審計師《宏觀經濟學》充分就業知識點

充分就業

充分就業——指一切生產要素(包含勞動)都有機會以自己願意的報酬參加生產的狀態。

但由於測量各種經濟資源的就業程度非常困難，因此西方經濟學家通常以失業情況作爲衡量充分就業與否的尺度。按照凱恩斯的解釋，

失業一般分爲三類：摩擦失業、自願失業和非自願失業。

1.摩擦失業——指在生產過程中由於難以避免的.摩擦造成的短期、局部性失業，如勞動力流動性不足、工種轉換的困難等所導致的失業。

2.自願失業——指工人不願意接受現行工資水平而形成的失業。

3.非自願失業——指願意接受現行工資但仍找不到工作的失業。

除了上述這幾類失業，西方學者還有所謂的“結構性失業”、“週期性失業”等說法。

4.結構性失業——指經濟結構變化等原因造成的失業，特點是既有失業，又有職位空缺，失業者或沒有適當技術，或居住地點不當，因此無法填補現有的職位空缺，因而也可看作是摩擦性失業的較極端的形式。

5.週期性失業——指經濟週期中的衰退或蕭條時因需求下降而造成的失業。

失業總被認爲會給社會及失業者本人和家庭帶來損失。因此，降低失業率，實現充分就業，就常常成爲西方宏觀經濟政策的首要的或重要的目標。