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關於無故的範文內容

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  • 酒店員工無故曠工的檢討書

    酒店員工無故曠工的檢討書

    酒店員工無故曠工的檢討書1尊敬的領導:您好!關於員工我無故曠工的事情,員工我在此給領導您鄭重地道歉,非常抱歉在酒店用人非常緊張的時候還無故曠工,真的非常抱歉,因爲員工我的無故曠工,我們酒店這一天忙成了一團,如果需要,員...

  • 員工無故離職獎懲公告範文通用

    員工無故離職獎懲公告範文通用

    員工無故離職獎懲公告範文通用13月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐...

  • 遭無故辭退,已經提交了離職申請該怎樣維權

    遭無故辭退,已經提交了離職申請該怎樣維權

    事情是這樣的',我於今年2月中下旬進入一家單位上班,過了試用期後該單位沒有與我簽訂勞動合同,也不給上保險,所有的員工都這樣,到今年7月底快半年了吧,8月1號他有被推薦的人選就把我無故辭退了,也沒有事先通知我,並且讓我寫了...

  • 熱無故曠工處罰通告

    熱無故曠工處罰通告

    熱無故曠工處罰通告1生產二組員工於_____月_____日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務覈算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報...

  • 公司無故降低員工工資或者以請假次數多爲理由降工資,合法嗎?

    公司無故降低員工工資或者以請假次數多爲理由降工資,合法嗎?

    首先要說明的是:1、當初籤勞動合同時候,公司耍手段讓我們填的薪資待遇與實際發放的'薪資不一樣,合同的要低於實際發放的薪資。2、在工作期間的請的事假與病假都有按規扣除當天工資及全勤獎。那麼在以上兩種情況下,發生公...

  • 員工無故曠工通告(彙編13篇)

    員工無故曠工通告(彙編13篇)

    員工無故曠工通告1茲有我廠職工___,男,現年__歲,系____車間____工種。該同志自__年_月_日到__年_月_日連續曠工_日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠__規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅廠紀,從即日起給予__處分。特...

  • 員工無故曠工通告(13篇)

    員工無故曠工通告(13篇)

    員工無故曠工通告1全體員工:茲有我公司生產部員工__,該自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,並且該員工近期多次遲到,其行爲違反了我公司相關規定,屬於嚴重的違紀行爲,依照公司規章制度視爲曠工半天,按公司...

  • (精)無故曠工處罰通告

    (精)無故曠工處罰通告

    無故曠工處罰通告1生產二組員工於x月x日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時3=12小時,報財務覈算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。製衣...

  • 武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,該怎麼申請勞動仲裁

    武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,該怎麼申請勞動仲裁

    如題,武漢下崗職工再就業10年後被無故辭退,請問該怎麼申請勞動仲裁,謝謝!...

  • 員工無故曠工通告(集合)

    員工無故曠工通告(集合)

    員工無故曠工通告篇1原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天...

  • 員工無故曠工通告集錦7篇

    員工無故曠工通告集錦7篇

    員工無故曠工通告1原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2.2.3條的規定。經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工...

  • 公司無故延長我的試用期

    公司無故延長我的試用期

    昨天突然被叫到HR那,以爲三個月的試用期滿了可以轉正,沒想到HR一女的遞給我一張延長試用期的協議,一見面還一本正經的很嚴肅的對我說考慮到我不符合公司的要求,所以要延長我本來三個月的試用期,延長多一個月。當我問對方公...

  • 員工無故曠工通告(通用7篇)

    員工無故曠工通告(通用7篇)

    員工無故曠工通告1生產二組員工xxxx於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予xxxx記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務覈算,從xxxx賬目中扣除12小時工資。其...

  • 無故曠工處罰通告15篇

    無故曠工處罰通告15篇

    無故曠工處罰通告1生產二組員工於xx月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予記曠工四小時,4小時x3=12小時,報財務覈算,從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批...

  • 員工無故曠工通告通用[15篇]

    員工無故曠工通告通用[15篇]

    員工無故曠工通告1生產二組員工_____於_____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規章制度,並導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予_____記曠工四小時,4小時xx3=12小時,報財務覈算,從_____賬目中扣除12小時工...

  • 無故扣發工資無故解僱,非正規就業組織

    無故扣發工資無故解僱,非正規就業組織

    上班八年,遇到極品公司了事實陳述如下:本人進一家公司,三個月試用期,籤三年合同,合同底頁沒有公司擡頭沒有蓋章,本着互信原則本人簽字後來合同沒有發回給我,發工資也沒有給我工資憑證今年九月開始,工資減半,本人覺得事情蹊蹺,當...

  • 員工無故曠工通告(7篇)

    員工無故曠工通告(7篇)

    員工無故曠工通告1茲有我廠職工xxxxxx,男,現年xxxx歲,系xxxx車間xxxx工種。該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續曠工xxxx日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行爲違反了我廠xxxx規定,屬於嚴重的違紀行爲,爲嚴肅...

  • 無故被解僱,勞動合同如同廢紙

    無故被解僱,勞動合同如同廢紙

    前天,單位在事前沒有任何通知的前提下,將我和其他10幾位同事一起解僱。實在氣憤不過,上來向各位求救。我是09年3月份到單位上的`班,試用期半個月就給轉正了,今天6月1號簽訂的三年勞動合同,2013年5月31號合同終結。可是就在...

  • 員工無故曠工的通告

    員工無故曠工的通告

    員工無故曠工的通告1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計曠工xx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx公司行...

  • 無故曠工處罰通告(4篇)

    無故曠工處罰通告(4篇)

    無故曠工處罰通告1全體員工現有公司員工xxxx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的.行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴...

  • 電腦無故自動重啓的原因和解決方法

    電腦無故自動重啓的原因和解決方法

    你的電腦是否有過無故自動重啓的時候呢?以下是本站小編整理的關於電腦自動重啓的相關內容,歡迎閱讀和參考!電腦無故自動重啓的原因和解決方法【散熱不良】顯示器、電源和CPU在工作中發熱量非常大,因此保持良好的通風狀...

  • 無故曠工處罰通告(14篇)

    無故曠工處罰通告(14篇)

    無故曠工處罰通告篇1現有公司員工,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維護正常...

  • 無故曠工處罰通告(5篇)

    無故曠工處罰通告(5篇)

    無故曠工處罰通告1現有公司員工xxxx,於20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續的情況下,無故曠工xx天(週末不列入)。此員工的.行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律,維...

  • 員工無故曠工通告7篇

    員工無故曠工通告7篇

    員工無故曠工通告1車間全體員工:爲了加強車間員工的自律性,根據公司員工手冊上的規定,現對車間員工XX曠工進行處罰決定:1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者,扣除兩天日薪並處以罰款100元;一個月內曠工三天者,公司有權...

  • 員工無故曠工處罰通告範文

    員工無故曠工處罰通告範文

    員工無故曠工處罰通告範文1公司全體員工:公司xxx部員工xxx在xx年xx月累計曠工xxx次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款xxx元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。特此通報xxx...