公司所有公務禮品購置需經分公司總經理審批後進行辦理。任何節日均不允許爲員工公款購買節禮。分公司補貼的發放均按照人力資源制度進行發放，未出現以補貼的名義違規發放購物卡、代金券等行爲。

公私分明，嚴禁公款私用：分公司嚴禁公款報銷與履行工作職責以外的，應當由個人承擔的私人宴請、親屬走訪及培訓等各種費用。同時嚴禁報銷例如理療保健卡、運動建身卡、會所和俱樂部會員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費卡。

費用覈銷及賬務處理：原則上當月的費用在次月報銷完畢,最遲不得晚於3個月，財務人員根據發票項目準確入賬，每月月末根據權責發生制進行房租費用的計提。運營區費用報銷實行備用金管理辦法，在各運營區設立備用金帳戶，要求專款專用，由運營區業務內勤人員集中當月運營區報銷費用統一寄分公司相關審批人進行籤批，籤批手續完成後，財務入帳，並將報銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據化肥公司財務交叉檢查小組整改意見，運營區備用金已設立備用金使用登記臺賬，保證賬實相符、受益人與報銷人的一致性，每月關賬前分公司財務部須與運營區進行備用金對賬，並對對賬表進行歸檔保存。

整改落實情況報告5

根據整改通知書要求，現將我單位對存在問題的整改落實情況報告如下：

1、對於櫃員未做到微笑服務的問題

我支行召開了員工會議，進一步加強學習了《銀行營業網點員工服務禮儀規範》，要求認真按照營業網點服務規範中的服務標準強化自身，真正做到文明服務，堅持微笑服務；真誠服務，熱情接待客戶；語言文明，耐心解答客戶提問。責令前臺櫃員迅速做出調整，警示員工不斷增強基礎服務規範的執行力。通過持續強化，將總行的服務規範真正變成員工的`自覺行動。

2、對於大堂經理日誌不全的問題

主要是大堂經理在公休日期間未連續記錄工作日誌，造成日誌記錄不全面。針對此問題，我們及時做出整改，在節假日期間由理財經理接替大堂經理的職責，負責登記大堂經理日誌，妥善做好該工作的交接。該問題已有效整改。

3、對於晨會記錄不全的問題

也是在公休日期間未認真落實晨會記錄的登記工作，造成記錄的不全面。現已安排在公休日期間由綜合櫃員認真記錄晨會內容，並組織好晨會工作。

4、對於客戶投訴類的月度統計分析的書面報告未記錄的問題

是因爲網點的月服務工作分析書面報告在晨會合訂本上，未在投訴檔案中對當月的投訴情況具體記錄。

一、二月份的投訴類的月度統計分析的書面報告已經做好相關記錄，今後工作中會按照相關服務要求，全面記錄。

整改落實情況報告6

縣安委辦：

按照《巧家縣安全生產委員會辦公室關於對20xx年第二季度安全生產大檢查查出隱患進行限期整改的通知》（巧安委辦發〔20xx〕6號）通知要求，包穀堖鄉立即召開相關職能部門負責人會議，專題研究全鄉安全工作，對存在的.安全隱患進行了認真整改落實，現將具體情況彙報如下:

一、整改情況

1、低速車輛、摩托車超載。

我鄉加大了路檢路查力度，實行上限處罰，責令各村安全員上路查車，對違章車輛一律一視同仁給予處罰。目前，這一情況明顯好轉。

2、非法經營煙花爆竹現象。

針對這一情況，鄉上專門抽調相關部門負責人組成檢查組，對全鄉範圍內的商店進行一次突擊檢查，發現無證經營者，一律沒收相關產品，對持證經營者進行再教育。

3、中心學校學生宿舍無消防設施。

已責令中心學校在8月25日前配齊相關消防器材。

4、非法採砂採石場。

我鄉境內的天牛恆運採石場存在相關證件過期情況，鄉安監站已多次下發停工通知書，但因各種原因，一直沒有關閉。

二、存在問題

1、部分村幹部安全意識不高，部門之間協作不夠；

2、村安全員待遇低，工作積極性不高；

3、經費緊張。

整改落實情況報告7

接反饋20條意見建議後，市檢察院黨組高度重視，嚴肅對待，認真統籌謀劃整改任務，細化責任分解，組織各部門和全體幹警對照查擺、立查立改，現將整改情況彙報如下。

一、高度重視，認真研討，制定整改方案

1、市檢察院黨組接到市委第二督導組20條反饋意見建議後，高度重視，先後召開專題黨組會和教育實踐活動辦全體人員會議，認真研討，並將整改納入黨組中心工作任務。經通讀全文、反覆研討，集中羣體智慧，分類歸納梳理成5大方面予以整改。

2、大家一致認爲，市委第二督導組通過個別談話聽取意見所反饋的20條意見建議，緊密聯繫檢察工作實際，與市檢察院黨組在學習教育聽取意見環節所徵集歸納的63條意見建議高度吻合，具有很強的針對性和時效性。

3、市檢察院結合檢察工作實際，對具備整改條件的立行立改；對目前不具備條件的，積極創造條件，爭取儘快整改。

二、以問題爲導向，細化分解整改措施

市檢察院已將反饋的20條意見建議梳理歸納爲領導班子建設、隊伍建設、從優待警、機關管理制度、教育實踐活動開展等五方面內容，明確規範初步整改措施，要求各內設機構和廣大幹警認真對照檢查，限期整改，及時上報整改任務完成情況。一是繼續強化領導班子建設注重政治業務學習，完善現有周一例會學習制度載體和形式，健全領導幹部談心談話制度，制定出臺黨組中心組理論學習制度，進一步完善檢委會學習機制，嚴格遵守黨組專題民主生活會的.召開程序和具體要求，做好議題確定，不斷提升領導班子政治和業務素能水平，不斷增強黨組民主生活會的實效。二是突出隊伍建設主題，不斷優化各項機制。政治部門重點制定《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》、《掛職鍛鍊實施辦法》、完善《幹警在職培養教育實施辦法》，規範報考程序、名額分配、學費報銷等方面內容，全面建設過硬檢察隊伍。三是從優待警，在在職工作人員法定工作日外加班補貼、行政職級、幹警食堂及年休假落實上充分調研論證，不斷整改。四是進一步健全完善機關管理制度。重點做好公車管理使用、確保辦案用房保密性與合規性統一及加強科技強檢工作。五是進一步採取有效措施確保教育實踐活動接地氣、出實效。結合檢察職能和工作實際，啓動“檢察宣傳進校園”活動，與市一職高聯合進行法制宣講，以點帶面，全力推動兩級檢察機關進校園活動。

三、統籌推進，分類整改常態化

按照市檢察院黨組研究部署要求，對20條反饋意見建議，各部門遵照分類指導、邊查邊改、立行立改方針，對照查擺綜合統籌謀劃，分類建立近期和中長期整改目標任務清單，整體穩步推進。

目前，市檢察院已經整改的事項分別爲：一是進一步落實從優待警政策，市檢察院在編工作人員法定工作日外加班補貼，經黨組研究決定自20xx年5月起執行；二是反對浪費、厲行節約上，修訂完善市院機關反對浪費、厲行節約及規範三公經費使用制度規定3項；在機關開展了“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”倡議活動，倡導節電、節水、節紙、“光盤行動”等，三公經費開支大幅下降，成效明顯；三是出臺市院機關規範公務用車管理制度1項；四是進一步促進教育實踐活動開展接地氣，已與市一職高聯絡達成檢校共建、檢察宣傳進校園初步意向，具體實施方案正在商討中。

根據檢察工作實際，列入下步整改的目標工作任務包括：一是由技術處牽頭，會同反貪、反瀆自偵部門擬定《進一步提升科技強檢和信息化建設水平的實施方案》，就司法鑑定室、偵查信息化建設等向市院黨組專題彙報。二是擬訂《進一步加強檢察隊伍建設實施意見》，提交黨組研究，建立檢察機關隊伍建設長效機制。三是結合實際，修訂完善《掛職鍛鍊實施辦法》，擬訂幹警下基層掛職鍛鍊計劃報黨組研究。四是在強化幹警在職學習方面，擬定出臺《幹警在職教育培訓實施辦法》，全面提升幹警綜合素質。

四、注重督促檢查，確保全員跟進

市檢察院爲加強對機關活動開展情況的督促、指導，教育實踐活動領導小組辦公室副主任分工聯繫各支部，定期組織對各支部、各內設機構開展整改情況督促檢查，要求沒完成規定動作的支部補補課，讓活動有特色見實效的支部傳傳經，做到應當參加的黨員幹部一個不少，規定的動作一個不落，調動全院幹警參與整改活動的主動性和自覺性。針對督查中發現的問題，張曉光檢察長多次主持召開市檢察院黨組專題會議，聽取彙報，分析存在問題，研究措施，確保全員參與、全程跟進、全面整改見成效。

整改落實情況報告8

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。

存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。

一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。

二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。

三是深入基層調查研究工作較少。

整天忙於事務，疲於應付；閉門造車多，實地考察少；憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，爲縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。

從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解爲讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。

班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣衆意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。

機構編制工作承擔着改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關係不大，受普通羣衆關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。

班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢爲人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

（一）抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。

堅持把學習作爲提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的.主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。

一是豐富學習內容。

組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。

二是改進學習方式。

改變過去“一人念、衆人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。

三是深化學習效果。

凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。

（二）深入基層查實情、解民憂，服務羣衆

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，爲學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難羣衆，併爲他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治；資助寶丰社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，爲解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，爲80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

（三）加強對外宣傳、提高編制部門知名度

以來，我辦在着力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作爲宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政羣機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

（四）抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

整改落實情況報告9

11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考覈；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況彙報如下：

（一）、辦公資料

共性問題：

內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規範。

根據實際情況逐步完善內業資料，規範檔案管理，統一格式，充實內容，以後嚴格按規定整理存放。

個性問題：

1、班組建設未建檔存檔

深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出髮卡能手、放行速度標兵、優秀班組等並給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，

2、應急預案不齊全

完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。

3、施工車輛欠規範

規範施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間彙報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。

（二）、票證業務

共性問題：

1、票證業務考覈稽查內容記錄不規範

2、節假日紙渙煊玫ヌ鈈牀客暾

3、綠色通道圖片資料整理規範，各站需加大綠色通道車輛稽查力度

完善業務稽查內容，規範填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規範；認真、規範填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定覈查，確保應徵不漏、應免不收。

個性問題：

1、車道微機票賬本有塗改

針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今後的工作中要仔細、認真，杜絕塗改，避免此類現象再次發生。

2、收費站微機賬本無承前頁、過次頁

將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最後一行加承前頁和過次頁，並做到賬實相符，11月份的賬本已按規範正確填寫。

3、收費員非正常記錄有漏簽字現象

與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審覈力度，在每個工班結完賬並覈對完非正常記錄後及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補籤。

4、電子發票使用情況明細表有漏簽字現象

在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。

5、微機報表備註不規範，應按從左到右，從上到下順序備註積極與監控員溝通並規範報表備註順序，在12月份報表備註中，每種特殊情況備註都在總項目體現數量，並已按照從左到右、從上到下的`順序進行備註，便於覈對。

6、監控員非正常本塗改處無蓋章

規範監控員非正常記錄本，在今後的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。

（三）、稽查資料

共性問題：

稽查檔案分類部規範，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告

規範稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。

個性問題：

1、未建立稽查組織機構

我站立即整改，建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。

2、無專項稽查

首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。

3、未建立舉報受理制度

我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。

4、稽查範圍不夠廣泛

及時增大稽查的範圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，採取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、着裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。

（四）、機電資料

共性問題：

機電設備管理制度欠缺

完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。

個性問題：

未做設備維修記錄

機電員，設備出現故障時及時上報，並做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常後，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。

（五）、治超業務

共性問題：

各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每週不少於2次並認真記錄在案。

（六）站容站貌

女生宿舍擺放不整齊

加強管理，徹底清理宿舍衛生，規範物品擺放，衛生乾淨整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長爲責任人，確保站容站貌乾淨整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。

此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今後工作的動力。我們將以此次檢查爲契機，舉一反三，不斷改進。在今後的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理爲切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。

整改落實情況報告10

20xx年10月30日新密市教體局食安辦一行領導來我校監督食堂工作，下發了“食品安全整改通知書”，要求限期三天內整改。

一、“食品安全整改通知書”檢查中發現我單位的食品安全工作存在以下問題：

1、防蠅措施不到位。

2、食品留樣銷燬沒按照要求，留樣記錄不規範。

3、蒸車無排風罩，排氣不暢。

4、冬瓜有腐爛現象，餐具消毒不及時。

5、食堂原料購進未制定並實施原料採購制度。

二、整改情況如下：

學校領導和相關工作人員針對此次衛生監督所的整改通知，開展了食品安全專項整治行動，認真學習，並召開食堂工作專題會議，排查問題所在，總結經驗教訓，佈置整改方案，嚴格責任到人，把好食品操作、採購、儲存等各個關口（食品採購關、食品存貯關、食品加工關、餐具消毒關、食品安全關等），確保食品安全衛生。針對此次事件，食堂針對消毒關整改如下：

1、防蠅措施實施。

（1）迅速排查蚊蠅進入食堂的通道根源：門窗封閉不嚴實。餐廳窗戶亂開，餐廳中蠅子，通過售飯口進入售飯過廳，最後進入操作間等，操作間安裝排風扇的窗戶封閉不嚴。操作間後腳門處垃圾封閉不嚴。

（2）迅速封閉食堂售飯口窗戶，一直到售飯時打開，售飯完畢後迅速關閉，分工道人，責任到人。

（3）第二天（10月31日）安裝售飯過廳的三個門的隔蠅皮簾子和封閉安裝排風扇的兩個窗戶。

（4）當日清理操作間後腳門處垃圾，要求食堂操作人員此處以後少存或不存垃圾，當餐產生垃圾當即清理至垃圾池，不留存門口

2、食品留樣具體要求如下：

（1）徹底清理留樣櫃裏其它雜物，容留物品擺放整齊、有序。

（2）徹底清理留樣櫃外部及周圍衛生，做到乾淨、整潔。

（3）留樣人及留樣記錄，固定專人，明確責任。要求必須每餐師生餐用食物一樣不缺，全部足額（250g）留樣，不可少留。

（4）留樣食物與記錄必須一致，當頓留樣後及時記錄，不可提前或拖後回憶，隨意記錄。

（5）禁止異頓餐物移花接木，替換使用；

更不允許兩餐食品留樣交換日期重新舞弊使用。

（6）留樣日期及時更新，不可塗改。

（7）留樣48小時以上存留，48小時以後及時清除。

3、蒸車無排風罩，排氣不暢。

已清除乾淨排風扇處堵風罩，使排風扇通風順暢。

4、食品採購及儲存方面：

（1）專職人員負責食品索證及臺賬記錄等工作。

（2）米麪油、調料等乾菜類食品原料和青菜類食品必須定點採購，不得隨意採購定點外食品原料，與定點供貨商簽訂保證食品衛生質量的合同。

（3）學校食堂採購食品、蔬菜、原料等均須讓供方完整填寫供貨一票通。進行採購索證：①食品及食品原料（如食用油、調味品、米麪及其製品等）；

②食用農產品（如蔬菜、水果、豆製品、豬肉、禽肉等）；

③食品添加劑（如酵母、色素等）；

④其他產品。

（4）進貨入庫食品必須由驗收員簽字驗貨，查驗包括到證照齊全的`生產經營單位或市場採購，並現場查驗產品的衛生狀況和包裝、標識，購買符合國家相關法律、法規、規定的產品。

（5）不採購不符合食品衛生標準、無衛生許可證的食品、蔬菜及原材料。

（6）嚴把食品採購質量關，杜絕腐爛、變質、變味、發黴、過期等不衛生食品流入學校食堂。

（7）所有采購食品必須當天逐項記入《食品採購與進貨驗收臺賬》。

（8）妥善保管好原始採購食物票據、索證的相關資料、食品採購與進貨驗收臺賬等一手材料，不塗改，不僞造。

（9）儲存和使用期間，注意及時查驗食品，查出腐爛變質食品迅速清除，堅決不留存。

6、餐具消毒不及時。

嚴格按照餐具消毒的要求進行消毒。學校陪餐領導及時督促，不留死角。

三、食堂檢查常態化。

我校領導班子始終以“食安辦”檢查爲契機，以省一級食堂標準嚴格要求，以“20xx版”評分表逐一對照，對學校食堂進行實時監督，餐餐參與，檢查實施常態化，相信學校的努力會使食堂工作得到師生的肯定，社會和家長的信任，上級部門的認可。

整改落實情況報告11

黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的安排和部署，現將化學化工學院開展黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段的落實情況進行自查並彙報如下：

一、整改落實、建章立制階段總體情況

學院領導班子從六個方面入手，全面開展並積極組織落實整改落實、建章立制第三階段各項工作。

（一）班子重視狠抓落實

爲了把黨的羣衆路線教育實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作任務落到實處。學院班子在召開實踐活動整改落實、建章立制階段動員大會之後，召開了黨政聯席擴大會議全體成員參加的專題會議，學習傳達了相關精神。黨總支書記、副院長關明與院長粟智明確表態，也希望全體黨員幹部以高度的責任感和使命感，高標準、嚴要求，紮紮實實地抓好教育實踐活動整改落實、建章立制階段的各項工作，並對如何搞好開展實踐活動整改落實、建章立制階段各項工作做出了安排部署。

（二）制定整改方案

按照《新疆師範大學關於深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施意見》中第三階段關於研究制定整改落實方案的相關要求，以及學院專題會議的安排部署，針對領導班子與領導幹部查擺出的問題，羣衆反映強烈的“四風”問題進行了認真的分析和梳理，研究起草了《化學化工學院黨的羣衆路線教育實踐活動領導班子整改方案》，對如何做好第三階段各項工作進行了部署。並召集黨政聯席擴大會議全體成員一起對《整改方案》進行研究和修改，保證整改方案的質量。

（三）組織實施到位

爲使教育實踐活動整改落實、建章立制階段活動開展得富有成效，爲使學院領導班子及領導幹部個人整改措施能夠切合實際並務求實效，按照新疆師範大學黨的羣衆路線教育實踐活動領導小組的相關要求，學院領導班子及領導幹部個人均擬定了《羣衆路線教育實踐活動整改任務書》，就整改措施的整改重點、整改內容、整改時限、責任分工等提出了具體要求。在充分吸收了學習教育、聽取意見階段，查擺問題、開展批評教育階段各個層面反映的意見和建議的基礎上，進行了反覆討論和多次修改，逐步完善了領導班子及領導幹部個人的整改落措施。從而保證實踐活動整改落實、建章立制階段健康、有序的開展。

（四）嚴格落實責任

爲確保整改任務書落到實處，學院領導班子及領導幹部個人主要從兩個環節上加以落實：一是建立了以黨總支書記、院長負總責、親自抓，班子成員分工負責，各責任人具體落實的整改落實責任制。形成了黨總支書記、院長負總責、黨政齊抓共管、上下聯動的領導機制和工作機制，從制度上確保了教育實踐活動整改落實建章立制環節的穩步推進。

二是建立了整改問題臺帳，對每一整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限，爲整改任務的落實奠定了堅實基礎。

（五）確立明確的目標任務

一是堅持班子成員帶頭，立說立行，立整立改，以嚴格標準、嚴厲措施、嚴肅紀律，落實好整改落實、建章立制的各項工作。

二是通過整改，切實解決好領導幹部世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，解決不求真務實問題，解決脫離羣衆、黨的羣衆觀點不牢問題，解決幹部教育管理失之於軟、失之於寬問題，使領導班子和領導幹部的政治定力更加增強，科學發展觀更加自覺，剎住“四風”更加有效，聯繫羣衆更加緊密，黨內生活更加嚴格。

三是通過開展專項治理，切實解決羣衆反映強烈的`問題，切實達到正風肅紀的效果。通過加強制度建設，實現用制度管人管權管事，發揮制度管根本、管長遠作用，切實使好的作風得以弘揚，不良作風受到遏制，教育實踐活動成果得到有效鞏固，讓職工羣衆切實感受到教育實踐活動所取得的成果。

（六）公佈整改情況，堅持開門整改

學院領導班子及個人把整改任務書作爲領導班子對教職工羣衆的莊嚴承諾，整改內容向全院公佈，改什麼、怎麼改、達到什麼成效，讓羣衆知情，接受羣衆監督和評判。整改過程接受羣衆監督，整改進展情況和成果及時向教職工羣衆通報，並採取適當方式聽取羣衆對整改工作的評價，使教育實踐活動成爲羣衆滿意工程。

二、專項整治情況

根據學校羣衆路線教育實踐活動領導小組有關文件精神和要求，我院結合實際，認真組織開展專項整治工作。

（一）堅持領導帶頭，明確落實整改責任。成立由學院黨總支書記、副院長關明同志，院長粟智同志任組長，學院領導班子其他成員任副組長，各相關研究所、中心負責人爲成員的專項整治工作領導小組，做到領導班子成員率先垂範，帶頭推進專項整治工作，確保各項任務落到實處。

（二）堅持問題導向，聚焦羣衆反映強烈的四風問題開展專項整治。我院嚴格對照中央八項規定和自治區十項規定要求，對準羣衆反映強烈的“四風”問題，作爲專項整治工作的突破口和着力點。開展羣衆路線實踐活動以來，我院先後徵求意見4次，領導班子深入基層徵求意見總計10次，整理出領導班子突出問題和領導班子個人突出問題近20條。結合學院自身四風方面突出的問題，我院重點開展了整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動，整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動，整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動，清退會員卡專項行動等方面的專項整治工作。

（三）堅持開門整改，自覺接受羣衆監督。在專項整治工作中，我院堅持將羣衆參與作爲動力、壓力，以羣衆滿意爲目的、標準，敞開大門解決“四風”突出問題，將專項整治工作的內容、目標、時限、責任、進展情況等向教職工公開，做到充分吸納教職工的意見建議，充分發揮教職工的首創精神，機關工作作風進一步改進，服務水平進一步提升。

（四）堅持真抓真改，整治成效明顯。

1.整治文山會海、嚴控“三公”經費開支專項行動情況。通過學習相關規定，從嚴控制會議時長，簡化會議程序，嚴格控制公務接待數量，除了特邀內地專家、評審專家交流講座及實習基地企業代表來訪，不安排任何接待工作。

2.整治檢查評比、節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動情況。學院論壇、展會、檢查評比等活動不多，節慶也很少，全院教職工每年一度的“迎新春團拜會”，今年爲了節約開支，主題改爲“表彰大會”，在學院化學合堂簡樸隆重地舉行，花費極少，收到的效果卻非常好，教職工非常滿意。 3.整治“小金庫”、違規使用專項資金專項行動情況。我院每年都進行整治“小金庫”活動，未存在問題。專項資金過去沒有，近年纔有，學院已建立完善的領導體制和工作機制進行監控。

4.活動開展以來，學院根據學校和自治區的要求，組織領導幹部進行自查，沒有出現“會員卡”的情況。

整改落實情況報告12

一、整改情況

對照縣政務公開辦公室《xx縣xx鎮政務公開測評問題明細》的要求逐條整改:

一是人大代表建議和政協委員提案辦理方面。及時聯繫鎮人大辦，統計20xx年人大代表提案建議表，並及時上傳，完善該項問題。

二是重點領域信息方面。針對細化的各項問題清單，實行銷號制，逐條整改。行政權力更新20xx年1至4月爲民服務中心代理事項結果信息；財政資金完善20xx年年度財政資金決算信息；財政專項資金將全部子項目的分配標準信息更新至20xx年；土地利用和管理更新xx縣國有建設用地使用權劃撥供地公示20xx-03號信息、xx鎮農村土地承包經營權流轉登記表；強農惠農解讀土地“三權分置”、農村產權制度改革、農村集體資產清產覈資等信息6條；鄉村建設更新年度美麗鄉村實施進展情況3條；脫貧攻堅更新20xx年脫貧攻堅責任書、建檔立卡貧困人口數據，更新xx鎮20xx-20xx年度扶貧項目計劃安排表；社會救助完善各項救助標準信息。

三是執行公開方面。發佈20xx年鎮政府工作報告任務分解表；更新年度重點工作階段性進展情況；更新上級重點工作落實情況7條。

二、整改措施

一是明確職責抓整改。鎮分管領導聯繫各基層站所主要負責人和政務公開具體經辦工作人員召開工作調度會，現場向各站所轉交問題整改辦理清單，並提出了具體需要整改的內容，要求在規定時限內整改落實到位。

二是深化自查抓整改。接到問題清單後，鎮政務公開辦公室及時對政務公開網站開展了全面深入自查，除了對網上測評存在問題進行整改，還對所有的政務公開內容進行梳理，進一步細化了政務公開工作要求，要求對照問題精準整改，力求做到邊整改、邊提高。

三是注重實效抓整改。政務公開整改工作調度會議之後，鎮政務公開辦按照政府信息公開的內容和要求，結合第三方公司測評政務公開反饋情況，建立問題臺賬，對照問題逐一整改，逐一銷號，確保問題整改到位，確保欄目內容符合更新要求規範。

三、下一步工作打算

（一）加強領導，提高認識。在鎮幹會上進行學習政務公開工作要求，進一步轉變理念，提高認識，形成“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所抓落實”的.工作體系，確保工作常態化。

（二）學習政策，全面推進政務公開工作。認真學習中辦、國辦《關於全面推進政務公開工作的意見》和省、市、縣工作精神，進一步完善工作機制，全面推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開。

（三）細化指標，進一步深化政府信息公開內容。認真研究省政務公開辦公室制定的信息公開目錄和公開指標，深化細化行政權力運行、公共資金、公共資源、公共服務、公共監管等重點領域公開，努力做到精準公開。

（四）強化政策解讀和工作落實情況，進一步提升信息公開實效。針對此次測評出現的政策解讀和工作進展落實情況較少的情況，嚴格執行行政機關政策文件解讀實施辦法，重大政策文件與解讀材料同步起草、同步審籤、同步發佈，實現發佈、解讀、迴應三聯動，及時發佈權威信息，正面引導輿論，增進公衆對政府政策的理解認同，增強政府公信力、執行力，提升政府治理能力。

整改落實情況報告13

文山州35kV及以下城農網基建工程建設項目部： 20xx年10月08日上午，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kV八道哨變電站工程情況進行了檢查和指導，提出了若干寶貴、具體的指導性意見、建議和要求。金王寺水庫工程建設指揮部一班人高度重視，將省廳、市局領導的意見、建議和要求進行了認真梳理，及時落實了整改。

一、安全與質量並重，全面優化、細化工期佈置

爲進一步全面優化和細化工期佈置，項目部召集項目技術部、工程管理、質檢部、安全部、物資部、各部門負責人進行了認真的會商和研究。針對施工現場臨時用電、臨邊安全防護、現場文明施工、項目部管理人員散漫、建全資料管理、工程推進滯緩等實際情況進行分析。工程實際情況，在重安全、重質量的前提下，逐一優化、細化施工進度計劃和工期佈置。爲讓優化和細化的方案落到實處，項目部增派了管理人員各司其職進行監督管理確保每項工作有人跟蹤管理落實到位，按施工時段和作業面進行包乾負責，把具體工作和責任都細化落實到了人頭。在落實整改責任集中解決突出問題上下功夫，在建立完善項目管理組織，圓滿完成了整改落實階段各個環節的工作任務，取得了階段性成效。現將工作情況總結報告如下：

二、整改落實階段活動開展情況

在整改落實階段，我項目部嚴格按照南方電網相關規範執行及雲南電網文山供電局規章制度和要求，採取相信切實可行的'措施，認真做好各個環節的相關工作。

（一）抓好工程施工現場安全文明措施及安全文明施工工作。

一、嚴格按照《現場施工臨時用電安全技術規範》要求，採用三相五線制及三級配電箱一機一閘措施。爲加強臨邊安全防護措施，在擋土牆四周設置雙層腳手架作爲安全防護欄並掛設安全防護網。施工現場增設安全警示牌，警戒線，做到不遺漏任何一個危險點，做到每個危險點都做好相應的防護措施，確保工程零事故。二、加強現場文明工作措施，在施工現場搭設施工臨時辦公室，安排2人以上人員入住施工現場，確保24小時值班做好施工安保工作。在施工現場設置施工棚、做到定置化區域管理，材料分類集中堆放，設置水泥臨時倉庫、鋼筋堆放區、砂石料堆放區並設置相應的標識牌。

（二）加強工程施工質量控制嚴格按照工程施工規範及設計圖紙要求施工。新增一臺混凝土攪拌機嚴格按照砂漿實驗配比計量，保證砂漿強度及穩定性。對施工進場原材料嚴格按照材料驗收流程，驗收抽檢合格後使用、不合格材料決不讓其進入施工場地、並設置好材料驗收合格標識牌、做到工程質量從材料源頭開始控制。嚴格要設計要求施工，控制施工工藝，擋牆砌體分層砌築灌漿飽滿。混凝土施工：混凝土宜優先選用同一可靠廠家的商品混凝土，因爲同一可靠廠家的混凝土原材料性能穩定，實驗設施完備，而且混凝土供應、運輸、澆

築能力都能得到相應的保障。當現場進行攪拌時，攪拌設備必須滿足施工要求，材料來源穩定、可靠，現場存貯水泥的庫房要做到防雨、防泥、防潮。混凝土澆築時要嚴格按規範要求進行振搗，振動棒嚴禁碰擊模板，應派專人在模板外側或底側適當敲擊模板，以排除混凝土內部氣泡。並嚴格按混凝土養護要求養護到位，保證混凝土強度要求同時保證外觀達到南網施工質量驗收要求規範要求。

（三）工程進度控制措施；針對目前工期滯後問題，重新編制施工總進度計劃、合理安排後續工作安排、加到人力物力財力投入確保工程順利如期完成交付給建設單位。

三、目前存在問題

我項目部通過這次停工整改落實階段工作雖然取得了很大成效，但仍存在一些問題和不足。一是工程對施工困難估計不足，站區石方挖方量超出預期、前期在施工場地平整滯後工期過多。二是對現場整體施工安排不夠全面合同，施工作業面未能全面展開。

四、下一步工作安排

下一步，我們將按文山供電基建工程建設項目部要求，加強項目管理。合理優化施工總體安排，全面展開作業面。目前正在展開擋土牆、主控樓施工。站區圍牆、站內設備基礎計劃本月18開全面開工。爭取本月底完成60%合同工程量。目前35kV變電站工程施工人員20人，20號後人員投入將達到40人同時施工。

經過這次上整改，文山供電局基建部及文山供電局相關領導、丘北縣主管部門領導對丘北縣35kV八道哨變電站工程情況指導使我項目認識到自己的諸多不足之處，工程進度迫在眉睫我部在後續時間裏將全力以赴確保工程如期順利完工。

整改落實情況報告14

在深入學習實踐科學發展觀活動中，我單位堅持把學習對照整改貫穿始終。進入整改階段後，更是集中力量、制定整改落實措施、建立整改落實臺賬，明確責任、具體到人、強化措施、規定時限，使整改落實取得明顯成效，現將有關整改臺帳的落實情況總結匯報如下。

1、關於農村居住老幹部進一步健全服務網絡、提高服務質量問題。

服務網絡已經健全，做到了服務對象不漏一人、工作人員的服務區域、服務範圍責任具體、責任到人。年前要對常年臥牀不起老幹部加強服務和照顧。

2、組織幹部職工開展業務學習問題。

已落實每週一次業務學習制度。引發了測試題集，供大家學習使用。近日要進行業務考試，考試成績列入年終考覈範圍。

3、加強調研，探索工作新路子。

現已對縣城居住老幹部和部分農村居住老幹部進行了走訪慰問，9月底前要全部走訪完畢，根據走訪彙總情況，研究探索新形勢下做好老幹部管理、服務工作的新路子。

4、學習借鑑外地先進經驗問題。

此項工作正在籌措中，計劃在10月份召開三省五縣老幹部工作經驗交流會，吸取其他友好縣區的好經驗、好方法。

5、因經費不足，定期看望異地安置老幹部較少。

報經縣委研究決定，在9月底前異地安置老幹部全部走訪慰問一遍。

6、老幹部醫藥費報銷不及時問題。

現正在按規定報銷今年6月底以前的醫藥費，拖欠問題已解決。

7、少數離休幹部原單位不能執行看望慰問制度。

今年9月底前各單位全部走訪慰問一遍。加強對單位慰問老幹部情況的檢查督導。

8、今年組織縣級老幹部健康療養問題。

已向縣財政送達所需經費請示，經費撥付後即可實施。

9、建立老幹部活動中心和建立老幹部大學問題。

已向縣委縣政府作出詳盡彙報，正在整理項目可行性研究報告。

10、組織幹部職工開展業務學習較少問題。

自今年上半年即已開始實行每週一次半天學習業務知識，每半年考試一次的業務學習制度。現已進行了一次閉卷考試。

11、服務大局發展經濟的成效不明顯。

經過努力，聯繫到一個需投資千萬元的`飼料加工項目，現正在洽談運作中。

12、下農村調研相對較少。

今年7月底已全部走訪一遍。對有關情況作了深入調研。

13、圍繞全縣大局引導老幹部發揮作用做得不夠。

現正在總結新的老幹部發揮作用的典型，而後向全縣推廣，使更多的老幹部投身到經濟建設和社會事業發展中來。

14、個別同志走訪談心不夠深入細緻。

從7月份開始，堅持每個季度檢查一次幹部職工的走訪工作記錄，並且諸人點評，相互學習、共同提高。

爲了建立學習實踐科學發展觀活動整改效果的長效機制，結合縣委有關文件精神，我局制定了《關於嚴肅工作紀律提高工作效能的若干規定》，以文件形式下發全體幹部職工。並且張貼在機關效能建設公示牌上，接受廣大老幹部和社會各界的監督。

全體幹部職工決心鞏固、發展這次學習實踐活動的成果，乘縣委十屆三次全會精神的東風，促進老幹部工作再上新臺階。

整改落實情況報告15

一、針對加大社會保險政策宣傳力度的問題。

爲了使廣大羣衆更多地瞭解社保，認識參保的重要意義，在全社會形成人人關心社保，個個支持社保的良好氛圍。

我們一是積極建議政府在電視臺開設社會保障欄目，宣傳政策、報道典型、表彰先進、公佈企業參保繳費情況。

二是在4月19日召開全區社保工作義務監督員工作會議，從全區6000多名離退休人員中選聘了30名老同志成爲社保義務監督員，通過他們的宣傳使廣大參保職工進一步來關心社保事業，支持社保工作。

三是印製社會保險宣傳材料1.5萬份，於4月29日、6月12日在廣場進行了二次社保政策宣傳活動，並計劃於10月份在文化廣場再舉行一次集中宣傳。

四是組織相關工作人員深入企業、部門、鄉鎮，召開社保政策講座，大力宣傳社保政策。

通過典型報道、新聞採訪、現場諮詢、會議講座等形式，全方位、多層次、廣角度的宣傳社保政策，使用人單位，特別是職工深刻認識到參加社會保險的重要性，不斷增強參保意識，從被動的“要我參保”變爲主動的“我要參保”，不斷擴大社會保險的覆蓋面。

二、針對加強工作人員的業務培訓、進一步提高工作人員的業務素質的.問題；

一是建立健全學習制度，做到月計劃、周安排，解決好工學矛盾，堅持自學制度，規定自學篇目，每天自學時間不少於半小時。並做好學習筆記，確保學習時間、內容、效果三落實；

二是創建學習新方法，採取集中與分散相結合，專題輔導與座談討論

相結合，外出學習培訓與實踐鍛鍊相結合等形式，提高學習的積極性和實效性；

三是豐富學習內容，除學習黨的相關理論外，還要加強社保業務、市場經濟、法律等方面知識的學習，提升政治理論和業務工作水平。

三、針對加大定點醫療機構管理的問題。

爲進一步加大定點醫療機構的管理，我們採取了以下措施，一是加強對定點醫院醫保經辦人員的業務指導，嚴格執行有關結算規定和標準；二是加強對定點醫院住院、治療、用藥的監督檢查，發現問題及時研究，及時解決，嚴格規範醫院的治療行爲；三是對參保患者住院進行定期不定期的抽查，堅決杜絕冒名就診現象的發生和防止基金的流失。

四、針對充分發揮局域網作用的問題。

一是抓好社保網絡建設。

爲了使我局已建成的局域網和已購置的養老保險軟件儘快發揮作用，提高效率，我們成立了專門的網絡運行領導小組，並邀請軟件公司技術人員作指導，從4月份起，集中業務人員，利用每天下午兩個小時和週六一天的時間，專門開展養老保險軟件試運行工作。在此基礎上，我們還計劃購置一套醫療保險軟件，通過人員培訓，努力實現我局的網絡化辦公。

二是抓好服務大廳建設。

隨着社保事業的不斷髮展，現有辦公場所和業務經辦模式已不能適應發展的需要，樓層高、地方小、條件差，給一些離退休人員辦事帶來了極大的不便。因此，我們經過反覆研究論證，決定把社保辦公大樓一樓改建成社保服務大廳，推行“一站式”服務。

目前已完成考察工作，並拿出處步方案，計劃從七月份開始改造建設，8月底前完成施工，10月底前建成統一參保登記、統一費用收支、分別審理覈算的業務運行機制，更大限度的體現具有人性化的服務。

五、針對進一步加大社會保險覆蓋面的問題。

爲進一步擴大社會保險覆蓋面，我們一是積極爭取政府的支持，繼續把擴面工作納入政府的目標管理，與各企業主管部門、鄉鎮街道簽訂責任書，形成合力，上下聯動，齊抓共管，促進企業參保繳費。二是在勞動保障局的領導下，與勞動監察部門隊緊密配合，加大執法力度，開展執法檢查，用法律手段強制各用人單位參保，履行繳費義務。對那些拒絕參保繳費的“釘子戶”，堅決依法給予處罰和申請人民法院執行。三是積極爭取工商、稅務等部門的支持，利用xx登記、年檢、年審，督促企業積極參保，按時繳費。通過以上措施，新增擴面57人，續保858人。

六、針對全力確保養老金的發放的問題。

爲了確保養老金的按時足額發放，我們在積極徵繳，擴面增收，杜絕基金流失的同時，採取多層次、多渠道的籌資辦法，千方百計籌措了資金。

一是積極配合稅務部門徵繳養老金483.74萬元；

二是清繳歷年欠費344.55萬元，三是爭取上級資金910萬元。

這些資金的籌集，解決了今年養老金徵繳不足的困難，確保了離退休人員養老金的按時足額發放，促進了社會穩定。截止5月底，全區應發養老金1836萬元，實發1836萬元，發放率100%。