對“老闆爲員工下跪洗腳作爲年終獎”的一聲嘆息

近日看到一篇題爲《震撼年終獎!老闆給員工的最高年終獎勵》、附帶多張照片的帖子，隨後在網絡上廣爲流傳，帖子的大致內容是：一小企業老闆在公司的年度表彰會上，跪着給獲得最佳員工獎的兩名員工洗腳。網友們也紛紛表示這樣的老闆很有人情味，當然也有人認爲是作秀。

網友在帖子中描述說，幾日前的一個下午，自己在北辰企業的表彰會上經歷了一場感人場面，在文藝演出告一段落、主持人宣佈表獎名單後，公司的兩位經理上臺爲兩位獲獎員工頒獎，獎品是華東五市遊和一套豪華牀上用品，讓所有嘉賓沒想到的是，主持人神祕地令兩人坐在幕簾後面，感動在場所有人的一幕發生了：兩位公司經理正跪着爲朦住雙眼的兩位員工洗腳。

我不知道給員工下跪洗腳的老闆當時作何感想，我也不知道享受老闆下跪洗腳最高待遇的優秀員工當時有何感受。我只知道，這事實在荒唐透頂。

優秀員工爲公司發展作出貢獻，年終時享受一番獎勵，理所當然;老闆爲感謝員工真誠付出，聊表心意合情合理。但是，卻偏偏不知哪位“策劃大師”，以搶佔眼球經濟爲要，策劃出一場“老闆爲員工下跪洗腳”的大案，給原本合情合理亦心安理得的年終“獎勵”，抹上了一層不倫不類的感覺。

表達感激真情、彰現親近人性，自有千百種方法，然其要訣，在於發心真切，並不在於形式如何譁衆出奇。作爲經營管理者的“老闆”，應該正確認識和掌握自身的“勢位”，從領導者的立場出發，在互相尊重的`前提下，多爲員工進行細微處的“真情”回報，這樣管理者與被管理者才能和諧有序，健康發展。

我很難知道爲員工下跪洗腳的老闆，你在下跪的那一刻，是真心嗎?很高尚嗎?很值得嗎?如果我是享受此殊榮的員工，即使我被矇住雙目享受了一回“特殊服務”，下臺之後，我勢必將“受寵若驚”，終日兢兢然，生怕哪一天偶犯小錯，實在對不起老闆的一跪。換句話說：這份獎勵，也實在燙手，如果頻頻炫於人前，必定引起老闆的不快，到時候飯碗難保;如果悶在心裏不吐，又實在讓員工深覺不爽，毫無價值。

我不知道是老闆自己要求以跪獻殷情呢?還是另有“造勢高人”暗授玄機。但是，面對這樣一個案例，我只能笑着搖頭嘆息：太不懂“勢”了!

有句話怎麼來着，好象叫什麼畫蛇添足，反成笑柄吧。

老闆們，過年了，咱還是玩一回真的吧!