設計總監崗位職責【薦】

隨着社會一步步向前發展，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務範圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關係等。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編整理的設計總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計總監崗位職責1

1、負責根據項目運營計劃,組織編制項目設計專項計劃,並推進計劃的執行和落實;

2、負責設計計劃的控制和監督、改進和糾偏;

3、負責審覈各專業設計任務書的編製成果,以及各專業模塊設計合同;

4、負責集團有關設計技術標準的執行;

5、負責組織設計成果的評審,以及設計成果質量的控制;

6、負責與公司其它部門的配合,與集團條線的溝通配合;

7、負責設計部門的團隊建設,負責監督、指導下屬開展工作;

設計總監崗位職責2

設計部總監崗位職責

職位：設計總監

直接上級：總經理

主管部門：設計部

工作性質：

在總經理的領導下全面負責公司設計部的各項技術和管理工作，相關部門總的協調工作。

崗位職責：

1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。

2、參與組織運作項目前期調研，工程項目的規劃定位，協助完成項目設計總體規劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建築要求和甲方要求。

3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標並做以合理分配。

4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作，以助於項目的順利實施。

5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校覈、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

6、按照規範設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），並進行校覈，上交領導審覈後，交由專員歸檔。

7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作。

8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力，更好地發揮每個設計師的設計水平，從而爲公司創造更大的效益。

9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率。

10、研究、瞭解和跟蹤國內外同類建築在規劃、設計方面的發展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

11、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規章制度。

設計總監崗位職責3

1、熟悉公司產品和亞馬遜電商平臺視覺的相關規則；

2、主導公司品牌、網上店鋪的視覺設計工作，完成店鋪的設計需求，全面提升店鋪的整體視覺效果；把控公司電商視覺設計的創意及方向，規劃產品設計邏輯及設計進程；

3、帶領和指導團隊完成公司各店鋪活動策劃視覺和創意設計，負責店鋪所需圖片的攝影及網店設計策略的制定；

4、負責帶領創意團隊並對下屬進行專業業務技能的培訓、指導，對工作進行監督和考覈；

設計總監崗位職責4

1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執行項目方案設計的規劃、分配工作，制定相關設計規範，建立統一的方案設計規範和設計標準；

2、合理優化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，並有效地控制方案創作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

3、獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建築設計風格的潮流走向；

4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，並讓客戶信服；

5、嚴格遵守公司各項規章制度，服從公司工作安排，組織建立研發部日常工作運行管理體系及各項制度規定；

6、負責組織對部門內部員工工作業績、工作態度和工作潛力的定期考覈評定，積極爲公司培養儲備人才；

7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態，並且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業技術水平，充分調動各成員專業方面的最大創意能力及創意效率；

8、根據公司發展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，並做好嚴格管控。

設計總監崗位職責5

設計助理總監職責描述：

1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審並進行圖紙優化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術研發部的管理工作，組織、指導、監督檢查和考覈本部門人員的工作。

任職要求：

1、建築學相關專業全日制本科及以上學歷；

3、8年以上房地產工作經驗，有高端項目、商業綜合體項目全過程設計管理經驗優先；

4、大型設計院、大型地產公司同崗位3年以上工作經歷；

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。職責描述：

1、統籌推進各項目設計管理工作，監督落實各項目設計節點；

2、主持各專業施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審並進行圖紙優化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

4、參與各階段、各專業和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術研發部的管理工作，組織、指導、監督檢查和考覈本部門人員的工作。

任職要求：

1、建築學相關專業全日制本科及以上學歷；

3、8年以上房地產工作經驗，有高端項目、商業綜合體項目全過程設計管理經驗優先；

4、大型設計院、大型地產公司同崗位3年以上工作經歷；

5、良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。

設計總監崗位職責6

1、人員招聘工作：

及時補充部門內人力資源，人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求，給與公司財務部發布，做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作：

新員工熟悉公司各個項目，熟悉策劃部（設計部）工作流程和工作內容。

3、策劃（設計）部管理工作：

做好每一週部門內工作計劃和總結，協調工作安排。

對部門相關用品進行管理和控制（購買設計素材及設計年鑑）。

4、策劃和設計，創意指導工作。

5、負責作品的提案工作。

6、監督和指導正稿的製作，把控全局。

7、收集和整理相關資料，定期對下屬做培訓。

設計總監崗位職責7

1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃並組織實施。

3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

4、負責設計圖稿的`最後審定，按時向技術部提供設計圖稿。

5、負責組織訂貨會的準備和參會。

6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。

7、負責組織考覈、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

設計總監崗位職責8

1、負責集團各項目展示區裝飾方案、軟裝方案設計成果的整體把控。

2、負責項目展示區裝飾方案設計成果的整體把控。

3、參與公司開發項目內裝設計的重大決策，對內裝效果、樣品進行把關。

4、負責公司重大技術、成本風險防範和預控，根據項目經驗，對已形成標準化的建築設計成果進行修訂。

5、對分公司項目中尚未完善及遇到的重大裝飾設計技術問題進行專題研究，形成專項解決方案。

6、建築、室內裝飾、藝術等相關專業本科及以上學歷。

7、8年以上專業工作經歷，有大型房地產公司工作經歷優先。

8、房地產行業知識、國家相關經濟政策知識；各專業設計知識、工程管理知識；房地產設計相關法律法規；行業新技術、新工藝、新材料、新設備知識。

設計總監崗位職責9

1.具備3年或以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的視野;出色的審美和創新能力;

2.有互聯網品牌設計、形象設計、創意畫面的設計與執行經驗，擅於運用各種創意表現，具有跨行業的設計能力;

3.熟悉品牌定位相關知識和設計理論，包括包裝設計，畫冊設計以及物料延展等;

4.根據定位和需求，進行項目相關的視覺設計工作，能獨立完成概念設計方案，執行各類品牌設計，創意設計工作;

5.主導開展各品牌的活動創意、專題設計、廣告海報等的設計工作;

6.其他各種營銷工具的視覺設計工作，配合公司安排，配合營銷、文案，完成品牌運營的相關工作;

7.設計創意執行監管，對出品負責;深刻理解客戶需求，準確把握設計方向，監督與把控設計作品的交付質量和進度;

8.主動帶領團隊進行創意策略和執行的創新與提升並進行團隊建設，保持團隊活力，促進團隊資源優化利用和穩定;人才的發掘和培養，激勵創新，提升團隊戰鬥力;

9.完成上級臨時交辦的其他任務。

設計總監崗位職責10

1、負責公司電商渠道（亞馬遜、自建站、速賣通、沃爾瑪等國外電商網站），公司官方網站，旗艦店，Facebook，Youtube等社交平臺的視覺風格設計，保證產品在多渠道的視覺一致性，包含並不限於產品詳情頁、產品創意拍攝、產品視頻、活動專題頁、Banner、H5等；

2.根據公司品牌戰略，全面負責公司品牌的定位、VI和頁面創意設計。準確把握公司的產品定位、設計風格，拍攝角度等進行公司產品品牌視覺體系建設；掌握和理解創意策略，貫徹執行每一個創意細節。

3.負責公司電商平臺整體形象的創意設計，把控店鋪的整體風格和視覺呈現，全面提升公司電子商務網站的整體視覺效果；針對活動主題製作高品質的視覺展現；配合運營策劃，領導電商設計團隊對產品整體設計和美化。

4.指導和執行產品渲染、攝影、光影效果工作，將產品和品牌文化，用最合適的方式呈現給客戶，負責提升產品的平面拍攝水平。

5.指導並執行設計全系列產品包裝，公司文化宣傳資料，服裝、公司裝修風格。負責品牌電商、視頻、新媒體等品牌呈現渠道的整體形象氣質優化。

6.跨部門溝通，和運用推廣營銷溝通前期立意，整合市場訴求，結合內部創意製作出有內容、視覺呈現精良，符合品牌文化及消費者喜好的時尚內容。

7.品牌視覺團隊的工作協調、分配及管理，提高視覺團隊的工作效率及工作滿意度。

設計總監崗位職責11

1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，並主導各產品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現相關物料的設計；

2、對接相關服務商，把控品牌官網、企業官網、社交媒體、產品視頻的設計風格及視覺效果；

3、參與制定產品線和產品的規劃，把控品牌調性及視覺效果；

4、參與制定並實施品牌的發展規劃及推廣維護策略；

5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質、高效率地解決公司設計需求。

設計總監崗位職責12

1、嚴格按照設計計劃完成各項設計工作；

2、根據確定的方案開展擴初設計，提交設計成果與設計概算；

3、根據既定的擴初設計與成本要求開展施工圖設計，並按計劃提交設計成果；

4、全程參與完成項目平面規劃、方案設計、施工圖設計、設計交底及圖紙審覈等工作；

5、瞭解客戶需求，參與項目相關單位的各項會議；

6、對項目現場提供技術指導支持；

7、溝通和協調設計工作，對方案設計的準確性、及時性和合理性負責；

8、審查項目所簽署的合同、圖紙、報價；

9、完成公司業績指標；

10、進行項目業務談判；

設計總監崗位職責13

1、能獨立完成家裝方案效果圖設計，精準把控空間效果與細節設計，負責審覈團隊設計方案。

2、優秀的理解能力和執行力，能通過圖紙有效的把設計理念傳達給客戶，確保方案的可實施性。

3、結合客戶需求完成設計方案、施工圖設計、報價預算等全套內容。

4、負責設計團隊培養任務。

設計總監崗位職責14

1、對室內設計項目負責，自主安排符合要求的項目設計方案和施工設計等各類設計圖紙及配套工作；

2、負責對部門安排的設計項目進行主要方案創作，跟進該設計方案的全套匯報資料和圖紙完成工作。

3、負責項目設計組的員工進行專業交流和學習，有責任提高部門助理設計師的專業技術能力。

4、負責項目組完成各類項目的全套設計和施工圖紙及相關設計資料。

5、參與對項目的前期跟蹤及合同前的商務談判和技術溝通工作；

6、對項目的實施遇到的實際問題進行協調，並協助解決。

設計總監崗位職責15

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考覈及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。

研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監

下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

因爲對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發部經理要寫代碼嗎？

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？

3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認爲比較準確或者共性的句子。

*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，爲重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審覈及培訓考覈有關技術人員。

*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；

三、總結思考

關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；

3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，爲統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

爲此，對研發部經理的職責做一個梳理，作爲這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；

5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。