銷售總監崗位職責【薦】

現如今，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編爲大家整理的銷售總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷售總監崗位職責1

1、公司採用合夥人制。熟知互聯網技術應用。

2、制定本部門的組織架構、崗位說明書、重新制定三個品牌的運營標準、運營流程等手冊;

3、制定公司的服務品質標準、管理檢查制度，服務流程、物品配置標準與品質標準，通過營運標準管理系統提升酒店品牌價值，提升服務質量;

4、建立培訓體系、質檢體系，保持酒店的服務品質、提升客戶滿意度;

5、負責運營酒店的經營督導和品質把控，評估酒店管理及經營情況，對存在的問題進行系統的處理，確保公司標準有效執行;

6、隨時關注、蒐集同行業競爭對手信息，分析酒店及客源市場發展趨勢，編制可行性分析報告，爲公司科學決策提供依據;

7、參與酒店前期規劃工作，根據酒店定位、市場發展趨勢和後期營運需求，提出優化建議;

8、對籌備酒店的運行進行統籌和督導;

9、各開業門店的經營指導、店總的培訓督導、開業城市的籌建運營。

銷售總監崗位職責2

任職資格：

1、30—50歲，製藥、外貿等相關專業，本科以上學歷，英語精通；

2、8年以上原料藥銷售工作經驗，3年以上同崗位經驗，團隊管理能力強；

3、具備紮實的外貿知識和國際銷售經驗，熟悉外貿業務流程。

崗位職責：

1、全面負責原料藥銷售業務的管理運營，包括戰略目標的制定，制定公司整體業務策略；

2、建設和管理高素質的業務團隊，完成銷售任務；

3、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺。

銷售總監崗位職責3

崗位職責

1、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

4、建立和管理銷售隊伍，規範銷售流程，完成銷售目標；

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

6、關注於維護和提高公司市場競爭力。

任職資格

1、具有市場營銷相關專業，大專或本科以上學歷；

2、5年以上相關行業經歷，3年以上產品銷售和渠道管理經驗；

3、優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善於協調營銷團隊的工作；

4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

5、能夠適應經常出差。

銷售總監崗位職責4

1、完成公司年度營銷目標以及其他任務，對營銷思想進行定位；

2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力；

3、協調企業內外部關係，對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制；

4、培訓市場調查與新市場機會的發現；

5、新項目市場推廣方案的制定；

6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理；

7、銷售隊伍的建設與培養等。

8、分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批；

9、擬訂（年、季、月）度銷售計劃，分解目標，報批並督導實施；

10、擬訂年度預算，分解、報批並督導實施；

11、根據中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡；

12、彙總市場信息，提報產品改善或產品開發建議；

13、洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見報批；

14、把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態；

15、關注所轄人員的思想動態，及時溝通解決；

16、根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用；

17、參與重大客戶銷售談判和簽定合同；

18、組織建立、健全客戶檔案；

19、指導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作；

20、向直接下級授權，並佈置工作；

21、定期向直接領導述職；

22、定期聽取直接下級述職，並對其作出工作評定；

23、根據工作需要調配直接下級的工作崗位，報批後實行並轉人力資源部備案；

24、負責制定銷售部門的工作程序和規章制度，報批後實行；

25、制定直接下級的崗位描述，並界定直接下級的工作；

26、受理直接下級呈報的合理化建議，並按照程序處理；

27、負責銷售部主管的工作程序的培訓、執行、檢查；

28、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據權限按照程序執行；

29、及時對下級工作中的爭議作出裁決；

30、每週定期組織例會，並參加廠家有關銷售業務會議。

31、對銷售部工作目標的完成負責；

32、對銷售市場動態提出的合理性、健康性負責；

33、對確保經銷商的信譽負責；

34、對確保貨款及時回籠負責；

35、對銷售指標制定和分解的合理性負責；

36、對銷售部給廠家造成的影響負責；

37、對所屬下級的紀律行爲、工作秩序、整體精神面貌負責；

38、對銷售部預算開支的合理支配負責；

39、對銷售部工作流程的正確執行負責；

40、對銷售部負責監督、檢查的規章制度的個情況負責；

41、對銷售部所掌管的廠家祕密的安全負責。

42、有對銷售部所屬員工及各項業務工作的管理權；

43、對篩選客戶有建議權；

44、對重大促銷活動有現場指揮權；

45、對所屬下級的工作有監督、檢查權；

46、對所屬下級的工作爭議有裁決權；

47、對直接下級有獎懲的建議權；

48、對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考覈權；

49、對限額資金有一定的支配權；

50、有退貨處理權；

51、有一定範圍內的銷售折讓權。

銷售總監崗位職責5

【工作職責】

1、根據集團要求，制定及分解銷售計劃，並負責監督中心業績完成情況；

2、對計算機培訓的市場推廣、招生諮詢、教學管理、學生就業等核心環節有深刻理解，並且對市場推廣及招生諮詢有行之有效的策略方案；

3、培訓、建設和管理市場和諮詢團隊，凝聚團隊向心力。在達成銷售目標的同時，注重團隊能力的整體提高；

4、負責中心整體銷售業務流程的監督和優化，解決問題，並及時提出解決方案；

5、對市場變化反應靈敏，並及時做出有效反應；

6、對中心的整體招生目標負責。

【任職條件】

1、大專及以上學歷，2年以上同等崗位工作經驗，熟悉行業情況者優先；

2、熱愛教育事業，誠實守信，有事業心和責任感；

3、對於網絡推廣、社招及高校渠道招生，至少實際接觸過兩種招生模式；

4、能夠時常保持學習的熱情，熟練使用辦公軟件；

5、具備嫺熟的溝通能力、團隊管理能力及跨部門合作的能力。

銷售總監崗位職責6

崗位職責:

1、根據公司的基金產品特點,利用多種渠道和市場活動,開發潛在有效客戶,把控公司的銷售業績;通過良好的溝通讓客戶認可並認購基金份額,掌握基金結構以及相應法律文件。

2、維護投資人關係,組織協調相關會議,挖掘個人客戶與機構客戶,擴大基金銷售面和銷售深度;

3、擁有私募股權基金領域豐富的人脈,有證券公司或大型投資公司、投資銀行等相關工作經驗;

4、向公司提供市場資訊及整理客戶信息,爲公司提供合理的建議;

5、彙總機構客戶信息和金融市場最新資訊、對基金整體營銷策略、產品服務、售後客戶管理提出建議;

任職資格:

1、五年以上的金融銷售行業帶團經驗及管理經理,本科以上學歷,優先考慮,營銷或金融專業優先;

2、性格開朗、具有較強的管理能力,積極向上,工作嚴謹,計劃性強,善於分析思考問題,有責任心;

3、有從事信託、基金、保險行業從業工作經驗者優先;

4、抗壓能力強、較強的帶隊能力。

銷售總監崗位職責7

一、業務職責

1．參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2．負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3．定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。

5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行。

7．制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

1.參與制訂公司年度預算及預算平衡和季度調整；

2.主持制訂公司批准後組織實施；

3.每月向總經理報送營銷預算及其執行情況分析，報送銷售成本分析報告；

4.組織建立健全營銷組織，建立並拓展公司營銷網絡，鞏固開拓目標市場

5.掌握重點大戶的銷售情況，發現問題及時解決；

6.根據市場需求狀況報批新產品開發方案；

7.負責組織資材部、財務部進行

8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、

9.制訂營銷系統年度、季度工作目標和工作計劃，經批准後執行；

10.經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；

11.與公司內部相關部門做好產銷調研等協調工作。

12.主持和知道進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；

13.及時、準確傳達上級指示；

14.定期主持營銷系統例會，並參加公司有關營銷方面的會議及總經理辦公會；

15.審閱營銷系統及與其相關的文件，在權限範圍內簽發文件；

16.關心所屬下級的思想、工作和生活情況。

17.及時向總經理彙報營銷系統的真實情況及有關數據；

19.在必要的情況下所屬下級授權；

20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規定程序處理；

21.及時對所屬下級工作中的

22.填寫直接下級的過失單和獎勵單；

23.在權限範圍內審批直接下級的過失單和獎勵單；

24.培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘和調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；

25.根據工作需要進行總體指揮和現場指揮；

營銷總監崗位職務

職責一、崗位標識信息

崗位名稱：營銷總監隸屬部門：營銷部

崗位級別：行政二級直接上級：業務副總經理

直接下級：銷售部經理、市場部經理、推广部經理、招商部經理、客服部主管

二、崗位工作概述

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、工作職責與任務

1、全面瞭解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，瞭解同業競爭策略與消費有效需求，爲公司產品的市場定位提供科學的決策依據。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執行方案，並監督執行。

7、全面負責協調營銷口與公司其它部門之間的工作關係。

8、負責公司營銷費用的審覈。

9、負責制訂公司的.營銷管理制度及工作規範。

10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，並貫徹執行。

13、代表公司協調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關係，重要危機公關。

14、負責審覈銷售佣金內部分配方案的執行。

15、領導、規範、考覈直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審覈及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準

1、爲公司產品市場定位提供的依據準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執行方案既能確保公司的投資效益，又有利於銷售工作的開展，最大限度發揮產品價值。

4、在營銷費用的審覈中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質滿足業務開展需要。

6、銷售佣金的內部分配嚴格按既定方案執行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業務整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預期目標。

8、在對外業務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關係

1、所受監督：在本職業務工作開展中接受總經理的指導、監督。

2、所施監督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監督。

3、所施指導：對下屬部門實施指導。

4、合作關係：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審覈、營銷口業務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發生合作關係。

六、崗位工作權限

營銷總監工作職責

職位；營銷總監

直接上級；公司總經理

直接下級；區域銷售經理，市場部經理

參加會議；年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發研討會主要職責；

1）服從公司安排，

2）市場分析；

3）尊守各項法律法規

1.市場變化分析

2.市場佔有率調查

3.竟爭環境分析

4.成敗原因分析

5）制定銷售目標

6）

1.制定產品組合計劃

2.制定銷售組合計劃

3.制定銷售目標

4.計劃

5.制定價格政策

6.制定因季節，

7.竟爭環境變化的應變計劃

8.制定費用開支計劃

7）決定銷售策略

1.銷售渠道戰略

2.市場細分化戰略

3.廣告促銷戰略

4.支援經銷商戰略

8）組織行動

1.分配各地區銷售目標

2.任務

3.組織，

4.分配廣告促銷行動

5.激勵銷售工作人員鬥志

6.評定，

7.審覈下屬工作能力

銷售總監崗位職責8

崗位職責:

1、負責制定公司信息化戰略並實施:制定公司制度和執行標準,推動企業戰略經營目標的實現;

2、領導企業內部團隊建設,內部管理機制的完善;

3、協調各部門之間的關係,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

4、全面主持公司的日常業務運營,監測指標,完成運營審計,、建立業務運作體系,提升業務營運效益;

5、帶領公司的管理團隊,執行公司的經營戰略,完成公司的年度業務計劃;

6、主持公司的營運會議,協調推動公司的日常業務運作,推行公司的戰略方針和經營理念,持續優化公司的企業文化。

任職要求:

1、良好的溝通、協調和組織能力;

2、熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;

3、有良好的戰略規劃、統籌分析能力;

4、優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

銷售總監崗位職責9

工作職責

1、帶領團隊完成團隊年度銷售業績指標;

2、積極建設各行業的優質客戶關係,開拓並尋求新的商業機會;

3、開發大客戶,和目標客戶建立良好關係,挖掘、瞭解並滿足其需求推動團隊整體的銷售業務,組織完成部門整體業務計劃;

4、完成領導交辦的其它事宜。

任職要求

1、本科(含)以上學歷,28-36歲;

2、具有豐富的戶外廣告銷售經驗,地鐵廣告經驗優先;

3、良好的人際關係處理能力和銷售技巧,善與人交流和溝通,事業心強;

4、具有很強的團隊合作精神,能承受強大的工作壓力;

5、具有優秀的管理能力、激發團隊能動性、帶領團隊共同完成目標及挑戰。

銷售總監崗位職責10

1、協助總經理制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和進行銷售預測

2、全面負責公司的業務拓展、管理及協助下屬的工作

3、負責下屬的培訓、激勵和考覈工作

4、組建公司銷售團隊，規範銷售流程，制定銷售制度，完善銷售目標

5、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計並實施促銷計劃

6、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍與銷售目標的平衡發展

7、參與建立企業的分銷體系及制定、招待業務計劃

8、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

9、領導團隊配合服務部門提高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯繫

10、收集和分析各種市場信息，並及時反饋給上級與其他有關部門

11、負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理，開拓新的市場

銷售總監崗位職責11

1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；

2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理（主任）、副經理人選；

3、組織組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃

4、擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置；

5、負責組織在編制範圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考覈、調配、晉升、懲罰和解聘；

6、負責覈准營銷經理、營銷人員浮動工資、佣金發放標準；

7、組織編制並按時向總經理彙報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況；

8、組織編制並按時向總經理彙報每月資金回收情況、資金需求預測情況

9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關係；

10、組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考覈和專業培訓；

11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等；

12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發；

13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等；

14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎覈算工作的規範管理工作；

15、組織開展市場統計分析和預測工作；

崗位任職要求

1、大專及本科以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業。

2、5年以上企業市場管理或銷售管理工作經驗，3年以上營銷總監或同等級以上職位行業任職經驗;

3、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網絡及銷售成本控管經驗;

4、具有豐富的客戶資源和客戶關係，業績優秀;

5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力;

6、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強並具有戰略前瞻性思維;7、有較強的重業六。且備一定的領導能力。

7、能力與工作經驗不足可應聘經理級崗

銷售總監崗位職責12

1.聽從總經理工作安排，參與制訂公司營銷戰略。根據營銷戰略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批准後組織實施。

2.負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行覈查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

4.根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，經批准後執行。

5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。

6.主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批准後施行。

7.制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。

8.協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

9.負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題。

11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

銷售總監崗位職責13

1、協助營銷總裁根據公司戰略目標制定全面的銷售戰略和銷售政策，確定年度銷售目標任務並對銷售指標進行量化分解;

2、制定全年銷售費用預算，組織、領導銷售隊伍完成季度、年度銷售目標;

3、負責重大銷售合同的談判與簽訂，定期和不定期拜訪重點客戶，及時瞭解和處理問題;

4、負責管理各省區銷售總監，提供團隊支持與培訓，建立、補充、發展、培養銷售隊伍，打造一支高效協作、充滿激情與鬥志的專業化銷售團隊;

5、負責行業信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調查報告，爲企業提供業務發展戰略依據;

6、領導安排的其他日常工作。

銷售總監崗位職責14

商顯機銷售經理/總監彩迅工業（深圳）有限公司彩迅工業（深圳）有限公司，彩迅職責描述：

1、編制年度外銷營銷方案，並帶領團隊執行；

2，負責國外市場調研、分析與推廣工作，並審覈相關工作計劃及方案；

3，選擇有效的外貿推廣平臺，統籌推廣預算與費用控制，分析產出比及平臺產出效率；

4，負責客訴的分析與協調工作；

5，負責公司商顯產品（廣告機，教育機）的國外業務拓展，引入客戶並反饋客戶的評價，給產品改良提供良好的建議，跟進大客戶商機；

6，負責組織召開部門營銷工作會議；

7，協助上級完成其他任務，督導並考評下屬的工作。

任職條件：

1，大專或以上學歷，33—43歲；熟悉外貿流程，精通家電產品的外貿推廣方法；

2，溝通表達能力優秀，開朗外向，抗壓能力強；

3，從事商顯機（液晶電視，廣告機，教育機，液晶拼屏）銷售3年以上，大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經驗；

4，擅長管理營銷團隊；

5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業知名企業工作經歷者優先。

銷售總監崗位職責15

職位描述:

1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;

4、擬定招商中心的各項規定、制度、工作流程、考覈辦法等;

5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;

6、爲招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,並協調有關部門解決存在的問題;

7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關係;

8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。

任職要求:

1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;

2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;

3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。