【精華】自動離職通告
自動離職通告1
各部門:
原我公司技服部員工xxx已於xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xxx聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
xxx公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告2
xxx:
你於20xx年5月1日入職本公司,期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經請假就離開,至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動關係。
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告3
公司全體員工:
c組員工李xx,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的`行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行爲處罰款xxx元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。
請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告4
各部門:
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了制度第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxxx有限公司
20xx年1月11日
自動離職通告5
xxx:
你於x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的.狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
Xxxx部門
x年xx月xx日
自動離職通告6
原保安部zz,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxx
20xx年xx月xx日
自動離職通告7
公司全體員工:
c組員工李XX,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行爲,嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行爲處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告8
公司全體員工:
c組員工李,自進入公司以來,在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下,仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的'行爲,嚴重影響其所在小組的生產安排和進度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀於20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行爲無視公司規章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行爲處罰款x元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款x元)。請全體同事引以此爲戒!同時也希望以後已經提出辭職的同事調整好心態,站好最後一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時間的心態上班,我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度,一經發現,將嚴懲不怠!特此通告!
深圳市xxx有限公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告9
公司全體員工:
xxx(性別),20xx年12月xx日生,(職位名稱),20xx年12月xx日(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。
20xx年12月xx日,公司在《xxx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於20xx年12月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對甘作自動離職處理(自動離職時間從20xx年12月xx日計算),解除勞動人事關係。
xx公司人事部
20xx年12月xx日
自動離職通告10
公司全體員工:
xxx,(性別),xxxx年xx月生,(職位名稱),xxxx年xx月(事情大概情況)後不按期返崗,擅自離崗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知xxx於xxxx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年xx月xx日計算),解除勞動人事關係。
xxxx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職通告11
原我公司技服部員工xx已於20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,xx對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行爲,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與xx聯繫。給您帶來不便,敬請諒解!特此公告。
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告12
xxx:
你於xxxx年xx月xx日入職本公司,從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日(事情的`內容),從xxxx年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自xxxx年xx月xx日起與本公司解除勞動關係。
xxxx部門
20xx年xx月xx日
自動離職通告13
茲有員工xx,(x性別),xxxx年xx月xx日出生,戶籍地址:xxxxxx。身份證號:xxxx。
該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作,並簽訂了勞動合同,現任xx,本期合同期限爲xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
xxxx年xx月xx日,該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下,擅自曠工,嚴重影響了我公司的正常生產。期間,我公司xx多次打電話但一直無法聯繫上本人。至xx月xx日已經連續曠工xx天。基於此,該員工的.行爲已嚴重違反了我公司的規章制度,根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的相關規定,我公司決定,自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
自動離職通告14
xxx:
原保安部xx,於12月10日私自離職,因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了《管理規章制度》第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行爲屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以後一切事務與本公司無關。望大家引以爲戒!
特此通告
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
自動離職通告15
___:
你於20__年12月__日入職本公司,從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容),從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗,公司無法瞭解你目前的狀態。
根據公司相關制度,你的.行爲已視同爲曠工,曠工3日按自動離職處理,因此,視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關係。
____有限公司
20__年_月__日
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員工盜竊通告範文
員工盜竊通告範文1公司各部門:20xx年4月22日我公司員工發現院內鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛處。保衛處通過監控視頻的排查比對,發現本公司更夫張青權有重大嫌疑。經詢問,xxx對此事供認不諱。xxx承認他於20xx年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更...
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取締通告範文
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幼兒園搬遷通告(經典3篇)
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(熱)離職通告書
離職通告書1關於對作自動離職處理的決定:xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱),xx年xx月(事情大概情況)後不按期返校,擅自離崗至今。xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發佈《限期返崗通知書》,通知於xx年xx月xx日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司管理規定》...