請問寒假工代理合同這樣可以麼？還缺點什麼呢？

甲方：

乙方：

丙方：由乙方招聘的寒假實習學生(丙不參與此協議書的簽定，僅作協議內容之用)

爲滿足甲方聯繫的企業的寒假用工需求，同時也爲丙方提供實習和勤工儉學機會，由乙方組織丙方於寒假期間赴甲方聯繫的用人企業實習。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，就組織丙方寒假實習的相關事宜達成如下協議：

(一)丙方參加實習時間根據丙方學校放假時間和開學時間靈活安排，但要求寒假期間在企業工作一個月以上。丙方由甲方組織安排至甲方聯繫的用工單位進行實習。丙方的安全、工作調配及薪資等一切相關事項均與乙方無關。

(二)丙方在寒假實習期間基本底薪在

1300

元/月左右，月工資在

3000元-3500元之間.(含加班費，津貼等)。

(三)甲方向乙方提供用工單位各項信息，括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。甲方提供的招聘簡章爲前期介紹資料，丙方具體工作的企業信息要根據各企業具體用工情況和丙方放假時間靈活安排。進廠時丙方需服從甲方的安排。

(四)甲方負責組織車輛輸送丙方至用工單位所在城市(例如蘇州，揚州)，並協助企業安排好丙方的住宿和上崗等問題，去到企業所在城市的車費由丙方自行承擔。爲了方便甲方統一安排車輛，保證丙方能夠及時上崗，保證企業的用工需求，乙方和丙方簽訂協議時需提前收取丙方的路費定金

元/人(最低50元)。此部分費用在甲方統一安排丙方車子或代買車票時多退少補。

(五)丙方在實習期間若發生因工誤傷、勞資糾紛等，甲方將協助丙方依照國家相關法律法規和企業進行妥善處理。

(六)甲乙合作期間關於寒假實習人員的相關要求和說明：

(1)乙方在和丙方簽訂寒假工協議時候，需收取丙方身份證複印件一份及照片張。複印件和照片需上交甲方。

(2)乙方招聘的寒假實習人員人數在100人以下時，乙方的報酬爲

元/人，人數在100人以上時，乙方的報酬爲

元/人。經甲乙雙方商定，乙方輸送給甲方的寒假工自員工入廠之日起，

天內甲方以現金或者轉賬的方式將乙方應得的報酬支付給乙方。

(3)根據企業招聘要求，乙方提供給甲方實習的丙方學生男女比例要合適。

(4)乙方和甲方簽訂協議之後，僅能爲甲方代理招聘寒假工實習人員，不可以同時和別的勞務公司或個人合作，不能把和甲方合作期間招聘的實習人員提供給別的勞務公司和個人。若出現這種情況，甲方將依據相關法規追究乙方的'責任。

(5)對於乙方招聘的寒假實習人員除了路費的定金之外我們不收取任何費用，乙方不可以私下另外收取丙方任何費用。

(6)爲了保障丙方能夠更好的的進入企業實習，乙方需和甲方就相關的工作進行及時反饋，按照一星期爲一個週期把已經招聘的學生的詳細信息(有統一的統計表格)和路費的定金上報甲方。

(7)丙方去往企業所在地的時間由甲方根據企業用工需求提前通知，乙方需在接到甲方通知之後才能安排丙方前往企業所在城市。若在學生出發前出現甲方不能安排丙方進入企業的情況，甲方將退還收取的路費定金。若出現甲方通知丙方出發之後，甲方無法安排丙方工作的情況，學生往返的路費由甲方承擔(屬於學生自身原因無法進廠的與甲方無關，如不服從甲方的工作安排，體檢不過關)

(七)乙方所提供的丙方須具備以下條件：

(1)、年滿18週歲，持真實有效身份證正本。

(2)、身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業生產和其他員工健康的疾病。

(3)、必須能服從甲方合作企業的安排和管理，遵循廠規廠紀和作息時間。

(八)本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議