整改落實情況報告15篇

在我們平凡的日常裏，報告不再是罕見的東西，報告具有雙向溝通性的特點。我們應當如何寫報告呢？以下是小編收集整理的整改落實情況報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

整改落實情況報告1

一、存在的問題

1、求真務實，真抓實幹精神不足。存在求穩怕亂的思想，闖勁不足，開拓精神不強。一是對全年工作提前謀劃不到位，安排工作沒有長遠性的打算，遇到一件解決一件，缺乏周全細緻和前瞻性。二是副職作用發揮的不夠充分。對分管的工作用心謀劃不夠，以身作則帶動作用不夠。三是深入基層調查研究工作較少。整天忙於事務，疲於應付;閉門造車多，實地考察少;憑空想象多，調查研究少，對當前全縣各行政事業單位履職情況瞭解不夠深，對體制機制方面存在的問題缺乏前瞻性研究，爲縣委、政府和上級業務部門提供有創新的思路、對策、措施不多。

2、學習系統性不強，學習深度廣度不夠。從整體上來說，班子成員比較注重學習，但整體學風還不夠濃，學習方法單一。把理論學習簡單地理解爲讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會，存在着一定的實用主義，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在學活、學透上下功夫。尤其是對機構編制方面的知識沒有深層次學習，在理論和實踐相結合上還有差距，對機構編制工作中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠、視野不寬，跳不出“機構編制”這個圈子，不能從全縣經濟社會發展的大局出發，編制部門的綜合職能作用發揮不夠充分，對當前做好機構編制管理工作的前瞻性不夠強。

3、班子自身建設還有差距。班子成員之間、班子成員與幹部間交心談心活動開展的少，聽取黨員幹部羣衆意見和建議不夠充分，對幹部職工的工作生活關心不夠。

4、對外宣傳力度不夠，機構編制工作的重要性沒有充分發揮。機構編制工作承擔着改革機構、整合資源、轉變職能、理順關係、優化結構、提高效能等重大責任。但多少年以來，由於從事機構編制工作涉及利益的重大性和敏感性，機構編制工作默默奉獻多、後方保障多，其工作的重要性對外宣傳少，外界瞭解不多不深。究其原因，主要是編辦直接服務對象是行政事業單位，一般來說，與個人關係不大，受普通羣衆關注較少。

5、思想不夠解放，創新意識不強。班子成員的思想還不夠解放，眼界不夠寬闊，開拓創新意識不夠強烈，存在着安於現狀，墨守成規，有等靠思想。解決問題的辦法不夠多，思路不夠寬。遇事憑經驗，缺少敢闖敢試、敢爲人先的勇氣。對機構編制工作中出現的新情況、新問題，創新性的開展工作的辦法不多、不靈活，尤其是對體制機制和機構編制管理方面存在的深層次的矛盾和問題研究不深，習慣用固有的思路和工作經驗來解決問題，有“求穩”、求“當前”的思想，緊迫感、危機意識、創新意識都不夠強。

二、整改措施落實情況

(一)抓學習、提素質，努力提高黨員幹部綜合能力。

堅持把學習作爲提高班子和黨員幹部的政治思想水平、增強發展能力、創新工作理念的主要途徑，不斷創新方法，健全機制，提高學習的實效。一是豐富學習內容。組織黨員幹部認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中全會、自治區第十次、第十一次黨代會和市委第九次黨代會、九屆四次全會以及縣委十三屆五次會議等重要精神，深入貫徹中央和區、市重大政策部署，用理論武裝頭腦，不斷增強全體黨員幹部的大局意識、服務意識、責任意識。結合機構編制工作實際深入學習了機構改革、法律法規等方面的內容，不斷提高運用科學理論解決實際問題的能力和水平，增強服務全縣經濟社會又好又快發展的自覺性和主動性。二是改進學習方式。改變過去“一人念、衆人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，採取集中學與自學相結合，通過網絡學習、外出參加培訓等形式不斷提高學習成效。三是深化學習效果。凡是重要理論和會議精神，都進行反覆“回籠”學習，組織黨員幹部寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點的理解和記憶。對專題調研報告、工作突出問題等，引導黨員幹部積極發言、展開討論、相互點評，增強了學習的`實效性，提高了黨員幹部的政治理論素質。

(二)深入基層查實情、解民憂，服務羣衆

積極深入基層，解民憂、辦實事。辦領導先後多次深入到寶丰社區、高莊鄉金星村，通過召開村民大會、進村入戶等形式，深入開展送政策、促發展活動。主動與結對學校、村、社區開展結對幫扶工作。在資金緊缺的情況下，克服困難，多方籌措資金，爲學校、村和移民送去幫扶資金物資3萬多元。春節前後，領導帶領幹部職工慰問姚伏鎮上橋、向前村馮漢民等8戶困難羣衆，併爲他們送上價值3000餘元的米、面、油等慰問品。籌措資金1萬元，支持金星村進行環境衛生整治;資助寶丰社區資金物資3萬元、城關鎮北郊社區資金3000元，用於改善社區辦公環境，爲解決基層困難盡了綿薄之力。“六一”兒童節之際，到渠口鄉中心學校，開展“愛在起點，真情幫扶”慰問活動，爲80餘名師生送去價值6000元的慰問品，弘揚了愛心助學的傳統美德，傳承了機關文化。

(三)加強對外宣傳、提高編制部門知名度

20xx年以來，我辦在着力加強部門職責職能建設的同時，不斷加大對外宣傳力度，拓寬了人們瞭解機構編制工作的途徑，把抓好機構編制信息宣傳作爲宣傳機構編制政策法規，提升機構編制部門形象，擴大機構編制工作知曉度和影響力的重要舉措來抓。一是豐富宣傳形式。積極向自治區機構編制網、《xx政府信息網》等信息平臺投稿發送信息，大力宣傳有關機構編制政策規定和工作等方面的內容，讓全縣各黨政羣機關、事業單位更好的認識、理解機構編制工作，助推機構編制工作取得新發展，再上新水平。二是拓展宣傳平臺。藉助自治區機構編制網對我縣行政事業單位財政供養人員進行實名制公示，將編制試行“陽光”化管理，提高編制管理工作的透明度。

(四)抓班子、帶隊伍，不斷增強班子向心力。

班子成員嚴格按照分工，認真履行自己的職責，做到分工不分家，大膽開展工作，遇到問題，共同研究解決，在工作中大家心往一處想，勁往一處使，積極營造風清氣正的工作環境，以實際行動樹立了編辦領導班子的良好形象，圓滿完了年初制定的各項工作目標任務。

總之，20xx年以來，我辦認真整改存在的問題和不足，圍繞中心，服務大局，不斷創新工作思路，全力做好機構編制管理工作，各項工作取得了一定的成效。

整改落實情況報告2

20xx年11月20日，收費稽查部對我站進行了檢查考覈；檢查組從我站辦公資料、票證業務、稽查、機電、治超等方面進行了系統的的檢查，針對檢查情況通報中存在的問題，我站立即組織召開了會議，要求各科室進行整改。目前，針對存在的問題認真進行了整改，現將整改情況彙報如下：

（一）、辦公資料

共性問題：

內業資料欠缺較多，檔案歸檔不統一；內容格式欠規範。

根據實際情況逐步完善內業資料，規範檔案管理，統一格式，充實內容，以後嚴格按規定整理存放。

個性問題：

1、班組建設未建檔存檔

深入開展班組建設活動，制定方案，開展評先比優活動，每月評選出髮卡能手、放行速度標兵、優秀班組等並給予獎勵，激發全體員工更大的工作熱情和創新精神。加強日常資料收集，及時整理歸檔，進一步充實班組建設資料，

2、應急預案不齊全

完善應急預案，具體細化到各類突發情況如：遇火災有火災處置預案；雪天有除雪防滑應急預案；車輛擁堵時有快速放行預案等等，同時加強預案演練。結合實際（針對演練過程中發現的問題與不足）及時修改完善預案，具體責任到人。

3、施工車輛欠規範

規範施工車輛管理，按月整理歸檔，認真核實對車輛限免時間及路段，第一時間彙報站領導，通知監控備案，嚴格執行，確保無差錯。

（二）、票證業務

共性問題：

1、票證業務考覈稽查內容記錄不規範

2、節假日紙渙煊玫ヌ鈈牀客暾

3、綠色通道圖片資料整理規範，各站需加大綠色通道車輛稽查力度

完善業務稽查內容，規範填寫，做到有問題、能發現、有整改、有跟蹤、保規範；認真、規範填寫節假日紙卷領用單；加大對綠通車輛的稽查力度，認真按規定覈查，確保應徵不漏、應免不收。

個性問題：

1、車道微機票賬本有塗改

針對這一問題認識到記賬的嚴謹性，在今後的工作中要仔細、認真，杜絕塗改，避免此類現象再次發生。

2.收費站微機賬本無承前頁、過次頁

將7、8、9、10月份的明細賬和總賬按規定重新記錄，在賬本的第一行與最後一行加承前頁和過次頁，並做到賬實相符，11月份的'賬本已按規範正確填寫。

3.收費員非正常記錄有漏簽字現象

與收費員、帶班長加強溝通，做到互查互糾，加大審覈力度，在每個工班結完賬並覈對完非正常記錄後及時檢查有無疏漏，如有疏漏及時按規定補籤。

4.電子發票使用情況明細表有漏簽字現象

在月底裝訂各種報表、領用單、使用單時，要檢查接班收費員、交班收費員、票證員是否有漏簽字現象。同時，在平時工作中要做到“每旬一檢查，每旬一糾正”。

5.微機報表備註不規範，應按從左到右，從上到下順序備註

積極與監控員溝通並規範報表備註順序，在12月份報表備註中，每種特殊情況備註都在總項目體現數量，並已按照從左到右、從上到下的順序進行備註，便於覈對。

6.監控員非正常本塗改處無蓋章

規範監控員非正常記錄本，在今後的記錄中，如有錯記，要及時在錯誤處加蓋個人名章，如有漏記，要有補記字樣。同時，加大業務稽查力度。

(三)、稽查資料

共性問題：

稽查檔案分類部規範，每月未向收費稽查部提交稽查整改報告

規範稽查檔案、按規定分類存放，每月針對我站稽查出的問題按規定向收費稽查部提交整改報告，確保有整改、有記錄、有落實。

個性問題：

1、未建立稽查組織機構

我站立即整改,建立稽查組織機構，經過開會研究決定，成立了稽查工作領導組。領導組下設辦公室，辦公室設在站綜合辦，由站稽查員負責承擔全站稽查監管職責，履行專項檢查的日常工作。

2、無專項稽查

首先明確方向，針對近期出現突出問題，制定方案，開展專項稽查，跟蹤驗證，作出整改措施。

3、未建立舉報受理制度

我站結合站實際情況及時建立了舉報受理制度，稽查員、監控員全面負責投訴的接待、處理過程監督、建立文件管理與信息反饋，形成完整體系。

4、稽查範圍不夠廣泛

及時增大稽查的範圍，加強對安全方面：對離崗人員未關門窗、在崗人員是否及時鎖門、下班時稽查收費人員對款箱的保管等問題重點監督檢查，採取有力措施做好安全工作，堅決預防和遏制安全責任事故在我站發生；軍容風紀方面：對宿舍的內務情況、列隊站姿、着裝、文明禮儀等進行專項深入稽查。

（四）、機電資料

共性問題：

機電設備管理制度欠缺

完善機電設備管理制度，嚴格按相關制度執行。

個性問題：

未做設備維修記錄

機電員，設備出現故障時及時上報，並做好記錄，通知設備廠家維修，同時跟蹤記錄驗證維修情況，設備恢復正常後，讓維修人員填寫好維修記錄表，作好記錄存檔管理，及時建立健全設備維修記錄檔案。

（五）、治超業務

共性問題：

各站治超內業資料欠缺；均無設備巡檢

逐步完善內業資料；加強設備巡檢，制定巡檢制度，安排專人負責，按規定嚴格巡檢，每週不少於2次並認真記錄在案。

（六）站容站貌

女生宿舍擺放不整齊

加強管理，徹底清理宿舍衛生，規範物品擺放，衛生乾淨整潔、無死角，加強宿舍監管，落實責任到人，每個宿舍以舍長爲責任人，確保站容站貌乾淨整潔，站區衛生清潔無雜物；崗亭設施完好。

此次收費稽查部對我站的檢查，既是對我們工作的鞭策，又是我們今後工作的動力。我們將以此次檢查爲契機，舉一反三，不斷改進。在今後的工作中，把握重點，抓住關鍵，繼續以業務管理爲切入點，全面強化收費管理，不斷提高各項管理水平，確保實現各項工作目標，使各方面工作。

整改落實情況報告3

20xx年10月30日新密市教體局食安辦一行領導來我校監督食堂工作，下發了“食品安全整改通知書”，要求限期三天內整改。

一、“食品安全整改通知書”檢查中發現我單位的食品安全工作存在以下問題：

1、防蠅措施不到位。

2、食品留樣銷燬沒按照要求，留樣記錄不規範。

3、蒸車無排風罩，排氣不暢。

4、冬瓜有腐爛現象，餐具消毒不及時。

5、食堂原料購進未制定並實施原料採購制度。

二、整改情況如下：

學校領導和相關工作人員針對此次衛生監督所的整改通知，開展了食品安全專項整治行動，認真學習，並召開食堂工作專題會議，排查問題所在，總結經驗教訓，佈置整改方案，嚴格責任到人，把好食品操作、採購、儲存等各個關口（食品採購關、食品存貯關、食品加工關、餐具消毒關、食品安全關等），確保食品安全衛生。針對此次事件，食堂針對消毒關整改如下：

1、防蠅措施實施。

（1）迅速排查蚊蠅進入食堂的通道根源：門窗封閉不嚴實。餐廳窗戶亂開，餐廳中蠅子，通過售飯口進入售飯過廳，最後進入操作間等，操作間安裝排風扇的窗戶封閉不嚴。操作間後腳門處垃圾封閉不嚴。

（2）迅速封閉食堂售飯口窗戶，一直到售飯時打開，售飯完畢後迅速關閉，分工道人，責任到人。

（3）第二天（10月31日）安裝售飯過廳的三個門的隔蠅皮簾子和封閉安裝排風扇的兩個窗戶。

（4）當日清理操作間後腳門處垃圾，要求食堂操作人員此處以後少存或不存垃圾，當餐產生垃圾當即清理至垃圾池，不留存門口

2、食品留樣具體要求如下：

（1）徹底清理留樣櫃裏其它雜物，容留物品擺放整齊、有序。

（2）徹底清理留樣櫃外部及周圍衛生，做到乾淨、整潔。

（3）留樣人及留樣記錄，固定專人，明確責任。要求必須每餐師生餐用食物一樣不缺，全部足額（250g）留樣，不可少留。

（4）留樣食物與記錄必須一致，當頓留樣後及時記錄，不可提前或拖後回憶，隨意記錄。

（5）禁止異頓餐物移花接木，替換使用；

更不允許兩餐食品留樣交換日期重新舞弊使用。

（6）留樣日期及時更新，不可塗改。

（7）留樣48小時以上存留，48小時以後及時清除。

3、蒸車無排風罩，排氣不暢。

已清除乾淨排風扇處堵風罩，使排風扇通風順暢。

4、食品採購及儲存方面：

（1）專職人員負責食品索證及臺賬記錄等工作。

（2）米麪油、調料等乾菜類食品原料和青菜類食品必須定點採購，不得隨意採購定點外食品原料，與定點供貨商簽訂保證食品衛生質量的合同。

（3）學校食堂採購食品、蔬菜、原料等均須讓供方完整填寫供貨一票通。進行採購索證：①食品及食品原料（如食用油、調味品、米麪及其製品等）；

②食用農產品（如蔬菜、水果、豆製品、豬肉、禽肉等）；

③食品添加劑（如酵母、色素等）；

④其他產品。

（4）進貨入庫食品必須由驗收員簽字驗貨，查驗包括到證照齊全的生產經營單位或市場採購，並現場查驗產品的衛生狀況和包裝、標識，購買符合國家相關法律、法規、規定的產品。

（5）不採購不符合食品衛生標準、無衛生許可證的.食品、蔬菜及原材料。

（6）嚴把食品採購質量關，杜絕腐爛、變質、變味、發黴、過期等不衛生食品流入學校食堂。

（7）所有采購食品必須當天逐項記入《食品採購與進貨驗收臺賬》。

（8）妥善保管好原始採購食物票據、索證的相關資料、食品採購與進貨驗收臺賬等一手材料，不塗改，不僞造。

（9）儲存和使用期間，注意及時查驗食品，查出腐爛變質食品迅速清除，堅決不留存。

6、餐具消毒不及時。

嚴格按照餐具消毒的要求進行消毒。學校陪餐領導及時督促，不留死角。

三、食堂檢查常態化。

我校領導班子始終以“食安辦”檢查爲契機，以省一級食堂標準嚴格要求，以“20xx版”評分表逐一對照，對學校食堂進行實時監督，餐餐參與，檢查實施常態化，相信學校的努力會使食堂工作得到師生的肯定，社會和家長的信任，上級部門的認可。

整改落實情況報告4

事故發生後，爲深刻汲取總結事故的慘痛經驗教訓，公司成立了以總經理xx任組長，副總經理xx爲副組長，部門負責人和監理部總監理工程師爲組員的安全專項監理小組，明確工作職責，落實各項責任，制定了整改措施。這次慘痛的的教訓在公司全體員工心靈上深深烙下了痛悔的印記、思想上受到了極大的震動、已深刻認識到安全監理責任重於泰山，工作上不僅要盡職盡責，要嚴格落實各項安全監理制度，還要注重程序的規範與完整。爲加強公司的安全監理工作，提高員工的安全生產責任和安全生產意識，杜絕安全監事故的再次發生，公司對在建項目的安全隱患進行了全面的排查，對現場的安全監理行爲進行了逐條逐項的檢查、整改。強化了現場監理人員的管理考覈，着實落實了安全監理行爲，現將整改措施的完成情況彙報如下：

一、安全宣傳教育、培訓和參與安全生產活動情況：公司根據上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動，深入開展安全警示教育培訓，通過召開公司例會、專題安全會議等形式，學習總結事故和以往典型事故案例教訓，分析事故原因，總結事故經驗；學習危大工程監理控制的要點和難點，提高員工安全監理專業水平和安全生產意識，夯實監理人員的從業能力。

二、健全並完善項目監理機構，加強對監理人員的管理考覈：公司、部門、監理部明確了各自的安全生產職責，逐層落實安全監理責任。各監理部總監就是安全監理責任人，逐級簽訂安全監理責任書。建立了縱向到底，從總經理到總監理工程師再到監理員；橫向到邊，各職能部門（包括辦公室、管理部、經營部、財務部）的安全監督、監管體系，做到了責任分工明確、安全工作逐級管理。強化監理人員考覈，實行總監對監理部人員每月考覈一次，公司對監理部每季度考覈一次。抽調中層公司力量和技術骨幹組成檢查考覈小組，定期巡檢。不僅要考覈出勤情況，更要考覈監理行爲落實情況，專業水平與崗位職責匹配情況，資料記錄與現場隱患排查整改情況，有效履行職責和帶“患”施工向建設單位和行政主管部門報告情況。

三、對施工單位報送的安裝單位資質證書、安全生產許可證、特種作業人員操作證書、專項施工方案等嚴格落實檢查分級管理、分工明確、各司其職、各負其責的崗位責任制，實行誰審查誰負責誰簽字，誰簽字誰負責的工作原則。從單位專業技術人員的配備數量，專業配套情況到現場操作人員的分工；從專項施工方案的專業符合性、實際相符性到實施的可操作性，現場條件的'限制性，從方案的審查批准程序，簽字蓋章真實性，到方案交底、安全技術交底的落實實效層層把關，項項落實。真正做到審查不流於形式，不敷衍了事，真正做到重製度嚴監管強追責。

設備安拆過程中更是要專人負責覈查執行有效安拆方案、操作人員持證上崗、人證合一、專職安全員到場履職情況，專項巡視檢查安裝記錄、試運行記錄、拆除記錄等，對違反專項施工方案、違反操作規程、違章作業、違章指揮的行爲，堅持說不，堅決制止，監督落實各方崗位職責。

四、正確參加起重機械設備的驗收。明確驗收程序，安裝單位安裝完畢後，由安裝單位進行自檢，自檢合格後由有資質的設備檢測公司進場進行檢測，並出具檢測報告。總監理工程師按照《建築起重機械安全監督管理規定》（建設部166號令）的規定程序參加由施工總承包單位組織的起重設備驗收，檢查參驗各方的驗收記錄和驗收意見，對驗收過程簽署意見。按照《衡水市住房和城鄉建設局關於嚴格全市建築起重機械設備管理的通知》的要求，在起重設備的使用過程中，建築起重機械的每次加節、頂升、附着等作業，監理人員派人現場監督，旁站監理，並留存相關資料。

設備使用過程中，要專項巡視檢查操作人員的資格證書，做到證書有效，人證相符，督促施工單位落實相關文件，安裝身份識別系統，禁止未經授權人員操作使用設備。檢查使用單位的維修保養、例行檢查記錄的真實性，杜絕編造維保資料，督促施工總承包單位定期保養檢查，及時排除安全隱患。

五、落實監理安全隱患報告義務。對違章作業、違章指揮和違反勞動紀律的行爲，一要警告，二要制止，並向建設單位出具書面正式報告。對施工單位不整改、不停工野蠻施工，建設單位不表態、不制止的行爲，絕不姑息，依法依規及時向建設行政主管部門報告。

通過組織不同形式的宣教活動，制定相關安全監理工作制度，加強對監理部的管理，對於安全監理的責任和風險公司自管理層到員工從思想上得到了重視，意識上得到了提升，現場的監理行爲也得到了規範，監理程序得到了完善。同時通過總結事故的深刻教訓，正確辨識安全危險源和隱患，釐清了監理的安全責任，消除了員工的思想顧慮，樹立了正確的職業道德觀念。

整改落實情況報告5

20xx年8月29日，州十三屆人大常委會第三十八次會議聽取和審議了州政府《關於20xx年度州級預算執行和其他財政收支的審計工作報告》，並就進一步加大審計監督力度提出了審議意見。對審計揭示的問題及整改，州委、州政府高度重視，張定超常務副州長於11月1日主持召開全州審計機關人財物管理改革推進暨全州20xx年審計發現問題督促整改視頻會議，專門部署了審計整改工作，要求各縣（市）、各有關部門高度重視審計發現的問題，不折不扣、堅決嚴肅地逐項整改，並通過建章立制的方式，着力構建長效機制切實提高政府工作整體管理水平。

州審計局按照州人大常委會審議意見和州委州政府的有關要求，切實加大對審計整改工作的監督力度，督促被審計單位提升審計整改效果。

有關部門和單位認真執行審計決定，積極採納審計意見和建議，及時執行審計整改工作方案，採取有效措施，推進審計整改工作取得實效。

一、預算執行審計查出問題的整改情況

（一）本級財政預算審計查出問題的整改情況

州財政局高度重視審計查出的問題，多次召開黨組會和局務會進行專題研究，並部署了具體的工作措施落實審計整改情況。

1.對涉及部門上年結餘未編入本年預算的問題，州財政承諾下一步將嚴格審覈，嚴格結餘資金使用管理，監督並配合部門做好部門預算編制工作，採取措施完善部門預算編制工作。

2.應繳未繳土地出讓收入和未及時上繳土地出讓收入的問題。州財政局將積極協商州國土局採取有效辦法，督促有關單位和土地受讓人繳納應繳未繳的土地出讓收入。

3.應繳未繳財政收入。已將資金繳入國庫。

4.其他財政管理方面。一是建安工程勞動保險費未按規定全部納入財政社會保障基金專戶管理，擬按規定全部納入財政社會保障基金專戶管理；二是未及時清理形成閒置資金的暫存款,已作爲結餘資金繳入國庫。

（二）州級部門預算執行審計查出問題的整改情況

審計了州檢察院、州國資委、州食藥監局、州工商局4個部門20xx年預算執行情況，從審計情況看，上述部門預算執行情況良好，“三公”經費支出規模均有下降，降幅超30%以上。審計發現的主要問題及整改情況如下：

1.預算編報和執行還不夠嚴格。個別單位存在擠佔項目經費，自行安排以前年度結餘、改變會計科目覈算以及項目未實施導致預算未執行問題。已制定整改措施，將擠佔的項目經費歸還原資金渠道，按預算項目安排撥付資金給相關部門，同時對改變科目覈算資金進行調賬處理。

2.往來款和結餘資金未及時清理。相關單位進行了清理，上繳了結餘資金，並撤銷長期未使用銀行賬戶1個。

3.固定資產管理不規範。主要是少列固定資產和未及時覈銷已處置的固定資產。已將未入賬的固定資產全部入賬，已將未及時覈銷的固定資產報州財政局作覈銷處理。

二、政策措施貫徹落實跟蹤審計查出問題的`整改情況

根據省審計廳的統一部署，今年1至6月全州審計機關重點對財政扶貧資金、扶貧生態移民工程建設項目和個別縣以工代賑建設項目進行了跟蹤審計，審計查出主要問題整改情況如下：

（一）財政扶貧資金存在的問題及整改情況

1.相關政策措施未能及時貫徹落實。一是個別縣扶貧產業發展基金用於公司註冊資金，已按要求轉作爲農業產業扶貧貸款風險金。二是6個縣20xx年財政扶貧項目未按時立項，5個縣已按要求進行立項批覆。三是部分項目實施未按要求實行利益聯結，已按要求與農戶簽訂利益聯結機制協議書。

2.財政扶貧項目實施進度較慢，大量資金結轉結餘未能及時發揮效益。財政扶貧項目存在實施進度較慢、請款進度緩慢、未及時支付工程建設項目款等情況，未能及時有效發揮資金使用效益。涉及縣市正在採取措施，積極推進項目實施進度，按進度支付工程款。

3.項目實施過程中存在擅自調整項目實施規模、未按規定時限審批、未及時組織有關部門或專家對項目進行論證的情況等。相關縣市正在積極向上申報。

（二）扶貧生態移民工程項目存在的主要問題及整改情況

1.項目實施進度較慢。3個縣20xx年扶貧生態移民工程項目實施進度較慢。涉及縣正在採取措施加快進度。

2.相關政策執行的標準不到位。個別縣20xx－20xx年度扶貧生態移民工程均按每戶每人0.70萬元發放住房補助，未執行每戶每人1.2萬元的標準，擬結合財政扶貧資金整合試點進行整改。

3.8個縣20xx-20xx年扶貧生態移民工程住房閒置的問題。目前，2個縣已安排搬遷對象入住，6個縣正採取積極措施，加快安排入住。

4.個別縣扶貧生態移民住房銷售收入未納入預算管理。已繳入縣財政，納入預算管理。

（三）以工代賑項目存在的主要問題及整改情況

個別縣存在資金計劃下達滯後，項目進展較慢，6個項目未按計劃開工建設，存在項目資金滯留，個別項目未按合同約定的內容施工的情況，目前正在加緊採取措施加快工程進度，並按工程進度撥付進度款。

三、縣級財政決算審計及整改情況

20xx年州審計局對臺江和劍河兩縣20xx年度財政決算及其他財政收支情況進行了審計，從審計的情況來看，兩縣均組織完成了當年的財政收入任務，財政收入實現穩定增長，在財政支出方面統籌兼顧，確保了重點支出需要。審計發現的主要問題及整改情況如下：

（一）財政決算事項處理不夠規範。一是隨意調整預算支出科目，將按審計要求進一步加強財政支出預算管理，杜絕此類問題的再次發生；二是未計提被徵地農民社會保障資金和農業土地開發資金，除臺江縣擬用3-5年時間，從土地出讓收入中逐年消化，補足少提的被徵地農民就業和社會保障資金及農業土地開發資金外，劍河縣已在審計後全額計提以上專項資金。

（二）財政收入未及時足額收繳。一是應繳未繳財政收入的問題，已全額上繳；二是應收未收財政收入的問題，已收繳75.4%，剩餘部分正在清理整改中；三是未按時上繳上級收入的問題，已上繳19%，其餘正在督促整改中；四是少收政府性基金和建安工程勞動保險費問題，已清收10.7%，其餘正在組織力量清收整改中。

四、重點民生項目及其他專項審計及整改情況

（一）教育資金審計整改情況

20xx年，州審計局對10個縣（市）和州工業學校20xx年度教育資金的管理和使用情況進行了審計，審計發現的主要問題及整改情況如下：

1.教育資金投入不到位。一是2個縣（市）欠徵教育費附加和地方教育費附加；二是4個縣（市）未按規定從土地收益金中提取教育經費；三是7個縣未落實地方配套資金等。

2.教育資金管理、使用不夠規範。一是9個縣及個別職校設立賬外賬；二是6個縣及個別職校公款私存；三是9個縣及個別職校違規發放教職工津補貼等。

3.工程建設管理方面存在的問題。工程建設項目未按規定進行政府採購或招標、未經批准超預算、超規模建設和擅自調整建設項目、不按合同約定支付工程款等管理不規範問題。

針對審計發現的問題，各涉及縣市正在積極籌措資金彌補教育資金投入，已將賬外賬資金納入單位賬內管理，同時加強財務監管，對公款私存資金進行了清理，對違規發放的津補貼已組織力量進行了清退。此外，對工程管理方面存在的問題，督促相關單位完善工程項目建設手續，對超預算、超規模建設和擅自調整建設項目向有關主管部門進行了申報，目前正在清理和追回多支付的工程款工作中。

（二）保障性安居工程跟蹤審計整改情況

審計了全州20xx年城鎮保障性安居工程的投資、建設、分配、運營等情況，延伸審計了81個相關單位、1707戶家庭，對123個保障性安居工程項目的開工、工程建設和質量管理等情況進行了審計。審計發現的主要問題及整改情況如下：

1.安居工程目標任務未全面完成。

（1）14個縣（市）未按時完成上級下達的棚戶區改造開工建設任務，占上級下達任務總數的72.75%，目前正在積極加快開工進度。

（2）11個縣（市）未按時完成上級下達的農村危房改造任務，占上級下達任務總數的7.62%,目前正在積極加快工程進度。

（3）有關政策落實不到位。3個縣保障性住房安置點配套基礎設施建設進展較慢，正在積極加緊加快配套設施建設進度。

2.落實相關政策有偏差。22戶保障對象不符合住房保障待遇享受條件，未按規定退出，已停止發放租賃補貼。

3.資金管理和使用不夠規範。一是3個縣未按規定從土地出讓收入中計提保障性安居工程建設資金，已計提8.7%，剩餘資金督促相關縣進行清算計提；二是3個縣投資建設的保障性住房租售收入等政府性非稅收入未按規定納入政府性基金預算，未實行“收支兩條線”管理，正在督促相關縣進行清算整改。

4.住房運營管理不規範。一是個別縣45套保障性住房被擠佔臨時用於辦公用房，已騰退14套，其餘正在整改中。二是個別縣已建成的保障性住房長期閒置未發揮效益，已分配完成8.1%，剩餘的正在開展租賃工作。三是5個縣（市）保障性住房租金收繳困難，欠繳租金已收回30%萬元，其餘正在督促整改追繳中。

5.安居工程質量管理方面存在的問題。個別縣職業技術學校公租房建設項目監理履職不到位，已督促監理公司認真履行工作職責。

綜上所述，全州審計工作得到了各級政府及部門的高度重視，進一步推動了審計監督職能的發揮，但仍存在一些一直存在卻未能徹底整改的問題，有的還在整改期限，有的還需要繼續加強管理，認真嚴格執行有關的規章制度。在下一步工作中，我們將會同有關部門進一步加大力度查處問題，繼續跟蹤整改落實，當好公共財政“衛士”，充分發揮保障我州經濟社會健康運行的“免疫系統”功能作用。

整改落實情況報告6

根據縣活動辦的部署和鎮《實施方案》的要求，在黨的羣衆路線教育實踐活動第三環節，我思想上高度重視，認真對照個人分析檢查報告和整改措施中的主要問題，逐條開展了整改落實情況的全面自查，現將自查評估情況報告如下：

一、整治措施

1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、“三個代表”重要思想，切實加強理論學習、黨性修養，刻苦學習社會管理、綜合治理、社會維穩、信訪治調等多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中，用科學的發展觀和正確的政績觀來認識和處理問題，用管理學原理來謀劃和指導工作，在實踐中吸收新知識，接受新觀點，總結新經驗。

（整改時限：20xx年9月）

2、與時俱進，創新工作方法。善於與時俱進，大膽創新，放開視野，開闊思維，不斷創新工作方法，提升工作思路，創造性開展工作。善於把握宏觀形勢，結合我鎮實際，把握各村居特點，多作深層次探討，多出創造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善於原則性和靈活性相結合，既堅持原則、敢於碰硬、勇於負責，又講求策略、注重方法、講求實效。善於激發幹羣熱情，創造寬鬆環境，形成上下齊心協力推進工作的強大合力。

（整改時限：20xx年9月）

3、全面鍛鍊，提高綜合素質。作爲一名鎮級領導，不能僅僅滿足於對分管工作駕輕就熟。更要全面提高解決實際問題的能力。要採取有效的措施，維護社會穩定和諧發展、應對突發事件能力，認真研究社會突發事件方面的特點和規律，提高對突出事件的預見和處置能力。堅持把實踐和鍛鍊作爲提高自身鍛鍊的重要途徑，堅持靠前指揮，身體力行。（整改時限：20xx年12月）

4、勤政廉政，改進工作作風。大力弘揚求真務實的作風，深入部門、深入村居，積極調研工作，化解矛盾，處理問題。時刻關心基層和人民羣衆的困難，盡一己之力爲困難村居尋對策、找出路，爲困難羣衆排憂解難。同時，始終堅持嚴於律己，廉潔奉公，自覺踐行“兩個務必”，堅持“立黨爲公，執政爲民”，自覺踐行“三個代表”重要思想，珍惜手中的權力，用好手中的權力，做黨的好乾部、人民的好公僕。（整改時限：20xx年9月）

二、整治的進度

1、切實地把政治理論學習作爲自己的第一需要，把學習作爲自己人生的組成部分，做到活到老，學到老。重點學習中國特色社會主義理論體系、科學發展觀，在基本理論的掌握、理解和運用上，做到深入而不膚淺；系統而不零碎；聯繫實際而不空談表面。提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持實事求是的思想路線，更新觀念，勇於創新。同時，認真貫徹上級文件精神，按照文件精神及時、紮實完成任務。目前已整改到位，需要持之以恆的學習。

2、適應鄉鎮工作的繁瑣，加強創新、提高進取意識。結合我鎮實際情況，通過創新工作理念，正確認識工作的發展趨勢；通過創新工作思路，科學謀劃工作；通過創新工作方法，使工作與時俱進創新工作機制，逐步形成工作長效機制；通過創新工作載體，保持工作發展活力。爭取在工作上一個大臺階，通過思想的創新，達到工作上的創新。目前已整改到位，需要不斷創新來適應現代社會需要。

3、全面鍛鍊，提高綜合素質方面。在日常工作中，要保持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，爲人處事人講真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的行爲樹立鄉鎮的良好形象，不斷提高自身的人格品位。

4、勤政廉政，改進工作作風方面。始終堅持人民的利益高於一切。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。個人已經戒菸戒酒戒牌，經常處於有益於身心健康的活動。嚴格遵守鄉鎮各項規章制度，關心羣衆疾苦，經常下鄉進村入戶，傾聽來自羣衆一線聲音。目前已經整改到位，需要長期堅持。

三、所取得的成效

1、通過持之以恆的理論學習來武裝自己的頭腦，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意爲人民服務的宗旨，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。

2、已適應鄉鎮工作的繁瑣，對於自己分管的、工作，一定要以身作則，強化領導模範帶頭作用。深入剖析工作問題產生根源，解決現階段村級工作突出問題。通過思想的創新，達到工作上的創新。

3、通過全面鍛鍊自己，綜合素質方面得到進一步提高。接人待物已經能做到講和氣，爲人處事人已經能做到講真誠，說話辦事已經能做到三思而行，更能保持一顆平常心對待工作、生活。

4、堅持勤政廉政標準不動搖，在工作規章制度下工作，一切以規章制度爲約束，辦事不看關係、不看人情，公平公正的處理。戒菸戒酒戒牌已到位，身體更加健康，工作作風得到改進。

四、存在的問題和下步的打算

（一）存在的問題

1、工作的原因，每週學習時間難落實；內容難完善；質量難提高。

2、思想保守，創新意識提高不夠，萬事只求工作平穩，缺乏勇爭先進的激情，抱怨上級領導不體諒鄉鎮領導幹部。

3、黨風廉政建設方面對自己要求的標準不夠高。對有關廉潔自律規定的學習不夠。

（二）下步的`打算

1、調整工作狀態，擠出時間加強理論學習。同時理論學習要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作開展。閱讀方式用網絡學習代替閱讀，用觀看電視、網絡學習的方式彌補集中學習、聽取報告的侷限性，以新的方式和載體，進一步增強理論學習的吸引力。

2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。

3、自覺接受組織、幹部、職工、羣衆的監督。嚴格遵守中央八項、省委九項、市委十條規定。嚴格遵守黨紀黨規，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。

4、全面完成整改任務，對照檢查，逐條落實，主動接受羣衆監督，以實實在在的整改成效取信於民。

1、整治執法執紀部門辦“關係案”、“人情案”、“金錢案”。

整治措施：加強執法執紀部門的思想教育。成立專項治理整治執法執紀部門辦“關係案”、“人情案”、“金錢案”領導小組對此類事情進行處理。暢通反映問題渠道，通過羣衆的眼睛來監督工作。

整治進度：專項小組對執法執紀部門成員進行理論培訓，開設舉報電話，讓羣衆來反映問題。

所取得的成效：執法執紀部門成員思想得到提高，認識到“關係案”、“人情案”、“金錢案”對社會和諧穩定的不利。

存在的問題：要加大舉報電話的宣傳力度，要讓羣衆都知道這個電話，有效的利用起來。

下一步的打算：繼續對執法執紀部門成員培訓教育，加大舉報電話的宣傳力度。

2、整治信訪積案久拖不決、久訴不息。

整改措施：要高度重視信訪積案久拖不決、久訴不息問題的專項整治工作，安排精幹力量，對信訪積案重新調查覈實。然後逐一清理甄別，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導等辦法，解決一批信訪積案。整治進度：目前信訪積案正在重新調查覈實，預計月底能全部覈實清楚。

所取得的成效：將信訪積案嚴格落實“五個一”，落實領導信訪包案制度。9月上訴上訪量明顯下降。

存在的問題：部門信訪積案因爲是“骨頭案”、“釘子案”，且時間長久，屬於歷史遺留問題，短時間處理不好。

下一步打算：對多次重複進京赴省到市上訪的疑難信訪積案進行聽證化解，集中解決信訪積案突出問題。

3、整治國家公職人員參賭涉賭。

整改措施：凡是參與賭博的國家公職人員，要嚴懲不貸，對利用貪污、挪用公款等犯罪所得款物賭博的，要從重處罰，同時構成賭博罪的，要數罪併罰；對利用賭博活動索賄、受賄、行賄的，要從重處罰。通過派出所發現和查證賭博活動線索，經過紀檢、監察、組織部門對參與賭博的國家公職人員，按照幹部管理權限提出免職建議或意見。

整治進度：通過派出所、禁黃賭毒成員明察暗訪，打擊處理賭博窩點，尚未發現國家公職人員參與賭博行爲。

所取得的成效：通過對賭博行爲的打擊，鎮區國家公職人員行爲更加檢點規範。

存在的問題：部分國家公職人員下班後喜歡打打小牌、麻將作爲娛樂。

下一步打算：通過開展積極向上、健康的文藝活動，比如：打籃球、打羽毛球、棋類比賽，取代國家公職人員下班後打小牌、麻將。

4、整治農村環境污染（羣衆反映強烈的突出問題）

整改措施：成立鎮創衛工作小組，對轄區單位、村居所在地進行督察，徹底解決農村“髒、亂、差”的問題。通過評比認真認識衛生落實問題，加大農村衛生整治宣傳力度。整治進度：各村居、單位每週集體大掃除一次。通過衛生評比，農村愛護衛生宣傳，轄區衛生改觀很大。

所取得的成效：轄區內村民認識改變了，環境衛生意識加強了。

存在的問題：部分地方未建立垃圾堆放池，導致導致垃圾無處堆放，仍有亂堆垃圾現象。

下一步打算：興建垃圾池，用於堆放垃圾，改善農村環境。

整改落實情況報告7

根據縣委學習實踐科學觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神，按照《關於開展全縣深入學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”的通知》文件要求，我局以開展整改落實“回頭看”活動爲契機，緊緊圍繞“讓黨組織放心、讓老幹部滿意”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”爲活動載體，以“創新學習活動形式，提升老幹工作水平”爲活動抓手，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，紮紮實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動整改落實“回頭看”工作的有關情況總結如下：

一、強化領導，切實把“回頭看”工作落到實處

我們把加強組織領導作爲“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的責任，逐條逐項對照檢查，着力解決突出問題，進一步增強了黨員幹部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導幹部發揮“第一示範帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導幹部必須發揮“第一示範帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、羣衆反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。

二、措施到位，紮實推進，確保“回頭看”工作取得實效

我局作爲縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，採取有力的措施，紮實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，達到了預期目的。在活動結束後，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員幹部受教育、人民羣衆得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、着眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，並加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”爲抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、羣衆反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。

三、齊心協力，真抓實幹，“回頭看”工作取得突出成效

（一）黨員幹部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。

通過紮實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員幹部思想深處受到很大觸動，理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特徵、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的羣衆基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的.成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的地方，對當前老幹部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期共產黨員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員幹部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年爲本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作爲、服務青年有新突破、推動團的。建設有新發展。

（二）推進老幹工作科學發展的思路和舉措進一步完善。

經過半年來的學習實踐活動，機關黨員幹部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老幹工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老幹事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過爲老幹部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老幹部門對工作的用心用力，使老幹部感受到老幹部工作者的熱心與愛心，使羣衆感受到我們老幹部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老幹部是不是滿意、羣衆是不是擁護”作爲檢驗老幹部工作好壞的標準。

（三）解決存在的突出問題取得明顯進展。

我局將活動的出發點和落腳點放在“羣衆得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決羣衆意見、最不滿意的事情，羣衆最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作爲今年工作的重點。一是結合老幹局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老幹部離休幹部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了項目，我們根據項目輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目掃尾工作。我們全面完成了對老幹活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，爲老幹部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響等活動器材，解決了老幹部開會、娛樂活動的場所問題。到目前爲止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、爲民辦好事實事上收到明顯成效。

（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制。

積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能爲目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實於工作、見之於實踐。

（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進。

學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員幹部認真查找黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，採取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員幹部的精神面貌呈現新的變化。一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員幹部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合羣衆期望的觀念和做法，着力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老幹部座談會、職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員幹部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛徵求意見，並在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。

四、進一步狠抓整改落實後續工作，讓實踐活動長見成效

我局黨員幹部高度重視做好整改落實的後續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：

（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。着力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止爲追求制度成果忽視深入調研、反覆論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實於工作、見之於實踐。

（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關於開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前羣衆、老幹部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老幹服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。

（三）切實加強領導班子和幹部隊伍建設。繼續深入學習貫徹國務院3號文件精神，市委四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員幹部建設成爲貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。爲推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大項目”建設發揮黨員幹部的作用。

整改落實情況報告8

按照局對《XX考覈反饋問題整改方案》落實情況實地督查的日程安排和相關要求，分別對XX、XX、XX和XX，通過聽取彙報，召開座談會、走訪農戶、現場提問、檔案調閱等方式就扶貧攻堅及整改情況進行實地督導檢查。現將情況報告如下：

一、基本情況

總體看，迎檢單位黨委、政府對此次整改反饋堅持高起點謀劃，高標準推進，嚴格按照省委省政府提出“排查再徹底、研究再深入、措施再細化”的要求，緊緊圍繞吉林市委、市政府脫貧攻堅總體部署，夯實主體責任，切實履行整改任務，以最堅決的態度、最嚴格的要求、最有力的舉措、最紮實的作風，認真抓好各項整改工作，形成了脫貧攻堅大扶貧、大保障、大開發的工作格局。

二、圍繞反饋整改的主要做法

圍繞攻堅整改，聚焦“兩不愁三保障”，堅持實事求是，重組重建重塑，牢固樹立政治自覺，思想自覺、行動自覺，紮實推進脫貧攻堅工作。

一是加強組織領導，責任明確到位。均成立高規格的扶貧工作領導小組，真正把精準扶貧工作作爲當前首要的政治任務來抓。按省市整改要求，各級抽調、選派能力業務強的精幹人員相繼成立了“兩不愁三保障”脫貧攻堅推進組。逐級建立問題清單、責任清單、措施清單，明確整改時間表，層層落實責任，健全工作機制，上下統籌推動，形成強勁的工作合力。

二是注重理論強化，提高履職能力。各地結合此次人員調整，先後組織各鄉鎮、街道、黨政領導、行業部門、扶貧系統、駐村工作隊和村幹部開展專題業務培訓，並邀請黨校、扶貧辦、市民政局、衛健局和教育等相關部門和單位的專家老師，進一步提升和強化各級扶貧幹部的理論素養和政策掌握運用能力。

三是強化宣傳引導，形成攻堅合力。緊緊圍繞脫貧攻堅任務，大力開展扶貧政策宣傳入戶專項行動，把入戶走訪和扶貧政策的宣傳指導有機結合，及時對扶貧戶宣傳板進行更新補充，確保扶貧手冊、精準扶貧聯繫卡、精準扶貧宣傳單、扶貧政策申辦流程、“扶貧保”保險溫馨提示函、一戶一策計劃書、醫療費用明細卡、教育支出明細卡、住房安全認定卡等張貼到位、發放到位、宣傳到位，提高貧困人口對扶貧政策的知曉率。XX組織開展“萬名醫師巡迴診療”義診活動，並結合“5.19世界家庭醫生日”開展現場簽約、義診和健康諮詢，增加了羣衆獲得感和常見病的`自我防範意識。

四是整改攻堅並行，夯實整改成效。黨委政府圍繞整改，思想站位再提高。XXX制定了脫貧攻堅“五壓”實施方案。即，壓實三級書記扶貧責任制、壓實區鄉村三級主體責任、壓實包保部門責任、壓實駐村工作隊責任、壓實紀委監委監督責任，通過責任落實，強化制度約束，提高攻堅成效。XXX圍繞整改目錄，簽訂市鄉村三級責任狀，保證了工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，形成了盡職盡責抓扶貧的良好氛圍。目前，XX已完成貧困戶遍訪XX以上，解決實際困難XX件（市級黨政主要領導XX件、鄉級黨政主要領導XX件、村級黨政負責人XX件）。

五是強化產業支撐，聚焦產業扶貧。各地結合整改，按照“精準施策，因人施策”的要求，統籌兼顧，強化提升可持續發展，抓實產業扶貧，聚焦持續增收。XX在深入調研的基礎上編印了《產業項目推介指南》，截止XX月份全市貧困戶自主選擇產業項目XX個、安排公益崗XX個，成立的XX木耳種植加工就業扶貧車間，引導貧困戶就近就業，預計平均每戶增收XX元，增強了貧困戶持續“造血”功能。同時，通過建立實施“6+N+1”保險範式，發揮保險機制徹底消除因災返貧現象。XX脫貧攻堅中80%以上的貧困戶就分佈在“插花村”。針對這一難點，XX創新扶貧方式，以當地農業龍頭企業爲依託，在該市XX個插花村中設立“XX”XX公頃，帶動全市插花村貧困戶XX戶，預計每年戶均增收XX多元，其中，XX、XX等X個鄉鎮的XX個村依託龍頭企業發展辣椒種植面積1436畝，帶動貧困戶XX戶；XX、XX等5個鄉鎮的45個村依託龍頭企業發展中草藥種植3059畝，帶動貧困戶1024戶。

三、需要關注的問題

因多數單位機構重組調整，在人員配備和職能上發生了變動，通過走訪督導、座談彙報反映和暴露出了在脫貧攻堅工作中一些需要關注的問題，具體表現爲：

一是攻堅能力有待提升。個別單位把精力放在駐村工作上，但在落實政策、安排項目和資金使用等方面與脫貧攻堅工作有效銜接還不夠；個別單位單單依靠上級政策，對扶貧產業項目研究的主動性不夠；個別駐村幹部對脫貧攻堅政策掌握瞭解不透，存在想幹不會幹、幫扶供需錯位問題。

二是政策宣傳不夠細緻。通過走訪，貧困戶家中都有相關扶貧政策標準，但通過詢問個別貧困戶對上級政策法規理解知曉度不夠，尤其是對適合自己的幫扶政策不夠了解，政策發放和答疑解惑出現了脫節。

三是軟件資料不夠規範完善。檢查中各鄉鎮和村在軟件資料上均不同程度地存在表格內容填寫不完整，存在漏項塗改；“兩公示一公告”、“四議一公開”相關會議記錄、圖片資料不全的問題。

四、下步幾點工作建議

脫貧攻堅是黨中央、國務院的一項重要戰略部署，是全面建成小康社會的重大舉措和必然要求，只有上下凝心聚力，完善細化政策規定，加大工作力度，調動一切積極因素，才能打贏這場脫貧攻堅仗。

一是進一步扶持特色產業，精準幫扶到人到戶。在脫貧攻堅中黨中央、國務院提出的“六個精準”、“五個一批”的要求和舉措，要求在脫貧攻堅中要改變過去的大水漫灌爲精準滴灌，始終要以貧困村戶爲重點，集中人財物打好殲滅戰。在“五個一批”中唯有“發展生產脫貧一批”既是首條，也是關鍵，只有真正完成“輸血”和“造血”相通，才能實現“志”、“智”相通。

二是進一步落實幫扶責任，確保攻堅推進紮實。一是切實落實部門行業扶貧的責任，消除脫貧攻堅是額外負擔的思想，把主動協調、主動幫扶作爲主要任務來對待，真正做到定責任、定人員、定任務；二要充分調動鄉村基層幹部的積極性。鄉村幹部們長期奮戰在脫貧攻堅的第一線，與貧困村、貧困戶聯繫最緊密，在脫貧攻堅中最有發言權，是脫貧攻堅的中堅力量，在扶貧項目的確定、資金的使用、進度安排上要注意徵詢和聽取他們的意見，放手、放權。

三是進一步嚴格考覈問責，加大檢查督促力度。抓落實要發揚“馬上就辦，辦就辦好”和“釘釘子”的精神，只有真抓、實抓、抓嚴、抓細，才能抓出成效。各級督導檢查部門應定期對縣（市）區和部門單位進行檢查，特別是要深入到貧困村戶，採取明察暗訪的辦法，傾聽貧困村幹部和羣衆的意見和呼聲，始終做到耳聰目明。對檢查結果定期通報，對工作成效突出的單位和個人予以表彰，對落實不力的給予通報批評，追究責任。

四是進一步提高工作標準，精準規範工作程序。程序規範，才能執行有效。從檔案調閱看，一些填寫不規範，程序不規範的情況仍然存在，下步對脫貧對象嚴格按照“一公示一公告”程序退出;返貧對象嚴格按照“兩公示一公開”程序納入。各鄉鎮要對現有賬表卡冊進行一次全面清理，對發現問題,按照規範統一的標準，完善軟件資料，確保信息真、數據實。

整改落實情況報告9

縣安委辦：

按照《巧家縣安全生產委員會辦公室關於對20xx年第二季度安全生產大檢查查出隱患進行限期整改的通知》（巧安委辦發〔20xx〕6號）通知要求，包穀堖鄉立即召開相關職能部門負責人會議，專題研究全鄉安全工作，對存在的安全隱患進行了認真整改落實，現將具體情況彙報如下:

一、整改情況

1、低速車輛、摩托車超載。

我鄉加大了路檢路查力度，實行上限處罰，責令各村安全員上路查車，對違章車輛一律一視同仁給予處罰。目前，這一情況明顯好轉。

2、非法經營煙花爆竹現象。

針對這一情況，鄉上專門抽調相關部門負責人組成檢查組，對全鄉範圍內的商店進行一次突擊檢查，發現無證經營者，一律沒收相關產品，對持證經營者進行再教育。

3、中心學校學生宿舍無消防設施。

已責令中心學校在8月25日前配齊相關消防器材。

4、非法採砂採石場。

我鄉境內的.天牛恆運採石場存在相關證件過期情況，鄉安監站已多次下發停工通知書，但因各種原因，一直沒有關閉。

二、存在問題

1、部分村幹部安全意識不高，部門之間協作不夠；

2、村安全員待遇低，工作積極性不高；

3、經費緊張。

整改落實情況報告10

在我鎮民主生活會召開後，按照《整改落實、建章立制環節工作方案》要求，安豐鎮堅持從嚴從實，強化攻堅意識，突出重點任務，認真做好整改落實、建章立制環節各項工作，確保教育實踐活動不走過場，切實取得實效。現將整改落實狀況彙報如下：

一、制定整改方案

針對收集徵求的意見和領導班子自身查擺出的問題，逐項制定整定措施，狠抓整改落實。在整改方案的制定過程中，反覆徵求意見，進行認真梳理，原汁原味向每位班子成員如實反饋；召開教育實踐活動專題民主生活會狀況通報會，向幹部職工通報我鎮民主生活會的詳細狀況，聽取大家對制定整改方案的意見，對班子和班子成員查擺出問題實行盤點消耗整改。整改方案從四個方面，針對歸納的52個問題逐條制定具體整改措施，並明確了目標、措施、時限和職責人，並向幹部和羣衆作出了公開。同時，要求領導班子和班子成員個人按照要求，對照查擺剖析的問題，逐一制定整改措施，對專題民主生活會上相互批評提出的問題認真吸納，進行修改完善，列入問題清單，認真整改。在教育實踐活動整改落實中，堅持整改問題、整改方案、整改結果“三公開”，推動問題整改。

二、真抓整改落實

1、梳理意見，列出整改清單。對徵求的意見推薦梳理彙總後共52條，其中涉及到貫徹執行中央八項規定和省市有關規定方面7條，反對“四風”方面31條，班子成員共查擺突出問題14條。領導班子個人需整改177條，已整改落實175條；全鎮112個黨組織共梳理整改問題1680條，近期已整改1595條，需長期整改落實85條。

2、建章立制，確保取得實效。對照“兩方案一計劃”要求，結合本鎮實際狀況，針對性地制定了整改方案和措施，建立了整改臺賬，明確了整改時限，並就建立長效機制提出了計劃，對相關制度進行“廢、改、立”。聚焦違反“八項規定”、“四風”、“小四風”等問題，深刻剖析思想根源，在嚴管工程招投標、管制招待費、提高工作效率、嚴禁遲到早退、提升服務質量、嚴肅換屆紀律、根治“四風”頑疾、加強黨風廉政建設等方面採取了切實可行的整改措施，制定了《計劃生育“三辦法、兩獎懲”規定》、《機關幹部績效管理辦法》、《政務新區管理暫行規定》、《綜治維穩信訪工作領導職責制》、《財經管理制度》等一系列規章制度，確保整改實效。同時，注重抓好各項制度的執行督查，對違反制度規定的，依紀依法嚴肅處理，確保制度落到實處。

3、聚焦“六個不放過”解決幹部作風建設問題。一是對會議、文件、公務接待、獎懲、聯繫點、制度等六個方面開展整改，做到問題不解決不放過；二是立行立改。對羣衆反映突出的問題，做到問題不解決不到位不放過；三是實行一個問題明確整改要求、時限、職責人，做到羣衆不滿意不放過；四是查改“小毛病”、審視“小圈子”、優化“小環境”、提升“小規範”，從點滴做起，做到加強作風建設小事不放過；五是突出解決基層聯繫服務羣衆問題，對前期已經整改的`問題進行“回頭看”，防止“回潮”，整改不徹底不放過；六是對“不敢擔當”的不良作風和對工作不在狀態的幹部不放過。

4、鞏固成果，作風建設警鐘長鳴。安豐鎮啓動村“兩委”換屆後幹部第一期輪訓班，新村“兩委”班子和鎮部分機關幹部約180人蔘加了第一期輪訓班。本週，將分六期分別對村書記、村委會主任、副書記、副主任、文書、民兵營長、計生專幹、婦代會主任和團委書記進行崗位專題培訓。目的在於將學習貫穿羣衆路線教育活動始終，鞏固成果，讓幹部心中時刻警鐘長鳴。

三、總結整改收穫

透過黨的羣衆路線教育活動的開展，我們的收穫有：一是黨員幹部思想意識進一步淨化，透過學習教育，思想得到了提高，情操得到了鍛鍊，迷惑得到了澄清，靈魂得到了洗禮，爲改善作風奠定了基礎；透過徵求意見，重新認知了自身，重新看清了問題，重新定位了自我，爲改善作風找到了突破口；透過對照檢查、開展批評，破除了自我，爲改善作風掃清了障礙。二是幹部隊伍進一步錘鍊，由於開門搞活動，開門搞檢查，開門搞整改，把黨員幹部置身於廣大羣衆監督和評議下，並嚴格兌現獎懲和職責制，幹部隊伍得到優勝劣汰。針對羣衆反映的“三不”鎮村幹部，即不能與黨委政府持續一致，陽奉陰違；不能完成中心工作，講客觀，找理由，消極怠工；在羣衆中評價不高，態度惡劣，吃拿卡要，侵害羣衆利益，經過考評考覈，鎮黨委、政府及時作來源理決定，調整村兩委正職9人，村“兩委”換屆期間，又調整充實了7人。對16個村的包村鎮幹部進行了“雙向選取”調整，對相關違反制度的幹部進行了通報批評和教育。三是黨員幹部作風進一步轉變。消除官僚習氣，幹部深入村組接地氣。廣大鎮村幹部，深入村組戶，走千家門，與羣衆交心談心，打成一片。鎮村幹部嚴格執行中央、省、市、縣規定，落實“三嚴三實”要求，狠剎“四風”，消減“三公”經費，狠剎大吃大喝之風，“爲民務實清廉”形象日漸樹立。四是工作目標進一步明確，對全年縣委、縣政府工作任務進行分解，明確目標、職責和獎懲，落實職責制，構成事事有標準、事事有人抓、事事有獎懲，做到人人有擔子、人人有職責、人人有保障，並利用每週一晨會，進行工作小結、調度和安排，推進工作開展。五是工作水平進一步提升，宣傳計劃生育新政策，提升優化各項計生指標，確保各類項目建設、民生工程、秸稈禁燒、“三線三邊”整治、完美鄉村建設、離任村幹部生活補貼、村兩委換屆等工作紮實開展。

整改落實是轉變作風的“最後一公里”，是學習教育和查擺問題的“最後落腳點”。黨的羣衆路線教育實踐活動已經進入衝刺收關的關鍵環節，但改善作風永遠在路上，只有起點永遠沒有終點，我們將以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，以敢於擔當、以身作則的擔當，把羣衆路線教育活動抓到底，把“四風”問題整改到底，到達上級黨委和廣大人民羣衆滿意。

整改落實情況報告11

根據市委統一部署，20xx年7月6日至8月上旬，市委第二巡察組對市水利和湖泊局黨組進行了巡察“回頭看”。9月24日，市委第二巡察組向市水利和湖泊局黨組進行了反饋。局黨組高度重視，逐個問題狠抓整改落實，截至目前反饋的4個方面32條意見，基本完成整改任務。現將有關情況彙報如下：

一、整改工作開展情況

（一）提高政治站位，統一思想認識。9月24日第二巡察組反饋意見會召開後，黨組迅速召開專題會議，認真學習領會周霽書記在市委巡察工作專題會議上的講話，以及《中國共產黨巡視工作條例》，研究部署整改工作。局黨組認爲，巡察既是對我們進行的一次全面“政治體檢”，更是對照“四個意識”要求，給我們的一次嚴肅“政治提醒”。巡察組指出的問題客觀公正、實事求是，戳到了痛處，建議提得實，局黨組誠懇接受、照單全收。局黨組要求班子成員務必率先垂範，把思想統一到巡察反饋會議精神上來，把巡察組的反饋意見當作一次洗洗澡、治治病的機會，當作一次加強黨性鍛鍊、改進工作作風、檢驗工作成效的機會，以整改促提升，推進全市水利工作持續健康發展。

（二）細化整改措施，壓實整改責任。局黨組本着真認帳、真反思、真整改、真負責的態度，把巡察發現問題整改與全面履行管黨治黨責任相統一，成立整改工作領導小組，從嚴從實、不折不扣落實巡察組意見和要求。在黨組會議上，黨組成員結合分工，主動認領問題，並利用“十一”假期與分管科室一起研究制定整改措施。針對反饋問題，黨組書記、局長與班子成員和機關幹部、班子成員之間進行了交心談心，剖析問題產生原因，研究整改的具體措施。在認真準備的基礎上，局黨組於10月15日召開巡察反饋問題整改專題民主生活會，會上班子成員結合分工，從主觀上找原因，主動承擔責任，認領整改任務，班子成員之間坦誠相見，相互批評，幫助找原因，提出整改建議。在充分研究討論的基礎上出臺了《中共宜昌市水利和湖泊局黨組關於落實市委第二巡察組巡察“回頭看”反饋意見的整改方案》，針對每一個問題，落實了責任領導、責任科室、整改措施、整改時限，建立並實施“臺賬式管理”，確保了整改工作紮實有效推進。

（三）堅持目標導向，突出整改實效。局黨組把問題整改作爲當前和今後一個時期各項工作的重中之重進行安排部署，督促各科室（單位）真心實意、紮紮實實推進整改。在整改過程中，始終把調查研究、舉一反三、檢查督辦貫穿始終，先後召開3次黨組會，聽取整改進度，研究相關問題。深入當陽、枝江、秭歸、長陽等縣市區進行專題調研，對有關項目實施情況進行檢查督辦，研究推進項目實施的措施。召開了優化營商環境、移民信訪維穩、安全飲水投訴舉報辦理、固定資產入賬等專題辦公會議4次，聽取彙報，討論整改推進工作，確保了每個問題收到實實在在的效果。同時，針對幹部崗位職責，組織開展了廉政風險點排查，制定了防範措施；完善了重大事項決策工作流程、政府採購管理制度、信訪投訴舉報辦理等工作流程，做到了治標與治本相結合，建立了機關管理的長效機制。

二、反饋問題整改情況

（一）貫徹落實中央決策部署及省委市委有關要求方面

1、河湖“清四亂”不夠到位。20xx年7月，水利部組織開展爲期一年的河湖“清四亂”專項行動後，今年以來又新增四亂問題57個。5月份市防汛抗旱指揮部檢查發現江北高速項目在曉峯河段違規堆渣問題，6月份省環保督查“回頭看”發現鄭萬高鐵超量超高堆渣影響南陽河行洪問題。

整改情況：一是制定出臺了《宜昌市推進河湖“清四亂”常態化規範化實施方案》。二是深化問題排查整改。組織開展了全面排查，排查出的124個四亂問題計劃20xx年底前基本完成整改，截至目前已完成整改112個，剩餘12個正在按既定方案加快推進。市河湖長辦定期通報工作進度，對進度滯後的進行現場督辦。三是持續鞏固“清四亂”長效機制。將“清四亂”成效納入全市20xx年度河湖長制考覈指標。穩步推進河湖及水利工程劃界確權，今年底前將全面完成劃界工作。進一步規範聯繫單位河湖巡查，發現問題交辦縣市區及時處理。四是出臺了《宜昌市生產建設項目棄渣場管理辦法》，從選址設計、施工變更、監督管理、項目驗收、責任追究，對生產建設項目的棄渣場管理進行規範，構建長效機制。反饋意見指出的江北高速項目在曉峯河段違規堆渣和鄭萬高鐵超量超高堆渣也於7月31日完成轉運。

2、河湖生態保護修復有差距。20xx年5月，市委要求全市河湖生態“到20xx年底前，消除劣V類水體”，截至今年7月，全市11個納入湖北省湖庫保護目錄的湖泊中有3個未穩定消除劣V類水質。全市未完成退垸（田、漁）還湖面積5455畝，其中枝江4125畝，其後期退垸還湖目標任務和年度計劃未明確。

整改情況：一是充分發揮湖泊治理牽頭單位職能，加大協調力度，統籌協調涉湖縣市和市直相關單位加強湖泊治理保護工作。9月14日，市水利和湖泊局與市生態環境局召開湖泊治理保護工作協調會，共同商討湖泊治理問題；9月17日，組織市直湖泊督導責任單位，涉湖縣市政府、水利、環保、鄉鎮召開湖泊治理保護工作現場會，進一步明確職責，安排部署湖泊治理保護工作；10月下旬，市河湖長辦組織水利、環保、涉湖縣市外出考察學習湖泊治理經驗措施。二是持續推進湖泊治理，根據生態環境部門監測數據，湖泊水質明顯改善，全部達到水功能區水質目標。三是督促枝江市印發了《枝江市退垸（田、漁）還湖工作20xx年度實施計劃》，明確了枝江市後續退漁還湖總面積4125畝及20xx年度目標305畝。四是加強檢查督辦，建立湖泊治理保護長效機制，落實7名市級湖泊督導責任單位，定期開展湖泊巡查，同時將湖泊治理工作納入了20xx年度河湖長制考覈範疇，持續傳導責任壓力。

3、河流巡查監管不夠有力。20xx年2月，市政府河湖長制專題辦公會要求開展河流定期巡查，20xx年，市水利和湖泊局通過公開招投標方式與第三方簽訂合同，約定對13條河流每月開展一次巡查，但20xx年下半年，實際開展巡查僅3次。

整改情況：一是科學設置巡河頻次。根據前期巡河實際情況和服務市級河長巡河工作需要，10月28日，市河道堤防管理處及時與巡河單位溝通，下發《關於加快實施市級河長河流專業化巡查項目的函》，明確巡河單位每兩月完成一次全線巡查，將項目延期至20xx年10月，並要求巡河單位加快巡河進度，完善巡河資料，及時報送巡河成果。二是切實加快河流巡查進度。10月23日，市河道堤防管理處派人現場督辦二標段沮漳河巡查情況，10月29日，對一標段項目負責人進行約談。截至目前，兩個標段均已完成第六次巡查任務，正在開展第七次巡查工作。三是加強合同管理，提高資金使用效率。通過審查巡河成果資料、考覈巡河情況，規範項目資金撥付，截至目前，市級河長河流專業化巡查項目已支付70.495萬元（合同金額174.99萬元）。

4、保障農村飲水安全不夠有力。部分山區農村供水保障抗風險不足，20xx年因遭遇乾旱天氣，長陽大堰鄉近9000羣衆冬季用水困難，全年供水缺口2—3萬噸。供水工程設施建設標準較低，五峯、長陽等山區縣部分工程沿河、沿路管網未做深埋處理，易被損壞且在冬季受凍影響供水。

整改情況：一是已完成全市8個縣市及點軍區、夷陵區《農村供水規劃》編制工作。截止目前，已有25個項目啓動前期工作。已籌集資金2.57億元，有6個項目開工建設。二是已編制完成《大堰鄉供水方案諮詢報告》，目前正在編制《大堰鄉供水水源提升項目初步設計》，12月底可完成編制工作。三是印發了《關於對全市農村飲水安全工程裸露管網進行排查整改的通知》，督促各縣市區開展裸露管網專項清理活動。四是全市8個縣市和夷陵、點軍、西陵、猇亭等12個地方.24個萬人供水工程已完成應急預案編制工作，保障突發情況下農村居民用水需求。五是指導各縣市區公開供水指導價，通過召開屋場會、一事一議等形式宣傳節水知識，推進計量設施安裝，提高羣衆“水商品”意識，逐步養成計量用水習慣、增強節約用水意識。

5、水利項目建設推進緩慢。今年全市中央水利投資計劃3.24億元，上半年投資完成率僅23%。其中，20xx年12月下達的16個項目投資計劃，有9個項目未開工，涉及投資1.78億元。山洪災害防治、中小河流治理等6類項目平均投資完成率均落後於全省平均進度。

整改情況：一是提請市政府召開調度會，有效傳導壓力。9月27日，召開了全市河湖長制暨水利重點工作推進會，11月17日，召開全市秋冬農業開發現場推進會，會上均通報了全市中央水利投資計劃執行情況，分管副市長劉洪福就加快推進水利項目建設作出了明確要求。二是建立了投資計劃執行月通報制度。組織縣市區填報基建月報9期，實時掌握項目建設進度；編髮《全市水利重點項目建設工作進展情況通報》6期，對全市各地各單位和各類項目計劃執行情況每月進行排名，並將排名情況抄報各縣市。三是壓實工作責任，加強督辦。每月各單類項目排名後兩名的單位，由分管領導負責對分管項目實行專項督辦；對綜合排名後兩名且多個項目滯後的單位，由分管投資計劃的領導進行綜合督辦。9至11月，局分管領導先後6次到項目現場進行督辦。四是建立後進籠子制度，加強績效考評。每月按項目進度對4個主城區.9個縣市及夷陵區和2個市直單位、業務科室分三塊進行排名，每月主城區中的最後一名、縣市區和市直單位中的最後兩名、業務科室中的最後一名，共計四個單位進入後進籠子。對進度長期滯後影響全市總體目標排名、年底仍在後進籠子的，由局主要負責人對分管領導和科室負責人進行約談，分管該項目的科室（單位）及負責人年終不能評爲優秀，分管領導不能評爲優秀。經過整改，全市水利項目建設提速明顯。20xx年度全市共下達中央水利投資計劃5.75億元，涉及工程項目21個，其中20xx年12月下達的16個項目已全部開工。已累計完成投資3.13億元，投資完成率爲54.5%，比7月份時多完成投資2.88個億。

6、水利行業強監管不到位。水利行業質量與安全監管體制機制不健全，全市9個縣級質量監督機構無專職監督員。部分水利項目建設中，水利部門既當“運動員”、又當“裁判員”，如興山縣在建的4個水利項目中有2個是由縣水利和湖泊局副局長擔任法人代表。對水利工程建設中的違規行爲監管不到位，2015年開工建設的五峯縣關門巖水庫工程項目，存在企業無安全生產許可證、不具備資質、違規分包等系列問題，至20xx年12月省審計廳專項審計指出後才予查處。

整改情況：一是督促興山縣水利局迅速變更興山縣20xx年農村飲水安全鞏固提升工程、湖北省興山縣南陽河白沙河段治理工程兩個工程法人代表，由劉智（興山縣水利局副局長）變更爲李興悅（興山縣水利工程建設管理辦公室主任），同時爲舉一反三，印發了《關於開展水利工程項目法人組建情況排查整治工作的通知》，對全市水利建設工程項目法人組建情況進行排查，發現17個工程項目法人代表任職不滿足要求，已督促相關單位按規定完成人員變更。在辦理工程項目招標備案時，進一步加強對項目法人組建情況的審查，指導招標人按規定組建項目法人。二是依法對五峯關門巖水庫工程審計發現的問題進行處理處罰，對中國葛洲壩集團第二工程有限公司、宜昌市鑫海土石方工程有限公司、宜昌市水利水電勘察設計院有限公司進行了通報批評，對中國葛洲壩集團第二工程有限公司進行了罰款處罰，罰款金額119萬元。三是出臺了《宜昌市水利和湖泊局關於加強全市水利建設項目現場關鍵崗位人員管理的通知》（宜水發〔20xx〕7號），加強現場管理人員到崗履職考覈，防範轉包、違法分包等行爲發生。部署開展了施工、監理單位現場關鍵崗位人員專項檢查，目前施工、監理單位已完成自查自改，縣市區水利部門完成了監督檢查。四是制定了《宜昌市水利工程建設質量與安全生產監督檢查辦法實施細則（試行）》，推行施工、監理單位質量與安全生產清單式管理，壓實企業主體責任和縣市區水行政主管部門的監督責任。五是嚴格執行水利部《水利建設市場主體信用信息管理辦法》，將不良行爲記錄扣分應用到我市水利招標投標活動中，加強對不良行爲的懲戒力度。

7、推進移民安穩致富不夠有力。截至7月底，全市移民後期扶持資金結存累計5.77億元，資金使用率僅54.5%。已批覆的745個移民後期扶持項目中，未開工項目達171個，佔比22.9%，僅長陽縣20xx年以前已批覆未開工項目達36個。夷陵區20xx年.20xx年葛洲壩第二輪移民幫扶資金1500萬元至今未落實到項目，112戶土坯房（D級房屋）拆除重建未落實。

整改情況：一是強化督辦，加快推進項目實施進度。10月中下旬，組建2個專班對長陽、當陽、秭歸、夷陵區、伍家區等8個重點縣市區項目實施進度進行了現場督辦，11月下旬，配合省水利廳對各地項目實施情況開展了績效評價及現場督辦。督促各地制定了加快推進項目實施的方案，進一步明確時間及任務。下發了《關於做好移民後扶結存資金消化工作的通知》，指導各地制定了結存資金消化計劃，20xx年及以前年度結存資金可在今年12月底全部消化完成。二是嚴格執行項目資金統計通報制度。每季度對全市移民後期扶持項目實施和資金使用情況進行統計彙總通報，對進度較慢的項目進行專門督辦。三是及時清理調整項目。指導長陽縣對未開工的36個項目進行清理，已調整項目32個，收回項目資金，繼續保留實施4個項目。四是加快推進葛洲壩第二輪專項項目實施。10月14日，夷陵區政府常務會議通過實施葛洲壩幫扶解困項目方案，10月19日區財政局、區水利和湖泊局、區發改局下達了大中型水庫庫區基金計劃項目12個，補助資金907萬元，目前正在按方案加速推進。12月中旬以前，可完成394戶土坯戶改造和基礎設施項目主體工程。

8、推進“放管服”改革不到位。20xx年4月，市政府要求推開做實“六多合一”改革，市水利和湖泊局對涉同一建設項目多個審批事項未有效整合。20xx年1月，其受理的秭歸縣移民安置區天然氣綜合利用工程項目水土保持和防洪影響兩個審批事項，仍由不同科室分開審批，分別批覆。20xx年7月，市水利和湖泊局在市直41個部門和單位營商環境企業滿意度測評中，滿意率排名第32位。

整改情況：一是黨組會兩次研究優化營商環境工作，召開了全市水利營商環境工作大會，組織機關幹部集中觀看了營商環境電視問政，並開展了集中討論和自查自糾。二是印發了《全市水利系統試行“並聯審批”制度改革實施方案》。對同一市場主體的同類涉水審批事項或同一建設項目多個涉水審批事項並聯，改變過去“單項受理、分散審批”模式，實行“一份報告、一次評審、一個批文”，僅技術報告編制可爲建設單位減少編製成本10萬元以上。三是探索實施行政審批事項“簡易程序”和“一般程序”。對一般性項目通過“一步式”簡易程序審批，項目業主只需提供一份報告表和承諾書，砍掉了技術報告審查、修改、上會等環節，實現了當日申請次日批覆的目標。壓縮一般程序審批時限，辦理時限由5個工作日壓縮至3個工作日，時限壓縮比例達到40%以上。四是出臺了《宜昌市水利水電工程施工招標投標樞紐工程評分標準（試行）》，針對不同規模和技術難度的項目分類評標，引導不同實力的企業分類投標。制定水利項目建設標準時間對照表，提出了建設項目各個流程的標準時間，倒逼服務效能提升。五是挑選“特派員”爲企業提供“保姆式”服務，在重大項目方案的可研初設、規劃設計、報批等提前介入，指導編制涉河審批事項的技術報告，避免再走“評審—修改—再評審—再修改”的老路，實現了一次提交一次評審通過，提高了審批時效。

9、推進智慧水利建設進度遲緩。智慧水利信息系統建設項目2016年被納入三年滾動規劃項目，項目建設方案几易其稿至今未出臺。運用信息化技術實施現代化管理的手段明顯不足，如水旱災害防禦中雨晴信息系統與中小河流洪水預警預報未整合到位。

整改情況：一是遵循“統籌規劃、頂層設計；需求牽引、應用主導；固本推新、分步推進；平臺共用、資源共享”的發展原則，目前已完成《宜昌智慧水利信息系統實施方案》修編初稿。二是積極響應市政府《關於開展城市大腦規劃建設前期準備有關工作的通知》要求，已將《宜昌智慧水利信息系統實施方案》建設需求作爲本部門本行業城市大腦建設需求，向市政務服務和大數據管理局進行了申報，後續將在市政府統一指導下開展建設相關準備工作。三是以《宜昌市智慧河湖長暨信息化水平能力提升工程》爲題進行了三峽後續工作20xx~2023年度項目庫申報，計劃通過該項目來實施《宜昌智慧水利信息系統實施方案》建設內容。

10、農村飲水安全公司化改革推進緩慢。20xx年7月，市農村飲水安全工作領導小組要求“在20xx年底前，實現全市所有農村飲水安全集中供水工程納入公司化管理”，並細化了各縣市區年度目標任務，20xx年，宜都市、點軍區等7個縣市區未完成當年目標任務，截至今年7月，全市農村飲水安全公司化覆蓋率僅72%，興山、五峯、秭歸僅完成35%.22%.20%。

整改情況：一是10月召開了全市農村飲水安全工作推進會，印發了《農村供水公司組建要點問答》、《供水公司改革流程圖》，指導各縣市區因地制宜推進改革工作。截至目前，全市公司化覆蓋率爲95%，整體進度提升23%，其中興山、五峯、秭歸進度爲100%.88%.85%。二是提請市政府辦公室印發了《關於全市農村飲水安全公司化改革推進情況通報》（政府督辦通報〔20xx〕年9號），市政府在9月27日的全市河湖長和重點水利工作推進會.11月17日的全市秋冬農業開發現場推進會上對改革工作進行了部署安排，高位推進改革進度。三是積極爭取到農村飲水安全維修養護資金共計2270萬元，其中中央1081萬元、省級763萬元、市級426萬元，用於公司運營工作。四是全市8個縣市和夷陵區、點軍區都由發改部門出臺了農村供水指導價，完善了供水價格體系。截至目前，全市集中供水工程已全部收費，水費收繳率98%。

（二）貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署方面

11、主體責任落實不夠到位。督辦落實全面從嚴治黨工作強度不夠，運用第一種形態對幹部談話提醒、批評教育較少，壓力傳導層層遞減。

整改情況：一是修訂完善責任清單。及時組織學習《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，進一步修訂完善局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單，實現責任清單化、項目化、長效化。二是強化運用監督執紀“第一種形態”。先後兩次組織黨組成員認真學習了《湖北省黨委（黨組）運用監督執紀“第一種形態”落實主體責任辦法》，並明確機關黨委爲具體承辦部門，按要求建立臺賬，抓好貫徹落實。同時，督促各黨組成員及下級黨組織加強對黨員幹部的日常教育管理，緊盯小病竈、微問題，及時開展談話提醒、教育誡勉等，把問題消除在萌芽狀態。局黨組就巡察“回頭看”指出的未與銀行及時續簽《協定存款合同》問題，對相關工作人員共7人進行了約談提醒，並印發通報。二級單位黨組織針對黨員幹部履職不到位、思想作風懈怠、工作效率不高等問題，全年開展約談提醒12批次30人次，責令作出書面檢查1人次，通報1人次，持續傳導全面從嚴治黨的責任壓力。

12、對重點問題專題研究不夠。20xx年2月，原市水利水電局對水利建設項目開展全面清查專項行動，發現所屬單位部分50萬元以下小型項目未進行政府採購，直接與有關單位簽訂服務合同，存在廉政風險，局黨組未針對存在的問題進行分析研究，未提出加強和改進的措施。

整改情況：一是修訂制度。根據最新的政府採購管理制度規定，修訂《宜昌市水利和湖泊局政府採購管理制度》，對未納入政府採購範圍的小型項目的採購程序、組織形式、資金支付等進行了進一步規範。二是加強對局屬單位的財務監督檢查。委託湖北誠信會計師事務有限公司對東風渠、黃管局20xx年1月1日至20xx年12月31日的財務情況進行了全面審計，針對審計報告提出的問題，及時督促整改，杜絕類似問題再次發生。三是印發了《關於調整宜昌市水利水電工程招標投標管理委員會組成人員、工作職責、工作規則的通知》（宜水辦〔20xx〕8號），明確招標備案的責任單位，切實加強對市級水利建設項目招標備案管理。

13、廉政風險排查不具體。少數科室風險點排查不具體，操作性不強，如水庫湖泊科排查的風險點爲“涉湖庫行政審批工作是否存在違法違規行爲”，技術推廣站爲“科學技術項目資金申報與使用、新技術推介”。

整改情況：一是進一步完善廉政風險排查。根據最新的崗位調整情況，從履職風險、管理風險、個人風險等方面對市直水利系統35個重要崗位、關鍵人員存在的252個廉政風險點進行全面排查，並從學習教育、監督檢查、制度約束等方面有針對性地制定防控措施231條，進一步完善了崗位風險防控機制，對崗位廉政風險做到清晰掌握、科學防範、有效控制。二是切實加強黨紀法規的宣傳教育。結合宣教月和十進十建相關活動，深入開展黨紀法規“學、講、考”，黨組書記講授專題廉政黨課，邀請專家學者就《政務處分法》、《民法典》進行專題輔導，組織幹部職工觀看警示教育片，及時學習省市紀委重要典型案例通報，通過“兩微一端”每週推送黨紀法規相關知識，不斷提升幹部職工的法紀意識、風險防範意識。

14、落實意識形態和保密工作責任制不到位。市水利和湖泊局黨組對意識形態正面引導力度不夠，沒有深入挖掘、宣傳系統內“榜樣標本”等先進人物及其典型事蹟，學先進、爭先進氛圍不夠濃厚。未組織開展保密自查自評，也未組織開展監督檢查，巡察發現水庫科、水政支隊在互聯網計算機上處理密件。

整改情況：一是強化新聞宣傳，嚴格落實新聞發言人制度。20xx年參加新聞發佈會2次；省、市媒體發佈水利工作相關新聞信息240餘篇（條）；微信公衆號發佈宣傳信息100期302條；組織開展“美麗河湖、水潤宜昌”抖音大賽、攝影大賽，通過樓宇電梯電視、公交車視頻電視、戶外廣告屏、戶外展覽等形式展播“美麗河湖、水潤宜昌”系列公益廣告，讓人民羣衆分享河湖治理保護新成果。二是強化先進典型宣傳。開展了“戰‘疫’一線的宜昌水利人”系列宣傳，宣傳積極投身疫情防控的典型事蹟，市水政監察支隊支隊長劉院生同志被市委、市政府表彰爲“全市抗擊新冠肺炎疫情先進個人”。開展碧水保衛戰“示範建設行動”，全市14個河湖.48個單位.101個人物被公示爲省級示範，數量位居全省第一，民間河長陳光文作爲湖北省2名代表之一，入選“全國民間河湖衛士”。在局網站開設“學先進趕先進當先進”專欄，展播“最美水利人”先進事蹟。三是修訂完善保密工作制度，及時組織科室幹部學習，分管領導與科室負責人簽訂保密責任書，對保密設備落實了專職人員，壓實了責任。四是強化保密知識的教育培訓。11月20日，舉辦了市直水利系統機要保密工作培訓，邀請市委機要和保密局領導就如何做好新時期保密工作進行專題輔導。五是加強保密工作自查自糾，制定了保密工作檢查方案，對局機關及二級單位開展了保密工作檢查。

15、派駐紀檢監察組監督執紀問責有待加強。市紀委監委派駐紀檢監察組盯“重點事”不夠，未督促市直水利系統對政府採購項目和移民後期扶持資金等進行有效監管。20xx年5月，省紀委監委交辦宜昌市移民直補政策落實問題線索2035條，經查實，有168人違反政策領取移民補貼，涉及金額62.8萬元。

整改情況：一是督促市水利和湖泊局修訂了《政府採購管理制度》，對未納入政府採購範圍的小型項目的採購程序、組織形式、資金支付等進行了進一步規範。二是針對省紀委監委交辦的宜昌市移民直補政策落實問題線索，督促市水利和湖泊局精心組織，認真核查，及時整改。截至9月底，全市2035條問題線索全部整改到位，共追繳移民資金62.73萬元。督促市水利和湖泊局在覈查整改的基礎上，認真開展20xx年移民後扶人口動態管理工作，對全市19.1萬移民後扶人口信息逐一覈實完善，完成了水庫移民信息基礎數據庫更新錄入。建立健全長效機制，按照省水利廳最新出臺的《湖北省大中型水庫移民後期扶持人口動態管理辦法》、《湖北省大中型水庫移民後期扶持項目管理辦法》，市水利湖泊局督促各縣市區修訂完善了相關管理辦法，進一步強化監管，推動移民後扶項目資金管理制度化、規範化。

16、資金管理不到位。20xx年1月，原市移民局與建行三峽分行簽訂移民資金存放管理服務合同，約定按基準利率上浮40%支付利息，合同到期後未續簽合同，截至20xx年7月，市水利和湖泊局少收取利息14.8萬元。

整改情況：一是及時溝通。巡察組於7月22日發現存款問題後，財務科立即與建行雲集支行取得聯繫，就存在的問題進行溝通銜接，7月28日建行負責人及經辦人到我局進行溝通面談，就相關事宜的處理達成一致。二是補計利息。補計截至20xx年7月31日利息共計148759.69元，全部轉入我局專用存款帳戶，並續簽了業務存款合同。三是開展問責。由分管領導約談財務科全體工作人員及交接期間涉及到的相關人員，分析問題存在的根源，汲取問題教訓，並舉一反三，避免類似問題再次發生。

17、大額固定資產未入賬。市中灌中心建設項目20xx年建成投入使用，20xx年4月進行了項目決算審計，但截至目前，該項目未辦理資產登記入賬手續，少計資產8169萬元。

整改情況：中灌中心大樓未登記入帳的主要原因是該大樓房屋所有權人爲中灌中心，但出資方爲四方共建，目前產權沒有登記到各參建單位，按照國有資產相關管理規定，雖然房屋竣工驗收投入使用，但資產不能進行登記入帳。20xx年10月12日，由我局牽頭組織東風渠管理局、黃柏河管理局、設計院召開協調會議，研究整改措施，一是由中灌中心牽頭對基地大樓的商用及公用面積按四家單位的投資比例進行劃分，進一步明確各自權屬。目前經各方協商，權屬劃分已基本確定。二是到稅務局、不動產產權交易中心諮詢房屋產權辦證政策。經諮詢，房屋過戶綜合稅率約爲基地大樓總投資額的`16%左右，如果分戶辦證，辦證費估算需要1000多萬稅金。三是後期將根據權屬劃分的補充協議，提請財政局進行國有資產登記入帳事宜。

18、調研檢查統籌安排不夠。20xx年7月，市水利和湖泊局黨組針對“一週內各科室到同一縣市檢查達6次之多”的問題，要求認真整改不得再發生類似問題，20xx年12月9日至12日同一周內，水政監察支隊、災害防禦科等3個科室分別到秭歸縣水利和湖泊局檢查。

整改情況：一是組織機關幹部進一步學習了十九大精神，提高了機關幹部的思想認識。二是制定了《關於進一步加強月度計劃調度工作的通知》，統籌安排月度工作。三是嚴格執行《關於進一步規範機關發文會議檢查等工作的通知》要求，嚴格落實發文、會議和檢查審批制度，認真開展了自查自糾，辦公室每季度對科室落實情況進行彙總，第三季度比上一季度發文、會議、檢查分別下降了10%以上。沒有發生多科室同時到同一區域調研檢查現象。四是改進檢查方式。堅持省已檢查督查工作事項不再單獨組織檢查督查；堅持問題導向，直達問題一線，不組織全域性的檢查；堅持以“四不兩直”的方式進行檢查。第三季度機關各科室重點對安全生產、環保督察反饋問題、脫貧攻堅考覈反饋問題進行了檢查，均“四不兩直”方式。

19、作風不嚴實，有工作推諉現象。

整改情況：一是進一步釐清了科室職責。20xx年10月，局人事科印發了《關於進一步做好機構改革工作移交的通知》，將原水利局辦公室承辦的西北口水庫移民信訪工作明確劃轉到移民科，並按程序完成了工作資料的交接，防止類似現象再次發生。二是印發了《市水利和湖泊局休假請假、考勤管理辦法》，嚴格幹部的日常管理，提高幹部的紀律規矩意識。三是強化對幹部的工作考覈。印發了《機關及直屬事業單位幹部履職盡責考覈辦法》，對幹部個人工作實行月度考覈，量化評價，努力鍛造嚴緊硬實的工作作風。

20、迴應羣衆訴求不夠有力。巡察組進駐期間，隨機抽查了7件羣衆反映“吃水難”投訴信訪的辦理情況，有2名當事人反映“村委會購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”、“水還是時有時無，而且水還是渾的”，對信訪辦理情況“不滿意”，但信訪臺賬均顯示事項“已辦結，羣衆回覆滿意”。

整改情況：巡察反饋後，組建專班對2名當事人進行了實地回訪，對有關問題進行了督辦。針對夷陵區交戰埡村王某反映的“村委會購買了水管但沒有鋪裝，還是沒有水吃”問題，已督促夷陵區水利部門在該村組安裝了300米32PE供水管道，對原有水源地進行改造，召開供水片區屋場會確定管護方案、制定水費收繳方案，並重新選定了管水員，目前供水正常，整改已完成，當事人對處理結果表示滿意。針對秭歸縣銀杏沱村譚某反映的“水還是時有時無，而且水還是渾的”問題，已與當事人溝通商定，由其本人找好單戶水池水源，處理好建設用地、引水管道開挖回填等事項後，村委會爲其新建蓄水池一個，當事人對處理結果表示滿意。爲舉一反三，切實提升信訪投訴件的辦理質量，一是修訂完善了《宜昌市水利和湖泊局羣衆投訴舉報辦理工作制度》，印發了《關於做好農村供水羣衆訴求辦理工作的通知》，進一步明確信訪投訴辦理要求。二是對20xx年受理的18起安全飲水投訴舉報件再次一一進行了電話回訪，對巡察反饋的2個問題進行了實地回訪。三是電話抽查全市農村飲水安全“三個責任”落實情況，進一步壓實各地的監管責任。

（三）貫徹落實新時代黨的組織路線方面

21、加強局屬國有企業黨的領導不夠有力。未認真落實中共中央《關於在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》要求，局屬東九水務有限公司和宜能水電有限責任公司均未將黨建工作總體要求納入公司章程。20xx年6月，東風渠黨委因東九水務有限公司黨員只有2人撤銷了其黨支部，現公司總經理及副經理等領導班子成員均不是中共黨員。

整改情況：一是加強理論學習。通過黨委例會集中學習、領導個人自學等方式學習了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等政策文件，通過學習《條例》進一步增強規範公司黨組織設置、黨員培養髮展和加強黨的政治建設的意識。二是修訂公司章程。局屬單位宜能有限公司和東九水務有限公司修訂和完善了公司章程並報高新區市場監管局備案，將黨建工作總體要求納入公司章程，爲黨組織有效開展工作、發揮作用提供製度保障。三是規範設置黨組織。把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，根據工作需要和黨員人數，成立了中共宜昌市東九水務有限公司支部，保證監督黨和國家方針政策在本企業的貫徹執行。支部有黨員3人，明確由趙保華同志任公司黨支部書記。

22、議事決策效率不高。20xx年4月，黨組會討論研究水利水電工程施工招投標有關問題，要求修改後再提交黨組會討論，但至今未再上會研究。

整改情況：一是印發了《宜昌市水利和湖泊局“三重一大”事項集體決策制度》，進一步規範“三重一大”事項範圍、決策程序及相關要求，提高議事決策效率。二是切實規範水利招投標秩序。9月24日，印發了《宜昌市水利水電工程施工招標投標樞紐工程評分標準（試行）》、《宜昌市水利水電工程施工招標投標非樞紐工程評分標準（試行）》（適用標段限價3000萬元及以上項目）、《宜昌市水利水電工程施工招標投標非樞紐工程評分標準（試行）》（適用標段限價3000萬元以下項目），進一步規範了水利招投標秩序。

23、擔當作爲破解難題不夠。針對當陽市重慶三峽自主外遷移民羣體長期上訪上訴等難題，未提出切實可行的應對解決辦法，進京赴省上訪現象仍有發生。

整改情況：一是開展全市重點移民羣體信訪穩定情況專題調研。9月4日.15日.29日局黨組3次聽取情況彙報，研究全市移民信訪穩定工作，提出解決信訪突出問題的措施和建議；10月14日，市委副書記、政法委書記袁衛東和分管副市長劉洪福專題聽取重點移民羣體信訪穩定情況彙報，研究部署相關工作；10月30日，局主要負責人帶領專班赴秭歸縣，與秭歸縣委主要負責同志商洽重點信訪問題解決辦法。二是加強當陽重慶三峽自主外遷移民信訪問題解決。9月21日，局主要負責同志聽取當陽市政府分管負責同志關於重點信訪問題彙報，共同研究化解措施。9月22日，當陽市委召開三峽移民穩定工作專題辦公會議，建立了牽頭人、重點人員縣級領導包保穩控制度，健全了“1+N”聯動工作機制，加強信息預警，確保移民羣體穩定；深入開展“進移民村、解移民難、促移民富”活動，幫助移民羣體解決實際困難。在我局的大力爭取下，省水利廳同意安排6000萬元支持當陽移民發展。當陽市結合鄉村振興工作，整合各類涉農資金，擬對6個重點移民村每村支持1000萬元，優先開展第一批美麗鄉村建設。當陽市結合移民後期扶持“十四五”規劃編制，謀劃移民美麗家園建設項目42個、產業轉型升級項目27個、散居幫扶項目181個和創業就業項目6個，加快推動移民發展增收。

24、幹部隊伍建設存在短板。幹部專業化不強。局機關科級以下幹部中水利水電及相近類別專業的只有7人，佔比僅四分之一，專業技術人才明顯缺乏。

整改情況：一是根據局機關編制和職數情況，選調市河道堤防建設管理處堤防科科長、高級工程師崔俊鋒同志到局機關工作，增加機關專業力量。二是加強市直水利系統幹部隊伍建設，通過事業單位公開招聘補充市東風渠灌區管理局4名專業幹部。市河道堤防建設管理處、市水資源管理中心、市水利技術推廣服務站正在通過全市公開遴選的方式，擬引進7名專業技術幹部。目前，遴選的筆試已經完成。

25、部分重要崗位空缺時間較長。局屬單位12個科職以上崗位長期空缺。

整改情況：全面摸排市直水利系統科職崗位空缺情況，對空缺的崗位條件進行分析，按照人崗相適的要求。啓動市水資源管理中心副主任、市水利水電工程質量與安全監督站副站長、市河道堤防建設管理處堤防科科長和市東風渠灌區管理局總乾渠管理處主任的配備工作，已完成動議和民主推薦工作。提請市委組織部開展市黃柏河流域管理局主要負責人配備工作。

26、幹部選任工作程序不夠嚴謹規範。20xx年9月推薦東風渠水政監察隊長職位人選，未進行個別談話推薦。

整改情況：一是11月20日組織市直水利系統人事幹部認真學習了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步嚴明幹部選用程序及紀律。二是嚴格執行《湖北省黨政領導幹部選拔任用工作全程紀實、節點把關實施辦法》，嚴明組織人事紀律，嚴格選人用人監督。

27、支部換屆不夠規範。東風渠灌區管理局離退休黨支部未按期組織換屆選舉工作。河道堤防建設管理處黨支部在20xx年12月開展支委換屆過程中，由支委正式候選人擔任監票員。

整改情況：一是開展學習培訓。在黨委例會上組織學習了《中國共產黨黨和國家機關基層組織選舉工作條例》。邀請市直機關工委專家爲市直水利系統基層黨組織書記和黨務工作者講授《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。10月份組織開展了包含了《工作條例》在內的黨的基礎理論知識測試。二是建立工作臺賬。對系統各黨委、總支、支部換屆時間進行了摸底，建立了黨組織網絡圖。根據黨組織隸屬關係和幹部管理權限，對任期屆滿的黨支部提前6個月以發函或者電話通知等形式，提醒做好換屆準備。三是完成換屆選舉。東風渠灌區管理離退休黨支部嚴格按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織選舉工作條例》等文件的規定，於11月完成了換屆，成立了支部委員會。

28、組織生活會嚴肅性不夠。局屬單位在20xx年度組織生活會中，批評和相互批評較真碰硬不夠，部分黨員相互批評中多以“加強學習、多開展談心談話、加強基層調研指導”等工作建議代替相互批評。

整改情況：一是加強政治理論學習。學習“三會一課”、主題黨日活動、民主評議黨員等制度，組織對基層黨組織負責人和黨務幹部進行輔導培訓，提升理論學習、政策學習的質量，進一步增強高質量過好基層黨組織生活的意識和知識。二是強化監督考評。深刻認識和主動把握新形勢下從嚴治黨的要求，加強對下級黨組織的工作安排、日常監管、黨建考覈。按照單位聯繫點工作制度安排，12月底局領導將對局屬各（黨委、總支、支部）進行專項檢查，重點查看執行“三會一課”等組織生活制度、民主評議黨員、黨員領導幹部參加黨支部組織生活等情況，檢查結果將作爲評價單位黨建工作的重要依據，確保壓力和責任傳導到位。

29、黨員組織關係轉接不及時。局屬單位2名黨員在入職和借調後，其組織關係未及時轉接。

整改情況：一是增強黨員黨性觀念。對具體負責黨員管理人員進行培訓，在支部主題黨日活動上，認真學習組織文件精神、組織關係轉接等黨的基本理論知識。10月份組織各支部對黨員進行了梳理，避免“口袋”黨員和“掛空”黨員的存在。二是及時完成組織關係轉接。督促局屬單位對2名黨員的組織關係進行轉接，並及時跟蹤、過問黨組織關係回執情況，目前均已轉接到位。

（四）對巡視巡察、審計等監督反饋問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題整改落實方面

30、上輪巡察反饋問題整改未完成。20xx年市委第四輪巡察對水利水電局系統反饋的問題尚有3個未整改徹底。黃柏河流域管理局事企分離改革，只完成了所屬企業合併，管理和經營職能未能徹底分開。市水利水電勘察設計院有限公司還有14人保留事業編制身份掛靠在市水利技術推廣服務站。泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題仍然存在。

整改情況：一是黃柏河流域管理局下屬三家公司已經組建合併成宜能水電有限責任公司，正在配備公司副總經理（已完成動議、民主推薦、考察），副總經理配備完成後實行獨立經營，真正實現事企分離。二是根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《宜昌市直從事生產經營活動事業單位改革實施方案》，尚未參加企業基本養老保險的，按經營類事業單位參加基本養老保險辦法辦理，具體辦法由市人社局會同有關部門研究制定。經與編辦溝通，市水利水電勘察設計院有限公司原14名事業編制人員編制還是暫時掛靠在市水利技術推廣服務站，以便繳納事業單位養老保險，待人社局等部門出臺具體辦法後，及時按相關辦法執行。三是泉河水庫大壩壩頂兼做通車公路問題已於9月30日銷號。

31、未將市水利水電勘察設計院有限公司人員掛靠問題納入主題教育檢視問題清單，一體推進問題整改。

整改情況：根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《宜昌市直從事生產經營活動事業單位改革實施方案》，尚未參加企業基本養老保險的，按經營類事業單位參加基本養老保險辦法辦理，具體辦法由市人社局會同有關部門研究制定。經與編辦溝通，市水利水電勘察設計院有限公司原14名事業編制人員編制還是暫時掛靠在市水利技術推廣服務站，以便繳納事業單位養老保險，待人社局等部門出臺具體辦法後，及時按相關辦法執行。

32、派駐紀檢監察組對巡察線索辦理不夠及時。上輪巡察市水利水電局和移民局共移交問題線索6件，已辦結4件，未辦結2件。

整改情況：截至目前，移交給派駐紀檢監察組的問題線索已全部辦結，正在移送審理。

三、下一步工作打算

雖然反饋問題已基本整改到位，也取得了較好效果，但距市委、市政府的要求和人民羣衆的期盼仍有差距。下一步，局黨組將以黨的十九大精神爲指導，牢固樹立“四個意識”，始終做到“兩個維護”，在市委、市政府的正確領導下，主動扛起全面從嚴治黨主體責任，真正把從嚴治黨的各項工作抓細抓實抓出成效。

（一）樹牢四個意識，始終把管黨治黨責任壓實。深入貫徹落實中央、省、市關於全面從嚴治黨的部署要求，堅持把巡察整改作爲推進全面從嚴治黨的重要舉措，督促黨組成員自覺履行“一崗雙責”，着力解決管理上失之於寬、失之於軟的問題。強化幹部紀律作風教育，教育幹部始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，鍛造嚴緊硬實的工作作風。強化監督管理，以剛性約束保障各項政策制度執行到位，着力推動突出問題整改到位。

（二）強化責任擔當，繼續把整改工作擺在突出位置。始終把抓好巡察整改工作作爲全面履行從嚴治黨主體責任的重要任務來抓，作爲推動水利工作高質量發展的重要保證擺在突出位置，做到重視程度不鬆，工作專班不散，工作要求不降，整改措施不減。對已經完成的整改任務，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題反彈回潮；對需鞏固、強化和提升的整改任務，發揚釘釘子精神，持續用力，不鬆勁、不減壓，一抓到底；對需要長期堅持的，持之以恆，常抓不懈，確保久久爲功、善作善成。

（三）注重標本兼治，建立健全鞏固提升長效機制。在抓好整改的同時，更加註重治本，更加註重預防，以問題爲導向，着力從個性問題中找出共性問題，從“面”上問題挖掘“根”上的原因，按照“邊整改、邊總結”的原則，舉一反三，研究治本之策，將整改措施制度化、長效化，防止同類問題再次發生，形成用制度管權管事管人的長效機制。

整改落實情況報告12

根據《鹽池縣安全生產委員會辦公室關於印發國務院安委會20xx年度安全生產和消防考覈組反饋意見整改落實方案》（鹽安委辦發（20xx）32號）要求，爲認真做好考覈巡查組反饋問題整改工作，確保反饋的問題條條有整改、件件有着落、事事有迴應，確保問題隱患整改清零，全力推動全鄉安全生產和消防形勢持續穩定向好，現將我鄉的整改落實情況報告如下：

一、加強組織領導，提高責任意識

我鄉高度重視安全生產工作，牢固樹立“安全生產，責任重於泰山”的思想，從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作。爲了加強對安全隱患排查整治工作的領導，我鄉成立了專門的工作領導小組。堅持“以人爲本，預防爲主，安全第一”的`工作方針，認真貫徹落實工作安排部署。切實增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立以人民爲中心的發展思想，把防範化解安全風險作爲長期任務，切實承擔起“促一方發展，保一方平安”的政治責任。我鄉嚴格按照“三個必須”要求，嚴格落實監管責任，深入分析研判重點行業領域重大安全風險，將安全生產和消防工作抓得更精準、更深入、更紮實。

二、加強危險化學品監管，堅決遏制重特大事故

我鄉高度重視危險化學品的監管，緊盯新情況新問題，嚴密防範體制改革、政策調整、企業轉制等過程中可能出現的風險失控問題，及時改進措施，堵塞管理漏洞。針對危險化學品專項巡查，強化安全監管，督促各行政村落實好安全生產主體責任，開展易燃易爆有毒氣體安全風險排查治理。

三、大力提升安全保障能力

切實加強我鄉綜合性消防救援隊伍建設，注重處置特殊災害事故經驗、人才和先進裝備等方面的儲備。加大學習力度，提高了執法人員的業務素質。深入推進安全生產標準化建設，規範企業員工安全生產行爲。嚴格落實安全生產“黑名單”制度，對重大風險隱患限期整改不到位、屢查屢犯的企業及其主要負責人納入“黑名單”管理。

四、加強安全檢查力度

深化安全生產和消防執法改革，完善執法規範標準，建立規範執法長效機制。堅持實事求是，着力在求實效上想辦法、下功夫，敢於擔當負責，嚴格公正規範文明執法，嚴格落實好執法公示、全過程記錄、重大處罰決定法制審覈“三項”制度。充分運用“四不兩直”等方式明查暗訪，開展安全生產隱患排查整治，切實維護人民羣衆生命財產安全和社會穩定大局。

安全生產和消防工作至關重要，我鄉將始終保持高度警惕，狠抓責任落實，全面排查安全隱患，及時整改，落實各項安全防範措施，爲我鄉安全生產和消防工作做好保障。

整改落實情況報告13

根據市政務公開辦公室《20xx年第二季度六安市政務公開工作網上測評情況通報》要求，我鄉迅速響應，仔細梳理，全面開展整改落實工作，對存在問題進行了整改，現將整改落實情況彙報如下：

一、整改的主要問題

1.信息公開發布時效性和主動性有差距。

2.各欄目信息發佈數量不均衡。

3.關於民生工程、財政資金等重點領域更新不到位。

二、整改情況

1.增強信息發佈主動性、及時性。要求政務公開經辦人及時掌握了政務信息公開的日常制度、標準要求等內容，注重把握相關信息發佈的時間節點，加強報送信息的.主動性、及時性。

2.加強各欄目信息報送數量和質量。各相關部門進行了信息公開有關內容的培訓，梳理明確各欄目的負責部門、信息發佈要求等內容，盡力消除有的欄目更新頻次較高、有的欄目頻次較低現象。

3.加強新增公開內容的管理。按照市政務公開辦公室要求，針對重點領域的民生重大工程建設項目、社會公益事業公共資源配置等方面的內容進行全面梳理，明確相關負責部門、報送時限等要求，確保信息內容及時更新。

下一步，我鄉將按照市政務公開辦公室的統一部署和要求，進一步加大工作落實力度，不斷改進工作作風，提高服務水平，促進政務公開工作再上新臺階。

整改落實情況報告14

按中央及集團公司羣衆路線教育實踐活動部署要求，xx公司對查找出的問題認真梳理、制定整改方案、落實整改措施，積極構建長效機制，達到了預期目標，現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導

認真貫徹落實工作責任制，堅持一抓到底，高標準、高質量地推進整改落實、建章立制環節工作，確保不虛、不空、不偏、不走過場。

（一）領導親自抓整改。公司黨委書記、總經理對整改工作負總責，其他副職和責任部門負責整改落實。公司屬各單位的整改工作由各單位黨政主要負責人負責。

（二）責任部門抓落實。整改任務責任單位、部門的領導切實負起責任，根據整改內容制定工作方案，細化任務分解，在規定時限內完成整改任務。

（三）活動辦公室抓督促。公司黨的羣衆路線教育實踐活動辦公室建立臺賬，相關整改責任單位及時上報整體任務完成情況，公司組織進行檢查驗收，完成一項銷號一項，確保整改任務件件落實，收到實效。

二、整改落實情況

公司緊密結合實際，抓住"四風"方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大氣力抓整改。

（一）針對查找出來的問題制定整改方案，突出針對性。制定整改方案和措施，一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行；二是把措施定紮實、定具體，層層審覈把關；三是堅持走羣衆路線，制定整改措施，廣泛聽取羣衆意見，吸收合理建議，認真進行修改。制定方案體現了先急後緩、先易後難、先重後輕的原則。對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實；對於受客觀條件限制，一時不能解決的問題，積極加強與上級或其它部門溝通協調，聯動解決。

屬各支部深入開展"回頭看"，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結合原則，基層單位或部門能解決的問題，交由單位或部門進行解決；對基層單位或部門不能解決的，公司及所屬單位互配合、共同辦理和解決問題，確保了活動取得實效。目前，xx問題已經解決，xx等6項問題正在調研解決、積極推進中，年底完成。

（三）針對"四風"問題，突出專項整治。領導班子根據中央和集團關於"四風"問題專項整治的工作部署，結合貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及公司"四風"具體問題專項整改的安排，組織制定專項整治計劃，嚴格採購計劃審批，嚴格控制"三公"經費，嚴禁在公務活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行爲，嚴禁違規用車等方面的專項整治。黨委成員按照職責分工，牽頭開展好分管領域內的專項整治工作，做好有關工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉。

三、建章立制情況

在深入分析產生"四風"問題的深層次原因的基礎上，建立健全反對"四風"、改進作風的各項規章制度。

（一）制定制度建設計劃。公司領導班子圍繞解決"四風"方面的突出問題，把握貫徹黨的羣衆路線制度建設工作重點，制定切實可行的'制度建設計劃。活動辦公室根據前一階段作風制度建設進展情況，着力推動制度的"廢、改、立"工作。

（二）完善作風制度體系。按照制度建設計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，一是對於以前行之有效的制度而沒有得到認真執行的，在整改時認真進行總結，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結經驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關制度。目前，已相繼完善建立了公司xx項制度，從制度上完善了民主管理、監督檢查、信息公開等作風建設方面的監督體系。

今後，公司黨委繼續以解決領導班子"四風"方面存在的突出問題爲重點，以開展專項治理爲抓手，以建章立製爲保障，以全面提高班子的工作水平爲着力點，堅持立行立改和長效機制建設相結合，堅持糾正問題與建章立制相結合，切實加強領導班子建設，確保"整改落實、建章立制"環節工作紮實有效。