設計部崗位職責彙編15篇

在現在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編爲大家整理的設計部崗位職責，希望對大家有所幫助。

設計部崗位職責1

1、設計師在工程部主管的領導下，主要負責進行工程方案效果圖設計、工程施工圖設計、施工現場設計配合、變更洽商設計調整，通過對工程設計工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程總目標的實現；

2、負責部門主管所分配的訂單全過程工序的跟進，包括圖紙深化、材料採購、激光切割、剪刨折、焊接拋光工序、外協加工等，並且負責該訂單的質量控制。

5、根據國家有關建築工程設計法律法規、設計規範標準、施工工藝規程、投資方要求、現場實際情況進行工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織進行施工設計交底；

6、工作中同事之間要相互尊重、相互愛戴，專業上取長補短，方案設計及工程施工圖設計過程中要積極主動配合，做到設計局部利益服從整體設計方案利益；

7、設計師在開展工程方案設計及施工圖設計工作過程中要與生產部、焊接部、項目部、市場部等相關專業部門緊密結合，對於未有把握的事項需向領導及同事請教，不得私自做主，設計方案要保證優化務實；

8、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業與土建專業及其他相關設備專業之間的專業結合問題，以公司的經濟利益爲重點堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的`優勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業開展好專業設計工作；

9、深入施工現場檢查修正設計施工圖紙中存在的問題及工程施工中的出現的有關設計問題，及時處理施工中有關設計方面問題的變更洽商，並辦理相關的設計變更洽商手續；

10、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；

11、按照公司制度要求做好工程各類設計工作相關內容的保密工作；

12、協助配合公司及其它部門進行相關業務性工作；

設計部崗位職責2

1.根據公司要求組織策劃活動；組織執行並做好監督；

2.定期將自己的各項工作開展情況向直屬領導彙報；

3.負責公司企業形象設計及CIS系統導入規劃；

4.公司網站頁面設計，並監督平面設計人員的執行情況；

5.協助有關部門做好具有導向的企業文化培訓、提高團隊凝聚力；

6.負責公司品牌宣傳及對外宣傳及廣告、產品、活動的視覺設計擬定，並監督平面設計人員的設計執行情況；

7.及時準確掌握公司經營方針和市場動態，以便於後期更好的展開工作；

8.做好公司日常宣傳資料、設計資料（圖片、文字）的整理及歸檔；

9.協助公司領導及總經理助理做好展會的策劃、現場執行及管理；

10.實施有效的市場調研，凝練高績效導向的.企劃主題，提供切實可行的企劃方案；

11.爲企業提供有價值的建議；

12.協助營銷部門工作，提高公司競爭力，有效實現目標；

13.結合用戶體驗需求及技術實現的可能性，設計網站前臺（首頁及各級子頁面）；

14.爲業務需求部門提供相關的企劃支持；

15.完成領導臨時交辦的其他任務。

設計部崗位職責3

1、制定品牌產品設計企劃方案;

2、管理設計團隊，並對團隊進行定期考覈;

3、統籌品牌設計樣板開發及下單，對生產過程進行把控;

4、把握設計發展趨勢變化動態，適時調整設計思路;

5、產品面輔料的'預算以及費用控制。

設計部崗位職責4

設計總監崗位職責

1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，並負責落實執行設計合同。

4、完成設計過程階段設計成果彙報。

5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考覈；負責項目的組織實施，執行項目設計的規劃、分配工作及規則制定。

6、合理優化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利於提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，並且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業方面的最大創意能力及創意效率，定期做技能專業考覈並且列入全年工作業績中。

8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案並能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，並讓客戶信服。

9、定期瞭解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的瞭解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

11、建立設計部服務規劃文檔及部門開發運行中的.各項規定，嚴格遵守公司規定。

12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考覈制度。

13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

設計部崗位職責5

1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的.初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

3、帶領團隊完成弱電系統的深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

4、協助部門經理管理團隊成員，並做好與其他部門的溝通協調。

設計部崗位職責6

職責描述:

1、參與戰略規劃經營管理決策;

2、部門內部管理;

3、參與項目論證及投資決策;

4、設計管理;

5、技術支持;

任職要求:

1、八年以上規劃設計等相關工作經驗，三年以上房地產相關企業設計管理部經理經驗;

2、熟練掌握規劃、建築等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規範和國家地方對建設項目的`相關設計規定;

3、對房地產市場有較爲深入的理解，熟悉房地產產品特徵;

4、熟悉房地產行業及業務流程;

5、卓越的方案設計管理能力、談判能力和分析解決問題的能力;良好的產品研究、創新管理能力;良好的組織、溝通和協調，人際交往能力;

設計部崗位職責7

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

3.根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的設計水平。

4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，瞭解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

5.根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，爲每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶慾望，以提高設計作品的中標率。

7.定期向上級彙報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。

8.效果圖形成後應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，徵求其意見。

9.根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字後交主管覈准並予以安排製作。

10.在製作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，並予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的環境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和着裝整潔，始終保持良好的.精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶對設計方面的投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，並及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關係。

15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。

16.認真執行公司保密規定，做好防範措施，嚴禁外泄商業機密。

17.佈置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向佈置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

18.佈置的任務超出規定時限的，予以警告。

19.因文件的收集、流程執行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

21.落實、執行上級部署的其他工作。

設計部崗位職責8

1、公司內部視覺設計，包括branding相關campaign，衍生周邊產品設計，以及各種內外部線上線下的.設計需求；

2、小程序、H5活動頁面以及貼紙、表情包、水印等平面設計；

3、參與公司VI規範、IP衍生品、產品包裝等各種物料的設計；

4、參與各種活動方案的創意，能駕馭多種不同的設計風格；

5、參與產品討論，與產品經理、交互設計師協作，產出高質量設計稿；

6、配合技術創建用戶界面，跟進開發落地，保證最終設計質量、

設計部崗位職責9

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵照完成；

3、負責組織建築、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審覈，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的`工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求並在設計成果中予以實現；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底並及時解決有關設計與施工協調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建築設計相關專業，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建築專業規範和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規及建築、設計、施工規範；

4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責10

1、負責設計部項目的創意，概念發展以及組織實施，保證設計方案的正確執行、

2、進行客戶項目的談判和前期設計溝通、

3、審覈項目工作計劃，全面控制各設計項目的進度進程，及時處理項目滯後狀況；

4、監督設計部門各項規劃和計劃的實施；

5、負責設計項目的技術審覈和品質控制；

6、負責主持設計部門的`工作，統籌分配工作任務、及時檢查、考覈本部門內各崗位人員的工作進度、工作態度及工作量，建立一支反映快速，服務意識強，客戶印象佳的設計服務團隊、

設計部崗位職責11

　室內設計部總經理崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的'年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責12

1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

2、負責附件設計的曲面、模型驗證等跟蹤；

3、配合高級設計師完成附件設計的`整體規劃；

4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責13

協助及配合方案主創設計師進行與設計相關工作：

1、負責收集概念參考圖片、量房等工作；

2、負責設計項目資料、概念圖等文件的.收集整理工作；

3、配合方案設計師細化平面圖、調整方案冊、製作材料文本和準備材料樣板；

4、現場施工跟進和收集現場資料；

5、完成上級主管或團隊要求的其它工作。

設計部崗位職責14

1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的`編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規範提出建議，確保設計在成本控制範圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

3、審覈設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規範要求，無重大設計缺陷；

4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

6、完成上級交付的其他工作任務。

設計部崗位職責15

1、技術部各類圖紙的管理;

2、技術文件的編寫(新產品開發管理制度、技術部文件管理制度);

3、技術文件的管理、發放、回收、更改，技術文件的`資料編制，文件標準化製作;

4、負責管理及歸檔技術工程部各種日常文檔，協助完成部門各類檔案管理;

5、BOM表的製作，有ERP實施、管理經驗，ERP系統的管理(物資管理系統、配件資料的添加與修改等、生產管理系統、BOM表添加與修改等);