範文齋公司違反勞動法，提出辭職能要求公司補償嗎？
勞動法2.29W
![高鐵改簽新規定]( "高鐵改簽新規定")
高鐵改簽新規定
很多旅客對乘坐高鐵感到陌生，對高鐵的相關規定也不瞭解。那麼高鐵票改簽規定有何要求呢?一起來看看吧。根據鐵道部相關規定，高鐵車票是可以改簽的，不過高鐵車票的改簽是有一定的規定限制的。乘坐高鐵的旅客應該注意以下改簽事項：高鐵車票只能改簽一次，如果旅客車票...
![2016年勞動法關於產假的規定]( "2016年勞動法關於產假的規定")
2016年勞動法關於產假的規定
導語：產假，是指女性在分娩前後一段時間內的特殊休假待遇。2014年我國產假規定，女職工若順產生育單胎，可享有98天的產假，其中產前休息15天，產後休息83天。難產者增加15天產假;多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。國家規定2016年產假多少天1、女職工生育享受98...
![勞動法有關請事假、病假、產假，請假時間標準，扣錢標準等？]( "勞動法有關請事假、病假、產假，請假時間標準，扣錢標準等？")
勞動法有關請事假、病假、產假，請假時間標準，扣錢標準等？
大家好，我想要勞動法規定的有關請事假、病假、產假等各類假期的法律，請假時間標準，扣錢標準等等，謝謝一定要是法律原文，如果各位有可以發到我郵箱，或者給我回復也可以，謝謝大家了。...
![勞動法在中小企業的狀況]( "勞動法在中小企業的狀況")
勞動法在中小企業的狀況
勞動法制定出來是保障勞動者合法權益，對企業、勞動者是一種雙向約束。勞動法在企業真正的執行者時公司的HR，現在就面臨一個這樣的問題：老闆想要規避用人風險，就需要HR來爲企業的利益考慮，維護企業的利益；同樣HR也是企業的員工，自己的權益都不能維護，怎麼保障大多數員工...
