管理會計讀後感

管理會計讀後感

當看完一本著作後，相信你心中會有不少感想，這時最關鍵的讀後感不能忘了哦。那麼我們如何去寫讀後感呢？以下是小編收集整理的管理會計讀後感 ，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

管理會計讀後感 1

假期在家閒來無事，所以決定自學《財務管理學》這本書，好提高一下自己的專業基礎。通過這些天對《財務管理學》的學習，我覺得學財務管理能得到的最大收穫就是建立財務管理觀念和簡單的數據整理流程，也使我對財務管理有了一個由淺到深的認識，才知道這們學科和我以前所感覺和想象中的`完全不同，並不像想象中的那麼簡單，不僅僅是要記住放在數值上的含義和潛在表現上，而是要理解各種比率的公式和推導過程。

一方面，通過學習使我真正的認識到財務管理是企業管理的重要組成部分，是從事財務管理活動的根本指導。它滲透到企業的各個領域各個環節之中，我們要根據財經法規制度，按照財務管理的原則組織財務活動，處理財務關係的一項經濟管理工作；另一方面，我知道了財務管理的內容，主要包括財務活動和財務關係。

通過財務管理的學習，我不僅對財務管理的定義、內容和職能有了一定的瞭解，而且我對財務管理的目標，財務管理對企業的意義，財務管理的手段有了更深一步的認識，使我在今後的工作生活中，能夠掌握並樹立財務管理觀念，這就是我最大的收穫。

管理會計讀後感 2

管理會計的職能設定超過一半的問卷回覆者都沒有對管理會計的職能進行描述。但是，要使管理會計在企業發揮其作用，企業應該清楚地爲每一個管理會計的崗位設定職能，讓他們明白他們在企業裏所扮演的角色及要達到的目標。

不同的.培養方式以達到不同的目標針對管理會計所需的勝任能力，企業可以透過不同的培養方式去幫助管理會計提升他們的能力。企業可以因應企業的情況，並按照不同的技能，透過不同的方式去培養員工。對於基礎的能力，企業可以通過讓員工在職的學習等方式，如參與一些專業資格的考試、組織一些內部培訓等等。對於能力類的勝任能力，大部分企業都會讓員工通過工作上的學習和經驗累積以提升能力，輪崗、暫調業務部門等方式，都是可以讓管理會計更深入地去理解企業的業務和不同部門的實際情況。導師制度更是可以幫助管理會計在工作過程中得到更好的領悟。

管理會計員工的績效考覈企業要知道培養計劃是否達到效果，管理會計是否有所需的勝任能力以滿足崗位的要求，便需要跟管理會計的員工做績效考覈。企業可以根據管理會計的職能，與員工每年確定目標及發展計劃，到年終的時候做爲一個考覈的基準。研究的結果顯示，大多數對員工做績效考覈的企業，員工的滿意度也比較高。