設計總監的崗位職責15篇

在日常生活和工作中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是組織考覈的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的設計總監的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

設計總監的崗位職責1

1主持本部門會議，佈置各項具體工作任務和考覈重點;

2、組織完成服務項目創意相關的提案及出品;

3、監督工作流程，確保出品質量;

4、分析整合項目各項資料，獨立完成項目整套設計方案;

5、熟知設計相關物料製作工藝等專業知識

6、能夠獨立帶領團隊作業，協助直屬上級完成項目工作;

7、監管完善各項工作流程，提高團隊整體工作效率;

8、執行對於本部門員工人事(轉正、晉升、降職、辭退)建議權;

9、提出部門培訓需求，編制本單位、本部門的培訓需求計劃，配合提案培訓部門組織的各類培訓;

10、定期組織團隊成員總結工作經驗，實施經驗、知識及創意的分享及頭腦風暴;

11、負責本部門專業性的測評、評估;

12、確保服務項目的客戶滿意度。

設計總監的崗位職責2

職責描述：

1、負責集團設計公司相關項目的業務拓展，完成公司下達的年度銷售目標。

2、與目標客戶建立長期戰略合作關係，及時準確把握客戶的需求動向。

3、負責項目的運作管理，包括成果的提交確認、營銷回款、應收賬款等事宜。

4、維護好公司和客戶之間的業務合作關係，定期做好回訪工作。

設計總監的崗位職責3

1、能負責公司所有概念方案的把控與提升;有與客戶溝通及談判能力，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓項目順利推進落實;

2、負責對公司設計方案、效果圖、施工圖等全部設計工作的質量審覈，以及材料掌控、配合方案後續工作的監督;

3、把控設計項目工作流程，提高執行力度;

4、領導整個設計團隊，考覈各團隊員工的業績、並挖掘潛力。負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率;

5、客戶的溝通協調及關係維護工作;

6、做好與其他部門、項目的協調工作，各個項目的人手調配，時間安排的內部項目管理。

設計總監的崗位職責4

1、5年以上創意設計經理,針對公司品牌及公司發展戰略,負責企業形象、品牌定位、市場定位的工作,海外留學者優先考慮

2、配合公司年度經營計劃,擬訂年度市場推廣方案,促進銷售並提高公司知名度

3、負責公司品牌整體創意構思以及品宣策略,完善品牌整體視覺風格和規範,統籌公司各類企宣品的設計、製作及有效使用

3、針對已制定並審批通過的市場活動進行落地跟蹤執行以及後期的分析和彙報;

4、拓展建立媒體關係,有效完成公司各類品牌活動的計劃和有效實施;

5、營銷工具的製作,如產品數據表、產品手冊、網站、flash演示、媒體專題以及展會演示等

設計總監的崗位職責5

1、負責設計部項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。合理優化組內人員工作分配。

2、負責對本部門組員進行定期技能培訓，並且協調組員之間工作上的問題，充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率，頭腦風暴這類創意會議儘量讓組員全體參與，定期做技能專業考覈並且列入全年工作業績中。

3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等。同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

4、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的各項規定，讓組員知道是規定在管理你而不是領導，身爲領導也要嚴格遵守這些規定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。切忌不要擺出領導的作風，這樣很可能失去威信。

5、考覈部門內部員工的業績、態度和潛力。如第2條所說定期做技能專業考覈並且列入全年工作業績中。

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考覈制度。獎罰分明。

設計總監的崗位職責6

1、負責公司大型項目的創意設計，把握品牌的整體風格，呈現高質量的視覺效果；

2、負責團隊成員的工作協調和安排，優質高效的帶領團隊完成項目的創意設計工作；

3、負責設計人員的培訓，提升團隊創意水平及工作效率，引領公司設計水平的提升；

4、完成領導交代的其他事項。

設計總監的崗位職責7

1、參與公司項目決策和制度建設；

2、負責公司產品品質成本，協調組織生產；

3、負責公司設計前期工作和報批報建工作；

4、負責公司專業技術管理，並指導設計和工程部門在專業領域的工作；

5、負責處理項目建設過程中的技術問題和質量把控；

6、負責組織建設公司產品標準，總結工程經驗。

設計總監的崗位職責8

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷；

2、有大中型項目設計經驗；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神；

5、善於溝通，表達能力強，有團隊精神；

6、富有創意及執行力，有責任感。

設計總監的崗位職責9

職位描述：

1、全面負責軟裝部各項管理工作，合理分配，帶領團隊完成工作任務。

2、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率；

3、建立設計部門工作過程中的各種規範；

4、負責軟裝項目方案、圖紙、報價的審覈、審批工作。

5、跟蹤整個軟裝項目，妥善解決項目執行過程中的相關問題，直至驗收結束；

6、與公司硬裝、工程等其它部門和公司保持密切合作；

任職要求：

1、具備五年以上軟裝設計服務經驗，熟悉房產、酒店等多風格工裝類型項目經驗；

2、熟悉軟裝設計與施工的操作流程；

3、有5人以上團隊組建及管理經驗；

4、駕馭不同軟裝設計風格，熟悉傢俱、燈具、窗簾、配飾等軟裝產品的類別及特點；

5、具備良好的職業素養，抗壓能力強，具有團隊精神和集體榮譽感；

我們提供：

1、一流的項目來源(集團化運營的'公司架構，與萬科、綠城、首開、龍湖等一線開發商；另具備星級酒店、商業綜合體、辦公樓、大型公建類項目設計資質和經驗)

2、產業鏈配套(具有建築、景觀、室內、軟裝、工程、傢俱定製等全產業鏈團隊)

3、高效的後臺支撐(專業的運營商務團隊及hrbp協助管理)

4、清晰的獎懲及績效考覈機制

5、完善的福利體系，良好的辦公環境

6、多樣化的發展培養和合作方式

設計總監的崗位職責10

1.負責公司、店鋪網頁設計製作，頁面更新以及美化修飾；

2.負責產品的版面處理和詳情頁設計，根據既定產品的定位，並配合文案文字進行設計；

3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題，對頁面的視覺素材進行收集、設計；

4.要求具有獨到的審美修養，優秀的整體搭配佈局能力，準確把握網站整體風格設計；

5.善於創意，注重細節，能獨立高效率地完成任務，對作品有不斷追求完美精神特質。

設計總監的崗位職責11

1、負責公司室內設計項目的分工與協調工作；

2、負責項目方案質量的把控，圖紙的審覈工作；

3、負責方案彙報及客戶關係的維護工作；

4、負責下屬員工的培養工作；

5、協助總經理對部門進行經營管理

設計總監的崗位職責12

1、組織制定本部門內部各項規章制度及工作流程。

2、根據公司總體目標和部門目標制定工作計劃並組織實施。

3、負責根據設計師研發能力和研發方向分配工作任務。

4、負責設計圖稿的最後審定，按時向技術部提供設計圖稿。

5、負責組織訂貨會的準備和參會。

6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單，責協調、解決在大貨生產中出現的設計問題。

7、負責組織考覈、評價部門員工的工作績效，組織部門技能培訓。

8、負責提出部門招聘需求，對部門員工招聘面試。

設計總監的崗位職責13

職責：

1、負責公司品牌文化形象的定位、規劃、設計；

2、針對客戶需求帶領團隊進行產品整體規劃及提案策劃；

3、有效把控設計進度及出品品質，確保項目按時按量完成；

4、具備創意設計指導能力，負責部門團隊建設、專業培訓和管理指導，加強設計團隊專業能力，激發團隊工作熱情；

5、負責公司其他平面設計需求。

職位要求

1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業本科以上學歷；

2、三年以上相關設計管理工作經驗；

3、具備深厚的美學功底及優秀的對文化詮釋的能力；

4、具備敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力、執行能力；

5、良好的全局觀、前瞻性和判斷力，擁有抓住問題核心的敏銳洞察力，優秀的決策力和解決複雜問題的能力。

6、有較強的團隊管理經驗，能夠帶領團隊成長，能承受工作壓力。

設計總監的崗位職責14

1、負責公司平面原畫創作及包裝設計統籌工作(平面設計)協調平面設計部與其它部門之間的工作關係。能獨立完成公司自有品牌項目的創意、設計、打樣落地等，能夠帶領設計師完成設計任務。

2、與客戶進行有效溝通，按照客戶需求將設計落實在具體產品中

3、負責對設計的成品製作進行監督和檢查，保證設計部的出品時間及出品質量。

4、分析與預測市場設計趨勢，爲新季度彩繪平面進行設計儲備。

5、管理團隊，負責並指導每季度新產品設計開發。

6、與相關部門溝通開發事宜並協調處理工藝、技術等問題。

7、明確樣品準確度並掌握開發進度。

8、修正大貨準確樣並瞭解成本與量產可行性。

9、關注當季產品銷售情況，調整下季度新開發產品風格。

10、對部門成員進行專業培訓和指導，提升設計部工作水平與效率，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率。

設計總監的崗位職責15

1、爲客戶提供設計諮詢及相關配套服務;

2、提供方案初步想法,參加方案設計、初步設計、施工圖設計與繪製及報價預算審覈;

3、輔助客戶選定材料,工程交底、各項目驗收及竣工驗收;

4、爲客戶提供後期軟裝配飾的建議。

任職要求:

1、裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷;

2、有2-3年工作經驗優先;

3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop、3dmax、powerpoint等軟件;

4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;