設計總監的崗位職責(15篇)

在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的設計總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計總監的崗位職責1

職責：

1、從事平面/標牌/展示等企業整體形象方面的創意和設計工作;

2、負責設計部門的整體管理工作，包括制度執行維護，考覈，技術支持等;

3、性格平和，工作效率高，執行力強;

4、具有一定團隊管理經驗，帶領設計團隊，完成公司指派的任務。

任職要求：

1、熟練操作Ai，Photoshop，CorelDraw等相關軟件。

2、三年以上相關工作經驗，美術專業;

3、具備良好的美術功底和設計創意能力，掌握平面和標牌結構方面產品的專業知識;

4、敢於創新，樂於接受新鮮事物，積極陽光;

5、抗壓能力強、領導能力強、執行力強。

設計總監的崗位職責2

職責：

1、領導並組織各類設計項目，能夠深刻理解企業需求中的商業創意和設計；

2、全面負責設計項目的質量，能將品牌理念、創意與自己的獨特見解轉化爲創新的視覺理念；

3、負責項目設計方案的制定、審查與修訂，領導設計師及製作人員對設計任務的有效完成；4、負責設計方案的制定和過程的追蹤以及方案的最終出品落地。

5、負責公司旗下產品全套系統方案，品牌策劃、logo設計、企業形象VIS、包裝設計、企業宣傳冊、展廳設計、活動策劃、軟裝等設計工作的落地實施。

6、爲各部門提供平面設計方面的支持。

任職要求：

1、精通平面設計軟件，如illustrator、photoshop、coreldraw、InDesign、C4D、H5等，能夠快速且高質量完成平面設計工作；

2、具備優秀的設計方案整合能力。

3、設計或美術系本科及以上學歷，具有獨特的思維創作能力，豐富的想象力，及良好的視覺審美觀和策思考能力，能獨立完成作品；

4、具有優秀的創意能力和視覺表達能力，飽滿的創作熱情，有手繪能力者優先；

5、能管理設計師團隊和整理合設計資源，有良好的團隊合作意識。

6、有優秀的溝通技巧，能在壓力下工作，具有良好的時間管理能力。

設計總監的崗位職責3

職位描述：

1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、建立設計部門工作過程中的各種規範；

4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審覈、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

任職要求：

1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉傢俱、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；

5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

我們提供：

1、一流的項目來源(集團化運營的.公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

2、產業鏈配套(具有建築、景觀、室內、軟裝、工程、傢俱定製等全產業鏈團隊)

3、高效的後臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

4、清晰的獎懲及績效考覈機制

5、完善的福利體系，良好的辦公環境

6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監的崗位職責4

1、熟悉家居市場的產品定位級分析

2、對當下智能傢俱設計流行趨勢有敏銳的洞察力，結合公司的文化、理念不斷完善產品設計、把握設計風尚；

3、根據企業的整體發展戰略，確定年度產品設計目標；

4、負責管理設計部門人員，對團隊設計的方案及圖稿進行審覈，最終確定設計圖樣，確保新產品的立項、打樣、成本，視覺，上架

5、負責所有設計產品的成本控制、對銷量結果負責；

6、負責制定部門年度產品規劃及季度分解，並制定團隊的績效及考覈

7、負責整個產品的研發進度

8、對設計團隊進行團隊分享和新人的培養，T隊建設

設計總監的崗位職責5

1、根據公司項目以及客戶需求，提出具有創意和視覺表現力的設計方案;

2、公司品牌的視覺形象設計，包括但不限定於VI、畫冊、包裝、海報、版面等整套創意、設計及執行;

3、思維敏銳能與客戶有效溝通，有較強學習能力，表達能力，和團隊管理協作能力。監督、把控項目的設計質量。

設計總監的崗位職責6

1、系統規劃構建公司自有品牌體系，確定品牌戰略、品牌定位，並主導各產品線品牌LOGO、VI、包裝物料、電商圖片及其他視覺呈現相關物料的設計；

2、對接相關服務商，把控品牌官網、企業官網、社交媒體、產品視頻的設計風格及視覺效果；

3、參與制定產品線和產品的規劃，把控品牌調性及視覺效果；

4、參與制定並實施品牌的發展規劃及推廣維護策略；

5、組建、管理、帶領設計團隊，包括平面設計、品牌設計、視頻視覺、包裝設計等，高品質、高效率地解決公司設計需求。

設計總監的崗位職責7

職責：

1、負責各類平面的創意設計;熟悉廣告材料及行業常規性圖紙設計。

2、負責公司項目的平面創意設計工作，如企業文化牆、品牌牆、品牌標識、等設計，並完成設計提案，跟進工作;

3、負責各企業單位，社區建設的文化建設策劃、設計、瞭解工藝製作流程。

4、根據廣告內容，進行構思、策劃平面與立體相結合的形象設計;

5、完成領導交辦的其他工作，保持與各部門良好的溝通關係。

任職要求：

1.美術、廣告設計相關專業，大學專科及以上學歷

2.5年及以上平面設計經驗，有成熟的作品;

3.能把市場流行的視覺元素及表現手法應用到設計工作中;

4.有廣告公司、旅遊項目、創意產品設計經驗者優先;

設計總監的崗位職責8

1、建立和完善公司設計管理制度和業務流程，並在過程中推動落實；

2、編制、審覈設計任務書，參與設計單位，包括規劃設計單位、方案設計單位、施工圖設計單位、景觀設計單位、專項設計單位及設計顧問等合作單位的考察。負責編制、審覈招標文件，參與設計招投標過程，並組織設計評審；

3、組織各階段設計方案的評審，對於設計變更申請，提出專業意見，組織設計變更論證；

4、負責外部合作單位，如設計院、諮詢機構的管理與協調工作，協同各外部資源共同完成公司統一目標；

5、主持規劃設計部的整體工作，負責協調調動部門內專業設計師的工作積極性，並在過程中進行相關指導、培訓，對於交付的工作結果進行評價考覈工作。

設計總監的崗位職責9

職責描述：

崗位職責：

1、 負責項目與建築設計相關的設計工作；

2、 對接設計院、嚴格執行設計進度計劃；

3、 審覈設計圖紙，提出合理化建議，協調解決各專業難點；

4、 把控建築設計功能、空間和立面效果；

5、 對接政府規劃、消防、人防等部門，協助相關證照獲取；

6、 負責項目的面積指標落實的相關工作。

職位要求：

1、全日制建築學專業本科及以上學歷；

2、具有五年以上設計院工作經歷，或具有五年以上大型房地產項目經驗者；

3、熟練掌握設計工作的業務知識與系統操作，具有較強的方案設計能力和方案審覈能力，熟悉建築設計規範；

4、具有中級職稱或國家一級註冊建築師者優先；

5、30歲以上，50歲以下；

6、熟練掌握cad等設計軟件。工作地點：青島

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年

設計總監的崗位職責10

1、負責酒店或地產項目的前期調研、項目策劃、主案設計，從概念設計、方案設計、擴初設計的全程把控，具有較強的行業認知能力、審美能力、創新思維及獨立彙報方案能力。

2、帶領團隊設計師參與項目投標工作，做好項目設計前期準備，協助商務協調公司與甲方/業主方之間的對接工作，參與項目前期實地考察方案彙報等工作。

3、負責與甲方/業主方及合作方溝通協調，按時保質完成設計工作。

4、全面把控各設計項目的進度、進程，過程品質和標準，及時處理項目滯後狀態。

5、負責設計團隊的日常管理，設計項目的規劃、組織與落實，對團隊內設計師的工作進行指導、補充，進行技能培訓併合理優化組內人員工作分配。

6、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰鬥力。

設計總監的崗位職責11

1、領導並組織平面畫冊、VI設計、海報設計等項目的定位、定向、定風格的研究，

2、指導平面設計師策劃具體設計與製作，解答設計師在創意方面遇到的問題

3、全面負責設計項目的質量，對設計的創意、色彩、版式等進行評審

4、負責設計業務的成本控制

5、管理、培訓平面設計團隊，督促團隊爲客戶提供持續優化的長期形象傳播顧問服務

設計總監的崗位職責12

1、良好的溝通協調能力，有責任感，能承受工作壓力。

2、帶領團隊完成公司的業績指標；

3、具備很強的方案創意及平面規劃能力、充分的手繪表達能力；

4、很強的客戶溝通及方案彙報能力；

5、對部門和項目有整體安排組織的能力；

6、員工培訓及培養新人。

設計總監的崗位職責13

職責：

1、負責帶領設計項目的設計策略工作，全面、準確把握客戶需求，精準把握客戶的定位、特性、目標受衆羣等要素；

2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計，能準確把握項目的設計方向，並準確傳達到每一位團隊成員；

3、主持設計工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司和客戶所交付的任務；

4、高效執行平面稿、VI、LOGO、標誌、畫冊、包裝、雜誌等美術元素的設計及編排等各類設計工作安排。

崗位要求：

1、本科以上學歷，美術、視覺傳達等專業，具備優良的品牌思維意思，優秀設計功底和畫面美感；

2、具備品牌策略觀念，互聯網思維意識，優秀的審美意識和藝術修養，超強的創意能力，思路開闊；

3、5年以上平面廣告設計工作經驗，4A公司同等工作經驗，相關廣告行業工作經驗，文旅、地產行業全案經驗的優先考慮；

4、良好的職業道德和良好的責任心，對公司有歸屬感，有責任心，勇於擔當，能夠承受多任務處理的工作壓力。

設計總監的崗位職責14

崗位職責

1、負責管理和分配團隊設計工作；跟進設計任務；

2、指導團隊成員完成設計任務，培訓相關設計技能；

3、負責促銷廣告的策劃方案及圖片設計;瞭解色彩搭配，有一定的商業藝術審美觀。

任職資格

1、精通各種作圖技術和使用軟件，熟練掌握photoshop、dreamweaver等各類設計軟件；

2、對工作認真負責，善於溝通，極強的團隊精神；

3、良好的審美，對青年時尚有靈敏的觸覺；

4、要求隨簡歷附上平面設計類作品。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：8-9年經驗

設計總監的崗位職責15

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃；

2、全面監控產品開發質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行；

4、負責研發中心各部門的日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考覈及獎懲；制訂並監督執行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發設計工作經驗，三年以上皮具行業研發管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優先考慮。

研發管理崗位的職責探討——研發部經理/研發總監

下面針對研發部的部門經理，有些公司也叫研發總監的崗位職責進行整理。

一、前期思考

部門經理的通用職責是共性的，包括日常部門/團隊管理、人力績效管理、部門間協調溝通等。

因爲對於研發工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：

1、研發部經理要寫代碼嗎？

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？與研發經理如何協作？

3、研發部經理在研發管理上的核心職責有哪些？

這些問題希望通過文檔整理及與業內人士進行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據公司的現狀形成公司研發總監的工作職責。

二、資料整理

網上先找了一些研發部經理、研發主管、研發總監的職責描述，記錄其中認爲比較準確或者共性的句子。

*（1）協助生產副總經理制定研發戰略規劃，爲重大研發決策提供建議和信息支持；（2）負責領導實施新產品開發和產品技術改良；（3）負責組織公司技術創新工作；（4）組織銷售的技術支持工作；（5）組織建立和完善公司質量管理體系；（6）負責實施產品質檢，參與供應商管理並提供技術支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產副總經理交辦的其他任務。

*（1）按照公司的發展戰略做好公司未來1年和3～5年產品戰略規劃；（2）主持編制公司年度研發經費預算，並控制經費的總體支出；（3）制定研發規範、推行並優化研發管理體系；（4）組建公司的技術平臺、評估研發平臺投資；（5）組織公司新產品的研究試製工作及現有產品的改進工作；（6）進行產品研發方面的績效管理（進度、財務、人力等），對項目進行階段性決策和評審。

*（1）根據公司發展戰略，擬定公司中遠期研發計劃，把握研發方向；（2）指導並監督研發部門執行公司研發戰略和年度研發計劃；（3）控制產品開發進度，調整計劃；（4）組建優秀的產品研發團隊，審覈及培訓考覈有關技術人員。

*（1）確定產品的技術架構設計和整體技術路線、架構走向，研究、引入新的技術、方法和編程思想；（2）負責系統公用架構或模塊的設計與開發，指導開發人員在整體架構下開展詳細設計開發工作；（3）負責產品化改造，指導並且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業務發展需要，有效管理和分配團隊任務、管控產品研發和項目開發進展，領導研發中心各團隊實現架構設計、系統分析、產品開發、平臺搭建和性能優化等各項任務，按時、按需完成產品和項目交付；（5）負責組織核心技術研究和攻關工作，及時解決項目開發或產品研發中的關鍵問題或技術難題，不斷推動產品創新與技術優化，從技術層面提高用戶體驗；

三、總結思考

關於一開始提出的幾個問題，經過梳理和思考後，結合公司的實際情況，初步得到了一些結果：

1、研發部經理需要寫代碼嗎？需要的，研發部經理應該有自己專長的開發領域，並且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎性、關鍵性的成果；

2、研發部經理在新項目開發過程中的職責是什麼？應該要負責整體的需求分析、架構設計，至少是上述工作的評審，對於重點項目更應該多參與，力求對項目整體技術和進度的把控；他對研發經理應該有指導的義務，並最終對研發經理的工作成果負責；

3、研發部經理在研發管理的核心職責有哪些？這個問題的答案有一部分已經包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發部經理還應該在研發環境、工具、規範上投入精力，爲統一開發環境、規範化流程、提升代碼質量等做出自己的貢獻。

爲此，對研發部經理的職責做一個梳理，作爲這一階段公司對這個崗位職責的描述：

1、協助CTO參與軟件平臺/系統的技術架構設計、技術路線選擇、新技術運用等；

2、協助CTO參與軟件開發規範化流程、制度的制定，包括開發環境一致化、代碼規範編寫等；

3、負責部門內部設計文檔、技術方案的評審，組織代碼審查，解決開發過程中的重大技術難題，確保軟件平臺/系統的開發能保質保量地完成；

4、負責組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發及內部使用推廣，提升開發效率，積累公司競爭優勢；

5、組織開展部門人員的專業能力提升，包括技術跟蹤、學習、分享。