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關於勞動法的範文內容

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  • 實習生 《勞動法》

    實習生 《勞動法》

    已經在網上看過好多關於實習生不受勞動法的.保護。我在的學校規定是自找單位或學校推薦單位實習超過10個月後拿畢業證書。問題就來了。1、我是自找單位。在公司裏工資也是按正式員工的工資算。工資等方面都是我跟公司...

  • 勞動法喪假

    勞動法喪假

    勞動法喪假一、職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批准,酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去...

  • 勞動法辭退員工如何補償

    勞動法辭退員工如何補償

    關於勞動法辭退員工肯定有不同補償標準,你需要的勞動法中辭退員工的賠償細則有哪些?勞動法辭退員工如何補償一、需支付辭退員工賠償的情形用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的,若員工不要求繼續履行合同或...

  • 公司說新的勞動法改了

    公司說新的勞動法改了

    休年假的方式得按公試計算,由於我是9月份入職,按照計算公式得出我10年只能休一天的年假,原本以爲11年1月份開始可以休11年的`5天年假,本人在2月16日提出了辭職,想休完11年的五天年假才走,可是卻被告知我11年的年假天數爲0,我...

  • 此標準是否低於勞動法的汕尾最低工資標準?

    此標準是否低於勞動法的汕尾最低工資標準?

    標準工資209保留補貼39高溫津貼100降損獎200補貼獎勵296工齡補助10加班加點0夜餐補貼45崗位補貼0職務補貼015%補貼31.35交通補貼50醫補貼102應發工資1082.35養老金102公積金216.47實發705.37元.這樣的.工資是否合法?...

  • 勞動法病假工資規定2016

    勞動法病假工資規定2016

    人難免有頭疼腦熱,生病的時候,因爲身體原因就不能繼續在崗位上工作,需要請病假休息一下,那麼在請病假期間,由於員工不上班,因此其工資並非按實計發,單位給予員工的工資要按照一定的標準支付。第一、勞動法病假工資規定:1、職...

  • 每天工作10小時符合勞動法嗎?

    每天工作10小時符合勞動法嗎?

    我在銀行上班。早上8:30營業,但7:50就要到單位。中午不休息。下午17:00停止營業,17:30下班,但幾乎每天都要18:00以後才能回家,有時甚至是18:30以後才能回家。最關鍵的'是上3天班才歇1天,沒有周末可言。我不懂勞動法,請大夥...

  • 勞動法規定銀行工作人員每天的工作時間是多少

    勞動法規定銀行工作人員每天的工作時間是多少

    我是銀行的櫃檯人員,每天上班早上8.30不到就要去行裏點名,有時8點不到就要去,中午吃飯休息時間都沒有。只有幾分鐘。吃完了馬上又要坐到櫃檯上去上班,下午5點雖然說是停止對外營業了,但我們都要6點以後才能下班。最近還天...

  • 勞動法關於婚假

    勞動法關於婚假

    第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。根據《計劃生育條例》的規定:(一)婚假:1、按法定結婚年齡(女20週歲,男22週歲)結婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年齡(女23...

  • 勞動法喪假規定

    勞動法喪假規定

    勞動法喪假規定國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1-3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女,岳父岳母,公公婆婆。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根...

  • 勞動法規定的高溫補貼標準是什麼

    勞動法規定的高溫補貼標準是什麼

    高溫津貼是針對高溫條件下從事經濟建設和企業生產經營活動的職工發放的特殊工資性補償。國家規定,工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。那麼勞動法規定的...

  • 華頂鞋業加班 拖班嚴重,請教是否與勞動法牴觸?

    華頂鞋業加班 拖班嚴重,請教是否與勞動法牴觸?

    總工會領導好!我的老婆在華頂上班,每月最多休息2天,早晨7:30上班,1星期前是晚上7:00下班,現在又改成了晚上8:00下班,每天工作十幾個小時,這麼長的.工作時間是否觸犯勞動法?單位領導還讓每個工人簽字確認是自己自願加班的!如果不...

  • 有關於勞動法的一個案例

    有關於勞動法的一個案例

    我有個朋友的老爸在深圳一公司工作12年多並簽訂了無固定期合同.由於我朋友的`老爸年紀大了(雖然52歲但是身體很健康),現在公司欲將他炒掉.根據勞動法的規定,由於用人單位在勞動者無過錯的情況下單方面解除勞動合同的,...

  • 2016年勞動法喪假連雙休日嗎

    2016年勞動法喪假連雙休日嗎

    2016年勞動法喪假連雙休日嗎?看具體公司,根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工13天的喪假。下面聘才小編爲大家...

  • 關於公司新出的薪資制度和提成制度,符合勞動法嗎?

    關於公司新出的薪資制度和提成制度,符合勞動法嗎?

    我是今年3月18號進公司的,進公司的時候跟老闆談的底薪是2500元/月,三個月試用期過後是3000元/月.當時公司的銷售制度裏的業務提成是15%,客戶回款後發工資一起發的.當時說社保要一年後才幫我們交,主要是因爲流動量太大...

  • 實習期、見習期和試用期三者之間的區別以及<勞動法>的相關規定

    實習期、見習期和試用期三者之間的區別以及<勞動法>的相關規定

    近期發現很多應聘畢業生在應聘時,對於公司實習、試用等概念不是很清楚,常常發生混淆,這裏根據國家相關法律作一個解釋。一、什麼是試用期?訂立勞動合同是否必須約定試用期?根據1995年勞動部發布的《關於貫徹執行〈中華人...

  • 勞動法醫療期規定2017

    勞動法醫療期規定2017

    勞動法醫療期規定在2017是怎樣的呢,趕緊看看吧。以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!勞動法醫療期規定2017什麼是醫療期?根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,醫療期是指企業職工因患病或非因...

  • 公司法大過勞動法

    公司法大過勞動法

    我在公司做了5年無勞動合同,201年6月佛山順德區豪和達電器實業有公司吳公司管理人員[陳漢城,吳乃全,黃金玲,蘇志和對說要我每個月開工30天班無休息無加班費你休息按曠工處罰公司法律,佛山順德區豪和達電器實業有公司...

  • 十八大會最期望的是能否落實勞動法

    十八大會最期望的是能否落實勞動法

    對大多數人來說十八大會最值得期望的是能否落實勞動法!中國人民勤勞樸實,農民工人忍受着殘酷的剝削,全國各地拖欠工資剋扣工資成了家常便飯,勞動法形同虛設,相對於大多數普通人來說,十八大會只有能否落實勞動法纔是重要的...

  • 勞動法法律顧問收費

    勞動法法律顧問收費

    勞動法法律顧問收費-北京市丹寧律師所沈斌倜律師提供一、勞動法法律顧問---諮詢顧問服務範圍:1、全年的電話諮詢服務;2、接受來律師事物所諮詢2次;(每次時間在2小時內)3、定期發放勞動法最新法律、法規、司法解釋;(電子版)4、...

  • 勞動法員工病假工資

    勞動法員工病假工資

    病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認爲,勞動者生病沒有爲企業提供勞動,因此企業就可以不必支付任何報酬。其實,勞動者在治療期間,不僅可以享受醫療保險待遇,而且用人單...

  • 勞動法規定工時休假如何按工齡計算

    勞動法規定工時休假如何按工齡計算

    勞動法規定工時休假如何按工齡計算(一)職工年休假《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。”滬府辦發(92)15號文件規定:“企業職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受...

  • 勞動法的基本原則是什麼

    勞動法的基本原則是什麼

    導語:勞動法在完成勞動人格、保護勞動者的合法權益、協調穩定勞動關係等方面有着重要作用。你知道勞動法的基本原則是什麼嗎?以下是小編收集整理的資料,希望對您有所幫助。1.基本原則勞動既是權利又是義務的原則;保護勞...

  • 如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?大綱

    如何理解勞動法中一週工作不超過40小時?大綱

    朝九晚五成爲白領工作的時間標點,但是有多是企業真正做到朝九晚五呢?我們公司就是早上9點上班,晚上5:30下班,中午一個小時中飯時間,相信大多數企業都是這樣的吧!也就是一天工作7個半小時。一週工作就是37.5個小時。但是沒...

  • 向職業圈會員進言:HR問勞動法問題二忌

    向職業圈會員進言:HR問勞動法問題二忌

    進入勞動法領域,當然會看很多HR網站,也發現幾乎每一個HR網站都會有勞動法欄目,當然大部分也都是免費的。這當然是好事情。但也常常因此替人捏幾把冷汗。因爲,似是而非的答案、以意識形態代替知識做政治正確而法律不正確的...