(必備)自動離職通告

自動離職通告1

xxx：

你於x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的'狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。

　　Xxxx部門

　　x年xx月xx日

自動離職通告2

___：

你於20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。

　　____有限公司

　　20__年_月__日

自動離職通告3

原我公司技服部員工已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司事宜請與聯繫。給您帶來不便，敬請諒解！特此公告。

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告4

×××：

你於××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的`狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關係。

　　×××部門

　　××年×月×日

自動離職通告5

某某某：

你於20__年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20__年6月17日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自20__年6月20日起與本公司解除勞動關係。

　　齒輪厂部

　　__年__月__日

自動離職通告6

原保安部zz，於12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

經管理處決定其行爲屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒！

特此通告.

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告7

各部門：

經覈查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)於20XX年XX月XX日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結髮薪水，並於20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關係。

特此通知。

　　行政部

　　20XX年XX月XX日

自動離職通告8

原我公司研發部員工已於20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。

同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行爲，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

該員工原有公司業務請與0755-2672聯繫。給您帶來不便，請諒解！

特此公告。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告9

公司全體員工：

C組員工XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行爲，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但XX於20xx年XX月XX日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對XX作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款X元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

　　深圳市X有限公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告10

茲有員工xx，(x性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號：xxxx。

該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，並簽訂了勞動合同，現任xx，本期合同期限爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。

xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規章的`相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司xx多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基於此，該員工的行爲已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。

特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

自動離職通告11

公司全體員工：

C組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀於xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行爲處罰款x元；

2、曠工扣款另行計算（曠一天處罰款x元）。請全體同事引以此爲戒！同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態，站好最後一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠！特此通告！

深圳市xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

自動離職通告12

XX部門員工，於20XX年XX月XX日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬於自離。

特此公告！

　　人事部

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告13

茲有員工XX，(XX性別)，20xx年XX月XX日出生，戶籍地址：XX。身份證號：XX。

該員工自20xx年XX月XX日到XX公司(以下簡稱"我公司")參加工作，並簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限爲20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

20xx年XX月XX日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯繫上本人。至20xx年XX月XX日已經連續曠工天。基於此，該員工的行爲已嚴重違反了我公司的`規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定，我公司決定，自20xx年XX月XX日起與解除勞動合同。

特此通告！

　　XX公司

　　20xx年XX月XX日

自動離職通告14

____________：

你於____年________月________日入職本公司，從____年________月________日至____年________月________日(事情的內容)，從____年________月________日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的'行爲已視同爲曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自____年________月________日起與本公司解除勞動關係。

　　________公司人事部

　　20________年________月________日

自動離職通告15

某某某：

你於20XX年XX月XX日入職本公司，期間多次無故曠工且從20XX年XX月XX日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法瞭解你目前的狀態。

根據公司相關制度，你的行爲已視同爲曠工，曠工XX日按自動離職處理，因此，視你自20XX年XX月XX日起與本公司解除勞動關係。

　　齒輪厂部

　　20XX年XX月XX日