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  • 關於勞動法中年休假,加班和辭職的問題

    關於勞動法中年休假,加班和辭職的問題

    我在08年5月22號進入本田金屬公司工作,我想今6月份辭職,現在還沒寫辭職信。我在申請年休假時領導以生產人員不足的理由拒絕我的申請,我上個月在他的工作表安排下上多了4天班,可是加班申請只申請了我1天,所以理論上我今個月...

  • 懂勞動法的可有?有和我一樣的可有?求科普的可有?

    懂勞動法的可有?有和我一樣的可有?求科普的可有?

    我們工廠每天要工作12小時(8:00--20:00),還得輪半個月夜班(20:00--8:00)。不是按每天8小時正常+4小時加班來計算的,而是每月工作時間累計到一定小時數後纔算加班。比如:每月30天x8=240,得累計上班240小時後,後面多出來的工作小...

  • 2016年勞動法病假新規定

    2016年勞動法病假新規定

    大家無論請啥假都要按程序走,以下是由聘才網小編爲大夥整理的關於勞動法病假的規定,歡迎閱讀。一、病假:1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括:1)二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;...

  • 勞動法生育假的工資怎麼算

    勞動法生育假的工資怎麼算

    女性在生育的時候需要休產假等等,生完孩子之後還需要休息一段時間,照顧孩子以及幫助身體好好的復原。女職工在這個時候就是休生育假,生育假也是有工資給女職工,那麼,勞動法生育假的工資怎麼算?小編告訴我們要看實際情況。...

  • 過年法定假期3天全部上班,得了三薪,3天休假卻沒有了,符合勞動法規定麼?

    過年法定假期3天全部上班,得了三薪,3天休假卻沒有了,符合勞動法規定麼?

    我們公司過年給下的通知上面寫着“年假一共是7天,其中包含3天國家法定假期,4天每月員工應得休息日。除夕至八年級上班的員工應得當日底薪的三倍工資發放。”(我們公司每月有4天休息,如果不休息的.話,每三個月可以按天數一起...

  • 如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?大綱

    如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?大綱

    朝九晚五成爲白領工作的時間標點,但是有多是企業真正做到朝九晚五呢?我們公司就是早上9點上班,晚上5:30下班,中午一個小時中飯時間,相信大多數企業都是這樣的吧!也就是一天工作7個半小時。一週工作就是37.5個小時。但是沒...

  • 上海勞動法合同

    上海勞動法合同

    合同裏面有個問題難受搞了頭暈。大家看看1實行計時工資制。乙方月職級工資與保底績效加班工資合計爲人民幣1120元,另有規定的超出保底部分的績效加班工資(在績效考覈良好的情況下,年平均工資福利總額,以2009年爲基數,自201...

  • 關於勞動法中的工資分配

    關於勞動法中的工資分配

    第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的.基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方...

  • 勞動法公司拖欠員工工資的法律規定

    勞動法公司拖欠員工工資的法律規定

    員工爲公司創造利益,公司支付員工合理的工資,這是天經地義的事情。然後很多時候,公司卻拖欠員工工資。大家都知道這樣的行爲肯定是法律不允許的,今天小編要爲您詳細介紹有關公司拖欠員工工資的法律規定。看看我國法律對拖...

  • 我身邊“勞動法”的那些事兒

    我身邊“勞動法”的那些事兒

    我是今年7月份剛入職的這家公司,一入職就處理了兩起員工對公司的“仲裁案”。入HR行,也有4年多了,關於勞動法方面也瞭解不少。但是之前所在公司雖然也會出“仲裁”事件,但是原先的公司都是由律師出面去處理這些事情。但是...

  • 此標準是否低於勞動法的汕尾最低工資標準?

    此標準是否低於勞動法的汕尾最低工資標準?

    標準工資209保留補貼39高溫津貼100降損獎200補貼獎勵296工齡補助10加班加點0夜餐補貼45崗位補貼0職務補貼015%補貼31.35交通補貼50醫補貼102應發工資1082.35養老金102公積金216.47實發705.37元.這樣的.工資是否合法?...

  • 2016年勞動法關於產假的規定

    2016年勞動法關於產假的規定

    導語:產假,是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定,女職工若順產生育單胎,可享有98天的產假,其中產前休息15天,產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加15天產假。國...

  • 深圳勞動法裏面有沒關於工傷期間工資待遇分配和.補償

    深圳勞動法裏面有沒關於工傷期間工資待遇分配和.補償

    急是這樣的'我手被機器切傷休假三個月未評上傷殘級別休假期間廠裏卻每個月只給我900塊的底薪生活費一扣只有600塊錢請問勞動法有沒關於工傷期間的工資待遇和補償的這一條款在勞動法的第幾章第幾條...

  • 勞動法宣傳口號集錦

    勞動法宣傳口號集錦

    單位不與職工籤勞動合同要支付雙倍工資。在同一單位簽約兩次後必須籤無固定期勞動合同。勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。用人單位安排職工加班應當支付加班費。用人單...

  • 勞動法規定病假天數

    勞動法規定病假天數

    一、病假:1.病假證明必須由公司指定的正規醫院開據;2.員工拿回公司的病假憑證必須包括:1)二級以上指定醫院醫生的病情診斷書;2)二級以上指定醫院醫生的病假建議書。3.如果公司發現病假證明不合格將視爲事假扣除該員工當...

  • 按勞動法公司單方面解除合同,職工去世後親屬可向公司索要賠償?

    按勞動法公司單方面解除合同,職工去世後親屬可向公司索要賠償?

    我父親是2010年元月份與勞務派遣單位簽訂合同,然後到用人單位工作。2010年4月份在醫院確診有肺癌,期間5月份還有陸續在上班,6月份因在醫院化療期間,用人單位父親的直接上司車間組長與父親電話確認由於身體原因已經不能上...

  • 如何不違反勞動法收按金,隨便炒員工不用賠?

    如何不違反勞動法收按金,隨便炒員工不用賠?

    怎樣在不違反勞動法的前提下,收按金,隨便炒員工不用賠?自己辭職還可以扣錢?大家出出主意!老闆們出出主意呀,幫幫忙,沒辦法,現在的勞動法只保護員我,不保護老闆,只能想對策了!...

  • 十八大會最期望的是能否落實勞動法

    十八大會最期望的是能否落實勞動法

    對大多數人來說十八大會最值得期望的是能否落實勞動法!中國人民勤勞樸實,農民工人忍受着殘酷的剝削,全國各地拖欠工資剋扣工資成了家常便飯,勞動法形同虛設,相對於大多數普通人來說,十八大會只有能否落實勞動法纔是重要的...

  • 深圳勞動法病假工資

    深圳勞動法病假工資

    勞動者病假個病假工資是有其相應規定的。病假,是指勞動者本人因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予一定的醫療假期。如何計算病假工資,縱觀各地關於病假...

  • 中型企業勞動法實施現狀之我見

    中型企業勞動法實施現狀之我見

    小A在閩南地區這邊的企業工作了五年多,所經歷過的公司有大型製造業、也有中型貿易企業、小型企業,通過這幾年的接觸,也有了一定的認識,在此,與大家分享一下:小A的第一份工作是一家中型鞋服外貿企業,主要是做運動休閒品牌,公司...

  • 公司違反勞動法,提出辭職能要求公司補償嗎?

    公司違反勞動法,提出辭職能要求公司補償嗎?

    公司違反勞動法,不籤合同,不上保險,員工不受30天限制提出馬上辭職,並要求公司賠償,除沒簽合同期間的雙倍工資賠償和補繳保險外,還能有1個月的補償和半個月的補償(入職5個多月)嗎?...

  • 完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?

    完全按照勞動法的規定爭取自己的權益,天真?

    我之前在一箇中國小教育培訓機構工作,週三到週日是工作日,週三、週四早上九點開始培訓,下午四點培訓完還要去分校值班到九點。週五上午是休息,但有臨時培訓還要參加。週六週日在分校工作,上午九點到晚上九點。週一週二按規...

  • 勞動法規定的假期

    勞動法規定的假期

    年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是勞動法規定的屬於員工的一種福利。那2017勞動法年假規定是怎樣的?年假天數如何計算?接下來由小編爲大家整理了一些關於勞動法關於年假的規定方面的知識,歡迎大家閱讀!一、勞...

  • 醫生與勞動法

    醫生與勞動法

    查了一晚上,沒找到個說得明白的`,或許是我閱讀能力太不濟了,還望各位指點迷津。最後個人查閱的結果好像是這樣:醫生是《勞動法》的編外人員?也就是說因爲醫療行業既不是企業(私立醫院是不是呢?反正不是事業單位),也不完全算是...

  • 勞動法問題求解

    勞動法問題求解

    1.如今社會大多數用人單位都是先試用1-3個月不等,然後再籤合同.但勞動法明文規定,自用工之日起就要籤合同的,可以在合同裏寫明試用期爲幾個月.這不是有違勞動法嗎?難道他們不怕有不良居心的勞工人民詐他雙倍工資?這裏...