設計部崗位職責(通用15篇)

在現在社會，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考覈的依據。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編爲大家收集的設計部崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計部崗位職責1

1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見；

2、負責裝修施工質量管理、招投標管理；

3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審覈；制定項目設計計劃及設計任務書；

4、參加市場調研，編制本系統相關技術經濟方案；

5、負責對項目進行跟蹤和監督；

6、設計師應協助材料部對裝修項目材料進行確認工作；

7、負責案例，技術及資源的'整理；

8、配合項目經理制定工作進度。

設計部崗位職責2

1.在本部門經理領導下，按照下達的廣告業務設計任務，積極地開動腦筋、擴展思路，按期完成廣告設計任務。

2.積極地做好本部門的各項工作，愛崗敬業、團結協作、服從分配，認真地完成設計工作任務。

3.根據廣告行業性質、特點和設計理念的要求，努力學習設計基本技能，掌握其內涵實質，以提高自身的設計水平。

4.根據客戶提供的相關資料和設計意向，瞭解、分析客戶設計需求，有針對性地與相關業務人員、客戶進行溝通，以便把握好廣告產品的設計效果和設計構思，提高設計方案的中標率。

5.根據相關業務人員提供詳實的客戶資質信息，爲每個客戶建立檔案，同時做好與客戶的溝通與回訪工作。

6.積極拜訪客戶，熱情接待來訪客戶，向客戶詳細介紹本公司設計作品，按公司規定，向客戶展示或提供廣告樣品和宣傳冊，提升客戶慾望，以提高設計作品的中標率。

7.定期向上級彙報工作和爭取支持，接到設計任務時應按要求進行操作，根據合同中的設計條款的要求，在設計時要充分、綜合考慮其成本、包括用料品種、數量、質量、用工、運輸、場所等。

8.效果圖形成後應向該項目業務人員及時通報或直接與客戶溝通，徵求其意見。

9.根據該項目業務人員與客戶的意見，對效果圖進一步的進行再次或多次可行性修改，經客戶認可簽字後交主管覈准並予以安排製作。

10.在製作、組裝和安裝中，設計人員應關注整個過程，並予以指導與督促，使之完全符合設計要求，遇到異常時，應與相關部門人員或客戶進行協商解決，解決時有困難，應及時向主管報告請求支持。

11.按要求開展5S活動，搞好本部門、本區域的現場整治，創造良好的環境，樹立好形象，迎接客人的到訪。

12.利用公關技能、溝通技巧，廣交各界人士和朋友，擴大本公司的影響力。

13.遵章守紀，積極工作，注重上班儀容、儀表和着裝整潔，始終保持良好的精神狀態，禮貌待人，團結互助，維護公司與團隊的榮譽和形象。

14.認真對待和接受客戶對設計方面的`投訴與意見，積極處理和解決客戶所反映的問題，並及時向本部門經理報告，同時向相關部門通報，與客戶建立良好互信的關係。

15.按時參加公司和本部門組織、舉行的各種相關會議和活動，做到遵章守紀、服從管理，嚴格執行本部門的工作流程與單表作業。

16.認真執行公司保密規定，做好防範措施，嚴禁外泄商業機密。

17.佈置的任務在執行過程中發生變化，未在1小時內向佈置任務的領導反饋變化情況的予以警告。

18.佈置的任務超出規定時限的，予以警告。

19.因文件的收集、流程執行和保管管理問題而影響工作進度予以黃牌警告。

20.認真地做好設計圖紙資料的整理存檔工作。

21.落實、執行上級部署的其他工作。

設計部崗位職責3

1.創意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;

3.進行市場針對性趨勢分析和預測;

4.監督業務的各個方面，從大片拍攝的`策劃、製作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的設計把控;

5.制定、策劃和執行品牌大型活動的視覺形象輸出;

6.管理平面設計團隊的常規工作，把控時間與預算等

設計部崗位職責4

1。負責爲客戶產品生產提供技術支持和設計服務，解決技術問題；

2、負責編制產品的設計圖紙、技術參數、測試標準等文件；

3、負責審覈客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產品打樣工作和生產工藝流程設計；

4、主持召開產品設計評審會議，提出設計修改意見，負責協調客戶及公司內部的技術標準文件；

5、安排好設計員的工作，配合主管做好新產品的`開發、評定和技術支持工作；

6、負責收集行業標準、各種相關產品的詳細資料、顧客要求、圖紙文件和資料並整理歸檔設計功底深厚；

7、開展和完成本部門的各項工作。

設計部崗位職責5

1、負責某關鍵零部件的創意設計及品牌工作室對接工作；

2、負責附件設計的.曲面、模型驗證等跟蹤；

3、配合高級設計師完成附件設計的整體規劃；

4、配合項目組、工程部門，做好汽車附件造型技術支持工作；

5、負責參與該零部件的所有交付物評審、驗收等工作。

設計部崗位職責6

一、總則

1、爲規範工程設計部的建設管理行爲，明確各崗位的職責，保證建築工程質量和施工安全等，特制定本規定。

2、本規定適用於工程設計部管轄的所有工程。

二、工程部管理人員總要求

1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習並能熟練運用國家關於基本建設的施工驗收規範、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鑽研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

4、勤於管理，大膽管理，善於管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，瞭解工程的全部情況，掌握它們各自的'特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先後順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時彙報，會同有關技術人員協商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批准的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

設計部崗位職責7

職位描述：

1、負責部門日常管理工作；

2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標並遵照完成；

3、負責組織建築、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審覈，確保設計質量；

4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的設計進度與質量；

5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的.工作；

6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

7、配合營銷部門完成營銷定位要求並在設計成果中予以實現；

8、配合前期部門完成各類報批；

9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底並及時解決有關設計與施工協調問題；

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求：

1、年齡30歲以上，建築設計相關專業，全日制本科以上學歷；

2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建築專業規範和技術標準；

3、熟悉國家房地產政策法規及建築、設計、施工規範；

4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部崗位職責8

　室內設計部總經理崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內部的經營管理工作;

2、執行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發展計劃,規劃組織發展戰略;

4、制定、組織、實施部門年度經營計劃,監督、控制實施過程,並依據內、外部環境進行及時調整,確保部門穩定健康發展;

5、負責建立部門的規範化管理體系,及時進行組織和流程的'優化調整,培養高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產品創新和管理變革,發掘、捕捉市場機會,創造經濟效益,樹立和提升公司良好的企業形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經營管理文件;

9、負責處理部門突發事件,並及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

　任職資格:

1、室內設計等相關專業,本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經驗者優先;

3、具有大型酒店、商業綜合體、會所等項目室內設計經驗,有良好的業務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經驗豐富,組織協調和溝通能力強,有責任心、敬業,富有團隊協作精神;

5、有良好的創新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創意及執行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

設計部崗位職責9

1、負責微商城的視覺規劃，店鋪裝修，廣告海報頁面創意設計;整體風格設計、改版和優化工作，摸索最符合產品風格的視覺體系，對色彩、佈局、廣告視覺營銷有獨特視角及觀點，提升用戶體驗;

2、能夠準確認知與把控店鋪風格，具備良好審美與藝術素養，具備電商知識或敏銳的'時尚度，能夠制定拍攝、產品包裝、店鋪規範等視覺企劃方案;

3、根據店鋪風格定位、產品風格等方面，能準確結合產品的特性製作出圖文並茂、有美感、有吸引購買力的描述模板;

設計部崗位職責10

1、負責公司品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發並組織生產;

2、搭建、優化和完善設計流程;

3、團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審覈工作，跟進打板及修板的'進度;

3、負責保證所開發的產品生產工藝科學合理;

4、對面料工藝具有敏銳的把握與運用能力;

設計部崗位職責11

1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日曆，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的製作;

2.負責企業對外宣傳形象以及標識系統及相關延展的'設計管理工作，並對相關費用進行控制;

3.與推广部負責人緊密合作並協助測評其他供應商提供的創意設計，市場營銷，廣告，活動，網站創意;

4.協調內部資源，參與協助組織實施市場推廣活動;收集同行業產品信息，參與協助制定產品品牌傳播計劃;

5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協助並監督外包業務的執行，協助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;

6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;

7.完成上級領導安排的其他工作。

設計部崗位職責12

設計管理部經理珠海市香洲正方控股有限公司珠海正方公共資源運營有限公司，正方房地產，珠海正方公共資源運營有限公司崗位職責：

1、全面負責公司創意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

2、指導項目各階段的設計工作、設計進度、設計質量的控制管理工作，指導各階段的設計成果評審；

3、準確的創意和執行能力，熟練掌握vi、ci體統相關設計工作；

4、具備品牌特有的審美感與鑑賞品味，構圖與美術功底紮實，熟練操作各種常用專業平面設計軟件；

5、熟悉製作流程及要求，具備策略思維，對文案有敏銳領悟，能夠結合創意與消費者需求進行各類平面設計的.創意執行；

6、完成上級主管部門和領導交辦的其他工作。

任職資格：

教育培訓：本科及以上學歷；

工作經驗：5年以上廣告設計工作經驗或有成功的原創案例經驗；

能力要求：

1、具有專業的設計、美術、廣告、視覺傳達等相關專業，熟練掌握各種設計軟件；

2、有紮實的美術功底、獨特的視覺表現力及藝術理解力，善於色彩搭配，思維活躍，有創意，有較強視覺效果表現能力；

3、對印刷工藝及廣告材料有深刻認識；

4、高度責任心和團隊合作精神，能帶隊作業，有較強的團隊管理經驗。

設計部崗位職責13

1、主要負責“搜主意”平臺的平面美工設計，包含和“搜主意”相關的輔助設計；

2、設計公司“電子商務信息化解決方案”相關產品的美工設計；

3、定期備份項目設計中的源文件，並將其提交到項目公共空間；

4、負責制定“搜主意”的設計標準文檔的建立；

5、“搜主意”平臺的子系統模塊，參與整體的項目計劃分析和跟進；

6、參與用戶體驗方面的設計與探討，與各部門建立溝通通道來獲取更前沿的用戶體驗信息；

7、對人機交互、消費心裏學等有所瞭解，並能應用到設計中去；

8、擁有一定的.設計理論知識，並能定期成文；

9、統一分配給類設計任務，並跟進整個項目工作的進程；

10、建立一套設計成長的理論和實踐任務，並通過次系統快速引導新進人員的融入；

11、定期爲下屬人員做相關設計培訓任務，並有培訓結果的呈現；

12、每週末和每月末總結工作內容並計劃下週和下月的工作重點內容。

設計部崗位職責14

1、協助設計總監及設計團隊完成公司的廣告創意與各類物料的設計工作；

2、獨立完成相關項目的'設計執行工作；

3、準確把握客戶需求，先提供符合客戶要求的創意設計思路，再進行具體創意表現的執行；

4、不斷提高設計水平，達到公司發展要求；

5、利用自身的行業背景和知識，不斷更新對材料製作的瞭解，確保出品質量

設計部崗位職責15

1、編制各項目相關開發設計進度計劃,並負責監督指導計劃完成;

2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審覈相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求;

3、領導協調與設計單位的業務關係,組織協調各專業設計難點的.解決工作,協助公司進行設計業務的招投標工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節點工作,監督指導完成。