熱無故曠工處罰通告

熱無故曠工處罰通告1

生產二組員工於_____月_____日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，並導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時3=12小時，報財務覈算，從賬目中扣除12小時工資。

其次予以通報批評。

　　製衣辦公室

　　20_____年_____月_____日

熱無故曠工處罰通告2

茲有我廠職工_____，男，現年_____歲，系_____車間工種。

該同志自20_____年_____月_____日到20_____年_____月_____日連續曠工_____日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行爲違反了我廠規定，屬於嚴重的違紀行爲，爲嚴肅廠紀，從即日起給予_____處分。

特此通知

　　______廠辦

　　_____年_____月_____日

熱無故曠工處罰通告3

現有公司員工________，於20____年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工____天（週末不列入）。此員工的'行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

一、扣除當月全勤獎金￥200元；

二、扣除當月5天基本工資共________元；

三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　________有限公司

　　____年12月3日

熱無故曠工處罰通告4

______：

你於20____年____月____日至__月__日沒來上班，也未請假，公司視爲曠工處理。限你於20____年____月____日前，回公司上班。否則，視爲自動離職，一切後果自負。

特此通知

　　__公司

　　20____年____月____日

熱無故曠工處罰通告5

車間全體員工：

爲了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工XX曠工進行處罰決定：

1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪並處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的`情況下，沒有到車間上班；

3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行爲，給予扣除六天日薪並處以罰款300元。特此通告！

主題詞：

抄報：

抄送：綜合管理部，生產技術部XX有限公司綜合管理部印共印1份

　　______

　　20____年____月____日

熱無故曠工處罰通告6

本公司_____部員，於20_____年_____月_____日曠工_____天，嚴重違反了公司規章制度第_____條：（規章內容）；根據規定處罰_____元。

望全體員工引以爲戒，遵守公司各項規章制度！

工作就是責任，責任重於泰山！

　　_____公司

　　20_____年_____月_____日

熱無故曠工處罰通告7

全體員工：

茲有我公司生產部員工______，該自20_____年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行爲違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行爲，依照公司規章制度視爲曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。爲嚴肅紀律，從即日起給予______嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

特此通知

　　北京______有限公司

　　20_____年_____月_____日