勞動法口訣
1、不適用勞動法的'情形外公僱農軍
2、用人單位過錯性解除條件勞錄製,無重刑。
3、用人單位無過錯性解除合同條件調大病
4、裁員情形轉化難整
5、用人單位不得解除合同情形十五女檢察,勞他醫傷病。
6、勞動者單方解除合同情形他反報無保險
7、勞動者立即解除合同情形威力限指令
8、勞動合同終止情形失散期待撤,破關吊死他。
9、應付經濟補償金情形撤吊期,協調整大病;破散關,威力限指令,他反報無保險。
10、最低工資不包括事項特補加福
11、延長工作時間不受勞動法限制情形災害事故,故障搶修;必須連續,假日檢修;國防上級,商供農副。
12、確定和調整最低工資標準應參考的因素展業率低平
13、不屬勞動爭議糾紛個體承包定傷病,家政社保讓住房。
14、勞動爭議仲裁委員會實行一裁終局的案件勞工補賠保時休
15、申請撤銷勞動仲裁裁決情形瞞造私權規程
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如何避免入職時易產生的勞動法律問題(真實案例)
這裏給大家分享一個真實案例,是我們日常工作當中經常發生,卻一直被我們忽略,但是對於公司又會產生嚴重影響的一個工作細節問題。公司在2014年2月份入職了一位“財務總監”,此人我們已經跟蹤聯繫近3個月,年前他一直都是在職,給我們的回覆是年初可以來司報到,那邊已經工...
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勞動法中對工傷假是怎麼規定
工傷假就是指發生工傷事故後,在員工需要治療和休養的時間裏員工工資照發的情況。那麼這個假期有多長呢?勞動法工傷假規定具體有哪些呢?小編爲您整理了勞動法中對工傷假的知識,請閱讀下面的文章進行了解。勞動法工傷假規定一、工傷假期的定義工傷假期就是指員工發生...
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交通違法處罰新規定
交通違章罰款標準如下:1、醉酒駕駛機動車酒後駕車對醉酒後駕駛機動車的,一律處15日拘留,暫扣6個月機動車駕駛證,並處1000元罰款。對醉酒後駕駛營運機動車的,一律處15日拘留,暫扣6個月機動車駕駛證,並處2000元罰款。2、飲酒後駕駛機動車:對飲酒後駕駛機動車的,一律處暫扣...
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註冊營業執照新規定
一.認繳時限越長越好.認繳金額.認繳期限等信息都將對社會公佈.企業運營過程中.認繳期限太長會引起合作伙伴對公司誠信和實力產生懷疑,企業應該根據自身實力.經營規模和創業規劃來確定認繳期限.樹立誠信意識.二.註冊資本可以“只認不繳"註冊資本“實繳"改爲“認...