《人生可以走直線》讀後感
《人生可以走直線》這本書讀後,就像喝了一杯茶,細心品味,認真回味,恰有一番好味道。它能調整我們的心態,指引我們做事做人的方法,一本好書就是一個人好的指南針。
第一部分,先規劃人生,再規劃。
首先,還是要先認清自己,找到自己真正的興趣是什麼,自己喜歡並且擅長的事情是什麼,然後認準了就去做。
第二部分,你總能戰勝困難。
在這一部分,我認爲第六條準則很重要。一個人最重要的能力是判斷力。
在當下這個快速變化和快速發展的社會裏,每時每刻都充滿着誘-惑和危險。一個人,首當其衝的是要認清這個社會,對發生的事情做出準確的判斷。然而,現在做出準確的判斷是非常困難的,本書就告訴我們一些方法,幫助自己鍛鍊自己的判斷力。
第一, 條件允許的話,先收集資料做調查。這就告訴我們要做出正確的.判斷,首先你自己要有專業的知識和足夠的信息量,才能對事情進行足夠深入的瞭解,以至於做出正確的判斷。
第二, 別被主流思維束縛,保持獨立精神和適度的懷疑。
第三, 適當的聽取別人的意見。
第四, 事事判斷,從小事開始鍛鍊判斷力。
這本書書也告訴了我們一些方法,先試着做判斷。比如,在看到一條新聞時,試着判斷一下新聞事件下一步的發展,以及可能的影響。看到一部電影上映,試着判斷一下它未來的票房,聽說一款新手機即將上市,判斷一下它的可能售價,看看財經新聞,判斷一下明天的股票指數……
第五, 千萬別相信判斷力是天生的,別認爲判斷就等於賭博。
第三部分,總是比別人好一點點。
其中第十二條準則,說的是要保持學習的心態。
在職場中,我們的學習壓力實際上遠大於在學校。剛剛進入一家公司時,我們要學習公司制度,瞭解自己公司的產品和服務,掌握市場方向,洞悉客戶心理,同時,還要適應團隊協作,學會和同事溝通,進而,可能需要熟悉公司的渠道策略,產品研發,銷售策略和競爭策略,當我們走上管理崗位,還要發現制定目標,制定戰略,分工協作,與下屬的人際關係,與其他部門的配合等,幾乎都要全方位的學習再造。保持學習的心態將使我們達到舉一反三,觸類旁通的境界,逐漸形成一套自己的工作模式和人際溝通風格,在公司裏工作,新問題,新挑戰總是層出不窮,唯有不斷學習,才能成爲最善於解決問題的員工骨幹,獲得承擔更重要的責任的資本。
第四部分,人際學不教你的處世之道。
這部分主要告訴我們,你不是孤軍作戰,要學會主動分享,幫助別人,成就自己,還有就是對事不對人。
第五部分,征服你的上司,而不只是服從。
第六部分,走上管理崗位前先要磨礪好胸懷。
第七部分,沒有老闆心態的員工,不會成爲好員工。
勿以善小而不爲,公司裏任何一處小的不完美,都是可以動手去改善的地方,而對公司而言,如果員工都願意把公的每件小事當成自己不可推卸的責任,那麼這家公司就沒有理由不成功。
作者說,回首往日,我們往往會發現自己走過太多的彎路。我也一直在回首自己走過的歲月,少不更事。我本來還在怨天尤人,但看了此書後,發現自己的想法很淺保人生還是掌握在自己手中,不着急,慢慢來,先規劃人生,再來規劃職場,做自己喜歡且擅長的事情,培養自己的判斷力,用這二十九條準則當我們的實戰指南,也許,我們也可以走直線,並且,美好的明天就在不遠處等着我們。
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