致加西亞的信讀後感精選15篇

當賞讀完一本名著後，你有什麼領悟呢？何不靜下心來寫寫讀後感呢？那麼你會寫讀後感嗎？以下是小編整理的致加西亞的信讀後感，歡迎大家分享。

致加西亞的信讀後感1

19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人——羅文，不講任何條件，歷盡艱險，徒步三週後，走過危機四伏的國家，把那封信交給了加西亞。

下面我從“誠信、態度”兩個方面談一下看法：

一、誠信爲本

“人無信則不立”。上級命令的結果是下級的堅決服從，背後卻是上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行爲他“贏”得了這次機會，羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負衆望地完成了任務，這正是他的所立之處。同樣生活中誠信能爲我們贏得友誼甚至愛情，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠信守用是爲人處世的基本素養，也是人際交往的根本。

二、態度決定一切

態度決定一切，這句話在不同的文章裏甚至是老師的講課裏都會出現。那麼什麼樣的態度是加西亞精神所提倡的呢？責任！天下興亡匹夫有責，自古的責任傳承在現代依然有用。唯有有責任心的`人才能有所承擔。一個人如果不能對自己負責，整日懶散又怎麼能讓他對社會有所貢獻呢？這樣的人不配而且也不能把信送給加西亞。所以說負責對於一個人是必不可少的能力。而培養責任感，從內心深處萌發出的對社會生活的責任感則是加西亞精神想要告訴我們的。

羅文式的敬業精神應該作爲我們以後做好工作，做好事業的標準：工作中腳踏實地，不計得失、全心全意、積極行動，高效率地完成任務；面對困難和挫折，不逃避，不推託，迎難而上、堅忍不拔而又興致勃勃，以陽光般的心態迎接一切！

致加西亞的信讀後感2

在解讀這部暢銷書的時候，我們還應注意其中的另一個側面，即麥金萊總統對軍事情報局局長阿瑟瓦格納上校的絕對信任，以及阿瑟瓦格納上校對羅文中尉的瞭解和絕對信任。這就足以解釋羅文中尉爲什麼能夠毫不遲疑地理解並且不講任何條件地去完成這個極其艱鉅的任務的原因了。所以，我們在閱讀中，既不能單純地站在“領導”的角度，一味地指責幹部如何的“推委、消極”，而是要想着如何去調動他們的進取性，羅文中尉的“敬業、忠誠、勤奮，尤其是主動性”也不是與生俱來的，是靠後天培養，靠良好的用人氛圍;也不能單純地站在幹部的角度，只是議論、抱怨，而是要時時牢記自我爲檔案事業，是不是盡職盡責了。

領導與員工的關係，就是魚與水的關係，是一榮俱榮，一損俱損的相互依靠，相互滋潤的關係。如果真正地樹立了這種客觀、辨證、科學的幹羣關係，那麼每一個領導，都可能成爲在關鍵時刻能夠充分相信自我的員工，而沒有絲毫的憂鬱與懷疑的“麥金萊”，每一個員工也完全可能變成敬業、忠誠、勤奮，主動的“羅文”。

我理解這本書不只是一首英雄的讚歌，更是一本勵志佳作。它告訴我們，每個人都要正確看待自我，正確看待環境，每個人都要在自我所處的工作和生活軌跡中努力地、主動地做好自我的事。作爲領導，要學會如何慧眼識人，如何廉潔、公正、寬容;作爲員工，要學會如何磨練自我的意志，克服困難，使自我儘量具有羅文式的敬業、忠誠、勤奮和主動性。所以《致加西亞的信》不單單是員工的勵志寶典，也是領導識才用人的'醒目教材，這是《致加西亞的信》的精髓所在，這是我們應當提倡的以人爲本，科學發展的要義所在。如果我們都能從這個角度去解讀《致加西亞的信》，我們的社會將會所以變得更和諧、富足;我們的檔案事業將會所以發展得更好、更快;我們的生活將會所以變得更加幸福、完美。

致加西亞的信讀後感3

在讀這本書的時候，我看到封面寫着“員工培訓”，我很煩躁，我爲什麼要看這本書，這是多麼無聊的事，再說我現在還沒有工作，覺得自己沒這個必要去看這本書，隨手那麼一丟，每天走過來走過去，由於好奇還是翻開看了看，本來只是粗略的翻翻，但看到這本書上有別人的筆記，內心覺得是一本不錯的書。

這本書主要解釋了，敬業，忠誠，行動和執行。這對我們來說，特別是當今現在這個現實世界來說，這是一條法則，一條人生的法則，決定了你以後生活過的怎麼樣的法則，更是一輩子的法則。

在這本書裏我清楚的記得書裏的一句話：“不找藉口去落實任務的人，無論在哪一個行業，都會收到重視。對於上司來說，無論什麼時候身邊最缺的始終是辦事主動，落實力強的員工，只有完全執行任務的員工才能成爲老闆青睞的員工。”確實，不管我們以後從事什麼工作，這都是可遵循的規則。

阿爾伯特，哈伯德在《致加西他的信》中寫到：“像羅文中尉這樣的人，我們應該給他塑像，放在所有的大學裏，以表彰他的精神。年輕人所需要的不僅僅是從書本上學習來的只知識，也不僅是他人的一些教誨，而是要鑄就一種精神，忠於上級，迅速行動起來，全力以赴地完成任務——把信送到加西亞。”積極主動，自動自發的精神，這是羅文的精神。

在這本書裏除了這兩句話以外我還喜歡這一段話：“成功永遠不會屬於喜歡對他嘲諷，喜歡說三道四的人，同樣也不屬於喜歡顧忌和猜疑，膽小怕事的`人，只有那些笑到最後的人，纔可以笑得最好，一個精力高度集中，並能做到全心全意投入到工作中的人，世人會承認他的價值。”

看完整本書後，我又看了看封面，我看到書下寫着：“執行，結果。”短短四個字，包含了書裏的內容，突然發現這本書並沒有我所想象的那麼無聊。

致加西亞的信讀後感4

《致加西亞的信》，是一本極其簡單而又簡短的小冊子，但它卻講明瞭一個極其重要的深刻道理，那就是對事業的忠誠和擔當。羅文的行動啓示我們，做什麼事都要堅持，不要總想做這件事能給自己帶來什麼好處，會得到多大的榮譽，而應該首先無條件的把這件事做好，完成任務，體現對事業的忠誠和擔當。

現如今，由於多方面的原因，一些同志不思進取，安於現狀，更不敢擔當，沒有責任心，缺乏敬業精神，究其原因，就是缺乏對社會事業的責任心和忠誠精神。通過閱讀《致加西亞的信》，我明白了在工作中不能怨天怪地，不能老是抱怨自己是懷才不遇，應該向羅文學習，端正態度，樹立愛崗敬業的忠誠精神，像雷鋒同志那樣，做一顆爲人民服務的無名英雄（螺絲釘）。

困難是工作中實際存在的，但如何面對困難、解決困難，取決於每一個人對工作的態度，這本書雖然講述的是一個多世紀以前戰火紛飛的西方故事，但它交代給我們一個道理，只有付出，纔有回報，只有行動，纔有創新，一個人只有具備了主動性，才能將許多的“不可能”變爲成功，才能最終超越自我，達到完成任務的目的，實現自身的價值。

在全面深化改革的'新時代，我們每一位同志都應該在平凡的工作崗位上，認真負責，任勞任怨，敢於擔當，無限忠誠自己的工作，在黨的領導下，努力創新，不斷開拓，忠於職守，敢於擔當，想方設法辦好每一件事情，主動的找到解決問題的方法，這樣具有中國特色的健康中國事業就能夠最大限度的得到發展和取得豐碩成果。

致加西亞的信讀後感5

有這樣一本小書，她沒有過多華麗的辭藻，也沒有高談闊論的人生理想，然而卻一度風靡全球《致加西亞的信》。儘管這本書並不長，但它所體現出來的忠誠、守信、執着、敬業的精神，卻深深地感動了我。

書中的情節很簡單。19世紀美西戰爭中，美方有一封具有戰略意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加西亞正在叢林作戰，沒人知道他在什麼地方。此時，挺身而出的一名軍人羅文3個星期之後，他徒步走過一個危機四伏的國家，歷盡波折，憑藉自身的智慧和勇氣終於找到了加西亞。

當我閱讀完《致加西亞的信》這本書時，心情久久不能平靜，陷入深深的思索中：現在各行各業都在呼喚誠信，對我來說，工作要力爭做到敬業、忠誠、服從，守信，這也是我的人生目標。

找羅文千呼萬喚，學羅文呼喚萬千。羅文的成功告訴我們，取得成功的重要因素並不是他的傑出才能，而是在於他優良的品質--責任心和敬業精神。羅文的事蹟通過《致加西亞的信》傳遍全世界，成爲一種忠於職守，一種承諾，一種敬業、服從和榮譽的`象徵。

看完這本書，我深深體會到，年輕人所需要的不僅僅是學習書本上的知識，也不僅僅是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業精神，對上級的託付，立即採取行動，全心全意去完成任務。

感謝學校爲我們推薦了這樣一部十分富有靈感的讀物。它讓我通過這部作品獲取一種進取心，獲得一種動力，使自己的精神世界更加飽滿。有了這種精神的鼓勵，我將立足崗位，忠於職守，勤奮工作，爲學校的發展和祖國的繁榮奉獻自己的全部力量。

致加西亞的信讀後感6

讀完了寫給加西亞的信，我沒有想象中的活力和情感，因爲我理解書中所表達的精神，並且經常在無意中這樣做。因此，對我來說，它只是澄清和系統化了這一精神，並輔以實例。讓我感觸最深的不是書中的材料，也不是書中提倡的精神，而是讀者的服從是下屬應該做的事情。生活中最基本的真理是，孩子們應該贍養父母，飯後洗碗，但這項工作應該大力開展。有這麼多的讀者，從側面說明這是一個嚴重的人性問題。如果是這樣，我會很難過。

如今，像羅文這樣的人很少。爲什麼？真正的原因不是人們不想做事情或把事情做好，而是存在“瓶頸”，主管給了他一項任務，但他有十幾個問題，“我很忙，沒有時間”，人很少，我做不到，能做到這一點很好。“不要太空想”我的下屬想法不好，我不能“讓某某做可能更好”等等，他提出這些問題是爲了以下目的：

（1）製造困難，讓你降低要求；

（2）設置困難是爲了讓你覺得別人這樣做會更好，這樣他就可以偷走時間；

（3）事先說一句話，如果事情做得不好，你不能完全責怪他，你會理解他的；

（4）希望你幫助他解決困難。

也許有人想問：當老闆給我們一項任務時，我們只能說：“沒問題”，我們不能問其他問題嗎？事實並非如此。如果主管讓你把材料送到a市，而你不知道怎麼去a市，順便問一下，a市在哪裏負責，怎麼坐公交車，在哪裏找到，99，這可以提高工作效率。爲什麼不呢？但是，如果連主管都不知道該怎麼辦，一切都必須由他自己解決如果你不能幫助主管解決一些問題，你有什麼用？

我們一直敬佩羅文;派羅文去加西亞的人，但我們忽略了兩個重要的.人：派羅文去送信的人美國總統麥金利和推薦羅文的人；情報總監阿瑟·瓦格納上校如果沒有阿瑟·瓦格納和麥金利的信任、洞察力和才能，就不可能派羅文去送信，那麼馬匹就不多，伯勒就更少了。因此，美西戰爭反映了僱傭來自西班牙的人的重要性

致加西亞的信讀後感7

“美國總統把信交給羅文後，羅文並沒有問：他在哪裏。”從故事中這樣一個細節描寫，我們可以看到從羅文身上所折射出的“忠誠”和“敬業”的光輝。書中這樣評價羅文——“英雄就是做了自己應該做的工作的人”。

每一個在平凡的崗位上做好自己本職工作的人都是英雄。環衛工人打掃好自己負責範圍內的衛生，他們是英雄;普通工人上好每一個班，他們是英雄;教師上好每一節課，批改好每一份作業，他們是英雄……各行各業，做好自己應該做的人，他們都是英雄。

喜歡書中這樣的一句話：“成功的背後是連續不斷的、一次接着一次的艱苦航程。”沒有人是隨隨便便成功的，在邁向成功的道路上,必然會經歷各種各樣的挫折和磨難。泰戈爾曾經說過這樣一段話：“只有流過血的手指，才能彈出世間的絕唱;只有經歷過地獄般的.磨練，才能煉出創造天堂的力量。”就像一粒夢想長成參天大樹的種子，在最後衝破泥土之前，必會經歷黑暗中絕望的掙扎，才能戰勝黑暗，破土而出。每一個微笑的背後,都有一個咬緊牙關的靈魂。成功的背後，可能還要付出更多的艱辛努力，靜下心來，像文中的羅文一樣去專注地做自己應該做的事。

“如果我們把行爲看作是思想綻放出的一朵花，那麼快樂或者痛苦實在是思想結下的一顆果實。”好的行爲，必然會換來好的結果。萬事有因必有果，付出與收穫必然成正比。工作在賦予我們報酬的同時，還帶給我們寶貴的經驗、良好的培訓、才能的展現和品格的完善。一份工作給予我們的，要比我們爲之付出的多得多。將每一份工作看作學習經驗的積累過程，那麼，每一項工作中都包含着個人成長的機會。

“誰也無法搶走你擁有的無形資產——你的品格、你的態度、你的技能、你的經驗、你的決心和信心，而這一切最終都會帶給你豐盛的回報。”上天不會辜負每一個努力的人。

“人生就是一場修行”，我們不是爲了生來享樂，當然也不應去當苦行僧，那不如按照心裏的標尺活的精彩，這不僅是我工作的態度，也是我人生的態度。

致加西亞的信讀後感8

讀完《致加西亞的一封信》後，我深有所感。本書內容簡短平實，卻成爲了風靡全球，暢銷不衰的勵志經典，在於其倡導了一種偉大的精神：敬業、信用、勤奮，這也是現代社會人員應具備的基本素質，細細品來，對我們今天取得成功有着很大借鑑意義。

人無信則不立，上級的命令的結果是下級的堅決服從，背後卻是對上級的絕對信任，他們的信任來自於對他品質的肯定，也是對他能力的間接認可，是他平素品行爲他“贏”得了這次機會，羅文憑藉堅強的意志，歷盡艱險，不負衆望地完成了任務，這正是他的所立之處。“人而無信，不知其可”，如果一個人不講信用的，那就不知道他還能做些什麼了，的確，不守誠信很難爲他贏得別人的信任和尊重。生活中誠信能成我們贏得友誼信任，工作中誠信給我們帶來合作甚至事業上的發展機遇，誠實守信是爲人處世的基本素養，也是人際交往的根本。在現代商業社會裏，經濟關係複雜，合作競爭無時無刻不在，信用就是一種資源，一筆無形的財富。信用是一個人、一個單位發展的根本。

勤奮是取得成功的基礎。要取得成功必須不怕苦累，不計個人得失，付諸行動，這樣在工作中才能所獲。

保持自信和良好的心態也是贏得成功的`關鍵。在工作中經受一些挫折失敗在所難免，最重要是我們對待工作和任務要有自信，哪怕失敗再重新做過，直至成功。良好的心態就是在工作中踏踏實實幹事，主動地、開拓性地去工作，學習他人之長，彌補自己之短，用良好的心態完成工作任務。

讀過一本好書，精神就得到一次昇華，願我們將《致加西亞的一封信》所體現的精神落實到我們的本職工作中。

致加西亞的信讀後感9

這本書在公共桌子上估計有一年了，由於每個部門各一本，因此並沒有得到重視，偶爾看到有人翻一下，說句沒意思也就放下了。亮黃色的封面，即使隨意擺放着也很顯眼。直到前幾天發現讀書裏有這本書，萌生了看一下的念頭。

封面最上端印着：全球銷量超過8億冊，一本關於敬業、忠誠、勤奮的管理書，一本風靡全球企業、機關的培訓經典。概述的十分精準–敬業忠誠勤奮、管理、培訓、經典。

讀完後更加確定，這確實是以宣揚“敬業”爲主線的“引導類”書籍，引導員工如何做好工作，印象深刻的就是要有“責任、誠實、理解、不抱怨、熱忱、盡責”這些品格（我想，似乎人性中正面的、積極的詞彙都可以吧。）

作者通過羅文送信給加西亞的故事，引發了文中觀點的思考，過程中列舉了衆多知名、不知名人物，大大小小的事例，闡釋觀點的`正確性，一定程度上也增加了純粹文字之外的趣味性。

讀着讀着確實覺得說的很在理，有點感同身受。又有點疑惑，這明明是19世紀的文字，現今看來，依然這麼有道理，或許是譯者與時俱進，或者是我三觀較正嘍，哈哈～

生活中，社會上，工作裏，不乏書中講到的反面：責任心缺失、馬虎應付、抱怨、得過且過，似乎就在身邊，在耳旁，傳染、成風、蔓延……

站在企業機關領導的角度，要求員工具備如上品質，去創造無限大價值；站在員工立場上，擁有上述品質，獲得領導上級他人青睞和提升。似乎條件和結果清晰明確，但總讓人覺得哪裏不對勁，缺少了什麼，令人懷疑這種“口號式”說法，是否真能實現，換個角度想想，某種程度上有點處在理想化之中，摒棄了其他外在因素。這也許就是所謂的培訓經典，其中鼓勵至上。

總之，單就員工素質的要求，表達的清晰明瞭，將看似簡單又相通的品質，通過多種詞彙闡述，讀來十分流暢。種種，不論是否認同，擁有美好的品質總是爲人處事之道！

致加西亞的信讀後感10

當讀完《致加西亞的一封信》這本書的時候，真有點意猶未盡的感覺，猶如喝了一杯美味的咖啡，令人回味無窮，令人深思，讓你不由自主地對工作對人生進行新的思考。

在這本書中，羅文接受了囑託，這並不是被迫的接受命令，在完成這件事的過程中，在艱難險阻面前，他從來沒有退縮，這正是他忠誠的一面。而自信和誠信是每個人應該具備的品質。自信並不是對於未來事態的一種盲目樂觀，而是一種敢於挑戰和超越自己的信心和魄力！

中國有句古話：“謀事在人，成事在天！”天的部分我無法控制，但是我們可以把握人的部分，就是抓住自己的能動性，自信而積極樂觀地面對生活和工作。我相信“態度決定一切”，只要我們接受一切我們必須面對的，保持樂觀的生活和態度，我們的生活就會擁有健康快樂。

獎賞僅僅給那些有用的人。永遠記住這句話，不要停留在原地。等着天上掉陷餅，一切成功都是努力的結果。讓我們停止無謂的抱怨，有好心情，從頭開始，從現在開始，忠誠於你，要做的每一件事，不斷完善自己，做一個現代的`羅文。《致加西亞的一封信》是對爲人處事基本道德與價值觀的呼喚，那就是自信和誠信！

人生在世，嚐盡酸甜苦辣，讚許，嫉妒，質疑或是失敗，我們都需以一顆平和的心微笑着面對。一聲謝謝一個微笑，一個座位一聲招呼，一句“您好”一聲“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一個個美麗的音符跳躍在我們的生活中。最後我想要說的就是，如果你每天能帶着一顆感恩的心去工作，相信工作的時候心情自然是愉快的。

致加西亞的信讀後感11

這個暑假，我閱讀的書，名爲《致加西亞的信》。

100年來，《致加西亞的信》一書以不同的方式在世界廣泛流傳，成爲有史以來最暢銷的書籍之一。20xx年被美國《哈奇森年鑑》和《出版尚週刊》評選爲有史以來世界最暢銷圖書第六名。《致加西亞的信》所推崇的關於敬業、忠誠、勤奮的思想觀念影響了一代又一代，一個國家又一個國家。

《致加西亞的信》一書作者爲美國的阿爾伯特——哈伯特。這是一位敬業的作者，一有了思路，便會放棄睡覺來寫書。

這次我閱讀了這本書，總結了一個道理——“相信自己，決不退縮！”。其中主要內容是說美國正在與西班牙交戰，總統先生急切地希望得到有關情報。他認識到美國軍隊必須和古巴起義軍密切配合才能取得勝利。他需要掌握西班牙軍隊在島上的部署情況，包括士氣、軍官尤其是高級軍官的性格、古巴的地形、一年四季的路況，等等一些情況。總統的當務之急就是找到把信送給加西亞的`人。最終，上校羅文擔當了這個關係祖國生命的艱鉅任務。他穿過敵人的崗哨、佈滿蛇的島嶼以及種種的困難，憑着自己的那份堅定的信心終於找到了加西亞將軍，完成了自己的使命！

懶懶散散、漠不關心、馬馬虎虎的做事態度，似乎已經變成一些人的常態；除非苦口婆心、威逼利誘地叫別人幫忙，或者，除非奇蹟出現，上帝派一名助手給他，沒有人能把事情辦成。這種被動的行爲，這種道德的愚行，這種行令的脆弱，實在令人憂慮，它有可能把這個社會帶到三個和尚沒水喝的危險境界！

致加西亞的信讀後感12

敬業，是《致加西亞的信》一書中彰顯的可貴美德。

在我們的社會中，有這樣一羣人，他們爲了工薪而工作，喪失從工作中獲得精神營養的機會。他們怨天尤人，抱怨工作環境，抱怨工薪太低，抱怨住宿不妥……他們有太多太多藏不穩、掖不住的對工作的不滿，在暗地裏還可能像批評一個滿是缺點的小孩似的數落他們的老闆。

相反，還有一羣人，他們熱忱於自己的工作。工作並不是養家餬口的工具，工作也不是獲得一點薪水的來源。工作是他們從課本上的知識的又一次社會體驗。所以，他們是面帶微笑地去工作，並取得了豐碩的成果的。

那麼，老闆會選擇哪一種人來成爲自己的左右臂呢?

也許，作爲國小生的我們，離踏入社會還很遠，事實的確如此。但是，敬業的美德適用於任何人。我們是學生，那麼就把這種美德用在學習當中。

學習有一個訣竅：要有一種對學習的.熱愛併產生一種全身心投入的精神，也就是敬業精神。敬業精神就是不放過任何一個不懂的知識，並如魯迅先生所說，善於擠出時間學習，不要認爲學習只是應付考試……這樣，在無垠的學之田，你纔會更輕鬆的走下去。

“學海無涯”，你的學習就如一座橋，一座要日日夜夜修下去的橋，一座永遠不竣工的橋。要想修好這座“橋”，就要認識到：考試只是里程碑，而不是終點。修“橋”用的材料也很重要，必須添加一種精於敬於學習的分子才穩固。只要做好了這兩點，“橋”纔會越修越穩，越修越好。

試問，我們與許許多多的人都擁有了這種美德，成爲對自己、對社會、對國家都有宜的精英，那麼，離中國夢從平面到立體，從虛擬到現實，從腦海到眼前還會遠嗎?

做擁有敬業美德的少年少女，迎瑰麗中華的再次騰飛。

致加西亞的信讀後感13

根據學院“創建學習型學院”精神，開展讀書活動，有幸地拜讀了美國作家阿爾伯特·哈伯德著的《致加西亞的信》。這本書所推崇的關於敬業、忠誠，勤奮的思想觀念影響了一代又一代人。也深深的影響了我，讓我學到了一個另我受益終身的經驗，教會我如何從每一項細小的工作中獲得更多的東西。不僅要對自己分內的工作盡職盡責，而且要更上一層樓，做到更主動、更圓滿的完成任務。

“每個人做一行愛一行，才能被稱爲敬業”。我作爲一名人民教師，必須將工作當成自己的事，敬重自己的.工作，忠於職守，盡職盡責，必須有作爲一名園丁的使命感和責任感。做好本職工作，本人在學院是負責節目製作，攝像、攝影和兼職美術教研員工作，在工作中本人能忠於職守，毫不吝惜的投入自己的經歷和熱情，努力工作。但有時也會如書上所說的有“拖拉”的毛病。“懶惰會吞噬人的心靈，使心靈對那些勤奮的人充滿嫉妒”，深深明白了“拖拉”的這種惡習的可怕和嚴重性，並在此書中找到了解決的許多方法。在今後的工作中會養成主動工作的習慣，全心全意、盡職盡責！做好一件事要比對很多事情都懂一點皮毛強得多。在今後工作中認真鑽研，刻苦學習專業知識，養成“每天多做一點”的好習慣。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自己的知識面，更好的爲工作服務。

“生而爲人，要感謝父母的恩惠，感謝國家的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝大衆的恩惠”。感恩是一個人之所以爲人的基本條件。這段話是此書中很讓我觸動的地方，我今年34歲了，需要感謝的很多很多：首先感謝父母生育、養育了我，黨和國家撫育了我，老師教授我知識，培育了我，單位的領導和同事們培養和幫助了我，我一直成長在幸福的懷抱裏。我非常真誠的發自內心的感激！我會在生活中，工作中努力的做好每一件事情，每一件工作來報答他們，忠誠於他們，忠誠於自己的事業，做一個能把信送給加西亞的人！

致加西亞的信讀後感14

《致加西亞的信》是我非常喜歡的一本書，講述的是美國總統派遣一個叫羅文的人去給隱藏在古巴的加西亞將軍送一封信，他穿越重重障礙，經過9天的跋涉和努力，終於完成了任務。我將這本書推薦給所有人閱讀，不僅可以受到對敬業精神的啓發，還可以勉勵我們爲了理想和目標堅持不懈的奮鬥，創造更加美好的人生。

故事內容以美西戰爭爲背景，美國必須儘快和西班牙反抗軍首領加西亞將軍聯絡，商討下一步軍事計劃和應對策略。而此時的加西亞隱藏在古巴的崇山峻嶺之中，沒有人知道他在哪裏，因此美國總統非常憂心，一名屬下向他推薦了羅文，認爲他送信成功的可能性最大，因爲他是一個非常敬業的人。讀到這裏，我們要思考的是：爲什麼羅文會被推薦呢?這是因爲羅文在平時的'工作中就是一個兢兢業業的人，而且非常負責任，因此得到了大家的信任。

羅文拿到信，並沒有問具體地址，因爲他知道了送信的難度，但還是決定用自己最大的努力去完成任務。經過9天的艱難旅程，穿越重重險阻，終於將信送到了古巴，加西亞收到了關鍵的信，與美國商議了軍事戰略，成功的幫助了美國。

當我們在生活中遇到一些困難的時候，應該像加西亞一樣，勇敢的去挑戰困難，盡到自己最大的努力。而在學習和工作中，我們肯定會遇到很多難題，只有解決了難題，纔會有進步，收穫到知識和經驗，提升自己的能力，因此敬業精神就顯得更加珍貴和重要。

縱觀很多創業者，他們幾乎都具備加西亞的敬業精神，我們往往只看到了他們的收穫和成果，而忽略了背後的奮鬥和付出。

讀了加西亞的信，我的思想變得更加成熟了，也學會了敬業和誠信!

致加西亞的信讀後感15

讀完《致加西亞的信》使我受益匪淺，雖然書中所寫的都是100多年前發生的事情，但好像就發生在今日，就發生在我們身邊，我感到要成就事業，做好工作，必須有很多能把信帶給加西亞的人，這是事業的需要，同樣也是個人的需要。對於每一個人來說，生活中需要的不是問題，而是解決問題的方案，就像阿爾伯特哈伯德講的態度決定一切。有人滿足於平庸的現狀，也有人自強不息。你正在走向成功是因爲你下定決心要成功。你能夠選擇當一天和尚撞一天鐘的生活方式，也能夠選擇努力拼搏、發憤圖強的生活方式。關鍵是要做出決定，然後採取行動，成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你已經對成功充滿信心，那麼我相信，你就是一個能把信送給加西亞的人。

此刻不少有“才華與本事”的人，整天抱怨社會不公平。不知當他們在抱怨的同時，有沒有想過，爲什麼這些“不幸”會找上身來我覺得人生真正的不幸就是那些對自我、對社會不負責，工作態度不端正的人，有些人覺得自我很有本事，應當被重視，被重用，不願意從小事做起，碰到困難繞着走，他們有一個特點就是語言的巨人，行動的`矮子，這種缺乏忠誠的敬業精神的人，是不會把信送到的，同樣也是不會做好工作並享受完美生活。聯想到檔案的編研工作，我看到很多關於檔案信息資源開發的文章，不少文章長篇大論，在檔案編研的意義和作用上拔得挺高，但在操作層面上，則空洞無物，時髦詞彙羅列，人云亦云。這也反映了現實生後中檔案信息資源開發的一種浮躁現象，檔案編研工作需要的是踏踏實實的忠誠與敬業的精神，需要的是一種全身心的投入狀態，編研項目一經立項，就要千方百計地克服困難，全心全意地去完成檔案文化產品的開發任務。