銷售內勤主管崗位職責

在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編爲大家收集的銷售內勤主管崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

銷售內勤主管崗位職責1

任職資格

基本要求

1.學歷

大學本科以上,具有企業管理、市場營銷、行政管理專業知識

2.專業經驗

兩年以上銷售管理工作經驗

3.個人能力要求

溝通能力、創新能力、協調能力等

相關說明

1.認同公司企業文化,忠誠度高

2.瞭解不同類型的客戶及本行業的發展狀況

3.注重內部工作協調

4.有學習意識和團隊意識

職責內容

1.全面負責銷售內勤保障工作,爲銷售業務人員提供支持

2.合理安排內務人員工作,做好內務與外部銷售人員的協調工作

3.負責組織各類銷售報表的統計、整理工作,並及時向主管領導報送

4.負責組織銷售合同的`擬訂工作,並及時送主管領導審覈

5.定期或不定期對銷售內勤工作進行檢查,發現問題及時糾正

6.負責銷售客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作

7.負責協助銷售業務人員做好客戶接待與客戶關係維護工作

8.完成上級領導臨時交辦的工作

考覈指引

考覈說明

1.考覈頻率

月度考覈、季度考覈

2.考覈主體

銷售部經理、人力資源部

3.關鍵業績指標

各類報表編制及時率、銷售報表出現差錯的次數、部門協作滿意率

結果應用

1.考覈結果作爲薪酬發放依據

2.考覈結論作爲培訓實施及職位晉升的參考

3.考覈得分低於xx分者,將受到口頭警告處分

銷售內勤主管崗位職責2

一、辦公室內務

1.辦公室衛生

2.對所經手的各類涉及我廠商業祕密的銷售資料、數據應妥善保管,不得丟失或向外泄密。

二.文字檔案

1.做好本部門的檔案管理工作,建立客戶信息檔案(涉及用戶基本情況,使用品種、數量、價位、結算方式)

2.建立銷售分類臺帳(反映出銷售收入價格、運雜費、貨款回收額度、應收貨款額度)

3.建立銷售費用臺帳(反映出部門內部費用及每個業務人員的費用、差旅費、運雜費、包乾或定額包乾費用的提取數額)

4.各種報表的統計、彙總、報告的打印轉發。

5.同類產品競爭品牌資料的分析與建檔,銷售相關宣傳資料的領用、登記、分發

三.待人接物

1.日常業務洽談,客戶服務,處理客戶抱怨,客飯安排,客戶諮詢電話的接聽及電話記錄。

2.對客戶進行銷售政策的傳達及業務信函的發送。

四、政策傳達

1.銷售會議的安排、記錄及跟蹤結果。

2.各種促銷活動中的退傭、折讓計算的協助辦理。

3.銷售經理差旅費的初審與上報籤批。

銷售內勤主管崗位職責3

崗位職責：

1、負責公司內部其他職能部門與營銷部門的銜接、溝通及協調工作

2、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、以及部門員工的考評考績工作；

3、協助部門總經理完成推廣產品的具體業務管理工作，協助業務總經理擬定年度銷售計劃、分解目標、報批並督導實施；

4、部門銷售業績的統計、查詢、管理，關注銷售人員心態變化，及時溝通處理；

5、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給業務總經理。

崗位要求：

1、本科以上學歷，統計或財務相關專業更佳，有2年以上同等崗位工作經驗，有一定的管理經驗更佳；

2、工作有條理，思維周密嚴謹。良好的溝通和組織管理能力，培養和提升團隊的能力；

3、精通辦公軟件的操作使用；

4、具備良好的全面合理統籌安排的能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經驗