範文齋關於未休的範文內容
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![應休未休年休假工資]( "應休未休年休假工資")
應休未休年休假工資
應休未休年休假工資應休未休年休假工資如何算?本人全年工資收入除以全年計薪天數(261天)，乘以本人應休未休年休假的天數再乘以2。其中，機關工作人員的全年工資收入，按本人當年度12月份的基本工資、全部工作性津貼和生活...
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![離職未休年假能補償嗎]( "離職未休年假能補償嗎")
離職未休年假能補償嗎
年初，一些企業的年度假單子開始發放到員工手中，關於一些作業剛滿一年的職場新人，他們也終於能夠體會帶薪度假的味道。相比一些老員工，如今的年輕人無疑走運得多，原來一些職作業業5年才能夠有5天的年度假。那麼，關於職場中人...
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![應休未休的年休假工資如何計算？]( "應休未休的年休假工資如何計算？")
應休未休的年休假工資如何計算？
問：小王2009年大學畢業後，和浦東新區的一家證券公司簽訂了勞動合同工作至今。去年由於工作很忙，小王響應公司的號召沒有請年休假，人事當時表示會在年底折算工資給員工作爲補償，小王想知道年休假的工資報酬應當怎樣折算?答：...
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![如果離職未休年假有補償嗎]( "如果離職未休年假有補償嗎")
如果離職未休年假有補償嗎
年初，一些企業的年休假單子開始發放到員工手中，對於一些工作剛滿一年的職場新人，他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工，如今的年輕人無疑幸運得多，原來一些員工工作5年纔可以有5天的年休假。那麼，對於職場中人...
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![辭職員工要求公司支付未休年假報酬]( "辭職員工要求公司支付未休年假報酬")
辭職員工要求公司支付未休年假報酬
【案例】2008年6月，小張大學畢業後與上海一家公司簽訂了合同，合同期限三年。2010年8月，小張提出辭職。公司批准了小張的辭職申請，並約定雙方勞動關係在2010年8月31日解除。辦理離職手續時，對小張2009年度應休未休的年假是...
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![未休年假單位應付三倍工資 年假補償你真的敢要嗎？]( "未休年假單位應付三倍工資 年假補償你真的敢要嗎？")
未休年假單位應付三倍工資 年假補償你真的敢要嗎？
2013年已經過去，2014年正向我們走來。而在過去的一年裏，應休的假期你是不是如願休了?要是沒休，也別惋惜，自治區人力資源和社會保障廳勞動關係處處長羅小工告訴你，根據2008年國家人力資源和社會保障部頒佈的《企業職工帶薪...
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![未休年假可以拿到三倍工資嗎？]( "未休年假可以拿到三倍工資嗎？")
未休年假可以拿到三倍工資嗎？
網友的困惑：好像在某文件中看到過，年假未休成的，用人單位應該按三倍來折算工資的，但是有的公司只按2倍來折算，還說什麼，有一倍已經含在工資裏了，我就不太明白，怎麼含在工資裏的?就拿人家休了年假的來說，休年假那天也是正常給工...
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![未休年假單位須付3倍工資]( "未休年假單位須付3倍工資")
未休年假單位須付3倍工資
黃金週出行，讓“年休假”成爲熱門話題。今年長假期間，上海市人力資源和社會保障局詳細解讀了帶薪休假的具體政策。問：職工享受年休假的條件和期限是多少?答：職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。職工累計工作已滿1...
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![未休年假無補償被清零，是真的嗎？]( "未休年假無補償被清零，是真的嗎？")
未休年假無補償被清零，是真的嗎？
近日，記者在南京、瀋陽、西安等多地調查得知，目前帶薪休假落實率約爲30%。歲末將至，不少公司內出現了員工扎堆休年假的現象。小李是西安一家IT公司的人力資源專員。由於公司規定“年假不休將被清零”，很多員工都在12月開...
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![國家帶薪年假規定：未休年假應拿3倍工資]( "國家帶薪年假規定：未休年假應拿3倍工資")
國家帶薪年假規定：未休年假應拿3倍工資
世界企業家：“我今年2月跳槽到新單位，那我算是新員工還是老員工，今年能享受帶薪年休假嗎?”記者昨天瞭解到，《企業職工帶薪年休假實施辦法》去年9月實施，但從執行情況看，還是有一些用人單位因爲操作不規範而引發一些勞動爭...
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![員工自動離職未休的年休假如何計算]( "員工自動離職未休的年休假如何計算")
員工自動離職未休的年休假如何計算
如題，員工自動離職未休的'年休假(公司未安排年休，兩年）如何計算...
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![未休年假如何折算工資？]( "未休年假如何折算工資？")
未休年假如何折算工資？
網友的困惑：現在北京市有明文規定勞動者有休年假的權利，不知道一些私人的小公司是不是會剝奪大家的權利。我的疑問是：1、如果公司辭退職工時，該職工一天年假還沒有休，公司應應如何折算工資?2、如果職工休完了所有年假後辭...
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![企業職工未休年假可拿三倍工資]( "企業職工未休年假可拿三倍工資")
企業職工未休年假可拿三倍工資
近日，智聯招聘發佈2014年中國白領滿意度指數調查報告顯示，2014年中國白領休假狀況差強人意：四成白領沒有休年假。2月9日，記者就此進行走訪。專業人士稱，未休年假的企業職工，按規定要拿單位支付的“三倍工資”。但是，職工主動...
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![未休年假工資怎麼計算？有何補償？]( "未休年假工資怎麼計算？有何補償？")
未休年假工資怎麼計算？有何補償？
未休年假工資怎麼計算?有何補償?北京勞動爭議諮詢中心專業律師結合法規分析如下：問：加班工資的計發基數是如何規定的?日、小時工資標準如何折算?答：根據規定，加班工資的計發基數爲勞動者本人月工資扣除獎金和特殊崗位津貼...
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![想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償？]( "想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償？")
想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償？
想跳槽，年假還未休，能否得到一定補償?又到年末，您今年的年假休了嗎?近日，不少讀者給我們打來電話，諮詢有關年假的種種法律問題。這一期，我們從這些來電中選取了兩個較爲典型的問題，請晚報律師幫幫團律師予以解答，希望對您有所...
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![未休的年假工資如何計算?]( "未休的年假工資如何計算?")
未休的年假工資如何計算?
按照國家《勞動法》的規定，勞動者在請求休假得到了批准後，公司必須支付勞動者在休假期間的工資報酬。根據職工帶薪年休假條例規定，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。未休的年假工資如何計算?關於年休...
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![勞動合同解除後，未休的年假怎麼辦？]( "勞動合同解除後，未休的年假怎麼辦？")
勞動合同解除後，未休的年假怎麼辦？
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。根據《職工年休假條例》第三條規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假...
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![未休年假怎麼補償]( "未休年假怎麼補償")
未休年假怎麼補償
加班、調休、沒時間休年假怎麼辦?身在職場，如何保障自己的合法權益?下面小編爲大家整理了沒有休年假的情況下可獲得的補償，歡迎閱讀!未休年假怎麼補償①不休年假可獲三倍工資用人單位未安排員工休滿應休年假的，對勞動者...
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![辭職後能否要求支付未休年假的工資？]( "辭職後能否要求支付未休年假的工資？")
辭職後能否要求支付未休年假的工資？
如題，辭職後能否要求支付未休年假的工資？...
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![鄭州人社局：未休年假可索要3倍工資]( "鄭州人社局：未休年假可索要3倍工資")
鄭州人社局：未休年假可索要3倍工資
2014年馬上結束，你的年假休了嗎?12月23日，鄭州市人社局發出提醒，就年假事宜作出解釋：職工年假未休“被全勤”可要三倍工資，如用人單位不安排職工休年假又不按規定支付未休年假工資報酬，可向勞動保障監察部門投訴。年假能不...
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![未休年假工資不按百分之三百計算應該怎麼辦？]( "未休年假工資不按百分之三百計算應該怎麼辦？")
未休年假工資不按百分之三百計算應該怎麼辦？
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定：用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中...
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![勞動關係要求未休年假工資不受一年限制]( "勞動關係要求未休年假工資不受一年限制")
勞動關係要求未休年假工資不受一年限制
勞動關係存續期間要求未休年假工資不受一年限制張某系煙臺市牟平區某印刷廠職工，自2008年以來，單位一直未安排其休年休假，張某與單位交涉多次，均遭到拒絕。無奈，張某於2011年6月申請勞動仲裁，要求單位支付2008年至2010年3月...
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![離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎？]( "離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎？")
離職時公司只補償未休年假一倍的工資合理嗎？
勞動合同規定帶薪年假15天但離職時公司只補償未休年假一倍的工資。離職後提起勞動仲裁，調解過程要求我提供工作10年證明，但我無法提供10年社保證明因爲就業第一家企業爲上保險。現已轉入仲裁，請問如何才能獲得仲裁支持賠...
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![因工作需要未休年假 次年補足三倍工資]( "因工作需要未休年假 次年補足三倍工資")
因工作需要未休年假 次年補足三倍工資
人事部：因工作需要未休年假次年補足三倍工資2008-02-2208:00來源：北京青年報人事部發布《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》本報訊機關事業單位工作人員因工作需要未休年休假的，每應休未休一天，單位應按照本人應...
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![煙臺未休年假可索要3倍工資]( "煙臺未休年假可索要3倍工資")
煙臺未休年假可索要3倍工資
日前，旨在提倡“8小時內好好工作，8小時外幸福愉快地休閒”的《山東省國民休閒發展綱要》正式出臺，提出把職工帶薪休年假落實情況納入同級文明單位考覈、企業社會責任體系考覈。昨日，記者走訪煙臺各企業及人社局得知，雖然早...
